Snap Inc. Careers | Diversity

多元、平等與共融

我們相信，若我們能從他人的角度看世界，我們就能明白 DEI 的重要性。我們因而受到鼓舞並採取行動，期望個人的參與投入能創造有意義的改變。

Employee Resource Groups

員工資源群組

我們的「員工資源群組」由 Snap Inc. 家族的成員建立與主導。他們使我們能因著共同的理想齊聚一堂慶祝、提升意識、鼓勵宣傳，並精進招募方式。

無論他們是舉辦社群活動、主持來賓演講，還是帶頭開展新的志願者工作，我們的「員工資源群組」都會努力發揮真正的影響作用，並建立真實的友誼！

SnapAbility

SnapAbility 是由經鑑定為身心障礙者、其支持者、監護人與照護者所組成的社群。我們期望能發揮大眾對於身心障礙與各種生理差異的同理心、尊重與關懷，並透過我們的能力在社群中為彼此支援與賦能。我們也希望我們傾注心力、打造出讓每個人都能方便使用的產品，能成功強化用戶同理心。

SnapAsia

SnapAsia 將亞洲與太平洋島國的人們聚集在一起，共同分享他們的經驗與挑戰，促進文化理解，並扮演象徵亞洲文化的角色。 SnapAsia 希望能給予社群成員真正的歸屬感，以及提供社群成員在 Snap 提升自我與專業領域的動力與支援。

SnapFamilia

SnapFamilia 為西班牙和拉丁裔族群賦能，慶祝其多元文化，
並激發他們獨特的多元性。

SnapHabibi

SnapHabibi 將專業社群成員凝聚在一起，不論成員的宗教或政治信仰為何，都能一起推廣西亞和北非的社會與道德文化，互相激勵彼此在專業與知識方面的成長，並向更廣大的西亞和北非社群學習、為之服務，讓我們一同透過 Snapchat 以包容與賦能的方式推動人類社會的進步。

SnapNoir

SnapNoir 將非洲僑民與其在 Snap 支持者聚集在一起，共同打造培養情誼的安全空間。 SnapNoir 希望能提供合適的討論平台，讓 Snap 社群能提升對非洲僑民的文化理解、促進多元性和社會影響力。

SnapParents

SnapParents 為所有家長與照顧者提供支援與指引，鼓勵其保持工作與生活的平衡、以及自我照顧的重要性，並讓他人瞭解職場父母所面臨的挑戰。

SnapPride

SnapPride 慶祝性別認同、性別表達、性向與性別認同的多元性。無論我們的團隊成員擁有何種 LGBTQIA2S+ 經驗，我們都將與各位一起站在同一陣線，也歡迎支持者共襄盛舉。我們希望把焦點放在 LGBTQIA2S+ 認同、協助跨性別者以及酷兒、黑人、原住民和有色人種 (QBIPOC) 發聲，並提升大眾對於以酷兒為中心等倡議的理解與認識。