ഞങ്ങൾ എങ്ങനെയാണ് അഭിമുഖം നടത്തുന്നത്
Snap Inc. അഭിമുഖങ്ങളിലേക്കുള്ള ഒരു വഴികാട്ടി
Competency-Based Interviewing
Competency-based interviewing is a structured interviewing approach that assesses candidates based on their past experiences, behaviors, and skills in relation to specific requirements for the role.
At Snap, we call these requirements Craft & Value Competencies.
ക്രാഫ്റ്റും മൂല്യങ്ങളും
അഭിമുഖങ്ങളിൽ കുറഞ്ഞത് രണ്ട് കഴിവുകളെങ്കിലും ഉൾപ്പെടും:
ഒരു സ്നാപ്പ് മൂല്യവും ഒരു ക്രാഫ്റ്റ് കഴിവും.
മൂല്യങ്ങൾ
വൈദഗ്ദ്ധ്യം
S.A.I.L.
പെരുമാറ്റ ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം നൽകുമ്പോൾ, ഈ കാര്യങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കുക:
സാഹചര്യം
പശ്ചാത്തലം എന്താണ്?
എന്ത് പ്രശ്നമാണ് പരിഹരിക്കേണ്ടിയിരുന്നത്?
പ്രവൃത്തിയിലെ നമ്മുടെ മൂല്യങ്ങൾ
ദയയും ബുദ്ധിയും സർഗ്ഗാത്മകതയും കൊണ്ട് സ്വാധീനം ചെലുത്താൻ ആഗ്രഹമുണ്ടോ?
ദയ
K I N D
ബുദ്ധി
S M A R T
സർഗ്ഗാത്മകം
C R E A T I V E
ധൈര്യം
ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള പ്രശ്നങ്ങളെ അഭിമുഖീകരിക്കാൻ മുന്നോട്ട് വരുന്നു, പറയേണ്ടത് പറയുന്നു.
പ്രവൃത്തിയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നത്
പുതിയ അവസരങ്ങളും കഠിനമായ വെല്ലുവിളികളും അടിയന്തിര പ്രാധാന്യത്തോടെ ഏറ്റെടുക്കുന്നു.
അവ്യക്തത കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു
കാര്യങ്ങൾ ഉറപ്പില്ലാത്തപ്പോഴും മുന്നോട്ടുള്ള വഴി വ്യക്തമല്ലാത്തപ്പോഴും ഫലപ്രദമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു.
അനുഭാവം
തുറന്നു പെരുമാറുകയും വൈവിധ്യമാർന്ന ആളുകളുമായി ഇടപഴകുകയും ചെയ്യുന്നു; വ്യത്യസ്ത കാഴ്ചപ്പാടുകൾ മനസ്സിലാക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു.
തീരുമാനത്തിൻ്റെ ഗുണമേന്മ
ഞങ്ങളുടെ OKR-കളെ പിന്തുണച്ചുകൊണ്ട് സ്ഥാപനത്തെ മുന്നോട്ട് നയിക്കുന്ന നല്ലതും സമയബന്ധിതവുമായ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നു.
പുതുമയെ പരിപോഷിപ്പിക്കുന്നു
സ്ഥാപനത്തിന് വിജയിക്കാൻ പുതിയതും മികച്ചതുമായ വഴികൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു.
വിശ്വാസം വളർത്തുന്നു
സത്യസന്ധതയിലൂടെയും ആത്മാർത്ഥതയിലൂടെയും മറ്റുള്ളവരുടെ ആത്മവിശ്വാസവും വിശ്വാസവും നേടുന്നു.
തന്ത്രപരമായ മനസ്സ്
ഭാവിയിലെ അവസരങ്ങൾ മുൻകൂട്ടി കാണുകയും അവയെ ഉയർന്ന സ്വാധീനമുള്ള തന്ത്രങ്ങളാക്കി മാറ്റുകയും ചെയ്യുന്നു.
അടങ്ങാത്ത പഠനം
പുതിയ പ്രശ്നങ്ങളെ നേരിടുമ്പോൾ പരീക്ഷണങ്ങളിലൂടെ സജീവമായി പഠിക്കുന്നു, വിജയവും പരാജയവും പഠനത്തിനായി ഉപയോഗിക്കുന്നു.
ചോദ്യങ്ങളുണ്ടോ?
ഞങ്ങളുടെ പക്കൽ ഉത്തരങ്ങളുണ്ട്.
നിങ്ങൾ ചിന്തിച്ചേക്കാവുന്ന കാര്യങ്ങൾ ഇതാ:
അഭിമുഖത്തിനിടെ എൻ്റെ ക്യാമറ ഓൺ ചെയ്യേണ്ടതുണ്ടോ?
അതെ, വെർച്വൽ അഭിമുഖങ്ങൾക്കായി Snap-ന് ഒരു “ക്യാമറ ഓൺ” നയമുണ്ട്. ഇത് മുഖാമുഖം ബന്ധപ്പെടാൻ ഞങ്ങളെ സഹായിക്കുകയും സംഭാഷണം കൂടുതൽ സ്വാഭാവികമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു - ഇത് ഞങ്ങൾക്ക് വളരെ അനുയോജ്യമാണ്.
അഭിമുഖത്തിനായി ഞാൻ എങ്ങനെ വസ്ത്രം ധരിക്കണം?
നിങ്ങളായിരിക്കുക! ഞങ്ങളുടെ ടീം സാധാരണയായി കാഷ്വൽ വസ്ത്രങ്ങളാണ് ധരിക്കുന്നത്, അതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് സൗകര്യപ്രദവും ആത്മവിശ്വാസവും നൽകുന്നതെന്തും ധരിക്കുക.
എനിക്ക് ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കാൻ സമയമുണ്ടാകുമോ?
തീർച്ചയായും! ഞങ്ങളുടെ ടീമുകളെക്കുറിച്ചോ സംസ്കാരത്തെക്കുറിച്ചോ നിങ്ങളുടെ അഭിമുഖം നടത്തുന്നവർ പ്രവർത്തിക്കുന്ന പ്രോജക്റ്റുകളെക്കുറിച്ചോ ചോദിക്കാൻ ഞങ്ങൾ എപ്പോഴും സമയം നൽകാറുണ്ട്. അഭിമുഖങ്ങൾ ഒരു ഇരുവശ സംഭാഷണമാണ്. നിങ്ങൾക്കും ഞങ്ങളെ അറിയാനുള്ള അവസരമാണിത്.
അഭിമുഖത്തിനിടയിൽ എനിക്ക് ടൂളുകളോ ബാഹ്യ ഉറവിടങ്ങളോ ഉപയോഗിക്കാമോ?
നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ചിന്താ പ്രക്രിയ കാണാൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, അതിനാൽ പ്രത്യേകമായി അനുവദിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് പറഞ്ഞില്ലെങ്കിൽ, ബാഹ്യ ഉറവിടങ്ങളും AI-യുടെ ഉപയോഗവും അഭിമുഖങ്ങളിൽ അനുവദനീയമല്ല. നിങ്ങളുടെ പ്രശ്നപരിഹാര കഴിവുകളും നിങ്ങളുടെ അതുല്യമായ സമീപനവും കൊണ്ടുവരിക - അതിലാണ് ഞങ്ങൾക്ക് ഏറ്റവും താൽപ്പര്യം.
എല്ലാ അഭിമുഖങ്ങളും ഒരു ദിവസത്തിനുള്ളിലാണോ നടക്കുന്നത്?
അത് സാഹചര്യത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും. എല്ലാവരുടെയും ഷെഡ്യൂളിന് അനുയോജ്യമായ സമയം കണ്ടെത്താൻ ഞങ്ങളും നിങ്ങളുടെ അഭിമുഖം നടത്തുന്നവരും ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കും. ചിലപ്പോൾ അഭിമുഖങ്ങൾ ഒരു ദിവസത്തേക്ക് ഗ്രൂപ്പുചെയ്യുന്നു; മറ്റ് സമയങ്ങളിൽ, അവ പല ദിവസങ്ങളിലായി നടത്തുന്നു. ഏതുവിധേനയും, നിങ്ങൾക്ക് തയ്യാറെടുക്കാൻ ധാരാളം സമയം ലഭിക്കുമെന്ന് ഞങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കും.
അഭിമുഖം ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾ ഒരു Snapchat ഉപയോക്താവായിരിക്കേണ്ടതുണ്ടോ?
ഞങ്ങളുടെ എല്ലാ ഉൽപ്പന്നങ്ങളും പരിശോധിക്കാൻ ഞങ്ങൾ നിങ്ങളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു, എന്നാൽ നിങ്ങൾ ഒരു Snapchat ഉപയോക്താവാകേണ്ടതില്ല.
Snapchat മാത്രമാണോ നിങ്ങളുടെ ഉൽപ്പന്നം?
ഒരിക്കലുമല്ല! AR, Spectacles മുതൽ Bitmoji വരെയും അതിലേറെയും ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെയും പ്ലാറ്റ്ഫോമുകളുടെയും വളർന്നുവരുന്ന ഒരു കുടുംബമുള്ള ഒരു ക്യാമറ കമ്പനിയാണ് Snap. ഞങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുന്ന എല്ലാ കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ചും നിങ്ങൾക്ക് പഠിക്കാംഞങ്ങളുടെ കരിയർ പേജിൽ.