Milioni di persone di ogni estrazione sociale usano Snapchat ogni giorno per comunicare con amici e familiari. Noi di Snap Inc riteniamo che sia molto importante riunire in maniera equilibrata culture, contesti sociali e punti di vista differenti.

Una cultura diversa, equa e inclusiva aiuta le persone a lavorare al meglio, a essere sé stesse e a sviluppare prodotti innovativi che siano al servizio della nostra community.

Investiamo ogni giorni in modi nuovi per rafforzare questa cultura presso Snap attraverso gruppi di risorse per i dipendenti, programmi di sviluppo interno, formazione sui pregiudizi inconsci e sulle alleanze, collaborazioni, eventi, iniziative d'impiego e molto altro ancora.

Crediamo fermamente che i temi della diversità, dell'equità e dell'inclusione siano d'interesse comune in quanto alimentano l'eccellenza creativa e l'innovazione. Consideriamo il concetto di diversità in senso lato, includendo l'etnia, il sesso, lo stato LGBTQ+, la disabilità, l'età, lo stato socioeconomico, lo stato di genitore e di assistente familiare e altro ancora.

Il nostro obiettivo è fare in modo che tutti i membri del team abbiano voce in capitolo.