Como Entrevistamos
Um guia para as entrevistas da Snap Inc.
Na Snap, as entrevistas são mais do que conversas — são oportunidades para nos ligarmos, explorarmos e vermos como os nossos valores ganham vida. Descubra como abordamos as entrevistas e o que mais nos importa: a nossa missão, as nossas pessoas e as comunidades que servimos.
Entrevistas Baseadas em Competências
A entrevista baseada em competências é uma abordagem de entrevista estruturada que avalia os candidatos com base nas suas experiências passadas, comportamentos e competências em relação a requisitos específicos para a função.
Na Snap, chamamos a estes requisitos Competências de Ofício e Valor.
Ofício e Valores
As entrevistas cobrem pelo menos 2 competências:
Um valor da Snap e uma competência de ofício.
Valores
Ofício
S.A.I.L.
Ao responder a perguntas comportamentais, estamos interessados nos seguintes detalhes:
Situação
Qual é o contexto?
Que problema precisava de ser resolvido?
Os Nossos Valores em Ação
Procura causar impacto sendo Gentil, Inteligente e Criativo?
Amável
Inteligente
Criativo
Coragem
Dá um passo em frente para abordar questões difíceis, diz o que precisa de ser dito.
Orientado para a Ação
Assume novas oportunidades e desafios difíceis com um sentido de urgência.
Gere a Ambiguidade
Opera eficazmente, mesmo quando as coisas não são certas ou o caminho a seguir não é claro.
Empatia
Relaciona-se abertamente e está à vontade com diversos grupos de pessoas; procura compreender diferentes pontos de vista.
Qualidade da Decisão
Toma decisões boas e oportunas que mantêm a organização a avançar em apoio aos nossos OKRs.
Cultiva a Inovação
Cria formas novas e melhores para a organização ser bem-sucedida.
Inspira Confiança
Ganha a confiança dos outros através da honestidade e integridade.
Mente Estratégica
Antecipa oportunidades futuras e traduz-as em estratégias de alto impacto.
Aprendizagem Insaciável
Aprende ativamente através da experimentação ao enfrentar novos problemas, usando tanto o sucesso como os fracassos para aprender.
Tem Perguntas?
Nós Temos Respostas.
Eis o que poderá estar a perguntar-se:
Preciso de ter a câmara ligada durante a entrevista?
Sim, a Snap tem uma política de "câmara ligada" para entrevistas virtuais. Ajuda-nos a ligarmo-nos cara a cara e mantém a conversa mais natural - muito de acordo com a nossa marca.
Como devo vestir-me para a minha entrevista?
Seja você mesmo! A nossa equipa tende a vestir-se de forma casual, por isso, vista o que o fizer sentir-se confortável e confiante.
Haverá tempo para eu fazer perguntas?
Com certeza! Deixamos sempre tempo para que possa fazer perguntas sobre as nossas equipas, cultura ou os projetos em que os seus entrevistadores estão a trabalhar. As entrevistas são uma conversa de dois sentidos. Esta é também a sua oportunidade de nos conhecer.
Posso usar ferramentas ou recursos externos durante a minha entrevista?
Queremos ver o seu próprio processo de pensamento, por isso, a menos que seja especificamente informado de que é permitido, recursos externos e o uso de IA não são permitidos durante as entrevistas. Traga apenas as suas competências de resolução de problemas e a sua abordagem única - é nisso que estamos mais interessados.
Todas as entrevistas acontecem num só dia?
Depende. Trabalharemos consigo e com os seus entrevistadores para encontrar horários que se ajustem à agenda de todos. Às vezes, as entrevistas são agrupadas num só dia; outras vezes, são distribuídas. De qualquer forma, garantiremos que tenha tempo suficiente para se preparar.
Tem de ser um utilizador do Snapchat para ser entrevistado?
Incentivamo-lo a conhecer todos os nossos produtos, mas não precisa de ser um utilizador do Snapchat.
O Snapchat é o vosso único produto?
De modo algum! A Snap é uma empresa de câmaras com uma família crescente de produtos e plataformas — desde RA e Spectacles a Bitmoji e muito mais. Pode saber mais sobre tudo o que estamos a construirna nossa página de Carreiras.