多元、平等與共融
我們相信,若我們能從他人的角度看世界,我們就能明白 DEI 的重要性。 我們因而受到鼓舞並採取行動,期望個人的參與投入能創造有意義的改變。
Employee Resource Groups
Snap 員工資源團體 (ERGs) 為團隊成員打造和諧安全的空間、建立歸屬感,並拉近社群背景相似的成員感情, 也提供團隊成員機會,彼此扶持、增進同理心、舉辦社群活動並分享資源。總而言之,員工資源團體是提升團隊創新和創造力的關鍵,有助團隊成員加強技能、擴展人脈,及展現真實的自我。

SnapAbility
SnapAbility 是由經鑑定為身心障礙者、其支持者、監護人與照護者所組成的社群。 我們期望能發揮大眾對於身心障礙與各種生理差異的同理心、尊重與關懷,並透過我們的能力在社群中為彼此支援與賦能。 我們也希望我們傾注心力、打造出讓每個人都能方便使用的產品,能成功強化用戶同理心。

SnapAsia
SnapAsia 將亞洲與太平洋島國的人們聚集在一起,共同分享他們的經驗與挑戰,促進文化理解,並扮演象徵亞洲文化的角色。 SnapAsia 希望能給予社群成員真正的歸屬感,以及提供社群成員在 Snap 提升自我與專業領域的動力與支援。

SnapFamilia
SnapFamilia 為西班牙和拉丁裔族群賦能,慶祝其多元文化,
並激發他們獨特的多元性。

SnapHabibi
SnapHabibi 將專業社群成員凝聚在一起,不論成員的宗教或政治信仰為何,都能一起推廣西亞和北非的社會與道德文化,互相激勵彼此在專業與知識方面的成長,並向更廣大的西亞和北非社群學習、為之服務,讓我們一同透過 Snapchat 以包容與賦能的方式推動人類社會的進步。

SnapNoir
SnapNoir 將非洲僑民與其在 Snap 支持者聚集在一起,共同打造培養情誼的安全空間。 SnapNoir 希望能提供合適的討論平台,讓 Snap 社群能提升對非洲僑民的文化理解、促進多元性和社會影響力。

SnapParents
SnapParents 為所有家長與照顧者提供支援與指引,鼓勵其保持工作與生活的平衡、以及自我照顧的重要性,並讓他人瞭解職場父母所面臨的挑戰。

SnapPride
SnapPride 慶祝性別認同、性別表達、性向與性別認同的多元性。 無論我們的團隊成員擁有何種 LGBTQIA2S+ 經驗,我們都將與各位一起站在同一陣線,也歡迎支持者共襄盛舉。 我們希望把焦點放在 LGBTQIA2S+ 認同、協助跨性別者以及酷兒、黑人、原住民和有色人種 (QBIPOC) 發聲,並提升大眾對於以酷兒為中心等倡議的理解與認識。

SnapShalom
SnapShalom 是專屬於 Snap 猶太裔團隊成員的空間,可以在這裡一同慶祝猶太傳統,並支持和幫助 Snap 內外的群體。

SnapVets
SnapVets 積極接觸我們尊敬、全球無數的退伍軍人、後備軍人、家屬與協助者社群,透過分享經驗、舉辦義工活動、招募活動,以及提供職業發展與長期留職機會,相互支持和鼓勵。 我們希望透過 ERG 的工作,能延續我們強烈的服務信念,並為 Snap 團隊帶來正向價值。

SnapWomen
SnapWomen 支援 Snap 的女性,為其賦權,並推動女性成長。 實際行動包含舉辦工作坊、對需要幫助的女性伸出援手,以及促使 Snap 社群共同探索當今女性所面臨的問題。
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