Vantaggi di Snap Inc. EMEA
Vantaggi di Snap Inc. EMEA

Meglio insieme

Noi di Snap facciamo del nostro meglio per assicurarci che tu e i tuoi cari

abbiate tutto ciò di cui avete bisogno per essere felici e in salute, a modo vostro.

Ogni ufficio ha una propria serie di vantaggi basati sulle proprie

esigenze, ma ecco una panoramica di alcune delle offerte che potresti trovare negli uffici con sede in EMEA.

Vantaggi in Austria

  • 26 settimane completamente pagate per i genitori biologici e 16 settimane per quelli non biologici

  • 25 giorni di ferie personali e fino a 12 settimane di congedo per malattia

  • Carrot Fertility: un vantaggio che aiuta i dipendenti nel percorso verso la genitorialità

  • Indennità credito telefonico: 30 € al mese

  • Indennità per spese legate al benessere: 60 € al mese

  • Indennità per il trasporto: abbonamento annuale al trasporto pubblico, pagato da Snap

  • Medico completamente sovvenzionato per te e i tuoi familiari a carico

  • Nuovi programmi di supporto genitoriale tramite SNOO e Carrot

  • Supporto alla salute mentale per te e le persone a tuo carico tramite Lyra 

  • SnapParents ERG supporta i genitori e i tutori nelle sfide che devono affrontare

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Vantaggi in Israele

  • Medico privato completamente sovvenzionato per te e i tuoi familiari a carico

  • Oltre 25 sessioni annuali di supporto per la salute mentale disponibili per te e i tuoi familiari a carico tramite Lyra/ICAS

  • Fino a 26 settimane di congedo parentale interamente retribuito per i genitori biologici e fino a 16 settimane per quelli non biologici 

  • 25 giorni di ferie, 1,5 giorni di malattia per ogni mese di lavoro 

  • Congedo retribuito per assistenza a familiari 

  • Servizi di supporto alla genitorialità, incluso il sostegno alla fertilità e alla pianificazione familiare tramite Carrot, 

  • Contributo del 6,5% al piano pensionistico o all'assicurazione manageriale da te scelti 

  • 500 ILS al mese di rimborso per spese legate al benessere 

  • Indennità di 150 ILS al mese per le spese di telefonia mobile

  • Contributo del 7,5% allo stipendio mensile al fondo studio

  • Buoni regalo per Passover e Rosh Hashanah

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Vantaggi in Francia

  • 26 settimane completamente pagate per i genitori biologici e 16 settimane per quelli non biologici

  • 25 giorni di ferie personali e giorni di riposo aggiuntivi (RTT)

  • Carrot Fertility: un vantaggio che aiuta i dipendenti nel percorso verso la genitorialità

  • Assistenza medica, dentale e visiva completamente sovvenzionata per te e i tuoi familiari a carico

  • Nuovi programmi di supporto genitoriale tramite SNOO e Carrot

  • Supporto alla salute mentale per te e le persone a tuo carico tramite Lyra

  • SnapParents ERG supporta i genitori e i tutori nelle sfide che devono affrontare

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Vantaggi in Germania

  • 26 settimane completamente pagate per i genitori biologici e 16 settimane per quelli non biologici

  • 30 giorni di ferie personali

  • Carrot Fertility: un vantaggio che aiuta i dipendenti nel percorso verso la genitorialità

  • Nuovi programmi di supporto genitoriale tramite SNOO e Carrot

  • Supporto alla salute mentale per te e le persone a tuo carico tramite Lyra

  • SnapParents ERG supporta i genitori e i tutori nelle sfide che devono affrontare

  • Indennità credito telefonico: 75 € al mese

  • Indennità per il trasporto: 60 € al mese

  • Indennità per la palestra: 45 € al mese

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Vantaggi nei Paesi Bassi

  • 26 settimane completamente pagate per i genitori biologici e 16 settimane per quelli non biologici

  • 25 giorni di ferie personali e 10 giorni di congedo per malattia

  • Carrot Fertility: un vantaggio che aiuta i dipendenti nel percorso verso la genitorialità

  • Medico completamente sovvenzionato per te e i tuoi familiari a carico

  • Nuovi programmi di supporto genitoriale tramite SNOO e Carrot

  • Supporto alla salute mentale per te e le persone a tuo carico tramite Lyra 

  • SnapParents ERG supporta i genitori e i tutori nelle sfide che devono affrontare

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Vantaggi in Norvegia

  • 26 settimane completamente pagate per i genitori biologici e 16 settimane per quelli non biologici

  • 25 giorni di ferie personali e 16 giorni di congedo per malattia

  • Carrot Fertility: un vantaggio che aiuta i dipendenti nel percorso verso la genitorialità

  • Medico completamente sovvenzionato per te e i tuoi familiari a carico

  • Nuovi programmi di supporto genitoriale tramite Carrot

  • Supporto alla salute mentale per te e le persone a tuo carico tramite Lyra 

  • SnapParents ERG supporta i genitori e i tutori nelle sfide che devono affrontare

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Vantaggi in Svezia

  • 26 settimane completamente pagate per i genitori biologici e 16 settimane per quelli non biologici

  • 25 giorni di ferie personali e 14 giorni di congedo per malattia

  • Carrot Fertility: un vantaggio che aiuta i dipendenti nel percorso verso la genitorialità

  • Assistenza medica/dentale/visiva completamente sovvenzionata per te e i tuoi familiari a carico

  • Nuovi programmi di supporto genitoriale tramite SNOO e Carrot

  • Supporto alla salute mentale per te e le persone a tuo carico tramite Lyra

  • SnapParents ERG supporta i genitori e i tutori nelle sfide che devono affrontare

  • Supporto aggiuntivo per il congedo, come l'assicurazione medica e sulla vita

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Benefits in Switzerland

  • 26 settimane completamente pagate per i genitori biologici e 16 settimane per quelli non biologici

  • 25 giorni di ferie e 21 giorni di congedo per malattia

  • Carrot Fertility: un vantaggio che aiuta i dipendenti nel percorso verso la genitorialità

  • Indennità credito telefonico: 85 CHF al mese

  • Indennità per spese legate al benessere: 60 CHF al mese

  • Indennità per il trasporto: 100 CHF al mese

  • Elargiamo un contributo per le spese mediche di 400 CHF per i dipendenti e altri 400 CHF per i coniugi/partner.

  • Nuovi programmi di supporto genitoriale tramite Carrot e SNOO

  • Supporto alla salute mentale per te e le persone a tuo carico tramite Lyra 

  • SnapParents ERG supporta i genitori e i tutori nelle sfide che devono affrontare

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Vantaggi negli Emirati Arabi Uniti

  • 26 settimane completamente pagate per i genitori biologici e 16 settimane per quelli non biologici

  • 30 giorni di ferie personali e 15 giorni di congedo per malattia

  • Carrot Fertility: un vantaggio che aiuta i dipendenti nel percorso verso la genitorialità

  • Assistenza medica, dentale e visiva completamente sovvenzionata per te e i tuoi familiari a carico

  • Nuovi programmi di supporto genitoriale tramite Carrot

  • Indennità credito telefonico: 1.125 AED al mese

  • Indennità per la palestra: sovvenzione del 75% per l'iscrizione annuale a Privilee

  • Indennità per il trasporto: 1.600 AED al mese o l'assegnazione di un posto auto presso gli uffici di Snap

  • Supporto alla salute mentale per te e le persone a tuo carico tramite Lyra 

  • SnapParents ERG supporta i genitori e i tutori nelle sfide che devono affrontare

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Vantaggi nel Regno Unito

  • Assistenza medica/dentale/visiva completamente sovvenzionata per te e il tuo coniuge/conviventi/familiari a carico

  • Oltre 25 sessioni annuali di supporto per la salute mentale disponibili per te e i tuoi familiari a carico tramite Lyra/ICAS

  • Fino a 26 settimane di congedo parentale completamente retribuito per i genitori biologici e fino a 16 settimane per quelli non biologici 

  • Fino a 30.000 sterline di copertura per spese legate ad adozione e fertilità / fino a 30.000 sterline di rimborso per la maternità surrogata

  • 10 giorni di malattia, 25 giorni di ferie e 1 giorno di vacanza ”mobile” per i dipendenti

  • Congedo per assistenza familiare e supporto all'assistenza familiare tramite Wellthy 

  • Servizi di supporto alla genitorialità,  incluso il sostegno alla fertilità e alla pianificazione familiare tramite Carrot, SNOO

  • Benessere finanziario tramite Nudge e assistenza legale tramite RocketLawyer

  • 300 sterline di spesa per i trasporti al mese

  • 86 sterline di credito telefonico al mese

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