logo
Snap Inc. فوائد EMEA
Snap Inc. فوائد EMEA

بہتر ایک ساتھ

Snap میں، ہم اس بات کو یقینی بنانے کی پوری کوشش کرتے ہیں کہ آپ اور آپ کے عزیز

افراد کے پاس، آپ کی اپنی شرائط پر ہر وہ چیز ہو جس کی آپ کو خوش اور صحتمند رہنے کے لیے ضرورت ہے۔

ہر دفتر کے اپنی ضروریات کے حوالے سے بنایا گیا وظائف کا مجموعہ

ہے، لیکن ان کچھ مختصر پیشکشوں کا جائزہ یہ ہے جو آپ EMEA میں موجود دفاتر میں تلاش کر سکتے ہیں۔

Benefits in APAC

آسٹریا میں فوائد

  • 26 weeks for birthing parents and 16 weeks for non-birthing parents fully paid

  • 25 days personal time off and up to 12 weeks sick leave

  • Carrot Fertility: a benefit that helps employees on their path to parenthood

  • Up to € 25k towards fertility related expenses

  • Up to € 50k towards surrogacy related expenses

  • 1 Month “Welcome Back!” program, allowing team members returning from leave to ease back into their job with the ability to work from home, on a part-time schedule, or with flexible hours fully paid.

  • Fully subsidized medical for you + dependents

  • New parent support programs through: Maven, Every Mother, SNOO and Rethink

  • Mental health support for you + dependent through Lyra and Headspace

  • SnapParents ERG supporting parents and caregivers through the unique challenges caregivers

آسامیاں دیکھیں

اسرائیل میں فوائد

  • Fully subsidized private medical for you + dependents

  • 25+ sessions per year of mental health for you + dependents through Lyra/ICAS

  • Up to 26 weeks  fully paid parental leave for birthing parents, and 16 weeks for non-birthing parents 

  • Up to 110K ILS adoption & fertility coverage / up to 220K ILS surrogacy reimbursement

  • 1 month flexible, fully paid return to work program work

  • 23 days of vacation plus 9 company holidays off, 1.5 days sick time for each month of service 

  • Paid family caregiver leave 

  • Services to support your path to parenthood & beyond - fertility support & family planning via Carrot, Maven,  Every Mother, rethink

  • 6.5% contribution to your chosen pension/ managerial insurance arrangement 

  • 240 ISL  per week week meal stipend

  • 250 ISL per month well being  reimbursement 

  • 150 ILS per month Mobile phone stipend

  • Contribution of 7.5% of monthly salary to the study fund

  • Gift vouchers for Passover and Rosh Hashanah

آسامیاں دیکھیں

فرانس میں فوائد

  • پیدائش کے مرحلے سے گزرنے والے والدین کے لیے 26 اور پیدائش کے مرحلے سے نہ گزرنے والے والدین کے لیے 16 ہفتے مکمل بامعاوضہ

  • 25 دن ذاتی چھٹی اور اضافی آرام کے دن (RTT)

  • Carrot فرٹیلیٹی: ایک وظیفہ جو والدین بننے کے راستے میں ملازمین کی مدد کرتا ہے

  • فرٹیلیٹی سے متعلقہ اخراجات کی مد میں € 20k تک

  • سروگیسی سے متعلقہ اخراجات کی مد میں € 40k تک

  • 1 ماہ “واپس خوش آمدید!” پروگرام، جو رخصت سے لوٹنے والے ٹیم ممبرز کو گھر سے کام کرنے کی سہولت، جز وقتی شیڈول یا مکمل بامعاوضہ لچک دار گھنٹوں کے ساتھ کام میں آسانی سے واپس آنے کی اجازت دیتا ہے۔

  • آپ کے + آپ کے اہل خانہ کے لیے طبی، ڈینٹل اور نظر کی مکمل سبسڈی والی نگہداشت

  • نئے والدین کے سپورٹ پروگرامز بذریعہ: Maven، Every Mother، SNOO، اور Rethink

  • آپ کے + اہل خانہ کے لیے دماغی صحت کی سپورٹ بذریعہ لیرا اور ہیڈاسپیس

  • SnapParents ERG منفرد چیلنجز والے نگہداشت کنندگان کے ساتھ والدین اور نگہداشت کنندگان کی سپورٹ کر رہا ہے

آسامیاں دیکھیں

جرمنی میں فوائد

  • پیدائش کے مرحلے سے گزرنے والے والدین کے لیے 26 اور پیدائش کے مرحلے سے نہ گزرنے والے والدین کے لیے 16 ہفتے مکمل بامعاوضہ

  • 30 دن کی ذاتی چھٹی

  • Carrot فرٹیلیٹی: ایک وظیفہ جو والدین بننے کے راستے میں ملازمین کی مدد کرتا ہے

  • فرٹیلیٹی سے متعلقہ اخراجات کی مد میں € 30k تک

  • سروگیسی سے متعلقہ اخراجات کی مد میں € 60k تک

  • 1 ماہ “واپس خوش آمدید!” پروگرام، جو رخصت سے لوٹنے والے ٹیم ممبرز کو گھر سے کام کرنے کی سہولت، جز وقتی شیڈول یا مکمل بامعاوضہ لچک دار گھنٹوں کے ساتھ کام میں آسانی سے واپس آنے کی اجازت دیتا ہے۔

  • نئے والدین کے سپورٹ پروگرامز بذریعہ: Maven، Every Mother، SNOO، اور Rethink

  • آپ کے + اہل خانہ کے لیے دماغی صحت کی سپورٹ بذریعہ لیرا اور ہیڈاسپیس

  • SnapParents ERG منفرد چیلنجز والے نگہداشت کنندگان کے ساتھ والدین اور نگہداشت کنندگان کی سپورٹ کر رہا ہے

آسامیاں دیکھیں

ہالینڈ میں فوائد

  • پیدائش کے مرحلے سے گزرنے والے والدین کے لیے 26 اور پیدائش کے مرحلے سے نہ گزرنے والے والدین کے لیے 16 ہفتے مکمل بامعاوضہ

  • 25 دن ذاتی چھٹی اور 10 دن بیماری کی رخصت

  • Carrot فرٹیلیٹی: ایک وظیفہ جو والدین بننے کے راستے میں ملازمین کی مدد کرتا ہے

  • فرٹیلیٹی سے متعلقہ اخراجات کی مد میں € 35k تک

  • سروگیسی سے متعلقہ اخراجات کی مد میں € 70k تک

  • 1 ماہ “واپس خوش آمدید!” پروگرام، جو رخصت سے لوٹنے والے ٹیم ممبرز کو گھر سے کام کرنے کی سہولت، جز وقتی شیڈول یا مکمل بامعاوضہ لچک دار گھنٹوں کے ساتھ کام میں آسانی سے واپس آنے کی اجازت دیتا ہے۔

  • مکمل سبسڈی والی طبی نگہداشت آپ کے + اہل خانہ کے لیے

  • نئے والدین کے سپورٹ پروگرامز بذریعہ: Maven، Every Mother، SNOO، اور Rethink

  • آپ کے + اہل خانہ کے لیے دماغی صحت کی سپورٹ بذریعہ لیرا اور ہیڈاسپیس

  • SnapParents ERG منفرد چیلنجز والے نگہداشت کنندگان کے ساتھ والدین اور نگہداشت کنندگان کی سپورٹ کر رہا ہے

آسامیاں دیکھیں

ناروے میں فوائد

  • پیدائش کے مرحلے سے گزرنے والے والدین کے لیے 26 اور پیدائش کے مرحلے سے نہ گزرنے والے والدین کے لیے 16 ہفتے مکمل بامعاوضہ

  • 25 دن ذاتی چھٹی اور 16 دن بیماری کی رخصت

  • Carrot فرٹیلیٹی: ایک وظیفہ جو والدین بننے کے راستے میں ملازمین کی مدد کرتا ہے

  • فرٹیلیٹی سے متعلقہ اخراجات کی مد میں NOK 210k تک

  • سروگیسی سے متعلقہ اخراجات کی مد میں 420K NOK تک

  • 1 ماہ “واپس خوش آمدید!” پروگرام، جو رخصت سے لوٹنے والے ٹیم ممبرز کو گھر سے کام کرنے کی سہولت، جز وقتی شیڈول یا مکمل بامعاوضہ لچک دار گھنٹوں کے ساتھ کام میں آسانی سے واپس آنے کی اجازت دیتا ہے۔

  • مکمل سبسڈی والی طبی نگہداشت آپ کے + اہل خانہ کے لیے

  • نئے والدین کے سپورٹ پروگرامز بذریعہ: Maven، Every Mother، اور Rethink

  • آپ کے + اہل خانہ کے لیے دماغی صحت کی سپورٹ بذریعہ لیرا اور ہیڈاسپیس

  • SnapParents ERG منفرد چیلنجز والے نگہداشت کنندگان کے ساتھ والدین اور نگہداشت کنندگان کی سپورٹ کر رہا ہے

آسامیاں دیکھیں

سویڈن میں فوائد

  • پیدائش کے مرحلے سے گزرنے والے والدین کے لیے 26 اور پیدائش کے مرحلے سے نہ گزرنے والے والدین کے لیے 16 ہفتے مکمل بامعاوضہ

  • 25 دن ذاتی چھٹی اور 14 دن بیماری کی رخصت

  • Carrot فرٹیلیٹی: ایک وظیفہ جو والدین بننے کے راستے میں ملازمین کی مدد کرتا ہے

  • فرٹیلیٹی سے متعلقہ اخراجات کی مد میں SEK 195k تک

  • سروگیسی سے متعلقہ اخراجات کی مد میں SEK 390k تک

  • 1 ماہ “واپس خوش آمدید!” پروگرام، جو رخصت سے لوٹنے والے ٹیم ممبرز کو گھر سے کام کرنے کی سہولت، جز وقتی شیڈول یا مکمل بامعاوضہ لچک دار گھنٹوں کے ساتھ کام میں آسانی سے واپس آنے کی اجازت دیتا ہے۔

  • آپ کے + اہل خانہ کے لیے طبی/ڈینٹل/نظر کی مکمل سبسڈی والی نگہداشت

  • نئے والدین کے سپورٹ پروگرامز بذریعہ: Maven، Every Mother، SNOO، اور Rethink

  • آپ کے + اہل خانہ کے لیے دماغی صحت کی سپورٹ بذریعہ لیرا اور ہیڈاسپیس

  • SnapParents ERG منفرد چیلنجز والے نگہداشت کنندگان کے ساتھ والدین اور نگہداشت کنندگان کی سپورٹ کر رہا ہے

  • اضافی رخصت کی سپورٹ جیسے طبی اور لائف انشورنس

آسامیاں دیکھیں

متحدہ عرب امارات میں فوائد

  • پیدائش کے مرحلے سے گزرنے والے والدین کے لیے 26 اور پیدائش کے مرحلے سے نہ گزرنے والے والدین کے لیے 16 ہفتے مکمل بامعاوضہ

  • 30 دن ذاتی چھٹی اور 15 دن بیماری کی رخصت

  • Carrot فرٹیلیٹی: ایک وظیفہ جو والدین بننے کے راستے میں ملازمین کی مدد کرتا ہے

  • فرٹیلیٹی سے متعلقہ اخراجات کی مد میں AED 135k تک

  • سروگیسی سے متعلقہ اخراجات کی مد میں AED 270K تک

  • 1 ماہ “واپس خوش آمدید!” پروگرام، جو رخصت سے لوٹنے والے ٹیم ممبرز کو گھر سے کام کرنے کی سہولت، جز وقتی شیڈول یا مکمل بامعاوضہ لچک دار گھنٹوں کے ساتھ کام میں آسانی سے واپس آنے کی اجازت دیتا ہے۔

  • آپ کے + آپ کے اہل خانہ کے لیے طبی، ڈینٹل اور نظر کی مکمل سبسڈی والی نگہداشت

  • نئے والدین کے سپورٹ پروگرامز بذریعہ: Maven، Every Mother، اور Rethink

  • آپ کے + اہل خانہ کے لیے دماغی صحت کی سپورٹ بذریعہ لیرا اور ہیڈاسپیس

  • SnapParents ERG منفرد چیلنجز والے نگہداشت کنندگان کے ساتھ والدین اور نگہداشت کنندگان کی سپورٹ کر رہا ہے

آسامیاں دیکھیں

برطانیہ میں فوائد

  • آپ کے + ازدواجی ساتھی/گھریلو پارٹنرز/اہل خانہ کے لیے طبی/ڈینٹل/نظر کی مکمل سبسڈی والی نگہداشت

  • آپ کے + اہل خانہ کے لیے لیرا/ICAS کے ذریعے دماغی صحت کے فی سال 25+ سیشنز

  • Babylon کے ذریعے آپ کے + ازدواجی ساتھی/گھریلو پارٹنرز/اہل خانہ کے لیے ٹیلی میدیسن سپورٹ

  • پیدائش کے مرحلے سے گزرنے والے والدین کے لیے رخصت بسلسلہ پیدائش کے مکمل بامعاوضہ 26 ہفتے اور پیدائش کے مرحلے سے نہ گزرنے والے والدین کے لیے 16 ہفتے

  • گود لینے اور فرٹیلیٹی کی £30K تک کی کوریج / £60K تک سروگیسی کی باز ادائیگی

  • 1 ماہ لچک پذیر، کام پر واپسی کے پروگرام کا مکمل بامعاوضہ کام

  • فی سال 10 دن کی بیک اپ نگہداشت

  • ملازمین کے لیے بیماری کی رخصت کے 10 دن، 25 دن کی تعطیلات نیز 1 فلوٹنگ تعطیل

  • Wellthy کے ذریعے خاندانی نگہداشت کنندہ کی رخصت اور وقف کردہ خاندانی نگہداشت کی سپورٹ کے بامعاوضہ 6 ہفتے

  • والدین بننے اور اس سے آگے کے آپ کے راستے کی سپورٹ کے لیے سروسز - فرٹیلیٹی سپورٹ اور خاندانی منصوبہ بندی بذریعہ Carrot، Maven، SNOO، Every Mother

  • Nudge کے ذریعے مالی بہبود اور RocketLawyer کے ذریعے قانونی سپورٹ

  • فی ہفتہ ہفتے کے کھانے کا وظیفہ $240/ £43

  • فی سہ ماہی £180 p کی بہبود کی باز ادائیگی

  • فی ماہ نقل و حمل کا £ 300 وظیفہ

  • فی ماہ £ 86 کا موبائل فون کا وظیفہ

آسامیاں دیکھیں