বন্ধুবান্ধব এবং পরিবারের সাথে যোগাযোগ করার জন্য জীবনের সকল স্তরের লক্ষ লক্ষ মানুষ প্রতিদিন Snapchat ব্যবহার করে। আমাদের জন্য Snap সংস্থায় সংস্কৃতি, পটভূমি এবং দৃষ্টিভঙ্গির একই বৈচিত্র্য আনয়ন করা গুরুত্বপূর্ণ।

একটি বৈচিত্র্যময়, ন্যায়সঙ্গত, এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক সংস্কৃতি সকলকে তাদের সর্বোত্তম কাজ করতে, নিজেদের মতো চলতে এবং আমাদের কমিউনিটিকে সেবা প্রদান করে এমন উদ্ভাবনী পণ্য তৈরি করতে সাহায্য করে।

আমরা প্রতিদিন Snap-এ এই সংস্কৃতিকে শক্তিশালী করার জন্য নতুন উপায় সন্ধান করে চলেছি — কর্মচারী সংস্থান গোষ্ঠী, অভ্যন্তরীণ উন্নয়ন কর্মসূচি, অসচেতন পক্ষপাতমূলক প্রশিক্ষণ, সহযোগী প্রশিক্ষণ, অংশীদারিত্ব, ইভেন্ট, নিয়োগের উদ্যোগ এবং আরও অনেক কিছুর মাধ্যমে।

আমরা দৃঢ়ভাবে বিশ্বাস করি যে DEI হল প্রত্যেকের কাজ কারণ এটি সৃজনশীল উৎকর্ষতা এবং উদ্ভাবনকে উৎসাহিত করে। আমরা বৈচিত্র্যের একটি বিস্তৃত দৃষ্টিভঙ্গি ধারণ করি, যার মধ্যে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে জাতি, লিঙ্গ, LGBTQ+ স্থিতি, অক্ষমতা, বয়স, আর্থ-সামাজিক অবস্থা, পিতামাতা এবং যত্নশীলের অবস্থা এবং আরও অনেক কিছু।

এখানে, আমরা চাই যে সকল দলের সদস্যরা টেবিলে বসুক এবং একটি কণ্ঠস্বর শোনা যাক।