Política de privacidad de solicitantes y candidatos

En Snap, nuestra prioridad es construir la confianza a través de la honestidad y la integridad, y consideramos que ser transparentes sobre cómo tratamos tus datos personales es un paso importante hacia ese objetivo. Nuestra Política de Privacidad para Solicitantes y Candidatos ("Política") se aplica a todas las personas de todo el mundo que han mostrado interés o han solicitado un puesto para unirse a nuestro equipo.

Esta Política explica la información que Snap Inc., sus subsidiarias y sus filiales ("Snap") recopilan durante el proceso de solicitud y contratación, cómo la utilizamos, con quiénes la compartimos y qué controles ponemos a tu disposición para acceder, actualizar y eliminar tu información.

Si tienes alguna pregunta o deseas discutir algún aspecto de esta Política, no dudes en contactarnos en candidateprivacypolicy [at] snap [dot] com.

Cuando te muestras interesado o solicitas un puesto vacante en Snap, necesitaremos recopilar cierta información sobre ti. La información que recopilamos puede depender del país o estado en el que residas, de la oficina de Snap y del puesto que solicites. La información que podemos recopilar puede incluir:

• Tu información de contacto, como tu nombre, domicilio, dirección de correo electrónico, número de teléfono y nombre de usuario de Snapchat;

• Tu historial educativo y profesional, como tu curriculum vitae o CV, carta de presentación, trabajo relevante u otra experiencia, educación, expediente académico u otra información que nos proporciones para respaldar la solicitud o el proceso de contratación;

• Tu entrevista y la evaluación de las tareas relacionadas con la entrevista, como la información obtenida en las entrevistas y las pruebas telefónicas, incluidos los resultados de las tareas simuladas;

• Tus preferencias sobre el puesto y la remuneración, como detalles sobre el tipo de empleo que estás buscando o podrías estar buscando, el salario actual y/o deseado y otros términos relacionados con los paquetes de remuneración y beneficios, la disposición a trasladarse u otras prioridades laborales;

• Detalles sobre cómo se enteró del puesto que solicita;

• Tu información sensible o demográfica obtenida durante el proceso de solicitud o contratación que sea necesaria para procesar los requisitos reglamentarios o nuestros fines comerciales legítimos, según lo permitido por la legislación aplicable, o proporcionada voluntariamente por ti, como género, ciudadanía y nacionalidad, información sobre tu salud como estado de vacunación, origen racial o étnico, o información del seguro social (en EE. UU.). ;

• Verificación de antecedentes (cuando proceda), incluida la información proporcionada por terceros; y

• Empleos anteriores en Snap o solicitudes que hayas realizado a Snap.

También podemos reunir información sobre ti, para los fines descritos en esta Política, de terceros, como agencias de empleo y redes profesionales, identificación visual y de herramientas predictivas. Si determinamos que puedes ser un buen candidato para Snap, es posible que nos pongamos en contacto contigo para conocer tu interés y solicitarte que te presentes a una oferta de empleo publicada. ¡Siempre estamos en busca de personas inteligentes, amables y creativas que quieran unirse a nuestra familia en Snap!

El principal motivo por el que necesitamos tu información es para evaluar tus aptitudes, calificaciones e interés en relación con nuestras oportunidades profesionales. Pero también hay otras razones por las que podemos utilizar tu información en Snap, entre las que cabe destacar:

• Para verificar tu información y realizar verificaciones de antecedentes (cuando proceda) si se te ofrece un puesto de trabajo;

• Para ponernos en contacto contigo en relación con tu(s) solicitud(es) y el proceso de selección, incluido, cuando proceda, informarte de otras posibles oportunidades profesionales en Snap;

• Para crear y enviar informes según lo exijan las leyes y normativas locales, cuando proceda;

• Cuando así lo solicites, para ayudarte a obtener una visa de inmigración o un permiso de trabajo, cuando sea necesario;

• Para realizar mejoras en el proceso de solicitud y contratación de Snap, incluido realizar análisis y mantener el compromiso de crear un entorno diverso, equitativo e inclusivo; y

• Para hacer cumplir las leyes, reglamentos, procesos legales o solicitudes gubernamentales aplicables.

Por otra parte, tu información también podrá utilizarse para proteger los derechos y la propiedad de Snap, nuestros usuarios, solicitantes, candidatos, empleados o el público en general, según lo requiera o permita la ley.

Cuando compartimos tu información, lo hacemos sobre el principio de "necesidad de conocer", lo que significa que solo compartiremos tu información de forma interna o externa si existe una necesidad empresarial legítima para ello. Siempre que autoricemos a terceros a acceder a tu información, tomaremos medidas para asegurarnos de que cuentan con las medidas de seguridad necesarias y de que solo utilicen la información de forma confidencial y de acuerdo con esta Política. Podremos compartir tu información de las siguientes formas:

• Con otras empresas del grupo Snap. Puede que sea necesario compartir tu información con otras oficinas de Snap a nivel mundial para poder gestionar y administrar nuestro proceso de contratación y presentación de candidaturas.

• Con miembros relevantes del equipo de Snap. Si has sido recomendado para un puesto de trabajo en Snap por un miembro actual del equipo de Snap, con tu consentimiento, podremos informar a ese miembro del equipo sobre el progreso de tu solicitud y comunicarle el resultado del proceso.

• Con tercero(s) proveedores de servicios. También podemos poner cierta información a disposición de terceros que nos prestan servicios. Snap tiene proveedores de servicios para llevar a cabo algunos de los servicios descritos anteriormente, incluida la verificación/comprobación de antecedentes.

• Con otros terceros. También podemos compartir tu información con otros tipos de terceros por motivos legales, como por ejemplo

• Para cumplir con nuestras obligaciones legales, incluidas las leyes, normativas y contratos, dar respuesta a órdenes judiciales, procesos administrativos o judiciales, citaciones y órdenes de registro o para satisfacer las solicitudes de seguridad nacional o de cumplimiento de la ley;

  • Con su consentimiento;

  • Para establecer, ejercer o defenderse contra posibles litigios, amenazados o reales; ○ para detectar, prevenir o abordar de otro modo cuestiones relacionadas con el fraude, la seguridad o los aspectos técnicos, o para proteger contra daños los derechos, la propiedad o la seguridad de Snap, nuestros usuarios, candidatos, miembros del equipo o el público o según lo exija la ley; y 

  • En relación con la venta, traspaso, fusión u otra reorganización o transferencia de todo o parte de nuestro negocio.

Nota: es tu responsabilidad obtener el consentimiento de las referencias antes de proporcionar tus datos personales a Snap.

En Snap, muchas de nuestras operaciones se gestionan, en gran parte, de manera centralizada en nuestra sede principal en Santa Mónica, California. Esto nos ayuda a gestionar más fácilmente los programas de contratación y solicitud de empleo a nivel internacional. Esto quiere decir que si eres un solicitante o candidato que solicita un puesto de trabajo fuera de EE.UU., tus datos personales puede ser transferida a EE.UU. Además, dado que Snap tiene oficinas en todo el mundo y desarrolla su actividad a nivel internacional, es posible que necesitemos transferir tus datos personales a otros países en los que operamos o en los que nuestros proveedores de servicios tienen presencia. Cuando transfiramos tus datos a otro país, tomaremos las medidas necesarias para cumplir con la ley aplicable.

Conservaremos tu información durante el tiempo que sea necesario para llevar a cabo los fines que hemos descrito anteriormente (o según lo exija la ley). Generalmente, esto significa que conservamos tu información hasta el final del proceso de contratación (a menos que se te ofrezca un trabajo en Snap, en cuyo caso tu información pasa a formar parte de tu expediente laboral), más un período posterior para responder a cualquier consulta, o para tratar cualquier asunto legal, administrativo o de otro tipo. Ese período puede variar de un país a otro en función de las leyes locales.

Dependiendo de dónde residas (por ejemplo, el EEE/Reino Unido o ciertos estados de EE. UU.), puedes tener el derecho legal de solicitar detalles sobre los datos personales específicos que hemos recopilado sobre ti y acceder y obtener una copia de dichos datos personales. Si algún dato personal sobre ti es inexacto, tienes derecho a corregir esa información, ya sea haciéndolo tú mismo (si es técnicamente factible) o pidiéndonos que corrijamos la información por ti. También puedes tener derecho a solicitar la eliminación de tu información, a menos que se aplique una excepción; por ejemplo, cuando necesitemos conservar tus datos personales para cumplir con obligaciones legales. Otros derechos que puedes tener pueden incluir la restricción u objeción al procesamiento de tus datos personales y la portabilidad de los datos, cuando corresponda. Además, si nos basamos en tu consentimiento para utilizar tu información, tienes derecho a retirar tu consentimiento en cualquier momento. Sin embargo, ten en cuenta que esto no afectará a la legalidad de ningún procesamiento que haya tenido lugar antes de la retirada.

¡Ponte en contacto con nosotros en candidateprivacypolicy [at] snap [dot] com si tienes preguntas sobre tus derechos!

Si resides en el Espacio Económico Europeo ("EEE"), Suiza, o en el Reino Unido ("RU"), la entidad Snap para la que solicitas empleo / te contrata es el llamado "responsable del tratamiento" y es el principal responsable de tus datos personales.

Cuando llevamos a cabo el procesamiento de tus datos personales para los fines que detallamos en la sección "Cómo utilizamos tus datos" anterior, a menos que obtengamos tu consentimiento, normalmente lo hacemos por las siguientes razones: (i) para el cumplimiento de nuestro contrato de trabajo contigo; (ii) para el cumplimiento de nuestras obligaciones legales; (iii) por un interés legítimo (que hemos evaluado para que no prevalezca por encima de tus intereses y derechos, y libertades fundamentales); o (iv) para proteger los intereses vitales tuyos o de otros.

Como se ha indicado con anterioridad, somos una empresa internacional y es posible que tengamos que compartir información a nivel mundial. Cuando transferimos información fuera del EEE, Suiza y el Reino Unido, nos basamos en diversos mecanismos de transferencia, incluidas las Cláusulas Contractuales Estándar.

Si tienes dudas o quejas sobre cómo utilizamos tu información, puedes ponerte en contacto con nuestro Equipo de Privacidad o con el Responsable de Protección de Datos en candidateprivacypolicy@snap.com. También

tienes derecho de presentar una queja ante la autoridad de supervisión en el EEE y Suiza, y en el Reino Unido puedes hacerlo ante la Oficina del Comisionado de Información.

No vendemos ni compartimos tu información

La ley de California nos exige que te informemos si vendemos tus datos personales o compartimos tus datos personales con terceros (según la definición de "vender" y "compartir" de la RCP). ¡Nos complace decirte que NO es el caso! No vendemos tus datos personales y no compartimos tus datos personales para publicidad conductual de contexto cruzado.

Información específica que recopilamos

La ley de California también exige que describamos los datos personales recopilados sobre los residentes de California, incluidas categorías específicas de información. Ten en cuenta que los datos personales no incluyen información disponible públicamente. Como describimos con más detalle en la sección "Información que recopilamos", es posible que hayamos recopilado las siguientes categorías de datos personales en los últimos 12 meses directamente de ti, o de otra empresa del grupo Snap, para fines del proceso de solicitud y contratación de Snap:

• Identificadores, como tu nombre, dirección, dirección de email, número de teléfono, otra información de contacto y nombre de usuario de Snapchat;

• Características de clasificaciones protegidas por la ley de California o federal, como tu género, edad, estado civil, origen nacional y, si se proporciona voluntariamente, tu identificación/expresión de género, raza, etnia, religión, orientación sexual, estado de veterano, discapacidad o solicitud de adaptaciones razonables;

• Información sobre la actividad en Internet y otras redes electrónicas, como registros de sesión y actividad e interacción con nuestro sitio web de carreras;

• Geolocalización, como tu ubicación física;

• Información profesional o relacionada con el empleo, incluida tu información educativa;

• Información visual como tu fotografía o grabación; y

• Información sensible como tu número de seguridad social, licencia de conducir, tarjeta de identificación estatal o número de pasaporte (según el caso), tu origen racial o étnico, o información sobre tu salud como el estado de vacunación cuando sea legalmente requerido, orientación sexual u otra información sensible si decides proporcionárnosla.

• Inferencias extraídas de cualquiera de los anteriores.

Como se menciona en la sección "Cómo compartimos tu información", podemos divulgar tu información con proveedores de servicios o con otras empresas del grupo Snap para fines comerciales.

Derecho a limitar tus datos personales sensibles

Como residente de California, tienes derecho a solicitar que Snap limite el uso o la divulgación de tus datos personales sensibles a lo que sea necesario para el proceso de contratación y solicitud en Snap. Para obtener más información y ejercer tu derecho, ponte en contacto con candidateprivacypolicy [at] snap [dot] com.

Seguiremos actualizando esta Política para reflejar cualquier cambio en nuestras prácticas o si lo exige la ley. Indicaremos en la parte superior de la Política la fecha de la actualización más reciente. Te recomendamos que consultes la Política periódicamente en nuestro sitio de carreras.