Миллионы людей из всех слоёв общества каждый день используют Snapchat для общения с друзьями и родными. Для нас важно формировать в Snap Inc. такое же разнообразие культур, мнений и взглядов.

Разнообразная, равная и инклюзивная культура помогает людям добиваться лучших результатов, быть собой и создавать инновационные продукты на благо нашего сообщества.

Мы каждый день инвестируем в новые способы продвижения разнообразной культуры в Snap — через ресурсные группы работников, внутренние программы развития, тренинги по подсознательной предвзятости, тренинги союзников, партнёрские отношения, мероприятия, инициативы по набору персонала и многое другое.

Мы твёрдо верим, что над развитием DEI (разнообразие, равенство и инклюзивность) нужно всегда работать, потому что это способствует творческому совершенству и внедрению инноваций. Для нас огромное значение имеет разнообразие, в том числе раса, пол, статус ЛГБТК+, инвалидность, возраст, социально-экономический статус, статус родителей и опекунов и многое другое.

В Snap мы хотим, чтобы у всех членов команды было место за нашим столом, и их голос был услышан.