Vantaggi di Snap Inc. EMEA
Vantaggi di Snap Inc. EMEA

Meglio insieme

Noi di Snap facciamo del nostro meglio per assicurarci che tu e i tuoi cari

abbiate tutto ciò di cui avete bisogno per essere felici e in salute, a modo vostro.

Ogni ufficio ha una propria serie di vantaggi basati sulle proprie

esigenze, ma ecco una panoramica di alcune delle offerte che potresti trovare negli uffici con sede in EMEA.

Vantaggi in Austria

  • 26 settimane completamente pagate per i genitori biologici e 16 settimane per quelli non biologici

  • 25 giorni di ferie personali e fino a 12 settimane di congedo per malattia

  • Carrot Fertility: un vantaggio che aiuta i dipendenti nel percorso verso la genitorialità

  • Fino a 25.000 € per le spese relative alla fertilità

  • Fino a 50.000 € per le spese relative alla maternità surrogata

  • 1 mese del programma "Bentornato/a" che consente ai membri del team che rientrano da un periodo di assenza di riprendere la propria attività lavorativa con la possibilità di lavorare da casa, con un orario part-time o con orari flessibili e completamente retribuiti.

  • Medico completamente sovvenzionato per te e i tuoi familiari a carico

  • Nuovi programmi di assistenza ai genitori tramite: Maven, Every Mother, SNOO e Rethink

  • Supporto per la salute mentale per te e i tuoi familiari a carico tramite Lyra e Headspace

  • SnapParents ERG supporta i genitori e i tutori nelle sfide che devono affrontare

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Vantaggi in Israele

  • Medico privato completamente sovvenzionato per te e i tuoi familiari a carico

  • Oltre 25 sessioni annuali di supporto per la salute mentale disponibili per te e i tuoi familiari a carico tramite Lyra/ICAS

  • Fino a 26 settimane di congedo parentale completamente retribuito per i genitori biologici e fino a 16 settimane per quelli non biologici 

  • Fino a 110.000 ILS di copertura per adozione e trattamenti di fertilità e fino a 220.000 ILS di rimborso per maternità surrogata

  • 1 mese di programma di reinserimento lavorativo flessibile e completamente retribuito

  • 23 giorni di ferie annuali più 9 giorni di ferie aziendali, e 1,5 giorni di malattia per ogni mese di servizio 

  • Congedo retribuito per assistenza a familiari 

  • Servizi di supporto per il tuo percorso verso la genitorialità e oltre, inclusi sostegno alla fertilità e pianificazione familiare tramite Carrot, Maven, Every Mother e Rethink

  • Contributo del 6,5% al piano pensionistico o all'assicurazione manageriale da te scelti 

  • Indennità per i pasti di 240 ISL a settimana

  • Rimborso di 250 ISL al mese per il benessere 

  • Indennità di 150 ILS al mese per le spese di telefonia mobile

  • Contributo del 7,5% allo stipendio mensile al fondo studio

  • Buoni regalo per Passover e Rosh Hashanah

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Vantaggi in Francia

  • 26 settimane completamente pagate per i genitori biologici e 16 settimane per quelli non biologici

  • 25 giorni di ferie personali e giorni di riposo aggiuntivi (RTT)

  • Carrot Fertility: un vantaggio che aiuta i dipendenti nel percorso verso la genitorialità

  • Fino a 20.000 € per le spese relative alla fertilità

  • Fino a 40.000 € per le spese relative alla maternità surrogata

  • 1 mese del programma "Bentornato/a" che consente ai membri del team che rientrano da un periodo di assenza di riprendere la propria attività lavorativa con la possibilità di lavorare da casa, con un orario part-time o con orari flessibili e completamente retribuiti.

  • Assistenza medica, dentale e visiva completamente sovvenzionata per te e i tuoi familiari a carico

  • Nuovi programmi di assistenza ai genitori tramite: Maven, Every Mother, SNOO e Rethink

  • Supporto per la salute mentale per te e i tuoi familiari a carico tramite Lyra e Headspace

  • SnapParents ERG supporta i genitori e i tutori nelle sfide che devono affrontare

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Vantaggi in Germania

  • 26 settimane completamente pagate per i genitori biologici e 16 settimane per quelli non biologici

  • 30 giorni di ferie personali

  • Carrot Fertility: un vantaggio che aiuta i dipendenti nel percorso verso la genitorialità

  • Fino a 60.000 € per le spese relative alla fertilità

  • Fino a 60.000 € per le spese relative alla maternità surrogata

  • 1 mese del programma "Bentornato/a" che consente ai membri del team che rientrano da un periodo di assenza di riprendere la propria attività lavorativa con la possibilità di lavorare da casa, con un orario part-time o con orari flessibili e completamente retribuiti.

  • Nuovi programmi di assistenza ai genitori tramite: Maven, Every Mother, SNOO e Rethink

  • Supporto per la salute mentale per te e i tuoi familiari a carico tramite Lyra e Headspace

  • SnapParents ERG supporta i genitori e i tutori nelle sfide che devono affrontare

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Vantaggi nei Paesi Bassi

  • 26 settimane completamente pagate per i genitori biologici e 16 settimane per quelli non biologici

  • 25 giorni di ferie personali e 10 giorni di congedo per malattia

  • Carrot Fertility: un vantaggio che aiuta i dipendenti nel percorso verso la genitorialità

  • Fino a 35.000 € per le spese relative alla fertilità

  • Fino a 70.000 € per le spese relative alla maternità surrogata

  • 1 mese del programma "Bentornato/a" che consente ai membri del team che rientrano da un periodo di assenza di riprendere la propria attività lavorativa con la possibilità di lavorare da casa, con un orario part-time o con orari flessibili e completamente retribuiti.

  • Medico completamente sovvenzionato per te e i tuoi familiari a carico

  • Nuovi programmi di assistenza ai genitori tramite: Maven, Every Mother, SNOO e Rethink

  • Supporto per la salute mentale per te e i tuoi familiari a carico tramite Lyra e Headspace

  • SnapParents ERG supporta i genitori e i tutori nelle sfide che devono affrontare

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Vantaggi in Norvegia

  • 26 settimane completamente pagate per i genitori biologici e 16 settimane per quelli non biologici

  • 25 giorni di ferie personali e 16 giorni di congedo per malattia

  • Carrot Fertility: un vantaggio che aiuta i dipendenti nel percorso verso la genitorialità

  • Fino a 210.000 NOK per le spese relative alla fertilità

  • Fino a 420.000 NOK per le spese relative alla maternità surrogata

  • 1 mese del programma "Bentornato/a" che consente ai membri del team che rientrano da un periodo di assenza di riprendere la propria attività lavorativa con la possibilità di lavorare da casa, con un orario part-time o con orari flessibili e completamente retribuiti.

  • Medico completamente sovvenzionato per te e i tuoi familiari a carico

  • Nuovi programmi di assistenza ai genitori tramite: Maven, Every Mother e Rethink

  • Supporto per la salute mentale per te e i tuoi familiari a carico tramite Lyra e Headspace

  • SnapParents ERG supporta i genitori e i tutori nelle sfide che devono affrontare

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Vantaggi in Svezia

  • 26 settimane completamente pagate per i genitori biologici e 16 settimane per quelli non biologici

  • 25 giorni di ferie personali e 14 giorni di congedo per malattia

  • Carrot Fertility: un vantaggio che aiuta i dipendenti nel percorso verso la genitorialità

  • Fino a 195.000 SEK per le spese relative alla fertilità

  • Fino a 390.000 SEK per le spese relative alla maternità surrogata

  • 1 mese del programma "Bentornato/a" che consente ai membri del team che rientrano da un periodo di assenza di riprendere la propria attività lavorativa con la possibilità di lavorare da casa, con un orario part-time o con orari flessibili e completamente retribuiti.

  • Assistenza medica/dentale/visiva completamente sovvenzionata per te e i tuoi familiari a carico

  • Nuovi programmi di assistenza ai genitori tramite: Maven, Every Mother, SNOO e Rethink

  • Supporto per la salute mentale per te e i tuoi familiari a carico tramite Lyra e Headspace

  • SnapParents ERG supporta i genitori e i tutori nelle sfide che devono affrontare

  • Supporto aggiuntivo per il congedo, come l'assicurazione medica e sulla vita

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Benefits in Switzerland

  • 26 weeks for birthing parents and 16 weeks for non-birthing parents fully paid

  • 25 days personal time off and 21 days of sick leave

  • Carrot Fertility: a benefit that helps employees on their path to parenthood

  • Phone Allowance – CHF 85 per month

  • Wellness Allowance – CHF 60 per month

  • Transit Allowance – CHF 100 per month

  • We provide a monthly medical stipend of CHF 400 for employees, and an additional CHF 400 for spouses/partners.

  • New parent support programs through Carrot and SNOO

  • Mental health support for you + dependent through Lyra 

  • SnapParents ERG supporting parents and caregivers through the unique challenges caregivers

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Vantaggi negli Emirati Arabi Uniti

  • 26 settimane completamente pagate per i genitori biologici e 16 settimane per quelli non biologici

  • 30 giorni di ferie personali e 15 giorni di congedo per malattia

  • Carrot Fertility: un vantaggio che aiuta i dipendenti nel percorso verso la genitorialità

  • Fino a 135.000 AED per le spese relative alla fertilità

  • Fino a 270.000 AED per le spese relative alla maternità surrogata

  • 1 mese del programma "Bentornato/a" che consente ai membri del team che rientrano da un periodo di assenza di riprendere la propria attività lavorativa con la possibilità di lavorare da casa, con un orario part-time o con orari flessibili e completamente retribuiti.

  • Assistenza medica, dentale e visiva completamente sovvenzionata per te e i tuoi familiari a carico

  • Nuovi programmi di assistenza ai genitori tramite: Maven, Every Mother e Rethink

  • Supporto per la salute mentale per te e i tuoi familiari a carico tramite Lyra e Headspace

  • SnapParents ERG supporta i genitori e i tutori nelle sfide che devono affrontare

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Vantaggi nel Regno Unito

  • Assistenza medica/dentale/visiva completamente sovvenzionata per te e il tuo coniuge/conviventi/familiari a carico

  • Oltre 25 sessioni annuali di supporto per la salute mentale disponibili per te e i tuoi familiari a carico tramite Lyra/ICAS

  • Supporto di telemedicina per te e il tuo coniuge/conviventi/familiari a carico tramite Babylon 

  • Fino a 26 settimane di congedo parentale completamente retribuito per i genitori biologici e fino a 16 settimane per quelli non biologici 

  • Fino a 30.000 sterline di copertura per adozione e fertilità / fino a 60.000 sterline di rimborso per maternità surrogata

  • 1 mese di programma di reinserimento lavorativo flessibile e completamente retribuito

  • 10 giorni di assistenza aggiuntiva all'anno 

  • 10 giorni di malattia, 25 giorni di ferie e 1 giorno di vacanza ”mobile” per i dipendenti

  • 6 settimane di congedo retribuito per il tutore familiare e un supporto dedicato all'assistenza familiare tramite Wellthy 

  • Servizi di supporto per il tuo percorso verso la genitorialità e oltre, inclusi sostegno alla fertilità e pianificazione familiare tramite Carrot, Maven, SNOO, Every Mother

  • Benessere finanziario tramite Nudge e assistenza legale tramite RocketLawyer

  • indennizzo di $ 240 / £ 43 a settimana per i pasti

  • Rimborso di 180 sterline/trimestre per il benessere 

  • indennizzo di 300 sterline al mese per il trasporto

  • Indennizzo di 86 sterline al mese per le spese telefoniche

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