Política de privacidad de aplicantes y candidatos

En Snap, nuestro objetivo es infundir confianza a través de la honestidad y la integridad, y creemos que ser transparentes sobre cómo manejamos tu información personal es un paso importante hacia ese objetivo. Nuestra Política de privacidad de aplicantes y candidatos ("Política") aplica a todas las personas en todo el mundo que hayan expresado interés o hayan solicitado un puesto para unirse a nuestro equipo.

Esta Política explica la información que Snap Inc., sus subsidiarias y sus afiliados ("Snap") recopilan durante el proceso de aplicación y reclutamiento, cómo la usamos, con quién podemos compartirla y los controles que te ofrecemos para acceder, actualizar y eliminar tu información.

Si quieres chatear sobre cualquier tema en esta Política, no dudes en contactarnos en candidateprivacypolicy [at] snap [dot] com.

Cuando expresas interés en, o te postulas para, una vacante laboral en Snap, hay cierta información sobre ti que necesitamos recolectar. La información que recopilamos puede depender de la oficina de Snap y de la posición a la que estés aplicando, así como del país o estado en el que resides. La información que podemos recopilar incluye:

• Tu información de contacto, como tu nombre, dirección de casa, dirección de correo electrónico, número de teléfono y nombre de usuario de Snapchat;

• tu historial educativo y profesional, como tu currículum o CV, carta de presentación, trabajo relevante u otra experiencia, educación, expedientes académicos u otra información que nos proporciones en una aplicación o como parte del proceso de reclutamiento;

• tu entrevista y evaluaciones de tareas de entrevista relacionadas, como información de entrevistas y proyecciones telefónicas, incluidos los resultados de cómo te fue en las tareas simuladas;

• tus preferencias de rol y salariales, como detalles del tipo de empleo que estás o podrías estar buscando, tu salario actual o deseado y otros términos relacionados con paquetes de compensación y beneficios, tu voluntad de reubicarte u otras preferencias laborales;

• detalles de cómo te enteraste del puesto al que estás aplicando;

• tu información confidencial o demográfica obtenida durante el proceso de aplicación o reclutamiento que sea necesaria para cumplir con requisitos reglamentarios o nuestros fines comerciales legítimos, según lo permita la ley aplicable, o proporcionada voluntariamente por ti, como género, ciudadanía y nacionalidad, información sobre tu salud, estado de vacunación, origen racial o étnico, o información de seguridad social (en los EE. UU.) ;

• revisión de antecedentes (cuando corresponda), incluida información proporcionada por terceros; y

• empleos anteriores con Snap o aplicaciones laborales a Snap.

También podemos recopilar información sobre ti, para los fines descritos en esta Política, y de terceros, como agencias de empleo y redes profesionales, identidad visual y herramientas predictivas. Si creemos que puedes ser un buen candidato para Snap, podemos comunicarnos contigo para evaluar tu interés y solicitarte que apliques a una vacante de trabajo publicada. ¡Siempre estamos buscando personas inteligentes, amables y creativas para unirse a nuestra familia de Snap!

La razón principal por la que necesitamos tu información es para comparar tus habilidades, calificaciones e interés con nuestras oportunidades profesionales. Sin embargo, también hay otras razones por las que podemos usar tu información en Snap, incuyendo para:

• verificar tu información y revisar tus antecedentes (cuando corresponda) si te ofrecen un trabajo;

• comunicarnos contigo sobre tu(s) aplicación(es) y el proceso de reclutamiento, incluyendo, en casos apropiados, informarte de otras posibles oportunidades profesionales en Snap;

• crear y enviar informes, según lo exijan las leyes y regulaciones locales, cuando corresponda;

• asistirte, cuando lo solicites, con la obtención de una visa de inmigrante o de un permiso de trabajo, cuando sea necesario;

• realizar mejoras en el proceso de aplicación laboral y reclutamiento de Snap, incluida la realización de analítica y el compromiso de mantener un entorno diverso, equitativo e inclusivo; y

• cumplir con las leyes, regulaciones, procesos legales o solicitudes gubernamentales aplicables.

Además, tu información también puede ser utilizada para proteger los derechos y la propiedad de Snap, nuestros usuarios, solicitantes, candidatos, empleados o el público, según lo exija o permita la ley.

Cuando compartimos tu información, lo hacemos con base en la "necesidad de saber", lo que significa que solo compartiremos tu información interna o externamente si hay una necesidad comercial legítima para ello. Siempre que permitamos que terceros accedan a tu información, tomaremos medidas para asegurarnos de que tengan las salvaguardas adecuadas y de que solo utilicen la información de manera confidencial y coherente con esta Política. Podemos compartir tu información de las siguientes maneras:

• Con otras empresas del grupo Snap. Es posible que tengamos que compartir tu información con otras oficinas de Snap en todo el mundo para administrar y gestionar nuestros procesos de aplicación y reclutamiento.

• Con miembros relevantes del equipo de Snap. Si un miembro actual del equipo de Snap te ha recomendado para un trabajo en Snap, con tu consentimiento, podemos informar a ese miembro del equipo sobre el progreso de tu aplicación y dejar que el miembro del equipo de Snap conozca el resultado del proceso.

• Con proveedores de servicios externos. También podemos poner cierta información a disposición de terceros que nos brindan servicios. Snap utiliza proveedores de servicios para realizar algunos de los servicios descritos anteriormente, incluso para verificaciones y revisiones de antecedentes.

• Con otros terceros. También podemos compartir tu información con otros tipos de terceros por motivos legales, por ejemplo:

• para cumplir con nuestras obligaciones legales, incluyendo leyes, regulaciones y contratos, para responder a órdenes judiciales, procesos administrativos o judiciales, citaciones y órdenes de registro, o para cumplir con solicitudes de seguridad nacional o de aplicación de la ley;

  • Con tu consentimiento;

  • Para establecer, ejercer o defenderse contra litigios potenciales, amenazados o reales; ○ Para detectar, prevenir o abordar de otra manera problemas de fraude, seguridad o técnicos, o para proteger contra daños los derechos, la propiedad o la seguridad de Snap, nuestros usuarios, solicitantes, candidatos, miembros del equipo o el público en general o según lo exija la ley; y 

  • en relación con la venta, asignación, fusión u otra reorganización o transferencia de todo o parte de nuestro negocio.

Ten en cuenta que es tu responsabilidad obtener el consentimiento de las referencias antes de proporcionar tu información personal a Snap.

Muchas de las funciones de Snap se administran, en gran parte, centralizadamente desde nuestra sede central en Santa Mónica, California. Esto nos ayuda a administrar más fácilmente los programas de reclutamiento y de solicitud a nivel internacional. Esto significa que si eres candidato o estás aplicando a un trabajo fuera de los Estados Unidos, tu información personal puede transferirse a Estados Unidos. Además, dado que Snap tiene oficinas en todo el mundo y opera su negocio a nivel internacional, es posible que también tengamos que transferir tu información personal a otros países donde operamos o donde nuestros proveedores de servicios operan. Cuando transfiramos tu información a un país diferente, tomaremos medidas para cumplir con las leyes aplicables.

Conservaremos tu información durante el tiempo que sea necesario para llevar a cabo los fines que hemos descrito anteriormente (o según lo exija la ley). Por lo general, esto significa que conservamos tu información hasta el final del proceso de contratación (a menos que se te ofrezca un trabajo en Snap, en cuyo caso tu información pasa a formar parte de tu expediente laboral), más un período posterior para responder a cualquier consulta, o para tratar cualquier asunto legal, administrativo o de otro tipo. Ese período puede variar de un país a otro en función de las leyes locales.

Dependiendo de dónde residas (por ejemplo, el EEE/Reino Unido o ciertos estados de EE. UU.), puedes tener el derecho legal de solicitar detalles sobre la información personal específica que hemos recopilado sobre ti y acceder y obtener una copia de dicha información personal. Si alguna información personal sobre ti es inexacta, tienes derecho a corregir esa información, ya sea haciéndolo tú mismo (si es técnicamente factible) o pidiéndonos que corrijamos la información por ti. También puedes tener derecho a solicitar la eliminación de tu información, a menos que se aplique una excepción; por ejemplo, cuando necesitemos conservar tu información personal para cumplir con obligaciones legales. Otros derechos que puedes tener incluyen la restricción u objeción al procesamiento de tu información personal y la portabilidad de los datos, cuando corresponda. Además, si nos basamos en tu consentimiento para usar tu información, tienes derecho a retirar tu consentimiento en cualquier momento. Sin embargo, ten en cuenta que esto no afectará la legalidad de ningún procesamiento que haya tenido lugar antes de la retirada.

¡Ponte en contacto con nosotros en candidateprivacypolicy [at] snap [dot] com si tienes preguntas sobre tus derechos!

Si resides en el Espacio Económico Europeo ("EEE"), Suiza o el Reino Unido ("Reino Unido"), la entidad de Snap mediante la cual aplicas a un trabajo, o la cual te contacta para fines de reclutamiento, es el llamado "controlador" y es quien está principalmente a cargo de tu información personal. 

Al procesar tu información personal para los fines explicados en la sección anterior, "Cómo usamos tu información", a menos que obtengamos tu consentimiento, generalmente lo hacemos porque es necesario: (i) para ejecutar nuestro contrato de trabajo contigo; (ii) para cumplir con nuestras obligaciones legales; (iii) para un interés legítimo (que hayamos determinado que no puede ser invalidado por tus intereses y derechos y libertades fundamentales); o (iv) para proteger tus intereses vitales o los de otros. 

Como se señaló anteriormente, somos una empresa internacional, por lo que es posible que tengamos que compartir información a nivel mundial. Cuando transferimos información fuera del EEE, Suiza y el Reino Unido, nos basamos en varios mecanismos de transferencia, incluidas las cláusulas contractuales tipo. 

Si tienes dudas o quejas sobre cómo usamos tu información, comunícate con nuestro Equipo de Privacidad o con el oficial de protección de datos en candidateprivacypolicy [arroba] snap [punto] com. También

tienes derecho a presentar una queja ante la autoridad de supervisión del EEE y Suiza, y en el Reino Unido puedes presentar una queja ante la Oficina del Comisionado de Información.

No vendemos ni compartimos tu información

La ley de California nos exige que te informemos si vendemos tu información personal o si la compartimos con terceros (según las definiciones de "vender" y "compartir" de la RCP). ¡Nos complace decirte que NO es el caso! No vendemos tu información personal y no la compartimos para publicidad conductual de contexto cruzado.

Información específica que recopilamos

La ley de California también exige que describamos la información personal recopilada sobre los residentes de California, incluidas categorías específicas de información. Ten en cuenta que la información personal no incluye la información disponible públicamente. Como describimos con más detalle en la sección "Información que recopilamos", es posible que hayamos recopilado las siguientes categorías de información personal en los últimos 12 meses directamente de ti, o de otra empresa del grupo Snap, para los fines del proceso de solicitud y contratación de Snap:

• Identificadores, como tu nombre, dirección, dirección de correo electrónico, número de teléfono, otra información de contacto y nombre de usuario de Snapchat;

• Características de las clasificaciones protegidas por la ley de California o federal, como tu género, edad, estado civil, origen nacional y, si se proporciona voluntariamente, tu identificación/expresión de género, raza, etnia, religión, orientación sexual, condición de veterano, discapacidad o solicitud de adaptaciones razonables;

• Información sobre la actividad en Internet y otras redes electrónicas, como los registros de sesión y la actividad e interacción con nuestro sitio web de empleo;

• Geolocalización, como tu ubicación física;

• Información profesional o relacionada con el empleo, incluida tu información educativa;

• Información visual como tu fotografía o grabación; y

• Información sensible como tu número de seguridad social, licencia de conducir, tarjeta de identificación estatal o número de pasaporte (según el caso), tu origen racial o étnico, o información sobre tu salud como el estado de vacunación cuando sea legalmente requerido, orientación sexual u otra información sensible si decides proporcionárnosla.

• Inferencias extraídas de cualquiera de los anteriores.

Como se menciona en la sección "Cómo compartimos tu información", podemos divulgar tu información a proveedores de servicios o a otras empresas del grupo Snap con fines comerciales.

Derecho a limitar tu información personal sensible

Como residente de California, tienes derecho a solicitar que Snap limite el uso o la divulgación de tu información personal sensible a lo que sea necesario para el proceso de contratación y solicitud en Snap. Para obtener más información y ejercer tu derecho, ponte en contacto con candidateprivacypolicy [at] snap [dot] com.

Seguiremos actualizando esta Política para reflejar cualquier cambio en nuestras prácticas o si así lo exige la ley. Indicaremos en la parte superior de la Política la fecha de la actualización más reciente. Te recomendamos que consultes la Política periódicamente en nuestro sitio de empleo.