Unsere Vorstellungsgespräche

Ein Leitfaden für Vorstellungsgespräche bei Snap Inc.

Bei Snap sind Vorstellungsgespräche mehr als nur Gespräche – sie sind Gelegenheiten, Kontakte zu knüpfen, zu entdecken und zu sehen, wie unsere Werte zum Leben erweckt werden. Entdecke, wie wir an Vorstellungsgespräche herangehen und was uns am wichtigsten ist: unsere Mission, unsere Mitarbeiter und die Gemeinschaften, denen wir dienen.

Kompetenzbasiertes Interviewing

Kompetenzbasiertes Interviewing ist ein strukturierter Ansatz für Vorstellungsgespräche, bei dem Bewerber auf der Grundlage ihrer bisherigen Erfahrungen, Verhaltensweisen und Fähigkeiten in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stelle bewertet werden.

Bei Snap nennen wir diese Anforderungen „Craft & Value Competencies“.

Handwerk & Werte

Die Interviews umfassen mindestens zwei Kompetenzen:

Ein Snap-Wert und eine handwerkliche Kompetenz.

Werte

Verhaltensfragen werden immer verwendet, um wertebasierte Kompetenzen zu beurteilen.

Fachkompetenz

Fachkompetenzen werden entweder durch Verhaltensfragen oder durch den Nachweis von Fähigkeiten bewertet.

S.A.I.L.

Bei der Beantwortung von verhaltensbezogenen Fragen interessieren uns die folgenden Details:

Situation

  • Was ist der Hintergrund?

  • Welches Problem musste gelöst werden?

Unsere Werte in Aktion

Möchten Sie etwas bewirken und dabei freundlich, klug und kreativ sein?

Unsere gelebten Werte leiten unser Handeln, unsere Arbeit und unser Auftreten und sind in unseren Interviewprozess eingeflochten.

Freundlich

Klug

Kreativ

Mut

Packt schwierige Themen an und sagt, was gesagt werden muss.

Handlungsorientiert

Nimmt neue Gelegenheiten und schwierige Herausforderungen mit einem Gefühl der Dringlichkeit an.

Umgang mit Unklarheiten

Handelt effektiv, auch wenn die Dinge nicht sicher sind oder der Weg nach vorn nicht klar ist.

Empathie

Bezieht offen und fühlt sich wohl mit verschiedenen Gruppen von Menschen; versucht, unterschiedliche Standpunkte zu verstehen.

Entscheidungsqualität

Trifft gute und rechtzeitige Entscheidungen, die das Unternehmen zur Unterstützung unserer OKRs voranbringen.

Fördert Innovation

Schafft neue und bessere Wege für den Erfolg des Unternehmens.

Schafft Vertrauen

Gewinnt das Vertrauen anderer durch Ehrlichkeit und Integrität.

Strategisches Denken

Sieht zukünftige Chancen voraus und setzt sie in wirkungsvolle Strategien um.

Unstillbarer Lerneifer

Lernt aktiv durch Experimentieren bei der Bewältigung neuer Probleme und nutzt sowohl Erfolge als auch Misserfolge zum Lernen.

Stellenspezifische Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Einstellung im Produktbereich

Einstellung im Technikbereich

Hast du Fragen?

Wir haben die Antworten.

Hier ist, was du dich vielleicht fragst:

Muss ich meine Kamera während des Vorstellungsgesprächs eingeschaltet haben?

Ja, Snap hat eine „Kamera an“-Richtlinie für virtuelle Vorstellungsgespräche. Das hilft uns, uns von Angesicht zu Angesicht zu unterhalten und das Gespräch natürlicher zu gestalten – das passt sehr gut zu unserer Marke.

Wie sollte ich mich für mein Vorstellungsgespräch kleiden?

Sei du selbst! Unser Team kleidet sich eher leger, also trage das, worin du dich wohl und selbstbewusst fühlst.

Werde ich Zeit haben, Fragen zu stellen?

Auf jeden Fall! Wir nehmen uns immer Zeit für deine Fragen zu unseren Teams, unserer Kultur oder den Projekten, an denen deine Gesprächspartner arbeiten. Vorstellungsgespräche sind ein Gespräch in beide Richtungen. Das ist auch deine Chance, uns kennenzulernen.

Kann ich während meines Vorstellungsgesprächs Tools oder externe Ressourcen verwenden?

Wir möchten deinen eigenen Denkprozess sehen. Sofern es dir nicht ausdrücklich erlaubt wird, sind externe Ressourcen und die Nutzung von KI während der Vorstellungsgespräche nicht gestattet. Bringe einfach deine Fähigkeiten zur Problemlösung und deinen einzigartigen Ansatz mit – das ist es, was uns am meisten interessiert.

Finden alle Vorstellungsgespräche an einem Tag statt?

Das kommt darauf an. Wir arbeiten mit dir und deinen Gesprächspartnern zusammen, um Termine zu finden, die in den Zeitplan aller passen. Manchmal werden die Vorstellungsgespräche an einem Tag zusammengefasst, manchmal werden sie aufgeteilt. In jedem Fall stellen wir sicher, dass du genügend Zeit zur Vorbereitung hast.

Muss man Snapchat Nutzer sein, um am Vorstellungsgespräch teilzunehmen?

Wir empfehlen dir, dir alle unsere Produkte anzusehen, aber du musst kein Snapchat Nutzer sein.

Ist Snapchat euer einziges Produkt?

Ganz und gar nicht! Snap ist ein Kamera-Unternehmen mit einer wachsenden Familie von Produkten und Plattformen – von AR und Spectacles bis hin zu Bitmoji und mehr. Du kannst alles über das, was wir entwickeln, erfahrenauf unserer Karriereseite.