면접 진행 방식
Snap Inc. 면접 가이드
Snap의 면접은 단순한 대화 그 이상입니다. 서로 연결되고, 탐색하며, Snap의 가치가 어떻게 실현되는지 확인할 수 있는 기회입니다. Snap이 면접에 어떻게 접근하는지, 그리고 Snap이 가장 중요하게 생각하는 것, 즉 Snap의 사명, 직원, 그리고 Snap이 서비스를 제공하는 커뮤니티에 대해 알아보세요.
역량 기반 면접
역량 기반 면접은 해당 직무의 특정 요구 사항과 관련하여 지원자의 과거 경험, 행동 및 기술을 바탕으로 평가하는 체계적인 면접 방식입니다.
Snap에서는 이러한 요구 사항을 Craft & Value 역량이라고 부릅니다.
전문성과 가치
면접에는 최소 두 가지 역량이 포함됩니다.
Snap 가치 및 전문성 역량.
가치
전문성
S.A.I.L.
행동 질문에 답변할 때 다음 세부 정보에 관심이 있습니다.
상황
배경은 무엇이었나요?
어떤 문제를 해결해야 했나요?
실천하는 가치
친절하고, 스마트하며, 창의적인 방식으로 영향력을 발휘하고 싶으신가요?
친절함
스마트함
창의적임
용기
어려운 문제를 해결하기 위해 나서고, 해야 할 말을 합니다.
행동 지향
긴급성을 가지고 새로운 기회와 어려운 도전에 맞섭니다.
모호함 관리
상황이 불확실하거나 나아갈 길이 명확하지 않을 때도 효과적으로 업무를 수행합니다.
공감
다양한 그룹의 사람들과 개방적으로 관계를 맺고 편안하게 지내며, 다른 관점을 이해하려고 노력합니다.
의사 결정 품질
Snap의 OKR을 지원하여 조직이 계속 전진할 수 있도록 시기적절하고 좋은 결정을 내립니다.
혁신 육성
조직이 성공할 수 있는 새롭고 더 나은 방법을 만듭니다.
신뢰 구축
정직과 성실을 통해 다른 사람의 신뢰와 믿음을 얻습니다.
전략적 사고
미래의 기회를 예측하고 이를 영향력 있는 전략으로 전환합니다.
끊임없는 학습
새로운 문제에 대처할 때 실험을 통해 적극적으로 배우고, 성공과 실패 모두를 학습에 활용합니다.
질문이 있으신가요?
Snap이 답변해 드립니다.
궁금해하실 만한 내용은 다음과 같습니다.
면접 중에 카메라를 켜야 하나요?
네, Snap은 가상 면접 시 '카메라 켜기' 정책을 시행하고 있습니다. 이를 통해 얼굴을 마주하고 소통하며 대화를 더욱 자연스럽게 이어갈 수 있습니다. 이는 Snap의 브랜드 이미지와도 잘 맞습니다.
면접 복장은 어떻게 해야 하나요?
자신을 보여주세요! 저희 팀은 평상복을 입는 경향이 있으니, 편안하고 자신감 있는 복장을 착용하시면 됩니다.
질문할 시간이 있나요?
물론입니다! 저희는 항상 저희 팀, 문화 또는 면접관이 진행 중인 프로젝트에 대해 질문할 수 있는 시간을 남겨둡니다. 면접은 양방향 대화입니다. 이번 기회에 저희에 대해 알아가실 수 있습니다.
면접 중에 도구나 외부 자료를 사용할 수 있나요?
저희는 지원자 본인의 사고 과정을 보고 싶기 때문에, 특별히 허용된다는 안내가 없는 한 면접 중 외부 자료 및 AI 사용은 허용되지 않습니다. 문제 해결 능력과 자신만의 독특한 접근 방식을 보여주세요. 저희가 가장 관심 있는 부분입니다.
모든 면접이 하루에 진행되나요?
상황에 따라 다릅니다. 저희는 지원자 및 면접관과 협력하여 모두의 일정에 맞는 시간을 찾을 것입니다. 면접이 하루에 몰아서 진행될 수도 있고, 여러 날에 걸쳐 진행될 수도 있습니다. 어떤 경우든, 준비할 시간을 충분히 확보해 드립니다.
면접을 보려면 Snapchat 사용자여야 하나요?
저희의 모든 제품을 확인해 보시기를 권장하지만, Snapchat 사용자일 필요는 없습니다.
Snapchat이 유일한 제품인가요?
전혀 그렇지 않습니다! Snap은 AR과 Spectacles에서 Bitmoji 등에 이르기까지 제품 및 플랫폼 제품군을 확장하고 있는 카메라 회사입니다. Snap이 만들고 있는 모든 것에 대해 배울 수 있습니다. 채용 페이지에서.