Unsere Vorstellungsgespräche
Ein Leitfaden für Vorstellungsgespräche bei Snap Inc.
Unsere Vorstellungsgespräche
Ein Leitfaden für Vorstellungsgespräche bei Snap Inc.
Competency-based interviewing is a structured interviewing approach that assesses candidates based on their past experiences, behaviors, and skills in relation to specific requirements for the role.
At Snap, we call these requirements Craft & Value Competencies.
Handwerk & Werte
Die Interviews umfassen mindestens zwei Kompetenzen:
Ein Snap-Wert und eine handwerkliche Kompetenz.
Werte
Fachkompetenz
S.A.I.L.
Bei der Beantwortung von verhaltensbezogenen Fragen interessieren uns die folgenden Details:
Unsere Werte in Aktion
Möchten Sie etwas bewirken und dabei freundlich, klug und kreativ sein?
Klug
Kreativ
Mut
Packt schwierige Themen an und sagt, was gesagt werden muss.
Empathie
Bezieht offen und fühlt sich wohl mit verschiedenen Gruppen von Menschen; versucht, unterschiedliche Standpunkte zu verstehen.
Entscheidungsqualität
Trifft gute und rechtzeitige Entscheidungen, die das Unternehmen zur Unterstützung unserer OKRs voranbringen.
Fördert Innovation
Schafft neue und bessere Wege für den Erfolg des Unternehmens.
Schafft Vertrauen
Gewinnt das Vertrauen anderer durch Ehrlichkeit und Integrität.
Strategisches Denken
Sieht zukünftige Chancen voraus und setzt sie in wirkungsvolle Strategien um.
Unstillbarer Lerneifer
Lernt aktiv durch Experimentieren bei der Bewältigung neuer Probleme und nutzt sowohl Erfolge als auch Misserfolge zum Lernen.
Hast du Fragen?
Wir haben die Antworten.
Hier ist, was du dich vielleicht fragst:
Ja, Snap hat eine „Kamera an“-Richtlinie für virtuelle Vorstellungsgespräche. Das hilft uns, uns von Angesicht zu Angesicht zu unterhalten und das Gespräch natürlicher zu gestalten – das passt sehr gut zu unserer Marke.
Sei du selbst! Unser Team kleidet sich eher leger, also trage das, worin du dich wohl und selbstbewusst fühlst.
Auf jeden Fall! Wir nehmen uns immer Zeit für deine Fragen zu unseren Teams, unserer Kultur oder den Projekten, an denen deine Gesprächspartner arbeiten. Vorstellungsgespräche sind ein Gespräch in beide Richtungen. Das ist auch deine Chance, uns kennenzulernen.
Wir möchten deinen eigenen Denkprozess sehen. Sofern es dir nicht ausdrücklich erlaubt wird, sind externe Ressourcen und die Nutzung von KI während der Vorstellungsgespräche nicht gestattet. Bringe einfach deine Fähigkeiten zur Problemlösung und deinen einzigartigen Ansatz mit – das ist es, was uns am meisten interessiert.
Das kommt darauf an. Wir arbeiten mit dir und deinen Gesprächspartnern zusammen, um Termine zu finden, die in den Zeitplan aller passen. Manchmal werden die Vorstellungsgespräche an einem Tag zusammengefasst, manchmal werden sie aufgeteilt. In jedem Fall stellen wir sicher, dass du genügend Zeit zur Vorbereitung hast.
Wir empfehlen dir, dir alle unsere Produkte anzusehen, aber du musst kein Snapchat Nutzer sein.
Ganz und gar nicht! Snap ist ein Kamera-Unternehmen mit einer wachsenden Familie von Produkten und Plattformen – von AR und Spectacles bis hin zu Bitmoji und mehr. Du kannst alles über das, was wir entwickeln, erfahrenauf unserer Karriereseite.

Aktion
Was war deine Rolle?
Welche Maßnahmen hast du ergriffen?

Auswirkung
Was waren die Ergebnisse?
Welche Auswirkungen hatte das?

Situation
Was ist der Hintergrund?
Welches Problem musste gelöst werden?
Freundlich
Umgang mit Unklarheiten
Handelt effektiv, auch wenn die Dinge nicht sicher sind oder der Weg nach vorn nicht klar ist.
Handlungsorientiert
Nimmt neue Gelegenheiten und schwierige Herausforderungen mit einem Gefühl der Dringlichkeit an.

Lernen
Was hast du aus dieser Erfahrung mitgenommen?