Competency-Based Interviewing
Competency-based interviewing is a structured interviewing approach that assesses candidates based on their past experiences, behaviors, and skills in relation to specific requirements for the role.
At Snap, we call these requirements Craft & Value Competencies.
Ammatillinen osaaminen ja arvot
Haastattelut sisältävät vähintään kaksi osaamisaluetta:
Snap-arvo ja ammatillinen osaaminen.
Arvot
Ammatillinen osaaminen
S.A.I.L.
Kun vastaat käyttäytymiskysymyksiin, olemme kiinnostuneita seuraavista yksityiskohdista:
Tilanne
Mikä on tausta?
Mikä ongelma piti ratkaista?
Arvomme käytännössä
Haluatko vaikuttaa ja olla samalla ystävällinen, fiksu ja luova?
Ystävällinen
K I N D
Älykäs
S M A R T
Luova
C R E A T I V E
Rohkeus
Tarttuu vaikeisiin asioihin, sanoo sen, mikä on sanottava.
Toimintakeskeinen
Tarttuu uusiin mahdollisuuksiin ja vaikeisiin haasteisiin kiireellisesti.
Epävarmuuden hallinta
Toimii tehokkaasti, vaikka asiat eivät ole varmoja tai tie eteenpäin ei ole selvä.
Empatia
On avoin ja viihtyy erilaisten ihmisryhmien kanssa; pyrkii ymmärtämään erilaisia näkökulmia.
Päätöksenteon laatu
Tekee hyviä ja oikea-aikaisia päätöksiä, jotka vievät organisaatiota eteenpäin OKR-tavoitteidemme tukemiseksi.
Edistää innovaatiota
Luo uusia ja parempia tapoja organisaation menestymiselle.
Herättää luottamusta
Saa muiden luottamuksen rehellisyydellä ja lahjomattomuudella.
Strateginen ajattelu
Ennakoi tulevia mahdollisuuksia ja muuntaa ne vaikuttaviksi strategioiksi.
Kyllästymätön oppiminen
Oppii aktiivisesti kokeilemalla uusia ongelmia ratkaistessaan ja käyttää sekä onnistumisia että epäonnistumisia oppimiseen.
Onko sinulla kysyttävää?
Meillä on vastauksia.
Tässä on asioita, joita saatat miettiä:
Pitääkö minun pitää kamera päällä haastattelun aikana?
Kyllä, Snapilla on virtuaalihaastatteluissa käytäntö, jonka mukaan kamera pidetään päällä. Se auttaa meitä olemaan kasvokkain ja pitää keskustelun luonnollisempana – mikä on meille hyvin ominaista.
Miten minun pitäisi pukeutua haastatteluun?
Ole oma itsesi! Tiimimme pukeutuu yleensä rennosti, joten pue päällesi mitä tahansa, mikä saa sinut tuntemaan olosi mukavaksi ja itsevarmaksi.
Onko minulla aikaa esittää kysymyksiä?
Ehdottomasti! Jätämme sinulle aina aikaa kysyä tiimeistämme, kulttuuristamme tai projekteista, joiden parissa haastattelijasi työskentelevät. Haastattelut ovat kaksisuuntainen keskustelu. Tämä on myös sinun tilaisuutesi tutustua meihin.
Voinko käyttää työkaluja tai ulkoisia resursseja haastatteluni aikana?
Haluamme nähdä oman ajatusprosessisi, joten ellei erikseen ole sallittu, ulkoiset resurssit ja tekoälyn käyttö eivät ole sallittuja haastattelujen aikana. Tuo vain mukanasi ongelmanratkaisutaitosi ja ainutlaatuinen lähestymistapasi – olemme eniten kiinnostuneita juuri siitä.
Tapahtuvatko kaikki haastattelut yhden päivän aikana?
Se riippuu. Etsimme yhdessä sinun ja haastattelijoidesi kanssa kaikille sopivat ajat. Joskus haastattelut ryhmitellään yhdelle päivälle, toisinaan ne jaetaan useammalle päivälle. Joka tapauksessa varmistamme, että sinulla on runsaasti aikaa valmistautua.
Pitääkö olla Snapchatin käyttäjä, jotta voi tulla haastatteluun?
Kannustamme sinua tutustumaan kaikkiin tuotteisiimme, mutta sinun ei tarvitse olla Snapchatin käyttäjä.
Onko Snapchat ainoa tuotteenne?
Ei lainkaan! Snap on kamerayhtiö, jolla on kasvava tuote- ja alustaperhe – AR:stä ja Spectacles-laseista Bitmojiin ja moneen muuhun. Voit tutustua kaikkeen, mitä rakennammeurasivullamme.