مزايا شركة سناب في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا
مزايا شركة سناب في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا

الأفضل معًا

في شركة سناب، نبذل قصارى جهدنا للتأكد من أنك وأحبائك

لديكم كل ما تحتاجونه لتكونوا سعداء وصحيين، وفقًا لشروطكم الخاصة.

يحتوي كل مكتب على مجموعته الخاصة من المزايا المبنية وفق

احتياجاته، ولكن فيما يلي ملخص لبعض المزايا التي قد تجدها في المكاتب الموجودة في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.

المزايا في النمسا

  • 26 أسبوعًا للوالدين اللذين ينجبان و16 أسبوعًا للوالدين اللذين لا ينجبان مدفوعة الأجر بالكامل

  • 25 يومًا إجازة شخصية وإجازة مرضية لمدة تصل إلى 12 أسبوعًا

  • Carrot Fertility: وهي ميزة تساعد الموظفين في طريقهم إلى الأبوة / الأمومة.

  • ما يصل إلى 25 ألف يورو لتغطية النفقات المتعلقة بالخصوبة

  • ما يصل إلى 50 ألف يورو لتغطية النفقات المتعلقة باستئجار الأرحام

  • شهر واحد لـ "مرحبًا بعودتك!" برنامج، يسمح لأعضاء الفريق العائدين من الإجازة بالعودة بسهولة إلى وظائفهم مع إمكانية العمل من المنزل، أو وفقًا لجدول دوام جزئي، أو بساعات مرنة مدفوعة الأجر بالكامل.

  • دعم طبي مدعوم بالكامل لك + للمعالين لديك

  • برامج دعم الآباء الجُدد من خلال: Maven وEvery Mother وSNOO وRethink

  • دعم الصحة النفسية لك + للمعالين لديك من خلال Lyra وHeadspace

  • SnapParents ERG يدعم الآباء ومقدمي الرعاية من خلال التحديات الفريدة لمقدمي الرعاية

عرض الوظائف الشاغرة

المزايا في إسرائيل

  • رعاية طبية خاصة مدعومة بالكامل لك + للمعالين لديك

  • أكثر من 25 جلسة في العام للصحة النفسية لك + للمعالين لديك من خلال Lyra/ICAS

  • إجازة والدية مدفوعة الأجر بالكامل للوالدين اللذين يُنجِبان لمدة تصل إلى 26 أسبوعاً، و16 أسبوعاً للوالدين اللذين لا يُنجِبان

  • ما يصل إلى 110 ألف شيكل لتغطية نفقات التبني والخصوبة / ما يصل إلى 220 ألف شيكل لسداد استئجار الأرحام

  • برنامج للعودة المرنة والمدفوعة بالكامل لشهر واحد إلى العمل

  • 23 يومًا من الإجازة بالإضافة إلى 9 أيام من إجازات الشركة، و1.5 يومًا من الإجازة المرضية لكل شهر من الخدمة 

  • إجازة مدفوعة الأجر لمقدم الرعاية العائلية 

  • خدمات لدعم طريقك إلى الأبوة/الأمومة وما بعدها -  دعم الخصوبة وتنظيم الأسرة باستخدام خدمات Carrot، Maven، Every Mother، rethink

  • مساهمة بنسبة 6.5% في ترتيب التقاعد/التأمين الإداري الذي اخترته

  • 240 شيكل  في الأسبوع كعلاوة الوجبة

  • 250 شيكل شهريًا لسداد تكاليف الرفاهية

  • 150 شيكل شهريًا كعلاوة الهاتف المحمول

  • مساهمة بنسبة 7.5% من الراتب الشهري في صندوق الدراسة

  • قسائم هدايا لعيد الفصح وروش هاشاناه

عرض الوظائف الشاغرة

المزايا في فرنسا

  • 26 أسبوعًا للوالدين اللذين ينجبان و16 أسبوعًا للوالدين اللذين لا ينجبان مدفوعة الأجر بالكامل

  • 25 يومًا إجازة شخصية وأيام راحة إضافية (RTT)

  • Carrot Fertility: وهي ميزة تساعد الموظفين في طريقهم إلى الأبوة / الأمومة.

  • ما يصل إلى 20 ألف يورو لتغطية النفقات المتعلقة بالخصوبة

  • ما يصل إلى 40 ألف يورو لتغطية النفقات المتعلقة باستئجار الأرحام

  • شهر واحد لـ "مرحبًا بعودتك!" برنامج، يسمح لأعضاء الفريق العائدين من الإجازة بالعودة بسهولة إلى وظائفهم مع إمكانية العمل من المنزل، أو وفقًا لجدول دوام جزئي، أو بساعات مرنة مدفوعة الأجر بالكامل.

  • دعم طبي وطب الأسنان والرؤية مدعوم بالكامل لك + للمعالين لديك

  • برامج دعم الآباء الجُدد من خلال: Maven وEvery Mother وSNOO وRethink

  • دعم الصحة النفسية لك + للمعالين لديك من خلال Lyra وHeadspace

  • SnapParents ERG يدعم الآباء ومقدمي الرعاية من خلال التحديات الفريدة لمقدمي الرعاية

عرض الوظائف الشاغرة

المزايا في ألمانيا

  • 26 أسبوعًا للوالدين اللذين ينجبان و16 أسبوعًا للوالدين اللذين لا ينجبان مدفوعة الأجر بالكامل

  • 30 يومًا إجازة شخصية

  • Carrot Fertility: وهي ميزة تساعد الموظفين في طريقهم إلى الأبوة / الأمومة.

  • ما يصل إلى 30 ألف يورو لتغطية النفقات المتعلقة بالخصوبة

  • ما يصل إلى 60 ألف يورو نحو النفقات المتعلقة باستئجار الأرحام

  • شهر واحد لـ "مرحبًا بعودتك!" برنامج، يسمح لأعضاء الفريق العائدين من الإجازة بالعودة بسهولة إلى وظائفهم مع إمكانية العمل من المنزل، أو وفقًا لجدول دوام جزئي، أو بساعات مرنة مدفوعة الأجر بالكامل.

  • برامج دعم الآباء الجُدد من خلال: Maven وEvery Mother وSNOO وRethink

  • دعم الصحة النفسية لك + للمعالين لديك من خلال Lyra وHeadspace

  • SnapParents ERG يدعم الآباء ومقدمي الرعاية من خلال التحديات الفريدة لمقدمي الرعاية

عرض الوظائف الشاغرة

المزايا في هولندا

  • 26 أسبوعًا للوالدين اللذين ينجبان و16 أسبوعًا للوالدين اللذين لا ينجبان مدفوعة الأجر بالكامل

  • 25 يومًا إجازة شخصية وإجازة مرضية لمدة 10 أيام

  • Carrot Fertility: وهي ميزة تساعد الموظفين في طريقهم إلى الأبوة / الأمومة.

  • ما يصل إلى 35 ألف يورو لتغطية النفقات المتعلقة بالخصوبة

  • ما يصل إلى 70 ألف يورو نحو النفقات المتعلقة باستئجار الأرحام

  • شهر واحد لـ "مرحبًا بعودتك!" برنامج، يسمح لأعضاء الفريق العائدين من الإجازة بالعودة بسهولة إلى وظائفهم مع إمكانية العمل من المنزل، أو وفقًا لجدول دوام جزئي، أو بساعات مرنة مدفوعة الأجر بالكامل.

  • دعم طبي مدعوم بالكامل لك + للمعالين لديك

  • برامج دعم الآباء الجُدد من خلال: Maven وEvery Mother وSNOO وRethink

  • دعم الصحة النفسية لك + للمعالين لديك من خلال Lyra وHeadspace

  • SnapParents ERG يدعم الآباء ومقدمي الرعاية من خلال التحديات الفريدة لمقدمي الرعاية

عرض الوظائف الشاغرة

المزايا في النرويج

  • 26 أسبوعًا للوالدين اللذين ينجبان و16 أسبوعًا للوالدين اللذين لا ينجبان مدفوعة الأجر بالكامل

  • 25 يومًا إجازة شخصية وإجازة مرضية لمدة 16 يومًا

  • Carrot Fertility: وهي ميزة تساعد الموظفين على طريقهم إلى الأبوة / الأمومة.

  • ما يصل إلى 210 ألف كرونة نرويجية لتغطية النفقات المتعلقة بالخصوبة

  • ما يصل إلى 420 ألف كرونة نرويجية لتغطية النفقات المتعلقة باستئجار الأرحام

  • شهر واحد لـ "مرحبًا بعودتك!" برنامج، يسمح لأعضاء الفريق العائدين من الإجازة بالعودة بسهولة إلى وظائفهم مع إمكانية العمل من المنزل، أو وفقًا لجدول دوام جزئي، أو بساعات مرنة مدفوعة الأجر بالكامل.

  • دعم طبي مدعوم بالكامل لك + للمعالين لديك

  • برامج دعم الآباء الجُدد من خلال: Maven وEvery Mother وRethink

  • دعم الصحة النفسية لك + للمعالين لديك من خلال Lyra وHeadspace

  • SnapParents ERG يدعم الآباء ومقدمي الرعاية من خلال التحديات الفريدة لمقدمي الرعاية

عرض الوظائف الشاغرة

المزايا في السويد

  • 26 أسبوعًا للوالدين اللذين ينجبان و16 أسبوعًا للوالدين اللذين لا ينجبان مدفوعة الأجر بالكامل

  • 25 يومًا إجازة شخصية وإجازة مرضية لمدة 14 أيام

  • Carrot Fertility: وهي ميزة تساعد الموظفين في طريقهم إلى الأبوة / الأمومة.

  • ما يصل إلى 195 ألف كرونة سويدية لتغطية النفقات المتعلقة بالخصوبة

  • ما يصل إلى 390 ألف كرونة سويدية لتغطية النفقات المتعلقة باستئجار الأرحام

  • شهر واحد لـ "مرحبًا بعودتك!" برنامج، يسمح لأعضاء الفريق العائدين من الإجازة بالعودة بسهولة إلى وظائفهم مع إمكانية العمل من المنزل، أو وفقًا لجدول دوام جزئي، أو بساعات مرنة مدفوعة الأجر بالكامل.

  • دعم طبي/طب الأسنان/الرؤية مدعوم بالكامل لك + للمعالين لديك

  • برامج دعم الآباء الجُدد من خلال: Maven وEvery Mother وSNOO وRethink

  • دعم الصحة النفسية لك + للمعالين لديك من خلال Lyra وHeadspace

  • SnapParents ERG يدعم الآباء ومقدمي الرعاية من خلال التحديات الفريدة لمقدمي الرعاية

  • دعم إجازة إضافي مثل التأمين الطبي والتأمين على الحياة

عرض الوظائف الشاغرة

Benefits in Switzerland

  • 26 weeks for birthing parents and 16 weeks for non-birthing parents fully paid

  • 25 days personal time off and 21 days of sick leave

  • Carrot Fertility: a benefit that helps employees on their path to parenthood

  • Phone Allowance – CHF 85 per month

  • Wellness Allowance – CHF 60 per month

  • Transit Allowance – CHF 100 per month

  • We provide a monthly medical stipend of CHF 400 for employees, and an additional CHF 400 for spouses/partners.

  • New parent support programs through Carrot and SNOO

  • Mental health support for you + dependent through Lyra 

  • SnapParents ERG supporting parents and caregivers through the unique challenges caregivers

View Openings

المزايا في الإمارات العربية المتحدة

  • 26 أسبوعًا للوالدين اللذين ينجبان و16 أسبوعًا للوالدين اللذين لا ينجبان مدفوعة الأجر بالكامل

  • 30 يومًا إجازة شخصية وإجازة مرضية لمدة 15 يومًا

  • Carrot Fertility: وهي ميزة تساعد الموظفين في طريقهم إلى الأبوة / الأمومة.

  • ما يصل إلى 135 ألف درهم إماراتي لتغطية النفقات المتعلقة بالخصوبة

  • ما يصل إلى 270 ألف درهم إماراتي لتغطية النفقات المتعلقة باستئجار الأرحام

  • شهر واحد لـ "مرحبًا بعودتك!" برنامج، يسمح لأعضاء الفريق العائدين من الإجازة بالعودة بسهولة إلى وظائفهم مع إمكانية العمل من المنزل، أو وفقًا لجدول دوام جزئي، أو بساعات مرنة مدفوعة الأجر بالكامل.

  • دعم طبي وطب الأسنان والرؤية مدعوم بالكامل لك + للمعالين لديك

  • برامج دعم الآباء الجُدد من خلال: Maven وEvery Mother وRethink

  • دعم الصحة النفسية لك + للمعالين لديك من خلال Lyra وHeadspace

  • SnapParents ERG يدعم الآباء ومقدمي الرعاية من خلال التحديات الفريدة لمقدمي الرعاية

عرض الوظائف الشاغرة

المزايا في المملكة المتحدة

  • دعم طبي/طب أسنان/رؤية مدعوم بالكامل لك + لزوجك/لشريكك المنزلي/للمعالين لديك

  • أكثر من 25 جلسة في العام للصحة النفسية لك + للمعالين لديك من خلال Lyra/ICAS

  • دعم التطبيب عن بعد لك + لزوجك/لشريكك المنزلي/للمعالين لديك من خلال Babylon

  • إجازة والدية مدفوعة الأجر بالكامل للوالدين اللذين يُنجِبان لمدة تصل إلى 26 أسبوعاً، و16 أسبوعاً للوالدين اللذين لا يُنجِبان

  • ما يصل إلى 30 ألف جنيه إسترليني للتبني وتغطية الخصوبة / ما يصل إلى 60 ألف جنيه إسترليني لسداد استئجار الأرحام

  • برنامج للعودة المرنة والمدفوعة بالكامل لشهر واحد إلى العمل

  • 10 أيام من الرعاية الاحتياطية في العام 

  • 10 أيام من الإجازة المرضية، و25 يومًا من الإجازة بالإضافة إلى عطلة واحدة شخصية للموظفين

  • 6 أسابيع إجازة مدفوعة الأجر لمقدم الرعاية العائلية ودعم رعاية الأسرة المخصّص من خلال Wellthy 

  • خدمات لدعم طريقك إلى الأبوة/الأمومة وما بعدها -  دعم الخصوبة وتنظيم الأسرة عبر Carrot، Maven، SNOO، Every Mother

  • الرفاهية المالية من خلال Nudge والدعم القانوني من خلال RocketLawyer

  • 240 دولارًا / 43 جنيهًا إسترلينيًا في الأسبوع كعلاوة الوجبة

  • 180 جنيهًا إسترلينيًا لكل ربع سنوي لسداد تكاليف الرفاهية

  • 300 جنيه إسترليني علاوة النقل شهريًا

  • 86 جنيهًا إسترلينيًا كعلاوة الهاتف المحمول شهريًا

عرض الوظائف الشاغرة