logo
Преимущества Snap Inc. EMEA
Преимущества Snap Inc. EMEA

Вместе лучше!

В Snap мы делаем все возможное, чтобы у вас и ваших близких

было все необходимое для счастья и здоровья на ваших собственных условиях.

Каждый офис имеет свой собственный набор преимуществ, основанный на его потребностях,

и вот краткий обзор некоторых предложений, которые вы можете найти в офисах, расположенных в регионе EMEA.

Benefits in APAC

Преимущества в Австрии

  • 26 weeks for birthing parents and 16 weeks for non-birthing parents fully paid

  • 25 days personal time off and up to 12 weeks sick leave

  • Carrot Fertility: a benefit that helps employees on their path to parenthood

  • Up to € 25k towards fertility related expenses

  • Up to € 50k towards surrogacy related expenses

  • 1 Month “Welcome Back!” program, allowing team members returning from leave to ease back into their job with the ability to work from home, on a part-time schedule, or with flexible hours fully paid.

  • Fully subsidized medical for you + dependents

  • New parent support programs through: Maven, Every Mother, SNOO and Rethink

  • Mental health support for you + dependent through Lyra and Headspace

  • SnapParents ERG supporting parents and caregivers through the unique challenges caregivers

ОТКРЫТЫЕ ВАКАНСИИ

Преимущества в Израиле

  • Fully subsidized private medical for you + dependents

  • 25+ sessions per year of mental health for you + dependents through Lyra/ICAS

  • Up to 26 weeks  fully paid parental leave for birthing parents, and 16 weeks for non-birthing parents 

  • Up to 110K ILS adoption & fertility coverage / up to 220K ILS surrogacy reimbursement

  • 1 month flexible, fully paid return to work program work

  • 23 days of vacation plus 9 company holidays off, 1.5 days sick time for each month of service 

  • Paid family caregiver leave 

  • Services to support your path to parenthood & beyond - fertility support & family planning via Carrot, Maven,  Every Mother, rethink

  • 6.5% contribution to your chosen pension/ managerial insurance arrangement 

  • 240 ISL  per week week meal stipend

  • 250 ISL per month well being  reimbursement 

  • 150 ILS per month Mobile phone stipend

  • Contribution of 7.5% of monthly salary to the study fund

  • Gift vouchers for Passover and Rosh Hashanah

ОТКРЫТЫЕ ВАКАНСИИ

Преимущества во Франции

  • Полное возмещение расходов за 26 недель для рожавших родителей и 16 недель для нерожавших родителей

  • 25 дней личного отпуска и дополнительные дни отдыха (RTT)

  • Carrot Fertility: пособие, помогающее сотрудникам на пути к родительству

  • До 20 тысяч евро на расходы, связанные с рождением ребенка

  • До 40 тысяч евро на расходы, связанные с суррогатным материнством

  • 1 месяц «Добро пожаловать обратно!» программа, позволяющая сотрудникам, вернувшимся из отпуска, вернуться к работе, имея возможность работать из дома, по графику неполного рабочего дня или с гибким графиком, полностью оплачиваемым.

  • Полностью субсидируемые медицинские, стоматологические и офтальмологические услуги для вас + ваших близких

  • Новые программы поддержки родителей: Maven, Every Mother, SNOO и Rethink

  • Поддержка психического здоровья для вас и ваших близких с помощью Lyra и Headspace

  • SnapParents ERG поддерживает родителей и опекунов в решении уникальных задач, стоящих перед ними

ОТКРЫТЫЕ ВАКАНСИИ

Преимущества в Германии

  • Полное возмещение расходов за 26 недель для рожавших родителей и 16 недель для нерожавших родителей

  • 30 дней личного отпуска

  • Carrot Fertility: пособие, помогающее сотрудникам на пути к родительству

  • До 30 тысяч евро на расходы, связанные с рождением ребенка

  • До 60 тысяч евро на расходы, связанные с суррогатным материнством

  • 1 месяц «Добро пожаловать обратно!» программа, позволяющая сотрудникам, вернувшимся из отпуска, вернуться к работе, имея возможность работать из дома, по графику неполного рабочего дня или с гибким графиком, полностью оплачиваемым.

  • Новые программы поддержки родителей: Maven, Every Mother, SNOO и Rethink

  • Поддержка психического здоровья для вас и ваших близких с помощью Lyra и Headspace

  • SnapParents ERG поддерживает родителей и опекунов в решении уникальных задач, стоящих перед ними

ОТКРЫТЫЕ ВАКАНСИИ

Преимущества в Нидерландах

  • Полное возмещение расходов за 26 недель для рожавших родителей и 16 недель для нерожавших родителей

  • 25 дней личного отпуска и 10 дней отпуска по болезни

  • Carrot Fertility: пособие, помогающее сотрудникам на пути к родительству

  • До 35 тысяч евро на расходы, связанные с рождением ребенка

  • До 70 тысяч евро на расходы, связанные с суррогатным материнством

  • 1 месяц «Добро пожаловать обратно!» программа, позволяющая сотрудникам, вернувшимся из отпуска, вернуться к работе, имея возможность работать из дома, по графику неполного рабочего дня или с гибким графиком, полностью оплачиваемым.

  • Полностью субсидируемое медицинское обслуживание для вас + ваших близких

  • Новые программы поддержки родителей: Maven, Every Mother, SNOO и Rethink

  • Поддержка психического здоровья для вас и ваших близких с помощью Lyra и Headspace

  • SnapParents ERG поддерживает родителей и опекунов в решении уникальных задач, стоящих перед ними

ОТКРЫТЫЕ ВАКАНСИИ

Преимущества в Норвегии

  • Полное возмещение расходов за 26 недель для рожавших родителей и 16 недель для нерожавших родителей

  • 25 дней личного отпуска и 16 дней отпуска по болезни

  • Carrot Fertility: пособие, помогающее сотрудникам на пути к родительству

  • До 210 тыс. норвежских крон на расходы, связанные с рождением ребенка

  • До 420 тыс. норвежских крон на расходы, связанные с суррогатным материнством

  • 1 месяц «Добро пожаловать обратно!» программа, позволяющая сотрудникам, вернувшимся из отпуска, вернуться к работе, имея возможность работать из дома, по графику неполного рабочего дня или с гибким графиком, полностью оплачиваемым.

  • Полностью субсидируемое медицинское обслуживание для вас + ваших близких

  • Новые программы поддержки родителей: Maven, Every Mother и Rethink

  • Поддержка психического здоровья для вас и ваших близких с помощью Lyra и Headspace

  • SnapParents ERG поддерживает родителей и опекунов в решении уникальных задач, стоящих перед ними

ОТКРЫТЫЕ ВАКАНСИИ

Преимущества в Швеции

  • Полное возмещение расходов за 26 недель для рожавших родителей и 16 недель для нерожавших родителей

  • 25 дней личного отпуска и 14 дней отпуска по болезни

  • Carrot Fertility: пособие, помогающее сотрудникам на пути к родительству

  • До 195 тыс. шведских крон на расходы, связанные с рождением ребенка

  • До 390 тыс. шведских крон на расходы, связанные с суррогатным материнством

  • 1 месяц «Добро пожаловать обратно!» программа, позволяющая сотрудникам, вернувшимся из отпуска, вернуться к работе, имея возможность работать из дома, по графику неполного рабочего дня или с гибким графиком, полностью оплачиваемым.

  • Полностью субсидируемые медицинские/стоматологические/офтальмологические услуги для вас и ваших близких

  • Новые программы поддержки родителей: Maven, Every Mother, SNOO и Rethink

  • Поддержка психического здоровья для вас и ваших близких с помощью Lyra и Headspace

  • SnapParents ERG поддерживает родителей и опекунов в решении уникальных задач, стоящих перед ними

  • Дополнительная поддержка в отпуске, такая как медицинское страхование и страхование жизни

ОТКРЫТЫЕ ВАКАНСИИ

Преимущества в ОАЭ

  • Полное возмещение расходов за 26 недель для рожавших родителей и 16 недель для нерожавших родителей

  • 30 дней личного отпуска и 15 дней отпуска по болезни

  • Carrot Fertility: пособие, помогающее сотрудникам на пути к родительству

  • До 135 тысяч дирхамов на расходы, связанные с рождением ребенка

  • До 270 тысяч дирхамов на расходы, связанные с суррогатным материнством

  • 1 месяц «Добро пожаловать обратно!» программа, позволяющая сотрудникам, вернувшимся из отпуска, вернуться к работе, имея возможность работать из дома, по графику неполного рабочего дня или с гибким графиком, полностью оплачиваемым.

  • Полностью субсидируемые медицинские, стоматологические и офтальмологические услуги для вас + ваших близких

  • Новые программы поддержки родителей: Maven, Every Mother и Rethink

  • Поддержка психического здоровья для вас и ваших близких с помощью Lyra и Headspace

  • SnapParents ERG поддерживает родителей и опекунов в решении уникальных задач, стоящих перед ними

ОТКРЫТЫЕ ВАКАНСИИ

Преимущества в Великобритании

  • Полностью субсидируемые медицинские/стоматологические/офтальмологические услуги для вас + супруга/супруги/близких

  • 25+ сеансов психического здоровья в год для вас + близких через Lyra/ICAS

  • Телемедицинская поддержка для вас + супруга/супруга/партнеров/близких через Babylon 

  • До 26 недель  полностью оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для рожавших родителей и 16 недель для нерожавших родителей 

  • Страхование усыновления и рождаемости до 30 тысяч фунтов стерлингов / возмещение суррогатного материнства до 60 тысяч фунтов стерлингов

  • 1 месяц гибкой, полностью оплачиваемой программы возвращения на работу

  • 10 дней дополнительного ухода в год 

  • 10 дней больничного, 25 дней отпуска плюс 1 плавающий отпуск для сотрудников

  • 6 недель оплачиваемого отпуска по уходу за семьей и специальная поддержка по уходу за семьей через Wellthy 

  • Услуги, которые помогут вам стать родителями и не только: поддержка рождаемости и планирование семьи через программы Carrot, Maven, SNOO, Every Mother

  • Финансовое благополучие через Nudge и юридическая поддержка через RocketLawyer

  • 240 долларов США/ 43 фунта стерлингов в неделю стипендия на питание

  • Возмещение расходов на благополучие в размере 180 фунтов стерлингов в квартал 

  • Транспортное пособие 300 фунтов стерлингов в месяц

  • 86 фунтов стерлингов в месяц на оплату мобильной связи

ОТКРЫТЫЕ ВАКАНСИИ