How We Interview
A guide to Snap Inc. interviews
At Snap, interviews are more than conversations - they’re opportunities to connect, explore, and see how our values come to life. Discover how we approach interviewing and what matters most to us: our mission, our people, and the communities we serve.
Competency-Based Interviewing
Competency-based interviewing is a structured interviewing approach that assesses candidates based on their past experiences, behaviors, and skills in relation to specific requirements for the role.
At Snap, we call these requirements Craft & Value Competencies.
Craft & Values
Interviews will include at least two competencies:
A Snap value & a craft competency.
Values
Behavioral questions are always used to assess Values-Based Competencies.
Craft
Craft Competencies are assessed using either behavioral questions or demonstrations of skill.
S.A.I.L.
When answering behavioral questions, we’re interested in the following details:
Situation
What’s the background?
What problem needed to be solved?
Our Values in Action
Are you looking to make an impact while being Kind, Smart, and Creative?
দয়ালু
Smart
Creative
Courage
Steps up to address difficult issues, says what needs to be said.
Action Oriented
Takes on new opportunities and tough challenges with a sense of urgency.
Manages Ambiguity
Operates effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear.
Empathy
Relates openly and is comfortable with diverse groups of people; seeks to understand different points of view.
Decision Quality
Makes good and timely decisions that keep the organization moving forward in support of our OKRs.
Cultivates Innovation
Creates new and better ways for the organization to be successful.
Instills Trust
Gains the confidence and trust of others through honesty and integrity.
Strategic Mind
Sees ahead of future opportunities and translates them into high impact strategies.
Insatiable Learning
Actively learns through experimentation when tackling new problems, using both success and failures for learning.
Got Questions?
We’ve Got Answers.
Here's what you might be wondering:
ইন্টারভিউয়ের সময় কি আমার ক্যামেরা চালু রাখতে হবে?
হ্যাঁ, ভার্চুয়াল ইন্টারভিউয়ের জন্য Snap-এর একটি “ক্যামেরা অন” নীতি রয়েছে। এটি আমাদের মুখোমুখি সংযোগ করতে সাহায্য করে এবং কথোপকথনকে আরও স্বাভাবিক রাখে - যা আমাদের জন্য খুবই অন-ব্র্যান্ড।
আমার ইন্টারভিউয়ের জন্য আমার কেমন পোশাক পরা উচিত?
নিজের মতো থাকুন! আমাদের টিম সাধারণত ক্যাজুয়াল পোশাক পরে, তাই এমন কিছু পরুন যা আপনাকে স্বাচ্ছন্দ্য এবং আত্মবিশ্বাসী বোধ করায়।
আমার প্রশ্ন করার জন্য কি সময় থাকবে?
অবশ্যই! আমরা সবসময় আপনার জন্য আমাদের টিম, সংস্কৃতি বা আপনার ইন্টারভিউয়াররা যে প্রজেক্টগুলিতে কাজ করছেন সে সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করার জন্য সময় রাখি। ইন্টারভিউ একটি দ্বিমুখী কথোপকথন। এটি আমাদেরও চেনার জন্য আপনার সুযোগ।
আমি কি আমার ইন্টারভিউয়ের সময় টুল বা বাহ্যিক রিসোর্স ব্যবহার করতে পারি?
আমরা আপনার নিজস্ব চিন্তাভাবনার প্রক্রিয়া দেখতে চাই, তাই বিশেষভাবে অনুমতি না দেওয়া পর্যন্ত, ইন্টারভিউয়ের সময় বাহ্যিক রিসোর্স এবং AI-এর ব্যবহার অনুমোদিত নয়। শুধু আপনার সমস্যা-সমাধানের দক্ষতা এবং আপনার অনন্য পদ্ধতি নিয়ে আসুন - আমরা এতেই সবচেয়ে বেশি আগ্রহী।
সব ইন্টারভিউ কি একদিনে হয়?
এটা নির্ভর করে। আমরা আপনার এবং আপনার ইন্টারভিউয়ারদের সাথে কাজ করে এমন সময় খুঁজে বের করব যা সবার সময়সূচীর সাথে খাপ খায়। কখনও কখনও ইন্টারভিউগুলি একদিনে গ্রুপ করা হয়; অন্য সময়, সেগুলি ছড়িয়ে দেওয়া হয়। যেভাবেই হোক, আমরা নিশ্চিত করব যে আপনার প্রস্তুতির জন্য পর্যাপ্ত সময় আছে।
ইন্টারভিউ দেওয়ার জন্য কি আপনাকে Snapchat ব্যবহারকারী হতে হবে?
আমরা আপনাকে আমাদের সমস্ত প্রোডাক্ট দেখতে উৎসাহিত করি, কিন্তু আপনাকে Snapchat ব্যবহারকারী হতে হবে না।
Snapchat কি আপনার একমাত্র প্রোডাক্ট?
একদমই না! Snap হল একটি ক্যামেরা কোম্পানি যার প্রোডাক্ট এবং প্ল্যাটফর্মের একটি ক্রমবর্ধমান পরিবার রয়েছে — AR এবং Spectacles থেকে Bitmoji এবং আরও অনেক কিছু। আমরা যা কিছু তৈরি করছি সে সম্পর্কে আপনি জানতে পারেন আমাদের কেরিয়ার পেজে।