سياسة الخصوصية لمقدم الطلب والمرشح

إننا نهدف في شركة سناب إلى غرس الثقة من خلال الصدق والنزاهة، ونعتقد أن الشفافية حول كيفية تعاملنا مع معلوماتك الشخصية هي خطوة مهمة نحو هذا الهدف. حيث تنطبق سياسة الخصوصية لمقدم الطلب والمرشح ("السياسة") على جميع الأشخاص في جميع أنحاء العالم الذين أعربوا عن اهتمامهم أو تقدموا للحصول على وظيفة للانضمام إلى فريقنا.

تشرح هذه السياسة المعلومات التي تجمعها شركة سناب والشركات التابعة لها ("سناب") أثناء عملية تقديم الطلب والتوظيف، وكيف نستخدمها، ومع من قد نشارك هذه المعلومات، وعناصر التحكّم التي نقدمها لك للوصول إليها وتحديثها وحذفها.

إذا كنت تريد الدردشة حول أي شيء في هذه السياسة، فلا تتردد في الاتصال بنا على candidateprivacypolicy@snap.com.

عندما تعبر عن اهتمامك أو تتقدم إلى دور مفتوح في شركة سناب، هناك معلومات معينة عنك سنحتاج إلى جمعها. قد تعتمد المعلومات التي نجمعها على مكتب سناب والدور الذي تتقدم له أو البلد أو الولاية التي تقيم فيها. تتضمن المعلومات التي يمكننا جمعها ما يلي:

• معلومات الاتصال الخاصة بكمثل اسمك وعنوان منزلك وعنوان البريد الإلكتروني ورقم الهاتف واسم مستخدم سناب شات؛

• تاريخك التعليمي والمهني مثل سيرتك الذاتية أو خلاصة عنك، أو الخطاب المرفق للسيرة الذاتية، أو العمل ذي الصلة أو الخبرة الأخرى، أو التعليم، أو السجلات المدرسية، أو المعلومات الأخرى التي تقدمها لنا لدعم طلب ما أو عملية التوظيف؛

• مقابلة العمل وتقييم مهام مقابلة العمل ذات الصلة مثل المعلومات من مقابلات العمل وفحوصات الهاتف، بما في ذلك نتائج أدائك في المهام المحاكية؛

• دورك الوظيفي وتفضيلات التعويض مثل تفاصيل نوع الوظيفة التي تبحث عنها أو قد تبحث عنها، والراتب الحالي و/أو المرغوب فيه والشروط الأخرى المتعلقة بحزم التعويضات والمزايا، أو مدى الاستعداد للانتقال، أو تفضيلات الوظيفة الأخرى؛

• تفاصيل حول كيفية سماعك عن الوظيفة التي تتقدم لها؛

• معلوماتك الحسّاسة أو الديموغرافية التي تم الحصول عليها أثناء عملية التقديم أو التوظيف والتي تعتبر ضرورية لمعالجة المتطلبات التنظيمية أو لأغراضنا التجارية المشروعة، وفقًا لما يسمح به القانون المعمول به، أو التي تقدمها طوعًا، مثل الجنس والمواطنة والجنسية، وأي معلومات حول صحتك مثل حالة التطعيم، أو الأصل العرقي أو الإثني، أو معلومات التأمين الاجتماعي (في الولايات المتحدة) ؛

• عمليات التحقّق من الخلفية (حيثما ينطبق ذلك)، بما في ذلك المعلومات المقدمة من أطراف ثالثة؛ و

• الوظيفة السابقة في شركة سناب أو التطبيقات التي قد تكون أجريتها لصالح شركة سناب.

قد نجمع أيضًا معلومات عنك، للأغراض الموضحة في هذه السياسة، من أطراف ثالثة، مثل وكالات التوظيف والشبكات المهنية والمعرف البصري والأدوات التنبؤية. وإذا حدّدنا أنك قد تكون مرشحًا قويًا لشركة سناب، فقد نتواصل معك لقياس اهتمامك ونطلب منك التقدم بطلب للحصول على وظيفة شاغرة منشورة. إننا نبحث دائمًا عن الأفراد الأذكياء والطيبين والمبدعين للانضمام إلى عائلة سناب!

السبب الرئيسي الذي يجعلنا بحاجة إلى معلوماتك هو تقييم مهاراتك ومؤهلاتك واهتمامك مقابل فرصنا الوظيفية. ولكن هناك أيضًا أسباب أخرى قد نستخدم فيها معلوماتك في شركة سناب، بما في ذلك: 

• للتحقّق من معلوماتك وإجراء عمليات التحقّق من الخلفية (حيثما ينطبق ذلك) إذا عُرضت عليك وظيفة؛

• للتواصل معك بشأن طلبك (طلباتك) وعملية التوظيف، بما في ذلك، في الحالات المناسبة، إبلاغك بالفرص الوظيفية المحتملة الأخرى في شركة سناب؛

• لإنشاء وتقديم التقارير كما هو مطلوب بموجب أي قوانين ولوائح محلية، حيثما ينطبق ذلك؛

• حيثما طلبت ذلك، لمساعدتك في الحصول على تأشيرة هجرة أو تصريح عمل، عند الاقتضاء؛

• لإجراء تحسينات على عملية تقديم الطلب والتوظيف في شركة سناب، بما في ذلك إجراء التحليلات والبقاء ملتزمين ببيئة متنوعة وعادلة وشاملة؛ و

• للامتثال للقوانين أو اللوائح أو العمليات القانونية أو الطلبات الحكومية القابلة للتنفيذ.

بالإضافة إلى ذلك، قد يتم استخدام معلوماتك أيضًا لحماية حقوق وممتلكات شركة سناب أو مستخدمينا أو المتقدمين أو المرشحين أو الموظفين أو الجمهور وفقًا لما هو مطلوب أو مسموح به بموجب القانون.

عندما نشارك معلوماتك، فإننا نفعل ذلك على أساس "الحاجة إلى المعرفة"، مما يعني أننا لن نشارك معلوماتك داخليًا أو خارجيًا إلا إذا كانت هناك حاجة عمل مشروعة لذلك. وعندما نسمح لأطراف ثالثة بالوصول إلى معلوماتك، سنتخذ خطوات للتأكد من أن لديهم الضمانات المناسبة المعمول بها وأنهم يستخدمون المعلومات بسرية وبطريقة تتفق مع هذه السياسة. قد نشارك معلوماتك بالطرق التالية:

• مع شركات مجموعة سناب الأخرى. قد نحتاج إلى مشاركة معلوماتك مع مكاتب سناب الأخرى في جميع أنحاء العالم لإدارة وتنظيم عملية التوظيف وتقديم الطلبات.

• مع أعضاء فريق سناب ذوي الصلة. إذا تمت إحالتك لوظيفة في شركة سناب من قبل عضو حالي في فريق شركة سناب، فقد نبلغ عضو الفريق هذا، بعد موافقتك، بالتقدم المحرز في طلبك ونسمح لعضو فريق شركة سناب بمعرفة نتيجة العملية.

• مع مزودي الخدمة من الطرف الثالث. قد نجعل أيضًا معلومات معينة متاحة لأطراف ثالثة تقدم خدمات لنا. حيث تستخدم شركة سناب مزودي الخدمة لأداء بعض الخدمات الموضحة أعلاه، بما في ذلك عمليات التحقق/فحص الخلفية. 

• مع الأطراف الثالثة الأخرى. قد نشارك معلوماتك أيضًا مع أنواع أخرى من الأطراف الثالثة لأسباب قانونية - على سبيل المثال: 

• للامتثال لالتزاماتنا القانونية، بما في ذلك القوانين واللوائح والعقود، للاستجابة لأوامر المحكمة والإجراءات الإدارية أو القضائية ومذكرات الاستدعاء وأوامر التفتيش أو لتلبية طلبات الأمن القومي أو إنفاذ القانون؛ 

  • بموافقتك؛

  • لإنشاء أو ممارسة أو الدفاع ضد دعاوى قضائية محتملة أو مهددة أو فعلية؛ ○ لاكتشاف أو منع أو معالجة المشكلات الاحتيالية أو الأمنية أو التقنية بطريقة أخرى، أو للحماية من ضرر الحقوق أو الملكية أو سلامة سناب أو مستخدمينا أو المتقدمين أو المرشحين أو أعضاء الفريق أو الجمهور أو حسبما يقتضيه القانون؛ و 

  • فيما يتعلق بالبيع أو التكليف أو الاندماج أو إعادة التنظيم أو نقل كل أو جزء من نشاطنا التجاري.

يُرجى ملاحظة أنه تقع على عاتقك مسؤولية الحصول على موافقة المراجع قبل تقديم معلوماتهم الشخصية إلى شركة سناب.

يتم إدارة العديد من وظائف شركة سناب بشكلٍ مركزي في مقرنا الرئيسي في سانتا مونكا بولاية كاليفورنيا. وهذا يساعدنا على إدارة برامج التوظيف والتقديم بسهولة أكبر على المستوى الدولي. وهذا يعني أنه إذا كنت متقدمًا أو مرشحًا للحصول على وظيفة خارج الولايات المتحدة، فقد يتم نقل معلوماتك الشخصية إلى الولايات المتحدة. أيضًا، نظرًا لأن شركة سناب لديها مكاتب في جميع أنحاء العالم وتدير أعمالها على المستوى الدولي، فقد نحتاج أيضًا إلى نقل معلوماتك الشخصية إلى البلدان الأخرى التي نعمل فيها، أو حيث يعمل مزودو الخدمة لدينا. وعندما ننقل معلوماتك إلى بلد مختلف، سنتخذ الخطوات اللازمة للامتثال لأي قوانين معمول بها.

سنحتفظ بمعلوماتك طالما كانت هناك حاجة لتنفيذ الأغراض التي وصفناها أعلاه (أو على النحو الذي يقتضيه القانون). بشكل عام، هذا يعني أننا نحتفظ بمعلوماتك حتى نهاية عملية التوظيف (ما لم يتم عرض وظيفة عليك في Snap، وفي هذه الحالة تصبح معلوماتك جزءًا من سجل التوظيف الخاص بك)، بالإضافة إلى فترة بعد ذلك للرد على أي استفسارات، والتعامل مع أي مسائل قانونية أو إدارية أو تجارية أخرى. قد تختلف تلك الفترة من بلد إلى آخر بناءً على القوانين المحلية.

اعتمادًا على المكان الذي تقيم فيه (على سبيل المثال، المنطقة الاقتصادية الأوروبية/المملكة المتحدة أو بعض الولايات الأمريكية)، قد يكون لديك حق قانوني في طلب تفاصيل حول المعلومات الشخصية المحددة التي جمعناها عنك والوصول إلى هذه المعلومات الشخصية والحصول على نسخة منها. إذا كانت أي معلومات شخصية عنك غير دقيقة، فيحق لك تصحيح تلك المعلومات، إما عن طريق القيام بذلك بنفسك (إذا كان ذلك ممكنًا من الناحية الفنية) أو عن طريق مطالبتنا بتصحيح المعلومات لك. قد يكون لك أيضًا الحق في طلب حذف معلوماتك ما لم ينطبق استثناء؛ على سبيل المثال، عندما نحتاج إلى الاحتفاظ بمعلوماتك الشخصية للامتثال للالتزامات القانونية. قد تشمل الحقوق الأخرى التي قد تتمتع بها تقييد أو الاعتراض على معالجة معلوماتك الشخصية وقابلية نقل البيانات، حيثما ينطبق ذلك. أيضًا، إذا كنا نعتمد على موافقتك لاستخدام معلوماتك، فيحق لك سحب موافقتك في أي وقت. ومع ذلك، ضع في اعتبارك أن هذا لن يؤثر على قانونية أي معالجة تمت قبل السحب.

اتصل بنا على candidateprivacypolicy [at] snap [dot] com إذا كانت لديك أسئلة حول حقوقك!

إذا كنت تقيم في المنطقة الاقتصادية الأوروبية ("EEA") أو سويسرا أو المملكة المتحدة ("UK")، فإن كيان شركة سناب الذي تتقدّم له للحصول على وظيفة عبره / يشاركك، هو ما يسمى "المتحكّم" وتقع عليه المسؤولية الرئيسية عن معلوماتك الشخصية. 

عند معالجة معلوماتك الشخصية للأغراض الموضحة في قسم "كيف نستخدم معلوماتك" الوارد أعلاه، وما لم نحصل على موافقتك، فإننا نفعل ذلك بشكل عام لأنه ضروري: (1) لتنفيذ عقد العمل الخاص بنا معك؛ أو (2) للامتثال لالتزاماتنا القانونية؛ أو (3) لمصلحة مشروعة (قمنا بتقييمها بحيث لا تتجاوز مصالحك وحقوقك وحرياتك الأساسية)؛ أو (4) لحماية مصالحك الحيوية أو مصالح الآخرين. 

كما هو مذكور أعلاه، نحن شركة دولية وقد نحتاج إلى مشاركة المعلومات على مستوى العالم. وعندما ننقل المعلومات خارج المنطقة الاقتصادية الأوروبية (EEA) وسويسرا والمملكة المتحدة، نعتمد على آليات النقل المختلفة بما في ذلك البنود التعاقدية القياسية. 

إذا كانت لديك أي مخاوف أو شكاوى حول كيفية استخدامنا لمعلوماتك، فيُرجى الاتصال بفريق الخصوصية أو مسؤول حماية البيانات على candidateprivacypolicy@snap.com. أنت أيضًا

لديك الحق في تقديم شكوى إلى الجهة الرقابية في المنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا، وفي المملكة المتحدة يمكنك تقديم شكوى إلى مكتب مفوض المعلومات.

نحن لا نبيع معلوماتك أو نشاركها

يُلزمنا قانون كاليفورنيا بإبلاغك بما إذا كنا نبيع معلوماتك الشخصية أو نشارك معلوماتك الشخصية مع أطراف ثالثة (حيث يتم تعريف "البيع" و "المشاركة" بموجب قانون خصوصية المستهلك في كاليفورنيا (CPRA)). يسعدنا أن نخبرك أن هذا ليس هو الحال! نحن لا نبيع معلوماتك الشخصية ولا نشارك معلوماتك الشخصية للإعلانات السلوكية عبر السياقات.

المعلومات المحددة التي نجمعها

يُلزمنا قانون كاليفورنيا أيضًا بوصف المعلومات الشخصية التي تم جمعها عن سكان كاليفورنيا، بما في ذلك فئات معينة من المعلومات. لاحظ أن المعلومات الشخصية لا تتضمن المعلومات المتاحة للجمهور. كما نصف بمزيد من التفصيل في قسم "المعلومات التي نجمعها"، ربما نكون قد جمعنا الفئات التالية من المعلومات الشخصية في الأشهر الـ 12 الماضية منك مباشرة، أو من شركة أخرى من مجموعة Snap، لأغراض عملية التقديم والتوظيف في Snap:

• المُعرّفات، مثل اسمك وعنوانك وعنوان بريدك الإلكتروني ورقم هاتفك ومعلومات الاتصال الأخرى واسم مستخدم سناب شات؛

• خصائص التصنيفات المحمية بموجب قانون كاليفورنيا أو القانون الفيدرالي، مثل جنسك أو عمرك أو حالتك الاجتماعية أو بلدك الأصلي، وإذا تم تقديمها طواعية، هويتك/تعبيرك الجنسي أو عرقك أو إثنيتك أو دينك أو ميولك الجنسية أو حالتك كمحارب قديم أو إعاقتك أو طلبك لتسهيلات معقولة؛

• معلومات نشاط الإنترنت والشبكات الإلكترونية الأخرى، مثل سجلات الجلسات والنشاط على موقعنا المهني والتفاعل معه؛

• الموقع الجغرافي، مثل موقعك الفعلي؛

• المعلومات المهنية أو المتعلقة بالعمل، بما في ذلك معلوماتك التعليمية؛

• المعلومات المرئية مثل صورتك أو تسجيلك؛ و

• المعلومات الحساسة مثل رقم الضمان الاجتماعي أو رخصة القيادة أو بطاقة هوية الولاية أو رقم جواز السفر (حسب الحالة)، أو أصلك العرقي أو الإثني، أو معلومات عن صحتك مثل حالة التطعيم عند الاقتضاء القانوني، أو الميول الجنسية أو غيرها من المعلومات الحساسة إذا اخترت تزويدنا بها.

• الاستنتاجات المستخلصة من أي مما سبق.

كما هو مذكور في قسم "كيف نشارك معلوماتك"، قد نكشف عن معلوماتك لمقدمي الخدمات أو لشركات مجموعة Snap الأخرى لأغراض تجارية.

الحق في تقييد معلوماتك الشخصية الحساسة

بصفتك مقيمًا في كاليفورنيا، يحق لك أن تطلب من Snap قصر استخدام أو الكشف عن معلوماتك الشخصية الحساسة على ما هو ضروري لعملية التوظيف والتقديم في Snap. لمعرفة المزيد ولممارسة حقك، يرجى الاتصال بـ candidateprivacypolicy [at] snap [dot] com.

سنواصل تحديث هذه السياسة لتعكس أي تغييرات في ممارساتنا أو إذا اقتضى القانون ذلك. سنشير في الجزء العلوي من السياسة إلى تاريخ آخر تحديث. نحن نشجعك على مراجعة السياسة بشكل دوري على موقعنا المهني.