Des millions de personnes de tous horizons utilisent Snapchat chaque jour pour communiquer avec leurs amis et leur famille. Il est important pour nous de rassembler la même diversité de cultures, d'origines et de perspectives chez Snap Inc.

Une culture diversifiée, équitable et inclusive aide les gens à réaliser leur meilleur travail, à être eux-mêmes et à développer des produits innovants qui servent notre communauté.

Nous investissons chaque jour dans de nouvelles façons de renforcer cette culture chez Snap, à travers des groupes de ressources pour le personnel, des programmes de développement interne, une formation sur les préjugés inconscients, une formation sur les relations entres alliés, des partenariats, des événements, des initiatives de recrutement et bien plus encore.

Nous sommes convaincus que la DEI est l'affaire de tous, car elle favorise l'excellence créative et l'innovation. Nous envisageons la diversité sous un angle large, qui inclut la race, le sexe, le statut LGBTQ, le handicap, l'âge, le statut socio-économique, le statut de parent et de soignant, et bien plus encore.

Ici, nous voulons que tous les membres de l'équipe aient une place à table et une voix qui compte.