Competency-Based Interviewing
Competency-based interviewing is a structured interviewing approach that assesses candidates based on their past experiences, behaviors, and skills in relation to specific requirements for the role.
At Snap, we call these requirements Craft & Value Competencies.
शिल्प और मूल्य
इंटरव्यू में कम से कम दो योग्यताएं शामिल होंगी:
एक Snap मूल्य और एक शिल्प योग्यता.
मूल्य
शिल्प
एस.ए.आई.एल.
व्यवहार संबंधी सवालों के जवाब देते समय, हम निम्नलिखित विवरणों में रुचि रखते हैं:
स्थिति
पृष्ठभूमि क्या है?
किस समस्या को हल करने की आवश्यकता थी?
कार्य में हमारे मूल्य
क्या आप दयालु, होशियार और रचनात्मक रहते हुए प्रभाव डालना चाहते हैं?
दयालु
K I N D
स्मार्ट
S M A R T
रचनात्मक
C R E A T I V E
साहस
कठिन मुद्दों को हल करने के लिए आगे बढ़ता है, जो कहा जाना चाहिए वह कहता है।
कार्रवाई उन्मुख
तत्परता की भावना के साथ नए अवसरों और कठिन चुनौतियों का सामना करता है।
अस्पष्टता का प्रबंधन करता है
प्रभावी ढंग से काम करता है, तब भी जब चीजें निश्चित नहीं होती हैं या आगे का रास्ता साफ नहीं होता है।
सहानुभूति
खुले तौर पर संबंध रखता है और विविध समूहों के लोगों के साथ सहज है; विभिन्न दृष्टिकोणों को समझने की कोशिश करता है।
निर्णय की गुणवत्ता
अच्छे और समय पर निर्णय लेता है जो हमारे OKRs के समर्थन में संगठन को आगे बढ़ाते हैं।
नवाचार को बढ़ावा देता है
संगठन के सफल होने के लिए नए और बेहतर तरीके बनाता है।
विश्वास पैदा करता है
ईमानदारी और सत्यनिष्ठा के माध्यम से दूसरों का विश्वास और भरोसा हासिल करता है।
रणनीतिक सोच
भविष्य के अवसरों को पहले से देखता है और उन्हें उच्च प्रभाव वाली रणनीतियों में बदलता है।
अतृप्त सीख
नई समस्याओं से निपटने के दौरान प्रयोग के माध्यम से सक्रिय रूप से सीखता है, सीखने के लिए सफलता और असफलता दोनों का उपयोग करता है।
कोई सवाल है?
हमारे पास जवाब हैं।
यहां वह है जो आप सोच रहे होंगे:
क्या मुझे इंटरव्यू के दौरान अपना कैमरा चालू रखने की आवश्यकता है?
हाँ, Snap की वर्चुअल इंटरव्यू के लिए "कैमरा ऑन" पॉलिसी है। यह हमें आमने-सामने जुड़ने में मदद करता है और बातचीत को अधिक स्वाभाविक रखता है - जो हमारे लिए बहुत ऑन-ब्रांड है।
मुझे अपने इंटरव्यू के लिए कैसे कपड़े पहनने चाहिए?
आप जैसे हैं वैसे ही रहें! हमारी टीम आमतौर पर कैजुअल कपड़े पहनती है, इसलिए वही पहनें जिसमें आप सहज और आत्मविश्वासी महसूस करते हैं।
क्या मेरे पास सवाल पूछने का समय होगा?
बिल्कुल! हम हमेशा आपके लिए हमारी टीमों, संस्कृति या उन परियोजनाओं के बारे में पूछने के लिए समय छोड़ते हैं जिन पर आपके इंटरव्यूअर काम कर रहे हैं। इंटरव्यू दो-तरफ़ा बातचीत हैं। यह आपके लिए हमें भी जानने का मौका है।
क्या मैं अपने इंटरव्यू के दौरान टूल या बाहरी संसाधनों का उपयोग कर सकता हूं?
हम आपकी अपनी विचार प्रक्रिया देखना चाहते हैं, इसलिए जब तक विशेष रूप से यह न कहा जाए कि आपको अनुमति है, इंटरव्यू के दौरान बाहरी संसाधनों और AI के उपयोग की अनुमति नहीं है। बस अपनी समस्या-समाधान कौशल और अपना अनूठा दृष्टिकोण लाएं - यही वह है जिसमें हम सबसे अधिक रुचि रखते हैं।
क्या सभी इंटरव्यू एक ही दिन में होते हैं?
यह निर्भर करता है। हम आपके और आपके इंटरव्यू लेने वालों के साथ मिलकर ऐसा समय निकालेंगे जो सभी के शेड्यूल में फिट हो। कभी-कभी इंटरव्यू एक ही दिन में होते हैं; दूसरी बार, वे अलग-अलग दिनों में होते हैं। किसी भी तरह, हम यह सुनिश्चित करेंगे कि आपके पास तैयारी के लिए पर्याप्त समय हो।
क्या इंटरव्यू देने के लिए आपका Snapchat उपयोगकर्ता होना ज़रूरी है?
हम आपको हमारे सभी उत्पादों को देखने के लिए प्रोत्साहित करते हैं, लेकिन आपका Snapchat उपयोगकर्ता होना आवश्यक नहीं है।
क्या Snapchat आपका एकमात्र उत्पाद है?
बिलकुल नहीं! Snap एक कैमरा कंपनी है जिसके उत्पादों और प्लेटफ़ॉर्म का परिवार बढ़ रहा है — AR और Spectacles से लेकर Bitmoji और भी बहुत कुछ। आप हमारे द्वारा बनाई जा रही हर चीज़ के बारे में जान सकते हैं हमारे करियर पेज पर.