Jak prowadzimy rozmowy kwalifikacyjne
Przewodnik po rozmowach kwalifikacyjnych w Snap Inc.
Competency-Based Interviewing
Competency-based interviewing is a structured interviewing approach that assesses candidates based on their past experiences, behaviors, and skills in relation to specific requirements for the role.
At Snap, we call these requirements Craft & Value Competencies.
Rzemiosło i wartości
Rozmowy kwalifikacyjne obejmą co najmniej 2 kompetencje:
Wartość Snap i kompetencja rzemieślnicza.
Wartości
Rzemiosło
S.A.I.L.
Odpowiadając na pytania behawioralne, interesują nas następujące szczegóły:
Sytuacja
Jakie jest tło?
Jaki problem należało rozwiązać?
Nasze wartości w działaniu
Chcesz wywierać wpływ, będąc przy tym osobą życzliwą, inteligentną i kreatywną?
Życzliwość
K I N D
Inteligencja
S M A R T
Kreatywność
C R E A T I V E
Odwaga
Podejmuje trudne kwestie, mówi to, co trzeba powiedzieć.
Zorientowanie na działanie
Podejmuje nowe możliwości i trudne wyzwania z poczuciem pilności.
Zarządzanie niejednoznacznością
Działa skutecznie, nawet gdy sprawy nie są pewne lub droga naprzód nie jest jasna.
Empatia
Otwarcie nawiązuje relacje i czuje się komfortowo w zróżnicowanych grupach ludzi; stara się zrozumieć różne punkty widzenia.
Jakość decyzji
Podejmuje dobre i terminowe decyzje, które napędzają organizację do przodu we wspieraniu naszych OKR-ów.
Pielęgnowanie innowacji
Tworzy nowe i lepsze sposoby na odniesienie sukcesu przez organizację.
Wzbudzanie zaufania
Zdobywa zaufanie innych poprzez uczciwość i rzetelność.
Myślenie strategiczne
Przewiduje przyszłe możliwości i przekłada je na strategie o dużym wpływie.
Nienasycona nauka
Aktywnie uczy się poprzez eksperymentowanie podczas rozwiązywania nowych problemów, wykorzystując zarówno sukcesy, jak i porażki do nauki.
Masz pytania?
Mamy odpowiedzi.
Oto, co może Cię zastanawiać:
Czy muszę mieć włączoną kamerę podczas rozmowy kwalifikacyjnej?
Tak, Snap ma zasadę „włączonej kamery” podczas wirtualnych rozmów kwalifikacyjnych. Pomaga nam to nawiązać kontakt twarzą w twarz i sprawia, że rozmowa jest bardziej naturalna – co jest bardzo zgodne z naszą marką.
Jak mam się ubrać na rozmowę kwalifikacyjną?
Bądź sobą! Nasz zespół ubiera się raczej swobodnie, więc załóż to, w czym czujesz się komfortowo i pewnie.
Czy będę mieć czas na zadawanie pytań?
Oczywiście! Zawsze zostawiamy czas na zadawanie pytań o nasze zespoły, kulturę lub projekty, nad którymi pracują osoby prowadzące rozmowę. Rozmowy kwalifikacyjne to dwukierunkowa konwersacja. To także Twoja szansa, aby nas poznać.
Czy mogę korzystać z narzędzi lub zewnętrznych zasobów podczas rozmowy kwalifikacyjnej?
Chcemy zobaczyć Twój własny proces myślowy, więc o ile nie zostanie wyraźnie powiedziane, że jest to dozwolone, korzystanie z zewnętrznych zasobów i sztucznej inteligencji nie jest dozwolone podczas rozmów kwalifikacyjnych. Po prostu przynieś swoje umiejętności rozwiązywania problemów i unikalne podejście – to nas najbardziej interesuje.
Czy wszystkie rozmowy kwalifikacyjne odbywają się jednego dnia?
To zależy. Będziemy współpracować z Tobą i osobami prowadzącymi rozmowę, aby znaleźć terminy pasujące do harmonogramu wszystkich. Czasami rozmowy są grupowane w jeden dzień; innym razem są rozłożone w czasie. Tak czy inaczej, upewnimy się, że masz wystarczająco dużo czasu na przygotowanie.
Czy trzeba być użytkownikiem Snapchata, aby wziąć udział w rozmowie kwalifikacyjnej?
Zachęcamy do zapoznania się ze wszystkimi naszymi produktami, ale nie musisz być użytkownikiem Snapchata.
Czy Snapchat to Wasz jedyny produkt?
Ależ skąd! Snap to firma zajmująca się aparatami, z rosnącą rodziną produktów i platform – od AR i Spectacles po Bitmoji i wiele innych. Możesz dowiedzieć się o wszystkim, co budujemyna naszej stronie Kariera.