आवेदक और उम्मीदवार गोपनीयता नीति

Snap पर, हमारा लक्ष्य ईमानदारी और सत्यनिष्ठा के माध्यम से विश्वास पैदा करना है और हमारा मानना है कि हम आपकी व्यक्तिगत जानकारी को कैसे संभालते हैं, इस बारे में पारदर्शी होना उस लक्ष्य की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है। हमारी आवेदक और उम्मीदवार गोपनीयता नीति ("नीति") विश्वभर में उन सभी लोगों पर लागू होती है जिन्होंने हमारी टीम में शामिल होने के लिए रुचि व्यक्त की है या किसी पद के लिए आवेदन किया है।

यह नीति Snap Inc., उसकी सहायक कंपनियों और उसके सहयोगियों ("Snap") द्वारा आवेदन और भर्ती प्रक्रिया के दौरान एकत्र की गई जानकारी, हम उसका उपयोग कैसे करते हैं, हम उसे संभावित रूप से किसके साथ शेयर कर सकते हैं, और आपकी जानकारी को एक्सेस करने, अपडेट करने और डिलीट करने के लिए जो नियंत्रण हम आपको प्रदान करते हैं, उसका विवरण देती है।

यदि आप इस नीति में किसी भी बात के बारे में हमसे चैट करना चाहते हैं तो candidateprivacypolicy [at] snap [dot] com पर हमसे संपर्क करने में संकोच न करें।

जब आप Snap पर किसी उपलब्ध भूमिका में रुचि व्यक्त करते हैं या उसके लिए आवेदन करते हैं तो आपके बारे में कुछ जानकारी होती है जिसे एकत्र करने की हमें आवश्यकता होगी। हमारे द्वारा एकत्र की गई जानकारी Snap कार्यालय और आप जिस भूमिका के लिए आवेदन कर रहे हैं या जिस देश या राज्य में आप रहते हैं उस पर निर्भर हो सकती है। जो जानकारी हम संभावित रूप से इकट्ठा कर सकते हैं उसमें शामिल हैं:

• आपकी संपर्क जानकारी जैसे आपका नाम, घर का पता, ईमेल पता, टेलीफ़ोन नंबर और Snapchat यूज़रनेम;

• आपकी शैक्षिक और प्रोफे़शनल हिस्ट्री, जैसे आपका रेज़्यूमे या सीवी, कवर लेटर, संबंधित काम या अन्य अनुभव, शिक्षा, स्कूल के अंक पत्र, या अन्य जानकारी जो आप आवेदन या भर्ती प्रक्रिया के लिए हमें देते हैं;

• आपका इंटरव्यू और उससे जुड़े टास्क का मूल्यांकन जैसे कि इंटरव्यू और फ़ोन स्क्रीनिंग से मिली जानकारी, जिसमें मॉक टेस्ट में आपने कैसा परफ़ॉर्मेंस किया, उसके नतीजे भी शामिल हैं;

• आपकी भूमिका और मुआवज़े की प्राथमिकताएँ, जैसे कि आप किस तरह के रोज़गार की तलाश में हैं या हो सकते हैं उसका विवरण, वर्तमान और/या जो आप चाहते हों वो वेतन और मुआवज़े और लाभ पैकेज से संबंधित अन्य शर्तें, स्थानांतरित होने की तत्परता, या अन्य रोज़गार प्राथमिकताएँ;

• जिस पद के लिए आप आवेदन कर रहे हैं उसके बारे में आपने कैसे सुना इसकी जानकारी;

• आवेदन या नियुक्ति प्रक्रिया के दौरान मिली आपकी संवेदनशील या जनसांख्यिकीय जानकारी जो विनियामक ज़रूरतों या हमारे वैध बिज़नेस उद्देश्यों के प्रसंस्करण के लिए ज़रूरी है, जैसा कि लागू कानून की ओर से अनुमत है। इसके अलावा, आपकी ओर से अपनी इच्छा से दी गई जानकारी, जैसे कि लिंग, नागरिकता और राष्ट्रीयता, आपके स्वास्थ्य के बारे में जानकारी जैसे टीकाकरण की स्थिति, कुलवंशीय या जातीय मूल, या सामाजिक सुरक्षा जानकारी (अमेरिका में) ;

• थर्ड पार्टियों की ओर से दी गई जानकारी सहित पृष्ठभूमि जाँच (जहाँ भी लागू हो); और

• Snap के साथ पिछला रोजगार या आपके द्वारा Snap पर किए गए आवेदन।

हम इस नीति में वर्णित उद्देश्यों के लिए, रोजगार एजेंसियों और पेशेवर नेटवर्क्स, विज़ुअल आईडी और पूर्वानुमान टूल्स जैसी थर्ड पार्टियों से भी आपके बारे में जानकारी एकत्र कर सकते हैं। यदि हम यह निर्धारित करते हैं कि आप Snap के लिए एक सशक्त उम्मीदवार हो सकते हैं, तो हम आपकी रुचि जानने के लिए आपसे संपर्क कर सकते हैं और अनुरोध कर सकते हैं कि आप पोस्ट की गई नौकरी के लिए आवेदन करें। हम हमेशा अपने Snap परिवार में शामिल होने के लिए होशियार, सदय और क्रिएटिव व्यक्तियों की तलाश में रहते हैं!

मुख्य कारण जिसके लिए हमें आपकी जानकारी की आवश्यकता होती है, वह है हमारे कैरियर अवसरों के आधार पर आपके कौशल, योग्यताओं और रुचि का आकलन करना। लेकिन ऐसे अन्य कारण भी हैं जिनकी वजह से हम Snap पर आपकी जानकारी का उपयोग कर सकते हैं, जिनमें शामिल हैं: 

• अगर आपको नौकरी ऑफ़र की जाती है, तो आपकी जानकारी की पुष्टि करने और पृष्ठभूमि जाँच (जहाँ ज़रूरी हो) करने के लिए;

• आपके आवेदन (आवेदनों) और नियुक्ति प्रक्रिया के बारे में आपसे बातचीत करने के लिए, जिसमें, सही मामलों में, आपको Snap पर अन्य संभावित करियर अवसरों के बारे में सूचित करना शामिल है;

• जहाँ लागू हो, किसी भी स्थानीय कानून और विनियम के तहत ज़रूरत के हिसाब से रिपोर्ट बनाने और सबमिट करने के लिए;

• अगर आप अनुरोध करते हैं, तो आपको आव्रजन वीज़ा या काम का परमिट पाने में मदद करने के लिए, जहाँ ज़रूरी हो;

• Snap के आवेदन और नियुक्ति प्रक्रिया में सुधार करने के लिए, जिसमें विश्लेषण करना और विविध, उचित और समावेशी वातावरण के लिए प्रतिबद्ध रहना शामिल है; और

• लागू कानूनों, विनियमों, कानूनी प्रक्रियाओं, या लागू करने योग्य सरकारी अनुरोधों का अनुपालन करने के लिए।

इसके अलावा, आपकी जानकारी का इस्तेमाल Snap, हमारे यूज़र्स, आवेदकों, उम्मीदवारों, कर्मचारियों या जनता के अधिकारों और संपत्ति की रक्षा के लिए भी किया जा सकता है, जैसा कि कानून की ओर से ज़रूरी या अनुमत हो।

जब हम आपकी जानकारी शेयर करते हैं तो हम ऐसा "जानने की आवश्यकता" के आधार पर करते हैं, जिसका अर्थ है कि यदि इसके लिए कोई वैध बिज़नेस आवश्यकता है तो हम आपकी जानकारी केवल आंतरिक या बाह्य रूप से शेयर करेंगे। जब भी हम थर्ड-पार्टी को आपकी जानकारी का एक्सेस करने देंगे, तो हम यह सुनिश्चित करने के लिए कदम उठाएंगे कि उनके पास उचित सुरक्षा उपाय हैं और वे जानकारी का उपयोग केवल विश्वास में और इस तरह से करें जो इस नीति के अनुरूप हो। हम आपकी जानकारी निम्नलिखित तरीकों से शेयर कर सकते हैं:

• Snap ग्रुप की अन्य कंपनियों के साथ। हमें अपनी भर्ती और आवेदन प्रक्रिया को प्रबंधित और प्रशासित करने के लिए दुनिया भर के अन्य Snap ऑफ़िस के साथ आपकी जानकारी शेयर करने की ज़रूरत पड़ सकती है।

• Snap टीम के प्रासंगिक सदस्यों के साथ। यदि आपको Snap में नौकरी के लिए एक मौजूदा Snap टीम के सदस्य की ओर से रेफ़र किया गया है, तो आपकी सहमति से, हम उस टीम के सदस्य को आपके आवेदन की प्रोग्रेस के बारे में बता सकते हैं और प्रोसेस के नतीजे के बारे में Snap टीम के सदस्य को जानकारी दे सकते हैं।

• थर्ड-पार्टी सेवा प्रदाताओं के साथ। हम कुछ जानकारी उन थर्ड पार्टियों को भी उपलब्ध करा सकते हैं जो हमें सेवाएँ प्रदान करते हैं। Snap ऊपर वर्णित कुछ सेवाओं को निष्पादित करने के लिए सेवा प्रदाताओं का उपयोग करता है, जिसमें सत्यापन/बैकग्राउंड की जांच भी शामिल है। 

• अन्य थर्ड पार्टियों के साथ। हम आपकी जानकारी कानूनी आधार पर अन्य प्रकार के थर्ड पार्टियों के साथ भी शेयर कर सकते हैं - उदाहरण के लिए: 

• कानूनों, विनियमों और अनुबंधों सहित हमारे कानूनी दायित्वों का पालन करने के लिए, कोर्ट के आदेशों, प्रशासनिक या न्यायिक प्रक्रिया, सम्मन और तलाशी वारंट्स का जवाब देने के लिए या राष्ट्रीय सुरक्षा या कानून प्रवर्तन अनुरोधों को पूरा करने के लिए;

  • आपकी सहमति से;

  • संभावित, धमकी वाले, या असल मुकदमे के खिलाफ़ स्थापना, इस्तेमाल, या बचाव करने के लिए; ○ धोखाधड़ी, सुरक्षा, या तकनीकी समस्याओं का पता लगाने, रोकने, या अन्यथा संबोधित करने के लिए, या Snap, हमारे उपयोगकर्ताओं, आवेदकों, उम्मीदवारों, टीम के सदस्यों, या जनता के अधिकारों, संपत्ति या सुरक्षा को हानि से बचाने के लिए, या कानून की ओर से अन्यथा ज़रूरत के मुताबिक; और

  • हमारे बिज़नेस के पूरे या आंशिक हिस्से की बिक्री, सुपुर्दगी, विलयन, या अन्य पुनर्गठन अथवा हस्तांतरण के संबंध में।

कृपया ध्यान दें, Snap को आपकी व्यक्तिगत जानकारी देने से पहले संदर्भों से सहमति लेना आपकी ज़िम्मेदारी है।

कई Snap फ़ंक्शंस, बड़े पैमाने पर, सांता मोनिका, कैलिफ़ोर्निया में हमारे मुख्यालय में केंद्रीय रूप से प्रबंधित किए जाते हैं। इससे हमें अंतरराष्ट्रीय स्तर पर नियुक्ति और आवेदन कार्यक्रमों को अधिक आसानी से प्रबंधित करने में मदद मिलती है। इसका मतलब यह है कि यदि आप संयुक्त राज्य अमेरिका के बाहर नौकरी के लिए आवेदन करने वाले आवेदक या उम्मीदवार हैं, तो आपकी व्यक्तिगत जानकारी संयुक्त राज्य अमेरिका में स्थानांतरित की जा सकती है। इसके अलावा, क्योंकि Snap के कार्यालय पूरे विश्व में हैं और वह अपना बिज़नेस अंतरराष्ट्रीय स्तर पर संचालित करता है, इसलिए हमें आपकी व्यक्तिगत जानकारी को ऐसे अन्य देशों में हस्तांतरित करने की भी आवश्यकता हो सकती है जहां हम काम करते हैं, या जहां हमारे सेवा प्रदाता काम करते हैं। जब हम आपकी जानकारी किसी दूसरे देश में स्थानांतरित करते हैं तो हम किसी भी लागू कानून का पालन करने के लिए ज़रूरी कदम उठाएँगे।

हम आपकी जानकारी को तब तक रखेंगे जब तक कि ऊपर वर्णित उद्देश्यों को पूरा करने के लिए आवश्यक हो (या जैसा कि कानून द्वारा अन्यथा आवश्यक हो)। आम तौर पर, इसका मतलब है कि हम आपकी जानकारी को भर्ती प्रक्रिया के अंत तक रखते हैं (जब तक कि आपको Snap के साथ नौकरी की पेशकश नहीं की जाती है, जिस स्थिति में आपकी जानकारी आपके रोज़गार रिकॉर्ड का हिस्सा बन जाती है), साथ ही किसी भी पूछताछ का जवाब देने, किसी भी कानूनी, प्रशासनिक या अन्य व्यावसायिक मामलों से निपटने के लिए उसके बाद की अवधि तक। यह अवधि स्थानीय कानूनों के आधार पर देश-दर-देश भिन्न हो सकती है।

आप कहाँ रहते हैं (उदाहरण के लिए EEA/UK या कुछ अमेरिकी राज्य), इस पर निर्भर करते हुए, आपके पास हमारे द्वारा आपके बारे में एकत्र की गई विशिष्ट व्यक्तिगत जानकारी का विवरण मांगने और ऐसी व्यक्तिगत जानकारी की एक प्रति प्राप्त करने का कानूनी अधिकार हो सकता है। यदि आपके बारे में कोई व्यक्तिगत जानकारी गलत है तो आपको उस जानकारी को सही करने का अधिकार है, या तो खुद ऐसा करके (यदि तकनीकी रूप से संभव हो) या हमसे जानकारी को सही करने के लिए कहकर। आपको अपनी जानकारी को हटाने का अनुरोध करने का भी अधिकार हो सकता है जब तक कि कोई अपवाद लागू न हो; उदाहरण के लिए, जहाँ हमें कानूनी दायित्वों के लिए आपकी व्यक्तिगत जानकारी को बनाए रखने की आवश्यकता है। आपके पास अन्य अधिकार भी हो सकते हैं जिनमें आपकी व्यक्तिगत जानकारी और डेटा पोर्टेबिलिटी के प्रसंस्करण को प्रतिबंधित करना या उस पर आपत्ति करना शामिल है, जहाँ लागू हो। इसके अलावा, यदि हम आपकी जानकारी का उपयोग करने के लिए आपकी सहमति पर भरोसा कर रहे हैं, तो आपको किसी भी समय अपनी सहमति वापस लेने का अधिकार है। हालांकि, ध्यान रखें कि यह वापसी से पहले हुए किसी भी प्रसंस्करण की वैधता को प्रभावित नहीं करेगा।

यदि आपके अधिकारों पर कोई प्रश्न हैं तो candidateprivacypolicy [at] snap [dot] com पर हमसे संपर्क करें!

यदि आप यूरोपीय आर्थिक क्षेत्र (EEA), स्विट्जरलैंड, या यूनाइटेड किंगडम (UK) में रहते हैं, तो आप जिस Snap संस्था के साथ नौकरी के लिए आवेदन करते हैं या संलग्न होते हैं, वह तथाकथित "नियंत्रक" है और आपकी व्यक्तिगत जानकारी पर उसकी मुख्य जिम्मेदारी होती है। 

उपरोक्त "हम आपकी जानकारी का उपयोग कैसे करते हैं" अनुभाग में बताए गए उद्देश्यों के लिए आपकी व्यक्तिगत जानकारी प्रोसेस करते समय, जब तक हमें आपकी सहमति नहीं मिलती, हम आम तौर पर ऐसा इसलिए कर रहे हैं क्योंकि यह आवश्यक है: (i) आपके साथ हमारे रोजगार अनुबंध के संपादन के लिए; (ii) हमारे कानूनी दायित्वों के अनुपालन के लिए; (iii) वैध हित के लिए (कि हमने आकलन कर लिया है कि आपके हितों और मौलिक अधिकारों और स्वतंत्रता से हम अधिभूत नहीं होंगे); या (iv) आपके या दूसरों के महत्वपूर्ण हितों की रक्षा के लिए। 

जैसा कि ऊपर बताया गया है, हम एक अंतरराष्ट्रीय कंपनी हैं और हमें विश्व स्तर पर जानकारी शेयर करने की आवश्यकता हो सकती है। जब हम यूरोपीय आर्थिक क्षेत्र (EEA), स्विट्जरलैंड, और यूनाइटेड किंगडम (UK) के बाहर जानकारी स्थानांतरित करते हैं, तो हम मानक अनुबंध शर्तों सहित विभिन्न हस्तांतरण तंत्रों पर भरोसा करते हैं। 

यदि आपको इस बारे में कोई चिंता या शिकायत है कि हम आपकी जानकारी का उपयोग कैसे करते हैं, तो कृपया हमारी गोपनीयता टीम या डेटा सुरक्षा अधिकारी से candidateprivacypolicy [at] Snap [dot] com पर संपर्क करें। आपके पास

यूरोपीय आर्थिक क्षेत्र (EEA) और स्विट्ज़रलैंड में पर्यवेक्षी प्राधिकार की मदद से एक शिकायत दायर करने का भी अधिकार होता है, और यूनाइटेड किंगडम (UK) में आप सूचना आयुक्त के कार्यालय के पास एक शिकायत दायर कर सकते हैं।

हम आपकी जानकारी बेचते या साझा नहीं करते हैं

कैलिफ़ॉर्निया कानून हमें यह सूचित करने के लिए कहता है कि क्या हम आपकी व्यक्तिगत जानकारी बेचते हैं या आपकी व्यक्तिगत जानकारी तीसरे पक्षों के साथ साझा करते हैं (जैसा कि “बेचना” और “साझा करना” CPR द्वारा परिभाषित किया गया है)। हम आपको खुशी से बता सकते हैं कि ऐसा नहीं है! हम आपकी व्यक्तिगत जानकारी नहीं बेचते हैं और हम क्रॉस-कॉन्टेक्स्ट व्यवहारिक विज्ञापन के लिए आपकी व्यक्तिगत जानकारी साझा नहीं करते हैं।

हम जो विशिष्ट जानकारी एकत्र करते हैं

कैलिफ़ॉर्निया कानून यह भी कहता है कि हम कैलिफ़ॉर्निया के निवासियों के बारे में एकत्र की गई व्यक्तिगत जानकारी का वर्णन करें, जिसमें जानकारी की विशिष्ट श्रेणियां शामिल हैं। ध्यान दें कि व्यक्तिगत जानकारी में सार्वजनिक रूप से उपलब्ध जानकारी शामिल नहीं है। जैसा कि हम "हम जो जानकारी एकत्र करते हैं" अनुभाग में अधिक विस्तार से वर्णन करते हैं, हमने पिछले 12 महीनों में आपसे सीधे, या किसी अन्य Snap समूह की कंपनी से, Snap की आवेदन और भर्ती प्रक्रिया के उद्देश्यों के लिए व्यक्तिगत जानकारी की निम्नलिखित श्रेणियां एकत्र की हो सकती हैं:

• पहचानकर्ता, जैसे आपका नाम, पता, ईमेल पता, टेलीफ़ोन नंबर, अन्य संपर्क जानकारी, और Snapchat यूज़रनेम;

• कैलिफ़ॉर्निया या संघीय कानून के तहत संरक्षित वर्गीकरण की विशेषताएँ, जैसे कि आपका लिंग, आयु, वैवाहिक स्थिति, राष्ट्रीय मूल, और यदि स्वेच्छा से प्रदान किया गया है तो आपकी लिंग पहचान/अभिव्यक्ति, नस्ल, जातीयता, धर्म, यौन अभिविन्यास, अनुभवी स्थिति, विकलांगता, या उचित आवास के लिए अनुरोध;

• इंटरनेट और अन्य इलेक्ट्रॉनिक नेटवर्क गतिविधि जानकारी, जैसे कि सत्र लॉग और हमारी करियर वेबसाइट पर गतिविधि और बातचीत;

• जियोलोकेशन, जैसे कि आपका भौतिक स्थान;

• पेशेवर या रोज़गार-संबंधी जानकारी, जिसमें आपकी शैक्षिक जानकारी शामिल है;

• दृश्य जानकारी जैसे आपकी तस्वीर या रिकॉर्डिंग; और

• संवेदनशील जानकारी जैसे कि आपका सामाजिक सुरक्षा नंबर, ड्राइवर का लाइसेंस, राज्य पहचान पत्र, या पासपोर्ट नंबर (जैसा भी मामला हो), आपका नस्लीय या जातीय मूल, या आपके स्वास्थ्य के बारे में जानकारी जैसे कि कानूनी रूप से आवश्यक होने पर टीकाकरण की स्थिति, यौन अभिविन्यास अन्य संवेदनशील जानकारी यदि आप इसे हमें प्रदान करना चुनते हैं।

• उपरोक्त में से किसी से भी निकाले गए निष्कर्ष।

"हम आपकी जानकारी कैसे साझा करते हैं" अनुभाग के तहत उल्लिखित अनुसार, हम व्यावसायिक उद्देश्यों के लिए आपकी जानकारी का खुलासा सर्विस प्रोवाइडर या अन्य Snap समूह की कंपनियों के साथ कर सकते हैं।

आपकी संवेदनशील व्यक्तिगत जानकारी को सीमित करने का अधिकार

कैलिफ़ॉर्निया के निवासी के रूप में आपको यह अनुरोध करने का अधिकार है कि Snap आपकी संवेदनशील व्यक्तिगत जानकारी के उपयोग या प्रकटीकरण को उस तक सीमित करे जो Snap में भर्ती और आवेदन प्रक्रिया के लिए आवश्यक है। अधिक जानने और अपने अधिकार का प्रयोग करने के लिए कृपया candidateprivacypolicy [at] snap [dot] com पर संपर्क करें।

हम अपनी प्रथाओं में किसी भी बदलाव को दर्शाने के लिए या यदि कानून द्वारा आवश्यक हो तो इस नीति को अपडेट करना जारी रखेंगे। हम नीति के शीर्ष पर सबसे हालिया अपडेट की तारीख का संकेत देंगे। हम आपको हमारी करियर साइट पर समय-समय पर नीति की जाँच करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।