logo
Παροχές Snap Ευρώπη, Μέση Ανατολή και Αφρική (EMEA)
Παροχές Snap Ευρώπη, Μέση Ανατολή και Αφρική (EMEA)

Καλύτερα Μαζί

Στη Snap, κάνουμε ό,τι μπορούμε για να διασφαλίσουμε ότι εσείς και οι αγαπημένοι

σας έχετε όλα όσα χρειάζεστε για να είστε ευτυχισμένοι και υγιείς, με τους δικούς σας όρους.

Κάθε γραφείο έχει το δικό του

σύνολο παροχών που βασίζονται στις ανάγκες του, αλλά εδώ είναι μια σύνοψη ορισμένων από τις προσφορές που μπορεί να βρείτε σε γραφεία που εδρεύουν στην περιοχή EMEA.

Benefits in APAC

Παροχές στην Αυστρία

  • 26 weeks for birthing parents and 16 weeks for non-birthing parents fully paid

  • 25 days personal time off and up to 12 weeks sick leave

  • Carrot Fertility: a benefit that helps employees on their path to parenthood

  • Up to € 25k towards fertility related expenses

  • Up to € 50k towards surrogacy related expenses

  • 1 Month “Welcome Back!” program, allowing team members returning from leave to ease back into their job with the ability to work from home, on a part-time schedule, or with flexible hours fully paid.

  • Fully subsidized medical for you + dependents

  • New parent support programs through: Maven, Every Mother, SNOO and Rethink

  • Mental health support for you + dependent through Lyra and Headspace

  • SnapParents ERG supporting parents and caregivers through the unique challenges caregivers

ΔΕΙΤΕ ΤΙΣ ΔΙΑΘΕΣΙΜΕΣ ΘΕΣΕΙΣ

Παροχές στο Ισραήλ

  • Fully subsidized private medical for you + dependents

  • 25+ sessions per year of mental health for you + dependents through Lyra/ICAS

  • Up to 26 weeks  fully paid parental leave for birthing parents, and 16 weeks for non-birthing parents 

  • Up to 110K ILS adoption & fertility coverage / up to 220K ILS surrogacy reimbursement

  • 1 month flexible, fully paid return to work program work

  • 23 days of vacation plus 9 company holidays off, 1.5 days sick time for each month of service 

  • Paid family caregiver leave 

  • Services to support your path to parenthood & beyond - fertility support & family planning via Carrot, Maven,  Every Mother, rethink

  • 6.5% contribution to your chosen pension/ managerial insurance arrangement 

  • 240 ISL  per week week meal stipend

  • 250 ISL per month well being  reimbursement 

  • 150 ILS per month Mobile phone stipend

  • Contribution of 7.5% of monthly salary to the study fund

  • Gift vouchers for Passover and Rosh Hashanah

ΔΕΙΤΕ ΤΙΣ ΔΙΑΘΕΣΙΜΕΣ ΘΕΣΕΙΣ

Παροχές στη Γαλλία

  • 26 εβδομάδες για τους γονείς που γεννούν και 16 εβδομάδες για τους γονείς που δεν γεννούν με πλήρη πληρωμή

  • 25 ημέρες προσωπικής άδειας και πρόσθετες ημέρες ανάπαυσης (RTT)

  • Carrot Fertility: μια παροχή που βοηθά τους εργαζόμενους στην πορεία τους προς τη γονεϊκότητα

  • Έως 20 χιλ. ευρώ για έξοδα που σχετίζονται με τη γονιμότητα

  • Έως 40 χιλ. ευρώ για έξοδα που σχετίζονται με την παρένθετη μητρότητα

  • 1 Μήνας “Welcome Back!” πρόγραμμα, επιτρέποντας στα μέλη της ομάδας που επιστρέφουν από άδεια να επανέλθουν στην εργασία τους με τη δυνατότητα να εργάζονται από το σπίτι, με πρόγραμμα μερικής απασχόλησης ή με ευέλικτο ωράριο με πλήρη αμοιβή.

  • Πλήρως επιδοτούμενη ιατρική, οδοντιατρική και οπτική περίθαλψη για εσάς και τα εξαρτώμενα μέλη σας

  • Νέα προγράμματα υποστήριξης γονέων μέσω: Maven, Every Mother, SNOO, και Rethink

  • Υποστήριξη ψυχικής υγείας για εσάς + τους εξαρτώμενους μέσω των Lyra και Headspace

  • Η ομάδα SnapParents ERG υποστηρίζει γονείς και φροντιστές μέσα από τις μοναδικές προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι φροντιστές

ΔΕΙΤΕ ΤΙΣ ΔΙΑΘΕΣΙΜΕΣ ΘΕΣΕΙΣ

Παροχές στη Γερμανία

  • 26 εβδομάδες για τους γονείς που γεννούν και 16 εβδομάδες για τους γονείς που δεν γεννούν με πλήρη πληρωμή

  • 30 ημέρες προσωπικής άδειας

  • Carrot Fertility: μια παροχή που βοηθά τους εργαζόμενους στην πορεία τους προς τη γονεϊκότητα

  • Έως 30 χιλ. ευρώ για έξοδα που σχετίζονται με τη γονιμότητα

  • Έως 60 χιλ. ευρώ για έξοδα που σχετίζονται με την παρένθετη μητρότητα

  • 1 Μήνας “Welcome Back!” πρόγραμμα, επιτρέποντας στα μέλη της ομάδας που επιστρέφουν από άδεια να επανέλθουν στην εργασία τους με τη δυνατότητα να εργάζονται από το σπίτι, με πρόγραμμα μερικής απασχόλησης ή με ευέλικτο ωράριο με πλήρη αμοιβή.

  • Νέα προγράμματα υποστήριξης γονέων μέσω: Maven, Every Mother, SNOO, και Rethink

  • Υποστήριξη ψυχικής υγείας για εσάς + τους εξαρτώμενους μέσω των Lyra και Headspace

  • Η ομάδα SnapParents ERG υποστηρίζει γονείς και φροντιστές μέσα από τις μοναδικές προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι φροντιστές

ΔΕΙΤΕ ΤΙΣ ΔΙΑΘΕΣΙΜΕΣ ΘΕΣΕΙΣ

Παροχές στην Ολλανδία

  • 26 εβδομάδες για τους γονείς που γεννούν και 16 εβδομάδες για τους γονείς που δεν γεννούν με πλήρη πληρωμή

  • 25 ημέρες προσωπικής άδειας και 10 ημέρες αναρρωτικής άδειας

  • Carrot Fertility: μια παροχή που βοηθά τους εργαζόμενους στην πορεία τους προς τη γονεϊκότητα

  • Έως 35 χιλ. ευρώ για έξοδα που σχετίζονται με τη γονιμότητα

  • Έως 70 χιλ. ευρώ για τα έξοδα που σχετίζονται με την παρένθετη μητρότητα

  • 1 Μήνας “Welcome Back!” πρόγραμμα, επιτρέποντας στα μέλη της ομάδας που επιστρέφουν από άδεια να επανέλθουν στην εργασία τους με τη δυνατότητα να εργάζονται από το σπίτι, με πρόγραμμα μερικής απασχόλησης ή με ευέλικτο ωράριο με πλήρη αμοιβή.

  • Πλήρως επιδοτούμενη ιατροφαρμακευτική περίθαλψη για εσάς + εξαρτώμενα μέλη

  • Νέα προγράμματα υποστήριξης γονέων μέσω: Maven, Every Mother, SNOO, και Rethink

  • Υποστήριξη ψυχικής υγείας για εσάς + τους εξαρτώμενους μέσω των Lyra και Headspace

  • Η ομάδα SnapParents ERG υποστηρίζει γονείς και φροντιστές μέσα από τις μοναδικές προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι φροντιστές

ΔΕΙΤΕ ΤΙΣ ΔΙΑΘΕΣΙΜΕΣ ΘΕΣΕΙΣ

Παροχές στη Νορβηγία

  • 26 εβδομάδες για τους γονείς που γεννούν και 16 εβδομάδες για τους γονείς που δεν γεννούν με πλήρη πληρωμή

  • 25 ημέρες προσωπικής άδειας και 16 ημέρες αναρρωτικής άδειας

  • Carrot Fertility: μια παροχή που βοηθά τους εργαζόμενους στην πορεία τους προς τη γονεϊκότητα

  • Έως 210k NOK για έξοδα που σχετίζονται με τη γονιμότητα

  • Έως 420K NOK για έξοδα που σχετίζονται με την παρένθετη μητρότητα

  • 1 Μήνας “Welcome Back!” πρόγραμμα, επιτρέποντας στα μέλη της ομάδας που επιστρέφουν από άδεια να επανέλθουν στην εργασία τους με τη δυνατότητα να εργάζονται από το σπίτι, με πρόγραμμα μερικής απασχόλησης ή με ευέλικτο ωράριο με πλήρη αμοιβή.

  • Πλήρως επιδοτούμενη ιατροφαρμακευτική περίθαλψη για εσάς + εξαρτώμενα μέλη

  • Νέα προγράμματα υποστήριξης γονέων μέσω: Maven, Every Mother, και Rethink

  • Υποστήριξη ψυχικής υγείας για εσάς + τους εξαρτώμενους μέσω των Lyra και Headspace

  • Η ομάδα SnapParents ERG υποστηρίζει γονείς και φροντιστές μέσα από τις μοναδικές προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι φροντιστές

ΔΕΙΤΕ ΤΙΣ ΔΙΑΘΕΣΙΜΕΣ ΘΕΣΕΙΣ

Παροχές στη Σουηδία

  • 26 εβδομάδες για τους γονείς που γεννούν και 16 εβδομάδες για τους γονείς που δεν γεννούν με πλήρη πληρωμή

  • 25 ημέρες προσωπικής άδειας και 14 ημέρες αναρρωτικής άδειας

  • Carrot Fertility: μια παροχή που βοηθά τους εργαζόμενους στην πορεία τους προς τη γονεϊκότητα

  • Έως 195k SEK για δαπάνες που σχετίζονται με τη γονιμότητα

  • Έως 390k SEK για έξοδα που σχετίζονται με την παρένθετη μητρότητα

  • 1 Μήνας “Welcome Back!” πρόγραμμα, επιτρέποντας στα μέλη της ομάδας που επιστρέφουν από άδεια να επανέλθουν στην εργασία τους με τη δυνατότητα να εργάζονται από το σπίτι, με πρόγραμμα μερικής απασχόλησης ή με ευέλικτο ωράριο με πλήρη αμοιβή.

  • Πλήρως επιδοτούμενη ιατρική/οδοντιατρική/επικουρική περίθαλψη για εσάς + εξαρτώμενα μέλη

  • Νέα προγράμματα υποστήριξης γονέων μέσω: Maven, Every Mother, SNOO, και Rethink

  • Υποστήριξη ψυχικής υγείας για εσάς + τους εξαρτώμενους μέσω των Lyra και Headspace

  • Η ομάδα SnapParents ERG υποστηρίζει γονείς και φροντιστές μέσα από τις μοναδικές προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι φροντιστές

  • Πρόσθετη υποστήριξη αδειών, όπως ιατρική ασφάλιση και ασφάλιση ζωής

ΔΕΙΤΕ ΤΙΣ ΔΙΑΘΕΣΙΜΕΣ ΘΕΣΕΙΣ

Παροχές στα ΗΑΕ

  • 26 εβδομάδες για τους γονείς που γεννούν και 16 εβδομάδες για τους γονείς που δεν γεννούν με πλήρη πληρωμή

  • 30 ημέρες προσωπικής άδειας και 15 ημέρες αναρρωτικής άδειας

  • Carrot Fertility: μια παροχή που βοηθά τους εργαζόμενους στην πορεία τους προς τη γονεϊκότητα

  • Έως 135 χιλ. AED για έξοδα που σχετίζονται με τη γονιμότητα

  • Έως 270 χιλ. AED για τα έξοδα που σχετίζονται με την παρένθετη μητρότητα

  • 1 Μήνας “Welcome Back!” πρόγραμμα, επιτρέποντας στα μέλη της ομάδας που επιστρέφουν από άδεια να επανέλθουν στην εργασία τους με τη δυνατότητα να εργάζονται από το σπίτι, με πρόγραμμα μερικής απασχόλησης ή με ευέλικτο ωράριο με πλήρη αμοιβή.

  • Πλήρως επιδοτούμενη ιατρική, οδοντιατρική και οπτική περίθαλψη για εσάς και τα εξαρτώμενα μέλη σας

  • Νέα προγράμματα υποστήριξης γονέων μέσω: Maven, Every Mother, και Rethink

  • Υποστήριξη ψυχικής υγείας για εσάς + τους εξαρτώμενους μέσω των Lyra και Headspace

  • Η ομάδα SnapParents ERG υποστηρίζει γονείς και φροντιστές μέσα από τις μοναδικές προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι φροντιστές

ΔΕΙΤΕ ΤΙΣ ΔΙΑΘΕΣΙΜΕΣ ΘΕΣΕΙΣ

Παροχές στο Ηνωμένο Βασίλειο

  • Πλήρως επιδοτούμενη ιατροφαρμακευτική/οδοντιατρική/επικουρική περίθαλψη για εσάς + σύζυγο/συντρόφους/εξαρτώμενα μέλη

  • 25+ συνεδρίες ψυχικής υγείας ετησίως για εσάς + εξαρτώμενα μέλη μέσω Lyra/ICAS

  • Τηλεϊατρική υποστήριξη για εσάς + σύζυγο/συντρόφους/εξαρτώμενα μέλη μέσω της Babylon

  • Έως 26 εβδομάδες πλήρως αμειβόμενης γονικής άδειας για τους γονείς που γεννούν και 16 εβδομάδες για τους γονείς που δεν γεννούν.

  • Μέχρι £30K κάλυψη υιοθεσίας και γονιμότητας / μέχρι £60K αποζημίωση για παρένθετη μητρότητα

  • 1 μήνας ευέλικτο, πλήρως αμειβόμενο πρόγραμμα επιστροφής στην εργασία

  • 10 ημέρες εφεδρικής φροντίδας ανά έτος

  • 10 ημέρες ασθενείας, 25 ημέρες διακοπών και 1 κυμαινόμενη αργία για τους εργαζόμενους

  • 6 εβδομάδες αμειβόμενη άδεια οικογενειακού φροντιστή & ειδική υποστήριξη οικογενειακής φροντίδας μέσω του Wellthy

  • Υπηρεσίες για την υποστήριξη της πορείας σας προς τη γονεϊκότητα και πέραν αυτής - υποστήριξη γονιμότητας και οικογενειακός προγραμματισμός μέσω Carrot, Maven, SNOO, Every Mother

  • Οικονομική ευημερία μέσω του Nudge & νομική υποστήριξη μέσω του RocketLawyer

  • $240/ £43 ανά εβδομάδα εβδομαδιαίο επίδομα γεύματος

  • £180 p/ τρίμηνο αποζημίωση ευεξίας

  • £ 300 Υποτροφία μεταφοράς ανά μήνα

  • £ 86 Επίδομα κινητού τηλεφώνου ανά μήνα

ΔΕΙΤΕ ΤΙΣ ΔΙΑΘΕΣΙΜΕΣ ΘΕΣΕΙΣ