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Beneficios de Snap Inc. EMEA
Beneficios de Snap Inc. EMEA

Mejor juntos

En Snap, hacemos todo lo posible para asegurarnos de que tú y tus seres queridos

tengan todo lo que necesitan para ser felices y saludables, según sus preferencias.

Cada oficina tiene su propio conjunto de beneficios basados en sus

necesidades, pero aquí tienes un resumen de algunas de las ofertas que puedes encontrar en las oficinas de EMEA.

Benefits in APAC

Beneficios en Austria

  • 26 weeks for birthing parents and 16 weeks for non-birthing parents fully paid

  • 25 days personal time off and up to 12 weeks sick leave

  • Carrot Fertility: a benefit that helps employees on their path to parenthood

  • Up to € 25k towards fertility related expenses

  • Up to € 50k towards surrogacy related expenses

  • 1 Month “Welcome Back!” program, allowing team members returning from leave to ease back into their job with the ability to work from home, on a part-time schedule, or with flexible hours fully paid.

  • Fully subsidized medical for you + dependents

  • New parent support programs through: Maven, Every Mother, SNOO and Rethink

  • Mental health support for you + dependent through Lyra and Headspace

  • SnapParents ERG supporting parents and caregivers through the unique challenges caregivers

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Beneficios en Israel

  • Fully subsidized private medical for you + dependents

  • 25+ sessions per year of mental health for you + dependents through Lyra/ICAS

  • Up to 26 weeks  fully paid parental leave for birthing parents, and 16 weeks for non-birthing parents 

  • Up to 110K ILS adoption & fertility coverage / up to 220K ILS surrogacy reimbursement

  • 1 month flexible, fully paid return to work program work

  • 23 days of vacation plus 9 company holidays off, 1.5 days sick time for each month of service 

  • Paid family caregiver leave 

  • Services to support your path to parenthood & beyond - fertility support & family planning via Carrot, Maven,  Every Mother, rethink

  • 6.5% contribution to your chosen pension/ managerial insurance arrangement 

  • 240 ISL  per week week meal stipend

  • 250 ISL per month well being  reimbursement 

  • 150 ILS per month Mobile phone stipend

  • Contribution of 7.5% of monthly salary to the study fund

  • Gift vouchers for Passover and Rosh Hashanah

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Beneficios en Francia

  • 26 semanas para padres que dan a luz y 16 semanas para padres que no dan a luz totalmente pagadas

  • 25 días de tiempo libre personal y días de descanso adicionales (RTT)

  • Carrot Fertility: un beneficio que ayuda a los empleados en su camino hacia la paternidad

  • Hasta € 20 mil para gastos relacionados con la fertilidad

  • Hasta € 40 mil para gastos relacionados con la subrogación

  • 1 mes del programa de "¡Bienvenida!" que permite a los miembros del equipo que regresan de una licencia volver a su trabajo con la posibilidad de trabajar desde casa, en un horario a tiempo parcial o con horas flexibles totalmente pagadas.

  • Servicios médicos, dentales y oftalmológicos totalmente subsidiados para ti + dependientes

  • Nuevos programas de apoyo para padres a través de: Maven, Every Mother, SNOO y Rethink

  • Apoyo de salud mental para ti + dependiente a través de Lyra y Headspace

  • SnapParents ERG que apoya a padres y cuidadores a través de los desafíos únicos que enfrentan los cuidadores

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Beneficios en Alemania

  • 26 semanas para padres que dan a luz y 16 semanas para padres que no dan a luz totalmente pagadas

  • 30 días de tiempo libre personal

  • Carrot Fertility: un beneficio que ayuda a los empleados en su camino hacia la paternidad

  • Hasta € 30 mil para gastos relacionados con la fertilidad

  • Hasta € 60 mil para gastos relacionados con la subrogación

  • 1 mes del programa de "¡Bienvenida!" que permite a los miembros del equipo que regresan de una licencia volver a su trabajo con la posibilidad de trabajar desde casa, en un horario a tiempo parcial o con horas flexibles totalmente pagadas.

  • Nuevos programas de apoyo para padres a través de: Maven, Every Mother, SNOO y Rethink

  • Apoyo de salud mental para ti + dependiente a través de Lyra y Headspace

  • SnapParents ERG que apoya a padres y cuidadores a través de los desafíos únicos que enfrentan los cuidadores

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Beneficios en Países Bajos

  • 26 semanas para padres que dan a luz y 16 semanas para padres que no dan a luz totalmente pagadas

  • 25 días de tiempo libre personal y 10 días de licencia por enfermedad

  • Carrot Fertility: un beneficio que ayuda a los empleados en su camino hacia la paternidad

  • Hasta € 35 mil para gastos relacionados con la fertilidad

  • Hasta € 70 mil para gastos relacionados con la subrogación

  • 1 mes del programa de "¡Bienvenida!" que permite a los miembros del equipo que regresan de una licencia volver a su trabajo con la posibilidad de trabajar desde casa, en un horario a tiempo parcial o con horas flexibles totalmente pagadas.

  • Medicina privada totalmente subsidiada para ti + dependientes

  • Nuevos programas de apoyo para padres a través de: Maven, Every Mother, SNOO y Rethink

  • Apoyo de salud mental para ti + dependiente a través de Lyra y Headspace

  • SnapParents ERG que apoya a padres y cuidadores a través de los desafíos únicos que enfrentan los cuidadores

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Beneficios en Noruega

  • 26 semanas para padres que dan a luz y 16 semanas para padres que no dan a luz totalmente pagadas

  • 25 días de tiempo libre personal y 16 días de licencia por enfermedad

  • Carrot Fertility: un beneficio que ayuda a los empleados en su camino hacia la paternidad

  • Hasta 210 mil NOK para gastos relacionados con la fertilidad

  • Hasta 420 mil NOK para gastos relacionados con la subrogación

  • 1 mes del programa de "¡Bienvenida!" que permite a los miembros del equipo que regresan de una licencia volver a su trabajo con la posibilidad de trabajar desde casa, en un horario a tiempo parcial o con horas flexibles totalmente pagadas.

  • Medicina privada totalmente subsidiada para ti + dependientes

  • Nuevos programas de apoyo para padres a través de: Maven, Every Mother y Rethink

  • Apoyo de salud mental para ti + dependiente a través de Lyra y Headspace

  • SnapParents ERG que apoya a padres y cuidadores a través de los desafíos únicos que enfrentan los cuidadores

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Beneficios en Suecia

  • 26 semanas para padres que dan a luz y 16 semanas para padres que no dan a luz totalmente pagadas

  • 25 días de tiempo libre personal y 14 días de licencia por enfermedad

  • Carrot Fertility: un beneficio que ayuda a los empleados en su camino hacia la paternidad

  • Hasta SEK 195 mil para gastos relacionados con la fertilidad

  • Hasta SEK 390 mil para gastos relacionados con la subrogación

  • 1 mes del programa de "¡Bienvenida!" que permite a los miembros del equipo que regresan de una licencia volver a su trabajo con la posibilidad de trabajar desde casa, en un horario a tiempo parcial o con horas flexibles totalmente pagadas.

  • Servicios médicos, dentales y oftalmológicos totalmente subsidiados para ti + tus dependientes

  • Nuevos programas de apoyo para padres a través de: Maven, Every Mother, SNOO y Rethink

  • Apoyo de salud mental para ti + dependiente a través de Lyra y Headspace

  • SnapParents ERG que apoya a padres y cuidadores a través de los desafíos únicos que enfrentan los cuidadores

  • Apoyo adicional para licencias, como seguro médico y de vida

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Beneficios en EAU

  • 26 semanas para padres que dan a luz y 16 semanas para padres que no dan a luz totalmente pagadas

  • 30 días de tiempo libre personal y 15 días de licencia por enfermedad

  • Carrot Fertility: un beneficio que ayuda a los empleados en su camino hacia la paternidad

  • Hasta AED 135 mil para gastos relacionados con la fertilidad

  • Hasta AED 270 mil para gastos relacionados con la subrogación

  • 1 mes del programa de "¡Bienvenida!" que permite a los miembros del equipo que regresan de una licencia volver a su trabajo con la posibilidad de trabajar desde casa, en un horario a tiempo parcial o con horas flexibles totalmente pagadas.

  • Servicios médicos, dentales y oftalmológicos totalmente subsidiados para ti + dependientes

  • Nuevos programas de apoyo para padres a través de: Maven, Every Mother y Rethink

  • Apoyo de salud mental para ti + dependiente a través de Lyra y Headspace

  • SnapParents ERG que apoya a padres y cuidadores a través de los desafíos únicos que enfrentan los cuidadores

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Beneficios en el Reino Unido

  • Servicios médicos/dentales/oftalmológicos totalmente subsidiados para ti + tu cónyuge/pareja doméstica/dependientes

  • Más de 25 sesiones por año de salud mental para ti + tus dependientes a través de Lyra/ICAS

  • Apoyo de telemedicina para ti + tu cónyuge/pareja doméstica/dependientes a través de Babylon 

  • Hasta 26 semanas de licencia parental totalmente pagada para padres que dan a luz y 16 semanas para padres que no dan a luz 

  • Cobertura de adopción y fertilidad de hasta £ 30 mil / reembolso de subrogación de hasta £ 60 mil

  • Trabajo flexible y totalmente pagado durante 1 mes en el programa de regreso al trabajo

  • 10 días de atención de respaldo por año 

  • 10 días de enfermedad, 25 días de vacaciones más 1 día festivo flotante para los empleados

  • 6 semanas de licencia pagada para cuidadores familiares y apoyo dedicado para el cuidado familiar a través de Wellthy 

  • Servicios para apoyar tu camino hacia la paternidad y más allá - apoyo a la fertilidad y planificación familiar a través de Carrot, Maven, SNOO, Every Mother

  • Bienestar financiero a través de Nudge y apoyo legal a través de RocketLawyer

  • $240/ £43 por semana estipendio para comidas

  • £180 de reembolso por trimestre para cuidados de bienestar 

  • Estipendio de transporte de £300 por mes

  • Estipendio de telefonía celular de £86 por mes

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