応募者および候補者のプライバシーポリシー

お客様がSnapのオープンロールに興味を示したり、応募したりするとき、当社はお客様に関する特定の情報を収集する必要があります。 当社が収集する情報は、お客様が適用しているSnapオフィスと役割、またはお客様の居住する国や州によって異なる場合があります。 収集できる情報には、次のものが含まれます。

• お客様の連絡先情報 （お名前、ご自宅住所、メールアドレス、電話番号、SnapchatユーザーIDなど）、

• 学歴および職歴 （履歴書または職務経歴書、カバーレター、関連する仕事またはその他の経験、学歴、学校の成績証明書、または応募や採用プロセスをサポートするために当社に提供するその他の情報など、お客様の学歴および職歴など）、

• 面接および関連する面接課題の評価 （模擬課題結果も含む、面接や電話選考の情報など）、

• お客様の役割および報酬に関する希望 （現在および／または希望している雇用形態の詳細、現在および／または希望している給与、報酬および福利厚生パッケージに関するその他の条件、転居の意思、その他の職務に関する希望など）、

• 応募中の職種について知った経緯の詳細、

• お客様の機密情報または人口統計上の情報 （性別、国籍、予防接種の有無など、健康状態に関する情報、人種もしくは民族的出身、または米国内の社会保障情報など、適用法で認められている規制要件または当社の合法的な事業目的のために処理する必要がある、または利用者が自発的に提供した、応募または採用プロセス中に取得した情報）;

• バックグラウンドの確認 （該当する場合：第三者によって提供される情報を含む）、および

• Snapでの前職、Snapに行ったかもしれない申請

当社はまた、本ポリシーに記載されている目的のために、就職斡旋業者や専門家ネットワーク、ビジュアルID、予測ツールなどの第三者から、お客様に関する情報を収集することがあります。お客様がSnapの有力な候補者である可能性があると判断した場合、当社はあなたに連絡を取り、お客様の関心を測り、掲載された求人への応募を依頼することがあります。当社は常に、スマートで親切でクリエイティブな人物がSnapファミリーに参加することを求めています！

お客様の情報を共有する場合は、「必要な情報」に基づいて行います。 つまり、お客様の情報を社内または社外で共有するのは、正当なビジネスニーズがある場合だけです。 当社が第三者にお客様の情報へのアクセスを許可する場合は常に、適切な保護措置が講じられ、機密かつ本ポリシーに沿った方法でのみ情報が使用されることを確認するための措置を講じます。当社は以下の方法であなたの情報を共有することができます。

• 他のSnapグループ会社との共有とします。当社の採用および応募プロセスを管理および管理するために、お客様の情報を世界中の他のSnapオフィスと共有する必要がある場合があります。

• 関連するSnapチームメンバーと共有します。 現在のSnapチームメンバーからSnapでの仕事を紹介された場合は、同意を得て、そのチームメンバーにアプリケーションの進捗状況を知らせ、プロセスの結果をSnapチームメンバーに知らせることができます。

• 第三者サービスプロバイダーと共有します。 また、当社にサービスを提供する第三者が特定の情報を利用できるようにすることもあります。 Snapは、検証やバックグラウンド チェックなど、上記のサービスの一部をサービスプロバイダーが実行するために使用します。

• 他の第三者と共有します。 また、当社は合法的な理由により、お客様の情報を他のタイプの第三者と共有することもあります。たとえば：

• 裁判所命令、行政手続き、司法手続き、召喚令状、捜査令状に応じるため、または国家安全保障や法執行機関の要請に応じるため、法律、規制、契約を含む当社の法的義務を遵守するため、

  • ご同意の上、

  • 潜在的、脅迫的、または実際の訴訟を提起、行使、または防御するため。○ 詐欺、セキュリティ、または技術的な問題を検出、防止、またはその他の方法で対処するため、またはSnap、当社ユーザー、応募者、候補者、チームメンバー、または公衆の権利、財産、または安全に対する害から保護するため、または法律で義務付けられている場合、および

  • 当社の事業の全部または一部の売却、譲渡、合併、その他の組織再編または移転に関連して。

Snapに個人情報を提供する前に、参照者の同意を得ることはお客様の責任ですのでご注意ください。

Snapの多くの機能は、その大部分がカリフォルニア州サンタモニカの本社で一元管理されています。これは、より簡単に国際レベルでの募集と応募プログラムを管理するのに役立ちます。これは、米国外の求人に応募する応募者または候補者である場合、お客様の個人情報が米国に転送される可能性があることを意味します。また、Snapは世界中に拠点を持ち、国際的なレベルで事業を展開しているため、当社が事業を行っている国や当社のサービスプロバイダーが事業を行っている国にお客様の個人情報を転送する必要が生じる場合があります。お客様の情報を別の国に転送する際には、適用されるあらゆる法律を遵守するための措置を講じます。

当社は、上記で説明した目的を遂行するために必要な期間（または法律で別途要求される期間）、お客様の情報を保持します。一般的に、これは採用プロセスが終了するまで（Snapでの仕事がオファーされた場合、お客様の情報は雇用記録の一部となります）、その後、問い合わせへの対応、法務、管理、その他のビジネス上の問題に対処するための期間、お客様の情報を保持することを意味します。その期間は、現地の法律に基づいて国ごとに異なる場合があります。

お住まいの地域（例えば、EEA/英国または米国の特定の州）によっては、当社が収集したお客様に関する特定の個人情報の詳細を要求し、そのような個人情報にアクセスしてコピーを取得する法的権利を有する場合があります。お客様に関する個人情報が不正確な場合、お客様はその情報を修正する権利を有します。これは、ご自身で修正する（技術的に可能な場合）か、当社に情報の修正を依頼することによって行われます。また、例外が適用されない限り、お客様の情報の削除を要求する権利も有する場合があります。例えば、法的義務のために個人情報を保持する必要がある場合などです。お客様が有する可能性のあるその他の権利には、個人情報の処理の制限または異議申し立て、および該当する場合にはデータポータビリティが含まれる場合があります。また、当社がお客様の情報の使用についてお客様の同意に依拠している場合、お客様はいつでも同意を撤回する権利を有します。ただし、これは撤回前に行われた処理の合法性には影響しないことにご留意ください。

ご自身の権利についてご質問がある場合は、candidateprivacypolicy [at] snap [dot] comまでお問い合わせください。

お客様が欧州経済地域（「EEA」）、スイス、または英国（「英国」）にお住まいの場合、お客様が求人に応募/採用したSnap法人 / 組織が、いわゆる「管理者」であり、お客様の個人情報に対する主な責任を負います。

上記「個人情報の利用目的」で説明した目的のためにお客様の個人情報を処理する場合、お客様の同意が得られない限り、一般的に必要であるため行っています。(i) お客様との雇用契約を履行するため、(ii) 当社の法的義務を遵守するため、(iii) 正当な利益（当社が、お客様の利益および基本的権利ならびに自由によって優先されないと評価したもの）のため、または (iv) お客様もしくは他者の重大な利益を保護するためです。

前述のように、当社は国際的な企業であり、情報をグローバルに共有する必要がある場合があります。 EEA、スイス、英国以外の国で情報を転送する場合、標準契約条項を含むさまざまな転送メカニズムに依存します。

お客様の情報をどのように使用するかについて懸念や不満がある場合は、デルのプライバシーチームまたはデータ保護担当者（candidateprivacypolicy [at] snap [dot] com ）までお問い合わせください。 お客様は

EEAおよびスイスにおける監督当局に苦情を申し立てる権利も有します。また、英国では情報コミッショナー事務局に苦情を申し立てることができます。

当社はお客様の情報を販売または共有しません

カリフォルニア州法では、当社がお客様の個人情報を販売するか、または第三者と個人情報を共有するか（「販売」および「共有」はCPRAで定義）について、お客様に通知することが義務付けられています。喜んでお伝えしますが、そのようなことはありません！当社は、お客様の個人情報を販売せず、クロスコンテキスト行動広告のためにお客様の個人情報を共有することもありません。

当社が収集する特定の情報

カリフォルニア州法では、特定の情報のカテゴリーを含む、カリフォルニア州居住者について収集された個人情報についても説明することが義務付けられています。個人情報には、公に入手可能な情報は含まれないことにご注意ください。「当社が収集する情報」セクションで詳述するように、当社は過去12か月間に、Snapの応募および採用プロセスの目的で、お客様から直接、または他のSnapグループ会社から、以下のカテゴリーの個人情報を収集した可能性があります。

• 氏名、住所、メールアドレス、電話番号、その他の連絡先情報、Snapchatのユーザー名などの識別子。

• カリフォルニア州法または連邦法で保護されている分類の特性。性別、年齢、婚姻状況、国籍、また任意で提供された場合は性自認/表現、人種、民族、宗教、性的指向、退役軍人ステータス、障害、または合理的配慮の要求など。

• インターネットおよびその他の電子ネットワーク活動情報。セッションログ、当社の採用ウェブサイトでの活動およびインタラクションなど。

• 地理位置情報。物理的な場所など。

• 学歴情報を含む、職業または雇用関連の情報。

• 写真や録画などの視覚情報、および

• 社会保障番号、運転免許証、州発行の身分証明書、またはパスポート番号（場合による）、人種または民族的出身、法的に要求される場合のワクチン接種状況などの健康に関する情報、性的指向、その他お客様が当社に提供することを選択した場合の機微情報などの機微情報。

• 上記のいずれかから導き出される推論。

「情報の共有方法」のセクションで述べたように、当社はビジネス目的で、お客様の情報をサービスプロバイダーまたは他のSnapグループ会社に開示することがあります。

機微な個人情報を制限する権利

カリフォルニア州居住者として、お客様はSnapに対し、Snapでの採用および応募プロセスに必要な範囲に機微な個人情報の使用または開示を制限するよう要求する権利を有します。詳細および権利の行使については、candidateprivacypolicy [at] snap [dot] comまでお問い合わせください。

当社は、当社の慣行の変更を反映するため、または法律で要求された場合に、本ポリシーを継続的に更新します。ポリシーの冒頭に最新の更新日を記載します。当社の採用サイトで定期的に本ポリシーをご確認いただくことをお勧めします。