我們的面試方式
Snap Inc. 面試指南
在 Snap，面試不僅僅是交談，更是連結、探索並見證我們價值觀如何實踐的機會。探索我們的面試方式，以及我們最重視的事物：我們的使命、我們的員工，以及我們服務的社群。
職能導向面試
職能導向面試是一種結構化的面試方法，根據應徵者過去的經驗、行為和技能，評估其是否符合職位的特定要求。
在 Snap，我們稱這些要求為「專業與價值職能」。
專業技能與價值觀
面試將至少包含兩項職能：
一項 Snap 價值觀和一項專業技能。
價值觀
專業技能
S.A.I.L.
在回答行為問題時，我們想了解以下細節：
情境
背景是什麼？
需要解決什麼問題？
我們的價值觀實踐
您是否希望在友善、聰明和創新的同時發揮影響力？
友善
聰明
創意
勇氣
挺身而出處理困難問題，說出該說的話。
行動導向
以緊迫感迎接新機會和艱鉅挑戰。
處理模糊性
即使在情況不確定或前路不明朗時，也能有效運作。
同理心
能與不同群體的人坦誠相處；尋求理解不同的觀點。
決策品質
做出良好且及時的決策，以支持我們的 OKR，讓組織持續前進。
培養創新
為組織的成功創造新的、更好的方法。
建立信任
透過誠實和正直贏得他人的信心和信任。
策略思維
預見未來機會，並將其轉化為高影響力的策略。
永不滿足的學習
在解決新問題時，透過實驗積極學習，將成功和失敗都作為學習的機會。
有問題嗎？
我們有答案。
以下是您可能想知道的：
面試期間需要打開攝影機嗎？
是的，Snap 對於視訊面試有「開啟攝影機」的政策。這有助於我們面對面交流，讓對話更自然——這非常符合我們的品牌形象。
我應該如何穿著參加面試？
做自己就好！我們的團隊傾向於休閒穿著，所以穿任何讓您感到舒適和自信的衣服。
我會有時間提問嗎？
當然！我們總是會留出時間讓您詢問有關我們的團隊、文化或面試官正在進行的專案。面試是雙向的對話。這也是您了解我們的機會。
面試期間我可以使用工具或外部資源嗎？
我們希望看到您自己的思考過程，所以除非特別告知您可以使用，否則面試期間不允許使用外部資源和人工智慧。只要帶上您解決問題的技巧和獨特的方法——這才是我們最感興趣的。
所有面試都會在一天內完成嗎？
視情況而定。我們會與您和您的面試官協調，找到適合大家時間表的時間。有時面試會集中在一天內進行；有時則會分散進行。無論哪種方式，我們都會確保您有足夠的時間準備。
您必須是 Snapchat 用戶才能面試嗎？
我們鼓勵您查看我們所有的產品，但您不一定要是 Snapchat 用戶。
Snapchat 是你們唯一的產品嗎？
完全不是！Snap 是一家相機公司，擁有一系列不斷成長的產品和平台——從 AR 和 Spectacles 到 Bitmoji 等等。您可以了解我們正在打造的一切在我們的職涯頁面上。