Chính sách Quyền Riêng tư của Ứng viên

Tại Snap, chúng tôi đặt mục tiêu đem đến sự tin tưởng thông qua chính trực và liêm khiết, và chúng tôi tin việc công khai minh bạch cách chúng tôi xử lý thông tin cá nhân của bạn là một bước quan trọng để thực hiện mục tiêu đó. Chính sách Quyền Riêng tư của Ứng viên ("Chính sách)" của chúng tôi áp dụng với mọi người trên toàn cầu bày tỏ sự quan tâm hoặc đã ứng tuyển vào một vị trí để gia nhập đội ngũ chúng tôi.

Chính sách này giải thích các thông in mà Snap Inc., các chi nhánh và đại lý của nó ("Snap") thu thập trong quá trình ứng tuyển và tuyển dụng, cách chúng tôi sử dụng nó, cách chúng tôi chia sẻ nó và quyền kiểm soát mà chúng tôi cung cấp cho bạn để bạn truy cập, cập nhật và xóa thông tin của bạn.

Nếu bạn muốn tư vấn về bất cứ điểm nào trong Chính sách này, đừng do dự liên hệ với chúng tôi tại candidateprivacypolicy [a còng] snap [chấm] com.

Khi bạn có hứng thú hoặc ứng tuyển vào một vị trí đang tuyển ở Snap, chúng tôi sẽ cần thu thập một số thông tin về bạn. Thông tin chúng tôi thu thập có thể phụ thuộc vào văn phòng Snap và vị trí mà bạn ứng tuyển hoặc đất nước hoặc tiểu bang nơi bạn đang ở. Thông tin chúng tôi có thể thu thập bao gồm:

• Thông tin liên lạc của bạn như tên, địa chỉ nhà, địa chỉ email, số điện thoại và tên người dùng Snapchat;

• Lý lịch học tập và làm việc của bạn như sơ yếu lý lịch hoặc hồ sơ ứng tuyển, thư xin việc, kinh nghiệm làm việc có liên quan hoặc kinh nghiệm khác, học vấn, bảng điểm hoặc thông tin khác bạn cung cấp cho chúng tôi để bổ sung cho hồ sơ ứng tuyển của bạn hoặc quá trình tuyển dụng;

• Bài phỏng vấn của bạn và đánh giá nhiệm vụ mô phỏng liên quan khi phỏng vấn như thông tin từ các bài phỏng vấn trực tiếp cũng như qua điện thoại, bao gồm cả kết quả nhiệm vụ mô phỏng của bạn;

• Vị trí và mức lương mong muốn của bạn như thông tin chi tiết về loại hình tuyển dụng mà bạn đang tìm hoặc có thể đang tìm, mức lương hiện tại và/hoặc mong muốn và các điều khoản khác liên quan đến gói lương thưởng và lợi ích, mong muốn chuyển công tác, hoặc các mong muốn về công việc khác;

• Chi tiết về cách bạn nghe nói về vị trí bạn đang ứng tuyển;

• Thông tin nhân khẩu học hoặc thông tin nhạy cảm của bạn có được trong quá trình ứng tuyển hoặc tuyển dụng, cần xử lý để đáp ứng các yêu cầu về luật định hoặc các mục đích kinh doanh chính đáng của chúng tôi, như được luật hiện hành cho phép, hoặc được bạn tự nguyện cung cấp, như giới tính, công dân và quốc tịch, thông tin về sức khỏe của bạn như trạng thái tiêm chủng, nguồn gốc chủng tộc hoặc dân tộc, hoặc thông tin an sinh xã hội (ở Hoa Kỳ) ;

• Kiểm tra lý lịch (khi cần thiết), bao gồm thông tin được bên thứ ba cung cấp; và

• Lịch sử công tác tại Snap hoặc đơn ứng tuyển bạn từng gửi đến Snap.

Chúng tôi cũng có thể thu thập thông tin về bạn, nhằm mục đích như được miêu tả trong Chính sách này, từ bên thứ ba, như công ty tuyển dụng hoặc mạng lưới nghề nghiệp, ID khuôn mặt và công cụ dự đoán. Nếu chúng tôi cho rằng bạn là ứng viên sáng giá với Snap, chúng tôi có thể sẽ liên lạc với bạn để tìm hiểu mức độ quan tâm của bạn và yêu cầu bạn đăng ký ứng tuyển một vị trí đang tuyển. Chúng tôi luôn tìm kiếm những ứng viên Thông minh, Tử tế và Sáng tạo để gia nhập gia đình Snap!

Lý do chính mà chúng tôi cần thông tin của bạn là để đánh giá kỹ năng, trình độ và mối quan tâm của bạn đối với các cơ hội nghề nghiệp của chúng tôi. Nhưng cũng có những lý do khác khiến chúng tôi có thể sử dụng thông tin của bạn tại Snap, bao gồm:

• Để xác minh thông tin của bạn và tiến hành kiểm tra lý lịch (nếu có) khi bạn được nhận vào một vị trí;

• Để liên hệ với bạn về hồ sơ ứng tuyển của bạn và quá trình tuyển dụng, bao gồm cả việc thông báo cho bạn các cơ hội nghề nghiệp tiềm năng khác tại Snap, nếu phù hợp;

• Để tạo và gửi báo cáo như luật pháp và quy định sở tại yêu cầu, nếu có;

• Trường hợp được bạn yêu cầu, để hỗ trợ bạn lấy thị thực di cư hoặc giấy phép lao động, nếu có;

• Để cải thiện quá trình ứng tuyển và tuyển dụng của Snap, bao gồm thực hiện phân tích và duy trì cam kết về một môi trường đa dạng, công bằng và hòa hợp; và

• Để tuân thủ luật pháp, quy định, quy trình pháp luật hiện hành, hoặc các yêu cầu thực thi của chính phủ.

Ngoài ra, thông tin của bạn cũng có thể được sử dụng để bảo vệ quyền và tài sản của Snap, người dùng, người ứng tuyển, ứng viên, nhân viên của chúng tôi, hoặc công chúng như được luật pháp yêu cầu hoặc cho phép.

Khi chúng tôi chia sẻ thông tin của bạn, chúng tôi làm vậy trên cơ sở "cần biết", nghĩa là chúng tôi chỉ chia sẻ thông tin của bạn bên trong nội bộ hoặc bên ngoài nếu có nhu cầu kinh doanh chính đáng phải làm vậy. Mỗi khi chúng tôi để các bên thứ ba truy cập thông tin của bạn, chúng tôi sẽ thực hiện các bước để đảm bảo họ có các biện pháp an toàn phù hợp và rằng họ chỉ dùng các thông tin một cách bảo mật và tuân theo Chính sách này. Chúng tôi có thể chia sẻ thông tin theo các cách sau:

• Với các công ty khác thuộc tập đoàn Snap. Chúng tôi có thể sẽ cần chia sẻ thông tin của bạn với các văn phòng Snap khác trên toàn thế giới để quản lý và thực hiện quy trình tuyển dụng và ứng tuyển của chúng tôi.

• Với các thành viên đội ngũ Snap có liên quan. Nếu bạn được giới thiệu ứng tuyển vào một ví trí ở Snap bởi một thành viên hiện thời của đội ngũ Snap, dưới sự đồng ý của bạn, chúng tôi có thể thông báo cho thành viên đó về tiến trình hồ sơ của bạn và cho họ biết về kết quả của quá trình.

• Với các nhà cung cấp dịch vụ bên thứ ba. Chúng tôi cũng cung cấp một số thông tin cho các bên thứ ba, những người cung cấp dịch vụ cho chúng tôi. Snap sử dụng các nhà cung cấp dịch vụ để thực hiện một số dịch vụ được mô tả trên đây, bao gồm cả việc xác minh/kiểm tra lý lịch.

• Với các bên thứ ba khác. Chúng tôi cũng có thể chia sẻ thông tin của bạn với các kiểu bên thứ ba khác trên cơ sở hợp pháp, ví dụ:

• Để tuân thủ nghĩa vụ pháp lý của chúng tôi, bao gồm luật pháp, quy định và hợp đồng, để phản hồi lệnh của tòa án, quy trình quản trị hoặc xét xử, trát hầu tòa, và lệnh khám xét hoặc để đáp ứng yêu cầu của cơ quan an ninh quốc gia hoặc cơ quan thực thi pháp luật;

  • Dưới sự đồng ý của bạn;

  • Để thiết lập, thực hành hoặc chống lại những vụ kiện tiềm tàng, bị đe dọa hoặc có thật; ○ Để phát hiện, ngăn chặn hoặc xử lý các vụ lừa đảo, vấn đề an ninh hoặc kỹ thuật, hoặc để bảo vệ các quyền, tài sản và an ninh của Snap, người dùng, ứng viên, thành viên đội ngũ hoặc công chúng khỏi bị xâm hại, hoặc yêu cầu khác của luật pháp; và

  • Có liên quan đến việc mua bán, giao phó, sát nhập hoặc các hình thức tái cơ cấu khác hoặc chuyển giao toàn bộ hoặc một phần công việc kinh doanh của chúng tôi.

Xin lưu ý, trách nhiệm của bạn là có được sự đồng ý từ những người giới thiệu trước khi cung cấp thông tin cá nhân của họ cho Snap.

Rất nhiều chức năng của Snap phần lớn được quản lý tập trung tại trụ sở của chúng tôi ở Santa Monica, California. Điều này giúp chúng tôi dễ dàng quản lý chương trình tuyển dụng và ứng tuyển ở cấp độ quốc tế. Điều này có nghĩa nếu bạn là một ứng viên ứng tuyển vào một vị trí bên ngoài Hoa Kỳ, thông tin cá nhân của bạn có thể sẽ được chuyển đến Hoa Kỳ. Ngoài ra, vì Snap có văn phòng trên khắp thế giới và vận hành kinh doanh ở mức độ quốc tế, chúng tôi cũng cần chuyển thông tin cá nhân của bạn đến các nước khác nơi chúng tôi vận hành, hoặc nơi các nhà cung cấp dịch vụ của chúng tôi vận hành. Khi chúng tôi chuyển thông tin của bạn đến một đất nước khác, chúng tôi sẽ thực hiện các bước để tuân thủ bất cứ luật hiện hành nào.

Chúng tôi sẽ lưu giữ thông tin của bạn trong khoảng thời gian cần thiết để thực hiện các mục đích mà chúng tôi đã mô tả ở trên (hoặc theo yêu cầu khác của pháp luật). Nhìn chung, điều này có nghĩa là chúng tôi lưu giữ thông tin của bạn cho đến khi kết thúc quá trình tuyển dụng (trừ khi bạn được mời làm việc với Snap, trong trường hợp đó thông tin của bạn sẽ trở thành một phần trong hồ sơ việc làm của bạn), cộng với một khoảng thời gian sau đó để trả lời bất kỳ câu hỏi nào, giải quyết bất kỳ vấn đề pháp lý, hành chính hoặc các vấn đề kinh doanh khác. Khoảng thời gian đó có thể khác nhau giữa các quốc gia tùy thuộc vào luật pháp địa phương.

Tùy thuộc vào nơi bạn cư trú (ví dụ: EEA/Vương quốc Anh hoặc một số tiểu bang nhất định của Hoa Kỳ), bạn có thể có quyền hợp pháp để yêu cầu thông tin chi tiết về thông tin cá nhân cụ thể mà chúng tôi đã thu thập về bạn và truy cập cũng như nhận bản sao của thông tin cá nhân đó. Nếu bất kỳ thông tin cá nhân nào về bạn không chính xác, bạn có quyền sửa thông tin đó, bằng cách tự mình thực hiện (nếu khả thi về mặt kỹ thuật) hoặc bằng cách yêu cầu chúng tôi sửa thông tin cho bạn. Bạn cũng có thể có quyền yêu cầu xóa thông tin của mình trừ khi có trường hợp ngoại lệ; ví dụ, khi chúng tôi cần giữ lại thông tin cá nhân của bạn cho các nghĩa vụ pháp lý. Các quyền khác mà bạn có thể có có thể bao gồm việc hạn chế hoặc phản đối việc xử lý thông tin cá nhân và tính di động của dữ liệu, nếu có. Ngoài ra, nếu chúng tôi dựa vào sự đồng ý của bạn để sử dụng thông tin của bạn, bạn có quyền rút lại sự đồng ý của mình bất cứ lúc nào. Tuy nhiên, hãy lưu ý rằng điều này sẽ không ảnh hưởng đến tính hợp pháp của bất kỳ quá trình xử lý nào đã diễn ra trước khi rút lại.

Hãy liên hệ với chúng tôi tại candidateprivacypolicy [at] snap [dot] com nếu bạn có thắc mắc về các quyền của mình!

Nếu bạn ở Khu vực Kinh tế Châu Âu ("EEA"), Thụy Sĩ hoặc ở Vương quốc Anh ("Anh"), thực thể Snap mà bạn ứng tuyển/tuyển dụng bạn sẽ là "người kiểm soát" và có trách nhiệm chính đối với thông tin cá nhân của bạn.

Khi xử lý thông tin cá nhân của bạn nhằm mục đích như được giải thích trong mục "Cách chúng tôi sử dụng thông tin của bạn" trên đây, trừ phi chúng tôi có sự đồng ý của bạn, thường chúng tôi làm vậy vì nó cần thiết cho: (i) hiệu suất của hợp đồng tuyển dụng giữa chúng tôi và bạn; (ii) cho việc tuân thủ các nghĩa vụ pháp lý của chúng tôi; (iii) cho lợi ích chính đáng (mà chúng tôi đã đánh giá rằng không xung đột với lợi ích, quyền và quyền tự do cơ bản của bạn); hoặc (iv) để bảo vệ các lợi ích thiết yếu của bạn hoặc những người khác.

Như đã lưu ý ở trên, chúng tôi là một công ty quốc tế và chúng tôi có thể cần chia sẻ thông tin của bạn trên toàn cầu. Khi chúng tôi chuyển thông tin ra ngoài Khu vực kinh tế châu Âu, Thụy Sĩ và Anh, chúng tôi dựa trên các cơ chế chuyển giao khác nhau, bao gồm cả Điều khoản Hợp đồng Cơ bản.

Nếu bạn lo ngại hoặc có khiếu nại về cách chúng tôi sử dụng thông tin của bạn, xin liên hệ Đội ngũ Quyền riêng tư hoặc Nhân viên Bảo vệ Dữ liệu của chúng tôi qua địa chỉ candidateprivacypolicy [a còng] snap [chấm] com. Bạn cũng

có quyền gửi đơn khiếu nại tới cơ quan giám sát ở Khu vực kinh tế châu Âu và Thụy Sĩ. Còn ở Anh, bạn có thể gửi đơn khiếu nại tới Văn phòng Ủy viên Thông tin.

Chúng tôi không Bán hoặc Chia sẻ Thông tin của bạn

Luật California yêu cầu chúng tôi thông báo cho bạn biết liệu chúng tôi có bán thông tin cá nhân của bạn hoặc chia sẻ thông tin cá nhân của bạn với các bên thứ ba hay không (theo định nghĩa của CPRA về "bán" và "chia sẻ"). Chúng tôi rất vui được thông báo với bạn rằng điều đó KHÔNG xảy ra! Chúng tôi không bán thông tin cá nhân của bạn và chúng tôi không chia sẻ thông tin cá nhân của bạn cho mục đích quảng cáo hành vi theo ngữ cảnh chéo.

Thông tin Cụ thể Chúng tôi Thu thập

Luật California cũng yêu cầu chúng tôi mô tả thông tin cá nhân được thu thập về cư dân California, bao gồm các danh mục thông tin cụ thể. Lưu ý rằng thông tin cá nhân không bao gồm thông tin có sẵn công khai. Như chúng tôi mô tả chi tiết hơn trong phần “Thông tin chúng tôi thu thập”, chúng tôi có thể đã thu thập các danh mục thông tin cá nhân sau đây trong 12 tháng qua trực tiếp từ bạn hoặc từ một công ty khác thuộc tập đoàn Snap, cho các mục đích của quy trình ứng tuyển và tuyển dụng của Snap:

• Thông tin nhận dạng, chẳng hạn như tên, địa chỉ, địa chỉ email, số điện thoại, thông tin liên hệ khác và tên người dùng Snapchat của bạn;

• Các đặc điểm của các phân loại được bảo vệ theo luật của California hoặc liên bang, chẳng hạn như giới tính, tuổi, tình trạng hôn nhân, nguồn gốc quốc gia của bạn, và nếu được cung cấp tự nguyện, nhận dạng/biểu hiện giới tính, chủng tộc, dân tộc, tôn giáo, khuynh hướng tình dục, tình trạng cựu chiến binh, khuyết tật hoặc yêu cầu hỗ trợ hợp lý của bạn;

• Thông tin hoạt động Internet và mạng điện tử khác, chẳng hạn như nhật ký phiên và hoạt động trên và tương tác với trang web tuyển dụng của chúng tôi;

• Vị trí địa lý, chẳng hạn như vị trí thực tế của bạn;

• Thông tin liên quan đến nghề nghiệp hoặc việc làm, bao gồm thông tin học vấn của bạn;

• Thông tin hình ảnh như ảnh hoặc bản ghi của bạn; và

• Thông tin nhạy cảm như số an sinh xã hội, giấy phép lái xe, thẻ căn cước tiểu bang hoặc số hộ chiếu của bạn (tùy trường hợp), nguồn gốc chủng tộc hoặc dân tộc của bạn, hoặc thông tin về sức khỏe của bạn như tình trạng tiêm chủng khi được pháp luật yêu cầu, khuynh hướng tình dục và các thông tin nhạy cảm khác nếu bạn chọn cung cấp cho chúng tôi.

• Suy luận được rút ra từ bất kỳ điều nào ở trên.

Như đã đề cập trong phần “Cách chúng tôi chia sẻ thông tin của bạn”, chúng tôi có thể tiết lộ thông tin của bạn cho các nhà cung cấp dịch vụ hoặc các công ty khác thuộc tập đoàn Snap cho các mục đích kinh doanh.

Quyền giới hạn thông tin cá nhân nhạy cảm của bạn

Là một cư dân California, bạn có quyền yêu cầu Snap giới hạn việc sử dụng hoặc tiết lộ thông tin cá nhân nhạy cảm của bạn ở mức cần thiết cho quy trình tuyển dụng và ứng tuyển tại Snap. Để tìm hiểu thêm và thực hiện quyền của mình, vui lòng liên hệ candidateprivacypolicy [at] snap [dot] com.

Chúng tôi sẽ tiếp tục cập nhật Chính sách này để phản ánh bất kỳ thay đổi nào trong thực tiễn của chúng tôi hoặc nếu pháp luật yêu cầu. Chúng tôi sẽ ghi rõ ngày cập nhật gần đây nhất ở đầu Chính sách. Chúng tôi khuyến khích bạn kiểm tra Chính sách định kỳ trên trang web tuyển dụng của chúng tôi.