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做自己,每一天

多元化、平等與包容性

每天都有來自各行各業的數百萬人使用 Snapchat 與親朋好友交流。在 Snap Inc. 匯聚同樣多元化的文化、背景與觀點,對我們而言相當重要。

多元、平等且包容的文化,有助人們成就其最出色的工作成果、展現自我本色,並打造出服務我們社群的創新產品。

我們每天都會透過員工資源群組、內部發展計畫、無意識偏見培訓、盟友培訓、夥伴關係、活動、招聘措施等新方式上的投資,以強化這種文化。

我們堅信 DEI 是每個人的職責,因為它會激發卓越的創意與創新。我們對多元化持廣泛的看法,包括種族、性別、LGBTQ+ 身分、失能、年齡、社會經濟地位、父母與看護人身分等。

在此,我們希望所有團隊成員都能有一席之地,心聲也都有人傾聽。

員工資源群組

我們的「員工資源群組」由 Snap Inc. 家族的成員建立與主導。他們使我們能因著共同的理想齊聚一堂慶祝、提升意識、鼓勵宣傳,並精進招募方式。

無論他們是舉辦社群活動、主持來賓演講,還是帶頭開展新的志願者工作,我們的「員工資源群組」都會努力發揮真正的影響作用,並建立真實的友誼!

SnapWomxn

SnapWomxn 支援在 Snap 工作的女性、使她們大有能力並有所提升。

SnapNoir

SnapNoir 為非洲移民提供一個論壇,以促進文化理解與專業發展。

SnapPride

SnapPride 支援並表彰我們的 LGBTQ+ 社群。

SnapFamilia

SnapFamilia 頌揚並提升西班牙裔和拉丁裔社群的多元觀點。

SnapVets

SnapVets 為退伍軍人、家屬,以及繼續服役的人員建立社群。

SnapAsia

SnapAsia 匯聚了具有亞洲與太平洋島民傳統的團隊成員。

SnapAbility

SnapAbility 支援失能的團隊成員,以及失能人士的助手、監護人和權益倡導者。

SnapParents

SnapParents 支援在 Snap 工作的父母與看護人。

Kaleidoscope

Kaleidoscope 旨在為總部以外辦公室的員工提供機會,以建立社群,並促進其當地辦公室獨特文化的多元化與包容性。

合作夥伴

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