Mejor juntos
En Snap, hacemos todo lo posible para asegurarnos de que tú y tus seres queridos
tengan todo lo que necesitan para ser felices y saludables, según sus preferencias.
Cada oficina tiene su propio conjunto de beneficios basados en sus
necesidades, pero aquí tienes un resumen de algunas de las ofertas que puedes encontrar en las oficinas de EMEA.
Beneficios en Austria
26 weeks for birthing parents and 16 weeks for non-birthing parents fully paid
25 days personal time off and up to 12 weeks sick leave
Carrot Fertility: a benefit that helps employees on their path to parenthood
Up to € 25k towards fertility related expenses
Up to € 50k towards surrogacy related expenses
1 Month “Welcome Back!” program, allowing team members returning from leave to ease back into their job with the ability to work from home, on a part-time schedule, or with flexible hours fully paid.
Fully subsidized medical for you + dependents
New parent support programs through: Maven, Every Mother, SNOO and Rethink
Mental health support for you + dependent through Lyra and Headspace
SnapParents ERG supporting parents and caregivers through the unique challenges caregivers
Beneficios en Israel
Fully subsidized private medical for you + dependents
25+ sessions per year of mental health for you + dependents through Lyra/ICAS
Up to 26 weeks fully paid parental leave for birthing parents, and 16 weeks for non-birthing parents
Up to 110K ILS adoption & fertility coverage / up to 220K ILS surrogacy reimbursement
1 month flexible, fully paid return to work program work
23 days of vacation plus 9 company holidays off, 1.5 days sick time for each month of service
Paid family caregiver leave
Services to support your path to parenthood & beyond - fertility support & family planning via Carrot, Maven, Every Mother, rethink
6.5% contribution to your chosen pension/ managerial insurance arrangement
240 ISL per week week meal stipend
250 ISL per month well being reimbursement
150 ILS per month Mobile phone stipend
Contribution of 7.5% of monthly salary to the study fund
Gift vouchers for Passover and Rosh Hashanah
Beneficios en Francia
26 semanas para padres que dan a luz y 16 semanas para padres que no dan a luz totalmente pagadas
25 días de tiempo libre personal y días de descanso adicionales (RTT)
Carrot Fertility: un beneficio que ayuda a los empleados en su camino hacia la paternidad
Hasta € 20 mil para gastos relacionados con la fertilidad
Hasta € 40 mil para gastos relacionados con la subrogación
1 mes del programa de "¡Bienvenida!" que permite a los miembros del equipo que regresan de una licencia volver a su trabajo con la posibilidad de trabajar desde casa, en un horario a tiempo parcial o con horas flexibles totalmente pagadas.
Servicios médicos, dentales y oftalmológicos totalmente subsidiados para ti + dependientes
Nuevos programas de apoyo para padres a través de: Maven, Every Mother, SNOO y Rethink
Apoyo de salud mental para ti + dependiente a través de Lyra y Headspace
SnapParents ERG que apoya a padres y cuidadores a través de los desafíos únicos que enfrentan los cuidadores
Beneficios en Alemania
26 semanas para padres que dan a luz y 16 semanas para padres que no dan a luz totalmente pagadas
30 días de tiempo libre personal
Carrot Fertility: un beneficio que ayuda a los empleados en su camino hacia la paternidad
Hasta € 30 mil para gastos relacionados con la fertilidad
Hasta € 60 mil para gastos relacionados con la subrogación
1 mes del programa de "¡Bienvenida!" que permite a los miembros del equipo que regresan de una licencia volver a su trabajo con la posibilidad de trabajar desde casa, en un horario a tiempo parcial o con horas flexibles totalmente pagadas.
Nuevos programas de apoyo para padres a través de: Maven, Every Mother, SNOO y Rethink
Apoyo de salud mental para ti + dependiente a través de Lyra y Headspace
SnapParents ERG que apoya a padres y cuidadores a través de los desafíos únicos que enfrentan los cuidadores
Beneficios en Países Bajos
26 semanas para padres que dan a luz y 16 semanas para padres que no dan a luz totalmente pagadas
25 días de tiempo libre personal y 10 días de licencia por enfermedad
Carrot Fertility: un beneficio que ayuda a los empleados en su camino hacia la paternidad
Hasta € 35 mil para gastos relacionados con la fertilidad
Hasta € 70 mil para gastos relacionados con la subrogación
1 mes del programa de "¡Bienvenida!" que permite a los miembros del equipo que regresan de una licencia volver a su trabajo con la posibilidad de trabajar desde casa, en un horario a tiempo parcial o con horas flexibles totalmente pagadas.
Medicina privada totalmente subsidiada para ti + dependientes
Nuevos programas de apoyo para padres a través de: Maven, Every Mother, SNOO y Rethink
Apoyo de salud mental para ti + dependiente a través de Lyra y Headspace
SnapParents ERG que apoya a padres y cuidadores a través de los desafíos únicos que enfrentan los cuidadores
Beneficios en Noruega
26 semanas para padres que dan a luz y 16 semanas para padres que no dan a luz totalmente pagadas
25 días de tiempo libre personal y 16 días de licencia por enfermedad
Carrot Fertility: un beneficio que ayuda a los empleados en su camino hacia la paternidad
Hasta 210 mil NOK para gastos relacionados con la fertilidad
Hasta 420 mil NOK para gastos relacionados con la subrogación
1 mes del programa de "¡Bienvenida!" que permite a los miembros del equipo que regresan de una licencia volver a su trabajo con la posibilidad de trabajar desde casa, en un horario a tiempo parcial o con horas flexibles totalmente pagadas.
Medicina privada totalmente subsidiada para ti + dependientes
Nuevos programas de apoyo para padres a través de: Maven, Every Mother y Rethink
Apoyo de salud mental para ti + dependiente a través de Lyra y Headspace
SnapParents ERG que apoya a padres y cuidadores a través de los desafíos únicos que enfrentan los cuidadores
Beneficios en Suecia
26 semanas para padres que dan a luz y 16 semanas para padres que no dan a luz totalmente pagadas
25 días de tiempo libre personal y 14 días de licencia por enfermedad
Carrot Fertility: un beneficio que ayuda a los empleados en su camino hacia la paternidad
Hasta SEK 195 mil para gastos relacionados con la fertilidad
Hasta SEK 390 mil para gastos relacionados con la subrogación
1 mes del programa de "¡Bienvenida!" que permite a los miembros del equipo que regresan de una licencia volver a su trabajo con la posibilidad de trabajar desde casa, en un horario a tiempo parcial o con horas flexibles totalmente pagadas.
Servicios médicos, dentales y oftalmológicos totalmente subsidiados para ti + tus dependientes
Nuevos programas de apoyo para padres a través de: Maven, Every Mother, SNOO y Rethink
Apoyo de salud mental para ti + dependiente a través de Lyra y Headspace
SnapParents ERG que apoya a padres y cuidadores a través de los desafíos únicos que enfrentan los cuidadores
Apoyo adicional para licencias, como seguro médico y de vida
Beneficios en EAU
26 semanas para padres que dan a luz y 16 semanas para padres que no dan a luz totalmente pagadas
30 días de tiempo libre personal y 15 días de licencia por enfermedad
Carrot Fertility: un beneficio que ayuda a los empleados en su camino hacia la paternidad
Hasta AED 135 mil para gastos relacionados con la fertilidad
Hasta AED 270 mil para gastos relacionados con la subrogación
1 mes del programa de "¡Bienvenida!" que permite a los miembros del equipo que regresan de una licencia volver a su trabajo con la posibilidad de trabajar desde casa, en un horario a tiempo parcial o con horas flexibles totalmente pagadas.
Servicios médicos, dentales y oftalmológicos totalmente subsidiados para ti + dependientes
Nuevos programas de apoyo para padres a través de: Maven, Every Mother y Rethink
Apoyo de salud mental para ti + dependiente a través de Lyra y Headspace
SnapParents ERG que apoya a padres y cuidadores a través de los desafíos únicos que enfrentan los cuidadores
Beneficios en el Reino Unido
Servicios médicos/dentales/oftalmológicos totalmente subsidiados para ti + tu cónyuge/pareja doméstica/dependientes
Más de 25 sesiones por año de salud mental para ti + tus dependientes a través de Lyra/ICAS
Apoyo de telemedicina para ti + tu cónyuge/pareja doméstica/dependientes a través de Babylon
Hasta 26 semanas de licencia parental totalmente pagada para padres que dan a luz y 16 semanas para padres que no dan a luz
Cobertura de adopción y fertilidad de hasta £ 30 mil / reembolso de subrogación de hasta £ 60 mil
Trabajo flexible y totalmente pagado durante 1 mes en el programa de regreso al trabajo
10 días de atención de respaldo por año
10 días de enfermedad, 25 días de vacaciones más 1 día festivo flotante para los empleados
6 semanas de licencia pagada para cuidadores familiares y apoyo dedicado para el cuidado familiar a través de Wellthy
Servicios para apoyar tu camino hacia la paternidad y más allá - apoyo a la fertilidad y planificación familiar a través de Carrot, Maven, SNOO, Every Mother
Bienestar financiero a través de Nudge y apoyo legal a través de RocketLawyer
$240/ £43 por semana estipendio para comidas
£180 de reembolso por trimestre para cuidados de bienestar
Estipendio de transporte de £300 por mes
Estipendio de telefonía celular de £86 por mes
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