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Vantaggi di Snap Inc. EMEA
Vantaggi di Snap Inc. EMEA

Meglio insieme

Noi di Snap facciamo del nostro meglio per assicurarci che tu e i tuoi cari

abbiate tutto ciò di cui avete bisogno per essere felici e in salute, a modo vostro.

Ogni ufficio ha una propria serie di vantaggi basati sulle proprie

esigenze, ma ecco una panoramica di alcune delle offerte che potresti trovare negli uffici con sede in EMEA.

Benefits in APAC

Vantaggi in Austria

  • 26 weeks for birthing parents and 16 weeks for non-birthing parents fully paid

  • 25 days personal time off and up to 12 weeks sick leave

  • Carrot Fertility: a benefit that helps employees on their path to parenthood

  • Up to € 25k towards fertility related expenses

  • Up to € 50k towards surrogacy related expenses

  • 1 Month “Welcome Back!” program, allowing team members returning from leave to ease back into their job with the ability to work from home, on a part-time schedule, or with flexible hours fully paid.

  • Fully subsidized medical for you + dependents

  • New parent support programs through: Maven, Every Mother, SNOO and Rethink

  • Mental health support for you + dependent through Lyra and Headspace

  • SnapParents ERG supporting parents and caregivers through the unique challenges caregivers

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Vantaggi in Israele

  • Fully subsidized private medical for you + dependents

  • 25+ sessions per year of mental health for you + dependents through Lyra/ICAS

  • Up to 26 weeks  fully paid parental leave for birthing parents, and 16 weeks for non-birthing parents 

  • Up to 110K ILS adoption & fertility coverage / up to 220K ILS surrogacy reimbursement

  • 1 month flexible, fully paid return to work program work

  • 23 days of vacation plus 9 company holidays off, 1.5 days sick time for each month of service 

  • Paid family caregiver leave 

  • Services to support your path to parenthood & beyond - fertility support & family planning via Carrot, Maven,  Every Mother, rethink

  • 6.5% contribution to your chosen pension/ managerial insurance arrangement 

  • 240 ISL  per week week meal stipend

  • 250 ISL per month well being  reimbursement 

  • 150 ILS per month Mobile phone stipend

  • Contribution of 7.5% of monthly salary to the study fund

  • Gift vouchers for Passover and Rosh Hashanah

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Vantaggi in Francia

  • 26 settimane completamente pagate per i genitori biologici e 16 settimane per quelli non biologici

  • 25 giorni di ferie personali e giorni di riposo aggiuntivi (RTT)

  • Carrot Fertility: un vantaggio che aiuta i dipendenti nel percorso verso la genitorialità

  • Fino a 20.000 € per le spese relative alla fertilità

  • Fino a 40.000 € per le spese relative alla maternità surrogata

  • 1 mese del programma "Bentornato/a" che consente ai membri del team che rientrano da un periodo di assenza di riprendere la propria attività lavorativa con la possibilità di lavorare da casa, con un orario part-time o con orari flessibili e completamente retribuiti.

  • Assistenza medica, dentale e visiva completamente sovvenzionata per te e i tuoi familiari a carico

  • Nuovi programmi di assistenza ai genitori tramite: Maven, Every Mother, SNOO e Rethink

  • Supporto per la salute mentale per te e i tuoi familiari a carico tramite Lyra e Headspace

  • SnapParents ERG supporta i genitori e i tutori nelle sfide che devono affrontare

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Vantaggi in Germania

  • 26 settimane completamente pagate per i genitori biologici e 16 settimane per quelli non biologici

  • 30 giorni di ferie personali

  • Carrot Fertility: un vantaggio che aiuta i dipendenti nel percorso verso la genitorialità

  • Fino a 60.000 € per le spese relative alla fertilità

  • Fino a 60.000 € per le spese relative alla maternità surrogata

  • 1 mese del programma "Bentornato/a" che consente ai membri del team che rientrano da un periodo di assenza di riprendere la propria attività lavorativa con la possibilità di lavorare da casa, con un orario part-time o con orari flessibili e completamente retribuiti.

  • Nuovi programmi di assistenza ai genitori tramite: Maven, Every Mother, SNOO e Rethink

  • Supporto per la salute mentale per te e i tuoi familiari a carico tramite Lyra e Headspace

  • SnapParents ERG supporta i genitori e i tutori nelle sfide che devono affrontare

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Vantaggi nei Paesi Bassi

  • 26 settimane completamente pagate per i genitori biologici e 16 settimane per quelli non biologici

  • 25 giorni di ferie personali e 10 giorni di congedo per malattia

  • Carrot Fertility: un vantaggio che aiuta i dipendenti nel percorso verso la genitorialità

  • Fino a 35.000 € per le spese relative alla fertilità

  • Fino a 70.000 € per le spese relative alla maternità surrogata

  • 1 mese del programma "Bentornato/a" che consente ai membri del team che rientrano da un periodo di assenza di riprendere la propria attività lavorativa con la possibilità di lavorare da casa, con un orario part-time o con orari flessibili e completamente retribuiti.

  • Medico completamente sovvenzionato per te e i tuoi familiari a carico

  • Nuovi programmi di assistenza ai genitori tramite: Maven, Every Mother, SNOO e Rethink

  • Supporto per la salute mentale per te e i tuoi familiari a carico tramite Lyra e Headspace

  • SnapParents ERG supporta i genitori e i tutori nelle sfide che devono affrontare

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Vantaggi in Norvegia

  • 26 settimane completamente pagate per i genitori biologici e 16 settimane per quelli non biologici

  • 25 giorni di ferie personali e 16 giorni di congedo per malattia

  • Carrot Fertility: un vantaggio che aiuta i dipendenti nel percorso verso la genitorialità

  • Fino a 210.000 NOK per le spese relative alla fertilità

  • Fino a 420.000 NOK per le spese relative alla maternità surrogata

  • 1 mese del programma "Bentornato/a" che consente ai membri del team che rientrano da un periodo di assenza di riprendere la propria attività lavorativa con la possibilità di lavorare da casa, con un orario part-time o con orari flessibili e completamente retribuiti.

  • Medico completamente sovvenzionato per te e i tuoi familiari a carico

  • Nuovi programmi di assistenza ai genitori tramite: Maven, Every Mother e Rethink

  • Supporto per la salute mentale per te e i tuoi familiari a carico tramite Lyra e Headspace

  • SnapParents ERG supporta i genitori e i tutori nelle sfide che devono affrontare

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Vantaggi in Svezia

  • 26 settimane completamente pagate per i genitori biologici e 16 settimane per quelli non biologici

  • 25 giorni di ferie personali e 14 giorni di congedo per malattia

  • Carrot Fertility: un vantaggio che aiuta i dipendenti nel percorso verso la genitorialità

  • Fino a 195.000 SEK per le spese relative alla fertilità

  • Fino a 390.000 SEK per le spese relative alla maternità surrogata

  • 1 mese del programma "Bentornato/a" che consente ai membri del team che rientrano da un periodo di assenza di riprendere la propria attività lavorativa con la possibilità di lavorare da casa, con un orario part-time o con orari flessibili e completamente retribuiti.

  • Assistenza medica/dentale/visiva completamente sovvenzionata per te e i tuoi familiari a carico

  • Nuovi programmi di assistenza ai genitori tramite: Maven, Every Mother, SNOO e Rethink

  • Supporto per la salute mentale per te e i tuoi familiari a carico tramite Lyra e Headspace

  • SnapParents ERG supporta i genitori e i tutori nelle sfide che devono affrontare

  • Supporto aggiuntivo per il congedo, come l'assicurazione medica e sulla vita

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Vantaggi negli Emirati Arabi Uniti

  • 26 settimane completamente pagate per i genitori biologici e 16 settimane per quelli non biologici

  • 30 giorni di ferie personali e 15 giorni di congedo per malattia

  • Carrot Fertility: un vantaggio che aiuta i dipendenti nel percorso verso la genitorialità

  • Fino a 135.000 AED per le spese relative alla fertilità

  • Fino a 270.000 AED per le spese relative alla maternità surrogata

  • 1 mese del programma "Bentornato/a" che consente ai membri del team che rientrano da un periodo di assenza di riprendere la propria attività lavorativa con la possibilità di lavorare da casa, con un orario part-time o con orari flessibili e completamente retribuiti.

  • Assistenza medica, dentale e visiva completamente sovvenzionata per te e i tuoi familiari a carico

  • Nuovi programmi di assistenza ai genitori tramite: Maven, Every Mother e Rethink

  • Supporto per la salute mentale per te e i tuoi familiari a carico tramite Lyra e Headspace

  • SnapParents ERG supporta i genitori e i tutori nelle sfide che devono affrontare

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Vantaggi nel Regno Unito

  • Assistenza medica/dentale/visiva completamente sovvenzionata per te e il tuo coniuge/conviventi/familiari a carico

  • Oltre 25 sessioni annuali di supporto per la salute mentale disponibili per te e i tuoi familiari a carico tramite Lyra/ICAS

  • Supporto di telemedicina per te e il tuo coniuge/conviventi/familiari a carico tramite Babylon 

  • Fino a 26 settimane di congedo parentale completamente retribuito per i genitori biologici e fino a 16 settimane per quelli non biologici 

  • Fino a 30.000 sterline di copertura per adozione e fertilità / fino a 60.000 sterline di rimborso per maternità surrogata

  • 1 mese di programma di reinserimento lavorativo flessibile e completamente retribuito

  • 10 giorni di assistenza aggiuntiva all'anno 

  • 10 giorni di malattia, 25 giorni di ferie e 1 giorno di vacanza ”mobile” per i dipendenti

  • 6 settimane di congedo retribuito per il tutore familiare e un supporto dedicato all'assistenza familiare tramite Wellthy 

  • Servizi di supporto per il tuo percorso verso la genitorialità e oltre, inclusi sostegno alla fertilità e pianificazione familiare tramite Carrot, Maven, SNOO, Every Mother

  • Benessere finanziario tramite Nudge e assistenza legale tramite RocketLawyer

  • indennizzo di $ 240 / £ 43 a settimana per i pasti

  • Rimborso di 180 sterline/trimestre per il benessere 

  • indennizzo di 300 sterline al mese per il trasporto

  • Indennizzo di 86 sterline al mese per le spese telefoniche

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