Cara Kami Melakukan Wawancara
Panduan wawancara Snap Inc.
Di Snap, wawancara lebih dari sekadar percakapan - wawancara adalah peluang untuk terhubung, menjelajah, dan melihat bagaimana nilai-nilai kami diwujudkan. DIscover bagaimana kami melakukan wawancara dan apa yang paling penting bagi kami: misi kami, orang-orang kami, dan komunitas yang kami layani.
Wawancara Berbasis Kompetensi
Wawancara berbasis kompetensi adalah pendekatan wawancara terstruktur yang menilai kandidat berdasarkan pengalaman, perilaku, dan keterampilan masa lalu mereka sehubungan dengan persyaratan khusus untuk peran tersebut.
Di Snap, kami menyebut persyaratan ini Kompetensi Keahlian & Nilai.
Keahlian & Nilai
Wawancara akan mencakup setidaknya dua kompetensi:
Nilai Snap & kompetensi keahlian.
Nilai-nilai
Keahlian
S.A.I.L.
Saat menjawab pertanyaan perilaku, kami tertarik dengan detail berikut:
Situasi
Apa latar belakangnya?
Masalah apa yang perlu dipecahkan?
Nilai-Nilai Kami dalam Aksi
Apakah Anda ingin memberikan dampak sambil bersikap Baik, Cerdas, dan Kreatif?
Baik Hati
Cerdas
Kreatif
Keberanian
Berani mengatasi masalah sulit, mengatakan apa yang perlu dikatakan.
Berorientasi pada Tindakan
Mengambil peluang baru dan tantangan berat dengan rasa urgensi.
Mengelola Ambiguitas
Beroperasi secara efektif, bahkan ketika segala sesuatunya tidak pasti atau jalan ke depan tidak jelas.
Empati
Berhubungan secara terbuka dan nyaman dengan berbagai kelompok orang; berusaha memahami berbagai sudut pandang.
Kualitas Keputusan
Membuat keputusan yang baik dan tepat waktu yang membuat organisasi terus maju dalam mendukung OKR kami.
Menumbuhkan Inovasi
Menciptakan cara-cara baru dan lebih baik agar organisasi menjadi sukses.
Menanamkan Kepercayaan
Mendapatkan keyakinan dan kepercayaan dari orang lain melalui kejujuran dan integritas.
Pikiran Strategis
Melihat ke depan peluang masa depan dan menerjemahkannya ke dalam strategi berdampak tinggi.
Pembelajaran yang Tak Terpuaskan
Belajar secara aktif melalui eksperimen saat menangani masalah baru, menggunakan keberhasilan dan kegagalan untuk belajar.
Persiapan Wawancara Khusus Pekerjaan
Perekrutan Produk
Perekrutan Teknologi
Punya Pertanyaan?
Kami Punya Jawabannya.
Berikut adalah hal-hal yang mungkin Anda tanyakan:
Apakah saya perlu menyalakan kamera selama wawancara?
Ya, Snap memiliki kebijakan “kamera menyala” untuk wawancara virtual. Ini membantu kami terhubung secara tatap muka dan membuat percakapan lebih alami - sangat sesuai dengan merek kami.
Bagaimana saya harus berpakaian untuk wawancara saya?
Jadilah diri sendiri! Tim kami cenderung berpakaian santai, jadi kenakan apa pun yang membuat Anda merasa nyaman dan percaya diri.
Apakah akan ada waktu bagi saya untuk bertanya?
Tentu saja! Kami selalu menyisakan waktu bagi Anda untuk bertanya tentang tim, budaya, atau proyek yang sedang dikerjakan oleh pewawancara Anda. Wawancara adalah percakapan dua arah. Ini adalah kesempatan Anda untuk mengenal kami juga.
Bolehkah saya menggunakan alat atau sumber daya eksternal selama wawancara?
Kami ingin melihat proses berpikir Anda sendiri, jadi kecuali secara khusus diberitahu bahwa Anda diizinkan, sumber daya eksternal dan penggunaan AI tidak diizinkan selama wawancara. Cukup bawa keterampilan memecahkan masalah dan pendekatan unik Anda - itulah yang paling kami minati.
Apakah semua wawancara terjadi dalam satu hari?
Tergantung. Kami akan bekerja sama dengan Anda dan pewawancara Anda untuk menemukan waktu yang sesuai dengan jadwal semua orang. Terkadang wawancara dikelompokkan dalam satu hari; di lain waktu, wawancara tersebar. Apa pun itu, kami akan memastikan Anda memiliki banyak waktu untuk bersiap.
Apakah Anda harus menjadi pengguna Snapchat untuk wawancara?
Kami mendorong Anda untuk memeriksa semua produk kami, tetapi Anda tidak perlu menjadi pengguna Snapchat.
Apakah Snapchat satu-satunya produk Anda?
Sama sekali tidak! Snap adalah perusahaan kamera dengan rangkaian produk dan platform yang terus berkembang — mulai dari AR dan Spectacles hingga Bitmoji dan banyak lagi. Anda dapat mempelajari semua yang kami bangundi halaman Karier kami.