Cách Chúng Tôi Phỏng Vấn
Hướng dẫn về các buổi phỏng vấn tại Snap Inc.
Tại Snap, các buổi phỏng vấn không chỉ là những cuộc trò chuyện - đó còn là cơ hội để kết nối, khám phá và xem các giá trị của chúng tôi được hiện thực hóa như thế nào. Khám phá cách chúng tôi tiếp cận việc phỏng vấn và những gì quan trọng nhất đối với chúng tôi: sứ mệnh, con người và cộng đồng mà chúng tôi phục vụ.
Phỏng Vấn Dựa Trên Năng Lực
Phỏng vấn dựa trên năng lực là một phương pháp phỏng vấn có cấu trúc nhằm đánh giá ứng viên dựa trên kinh nghiệm, hành vi và kỹ năng trong quá khứ của họ liên quan đến các yêu cầu cụ thể cho vai trò đó.
Tại Snap, chúng tôi gọi những yêu cầu này là Năng Lực Chuyên Môn & Giá Trị.
Chuyên môn & Giá trị
Các buổi phỏng vấn sẽ bao gồm ít nhất hai năng lực:
Một giá trị của Snap và một năng lực chuyên môn.
Giá trị
Chuyên môn
S.A.I.L.
Khi trả lời các câu hỏi về hành vi, chúng tôi quan tâm đến các chi tiết sau:
Tình huống
Bối cảnh là gì?
Vấn đề cần giải quyết là gì?
Giá Trị Của Chúng Tôi Trong Hành Động
Bạn đang muốn tạo ra tác động đồng thời thể hiện sự Tử Tế, Thông Minh và Sáng Tạo?
Tử tế
Thông minh
Sáng tạo
Can đảm
Dám đứng ra giải quyết các vấn đề khó khăn, nói những điều cần phải nói.
Thiên về hành động
Nắm bắt các cơ hội mới và những thách thức khó khăn với tinh thần khẩn trương.
Quản lý sự mơ hồ
Hoạt động hiệu quả, ngay cả khi mọi thứ không chắc chắn hoặc con đường phía trước không rõ ràng.
Đồng cảm
Giao tiếp cởi mở và thoải mái với các nhóm người đa dạng; tìm cách thấu hiểu các quan điểm khác nhau.
Chất lượng quyết định
Đưa ra các quyết định đúng đắn và kịp thời giúp tổ chức tiến lên phía trước để hỗ trợ các OKR của chúng tôi.
Nuôi dưỡng sự đổi mới
Tạo ra những cách thức mới và tốt hơn để tổ chức thành công.
Tạo dựng niềm tin
Giành được sự tự tin và tin tưởng của người khác thông qua sự trung thực và chính trực.
Tư duy chiến lược
Nhìn thấy trước các cơ hội trong tương lai và chuyển chúng thành các chiến lược có tác động lớn.
Học hỏi không ngừng
Chủ động học hỏi thông qua thử nghiệm khi giải quyết các vấn đề mới, sử dụng cả thành công và thất bại để học hỏi.
Chuẩn Bị Phỏng Vấn Theo Từng Vị Trí Cụ Thể
Tuyển dụng mảng Sản phẩm
Tuyển dụng mảng Công nghệ
Có câu hỏi?
Chúng tôi có câu trả lời.
Đây là những gì bạn có thể đang thắc mắc:
Tôi có cần bật camera trong buổi phỏng vấn không?
Có, Snap có chính sách “bật camera” cho các cuộc phỏng vấn trực tuyến. Điều này giúp chúng tôi kết nối trực tiếp và giữ cho cuộc trò chuyện tự nhiên hơn - rất phù hợp với thương hiệu của chúng tôi.
Tôi nên mặc gì cho buổi phỏng vấn?
Hãy là chính mình! Đội ngũ của chúng tôi có xu hướng ăn mặc giản dị, vì vậy hãy mặc bất cứ thứ gì khiến bạn cảm thấy thoải mái và tự tin.
Sẽ có thời gian để tôi đặt câu hỏi chứ?
Chắc chắn rồi! Chúng tôi luôn dành thời gian để bạn hỏi về đội ngũ, văn hóa của chúng tôi hoặc các dự án mà người phỏng vấn của bạn đang thực hiện. Phỏng vấn là một cuộc trò chuyện hai chiều. Đây cũng là cơ hội để bạn tìm hiểu về chúng tôi.
Tôi có thể sử dụng các công cụ hoặc tài nguyên bên ngoài trong buổi phỏng vấn không?
Chúng tôi muốn thấy quá trình suy nghĩ của riêng bạn, vì vậy trừ khi được cho phép cụ thể, các tài nguyên bên ngoài và việc sử dụng AI không được phép trong các buổi phỏng vấn. Chỉ cần mang theo kỹ năng giải quyết vấn đề và cách tiếp cận độc đáo của bạn - đó là điều chúng tôi quan tâm nhất.
Tất cả các buổi phỏng vấn có diễn ra trong một ngày không?
Điều đó còn tùy. Chúng tôi sẽ làm việc với bạn và những người phỏng vấn để tìm thời gian phù hợp với lịch trình của mọi người. Đôi khi các buổi phỏng vấn được gộp vào một ngày; những lúc khác, chúng được dàn trải ra. Dù bằng cách nào, chúng tôi sẽ đảm bảo bạn có nhiều thời gian để chuẩn bị.
Bạn có phải là người dùng Snapchat để phỏng vấn không?
Chúng tôi khuyến khích bạn xem qua tất cả các sản phẩm của chúng tôi, nhưng bạn không cần phải là người dùng Snapchat.
Snapchat có phải là sản phẩm duy nhất của bạn không?
Không hề! Snap là một công ty máy ảnh với một hệ sản phẩm và nền tảng đang phát triển — từ AR và Kính Spectacles đến Bitmoji và hơn thế nữa. Bạn có thể tìm hiểu về mọi thứ chúng tôi đang xây dựngtrên trang Tuyển dụng của chúng tôi.