Como entrevistamos
Um guia para as entrevistas da Snap Inc.
No Snap, as entrevistas são mais do que conversas: são oportunidades de nos conectarmos, explorarmos e vermos como nossos valores ganham vida. Descubra como abordamos as entrevistas e o que mais importa para nós: nossa missão, nosso pessoal e as comunidades que atendemos.
Entrevista baseada em competências
A entrevista baseada em competências é uma abordagem de entrevista estruturada que avalia os candidatos com base em suas experiências, comportamentos e habilidades anteriores em relação aos requisitos específicos da função.
No Snap, chamamos esses requisitos de Competências de Ofício e Valor.
Ofício e valores
As entrevistas incluirão pelo menos duas competências:
Um valor da Snap e uma competência de ofício.
Valores
Ofício
S.A.I.L.
Ao responder a perguntas comportamentais, estamos interessados nos seguintes detalhes:
Situação
Qual é o contexto?
Qual problema precisava ser resolvido?
Nossos Valores em Ação
Você quer causar um impacto sendo gentil, inteligente e criativo?
Gentil
Inteligente
Criativo
Coragem
Assume a responsabilidade de lidar com questões difíceis e diz o que precisa ser dito.
Orientado para a ação
Assume novas oportunidades e desafios difíceis com um senso de urgência.
Gerencia a ambiguidade
Opera de forma eficaz, mesmo quando as coisas não são certas ou o caminho a seguir não está claro.
Empatia
Relaciona-se abertamente e se sente à vontade com diversos grupos de pessoas; busca entender diferentes pontos de vista.
Qualidade da decisão
Toma decisões boas e oportunas que mantêm a organização avançando em apoio aos nossos OKRs.
Cultiva a inovação
Cria maneiras novas e melhores para a organização ser bem-sucedida.
Inspira confiança
Ganha a confiança dos outros por meio da honestidade e da integridade.
Mente estratégica
Antecipa oportunidades futuras e as traduz em estratégias de alto impacto.
Aprendizado insaciável
Aprende ativamente por meio da experimentação ao enfrentar novos problemas, usando sucessos e fracassos para o aprendizado.
Tem perguntas?
Nós temos as respostas.
Aqui está o que você pode estar se perguntando:
Preciso estar com a câmera ligada durante a entrevista?
Sim, o Snap tem uma política de "câmera ligada" para entrevistas virtuais. Isso nos ajuda a nos conectar cara a cara e mantém a conversa mais natural, o que tem tudo a ver com a nossa marca.
Como devo me vestir para a entrevista?
Seja você mesmo! Nossa equipe costuma se vestir de forma casual, então use o que fizer você se sentir confortável e confiante.
Haverá tempo para eu fazer perguntas?
Com certeza! Sempre deixamos tempo para você perguntar sobre nossas equipes, cultura ou os projetos em que seus entrevistadores estão trabalhando. As entrevistas são uma conversa de mão dupla. Esta é a sua chance de nos conhecer também.
Posso usar ferramentas ou recursos externos durante minha entrevista?
Queremos ver seu próprio processo de pensamento, então, a menos que seja especificamente informado que é permitido, recursos externos e o uso de IA não são permitidos durante as entrevistas. Apenas traga suas habilidades de resolução de problemas e sua abordagem única. É nisso que estamos mais interessados.
Todas as entrevistas acontecem em um único dia?
Depende. Trabalharemos com você e seus entrevistadores para encontrar horários que se encaixem na agenda de todos. Às vezes, as entrevistas são agrupadas em um dia; outras vezes, são distribuídas. De qualquer forma, garantiremos que você tenha tempo suficiente para se preparar.
Você precisa ser um usuário do Snapchat para ser entrevistado?
Incentivamos você a conferir todos os nossos produtos, mas você não precisa ser um usuário do Snapchat.
O Snapchat é seu único produto?
De jeito nenhum! O Snap é uma empresa de câmeras com uma família crescente de produtos e plataformas — de RA e Spectacles a Bitmoji e muito mais. Você pode aprender sobre tudo o que estamos construindona nossa página de Carreiras.