مزايا شركة سناب في منطقة آسيا والمحيط الهادئ

معًا أفضل

في سناب، نبذل قصارى جهدنا للتأكد من أنك وأحبائك

لديهم كل ما تحتاجونه لتكونوا سعداء وبصحة جيدة، وفقًا لشروطكم الخاصة.

لكل مكتب مجموعته الخاصة من المزايا المصممة لتلبية

احتياجاته، ولكن إليك ملخص لبعض العروض التي قد تجدها في المكاتب الموجودة في منطقة آسيا والمحيط الهادئ.

المزايا في أستراليا

26 أسبوعًا للوالدين المُنجبين و16 أسبوعًا للوالدين غير المُنجبين مدفوعة الأجر بالكامل
20 يومًا كإجازة شخصية و10 أيام للإجازات المرضية
Carrot Fertility: وهي ميزة تساعد الموظفين في طريقهم إلى الأبوة / الأمومة
دعم طبي/طب الأسنان/الرؤية مدعوم بالكامل لك + للمعالين لديك
برامج دعم الآباء الجدد من خلال برامج Carrot وSNOO
بدل خط الهاتف - 120 دولار أسترالي شهريًا
بدل الصحة والرفاهية - 125 دولار أسترالي شهريًا
دعم الصحة العقلية لك + المعالين لديك من خلال برنامج Lyra
مجموعة موارد الموظفين (SnapParents (ERG التي تدعم الآباء ومقدمي الرعاية من خلال التحديات الفريدة لمقدمي الرعاية
دعم إجازة إضافي مثل التأمين الطبي والتأمين على الحياة

تشمل بكين وشنتشن

26 أسبوعًا للوالدين المُنجبين و16 أسبوعًا للوالدين غير المُنجبين مدفوعة الأجر بالكامل
15 يومًا كإجازة شخصية و12 يوما للإجازات المرضية
Carrot Fertility: وهي ميزة تساعد الموظفين في طريقهم إلى الأبوة / الأمومة
تغطية طبية/طب أسنان شاملة لك + للمعالين لديك
برامج دعم الآباء الجدد من خلال Carrot
دعم الصحة العقلية لك + المعالين لديك من خلال برنامج Lyra
بد خط الهاتف - 300 يوان شهريًا
بدل الصحة والرفاهية - 450 يوان شهريًا
بدل النقل - 700 يوان شهريًا
يتوافق سداد تكاليف شبكة الواي الفاي (WiFi) مع شروط سياسة سناب
مجموعة موارد الموظفين (SnapParents (ERG التي تدعم الآباء ومقدمي الرعاية من خلال التحديات الفريدة لمقدمي الرعاية
ستطابق سناب %100 من مساهمتك في المعاشات التقاعدية حتى %5 من الراتب.

26 أسبوعًا للوالدين المُنجبين و16 أسبوعًا للوالدين غير المُنجبين مدفوعة الأجر بالكامل
20 يومًا كإجازة شخصية و10 أيام للإجازات المرضية
Carrot Fertility: وهي ميزة تساعد الموظفين في طريقهم إلى الأبوة / الأمومة
بدل خط الهاتف - 2,260 روبية هندية شهريًا
بدل الصحة والرفاهية - 3,000 روبية هندية شهريًا
دعم طبي مدعوم بالكامل لك + للمعالين لديك
برامج دعم الآباء الجدد من خلال Carrot
دعم الصحة العقلية لك + المعالين لديك من خلال برنامج Lyra
مجموعة موارد الموظفين (SnapParents (ERG التي تدعم الآباء ومقدمي الرعاية من خلال التحديات الفريدة لمقدمي الرعاية

26 أسبوعًا للوالدين المُنجبين و16 أسبوعًا للوالدين غير المُنجبين مدفوعة الأجر بالكامل
20 يومًا كإجازة شخصية و 10 أيام للإجازات المرضية
Carrot Fertility: وهي ميزة تساعد الموظفين في طريقهم إلى الأبوة / الأمومة
بدل خط الهاتف - 120 دولار نيوزيلندي شهريًا
بدل الصحة والرفاهية - 125 دولار نيوزيلندي شهريًا
تغطية صحية ولطب الأسنان مدعومة بالكامل لك + للمعالين لديك
برامج دعم الآباء الجدد من خلال Carrot وSNOO
دعم الصحة العقلية لك + المعالين من طرفك من خلال برنامج Lyra
مجموعة موارد الموظفين (SnapParents (ERG التي تدعم الآباء ومقدمي الرعاية من خلال التحديات الفريدة لمقدمي الرعاية

26 أسبوعًا للوالدين المُنجبين و16 أسبوعًا للوالدين غير المُنجبين مدفوعة الأجر بالكامل
20 يومًا كإجازة شخصية و14 يوما للإجازات المرضية
Carrot Fertility: وهي ميزة تساعد الموظفين في طريقهم إلى الأبوة / الأمومة
بدل الهاتف - 130 دولار سنغافوري شهريًا
بدل الصحة والرفاهية - 130 دولار سنغافوري شهريًا
بدل النقل - 400 دولار سنغافوري شهريًا
برامج دعم الآباء الجدد من خلال Carrot
دعم الصحة العقلية لك + المعالين من طرفك من خلال برنامج Lyra
مجموعة موارد الموظفين (SnapParents (ERG التي تدعم الآباء ومقدمي الرعاية من خلال التحديات الفريدة لمقدمي الرعاية