الأفضل معًا
في شركة سناب، نبذل قصارى جهدنا للتأكد من أنك وأحبائك
لديكم كل ما تحتاجونه لتكونوا سعداء وصحيين، وفقًا لشروطكم الخاصة.
يحتوي كل مكتب على مجموعته الخاصة من المزايا المبنية وفق
احتياجاته، ولكن فيما يلي ملخص لبعض المزايا التي قد تجدها في المكاتب الموجودة في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.
المزايا في النمسا

26 أسبوعًا للوالدين اللذين ينجبان و16 أسبوعًا للوالدين اللذين لا ينجبان مدفوعة الأجر بالكامل
25 يومًا إجازة شخصية وإجازة مرضية لمدة تصل إلى 12 أسبوعًا
Carrot Fertility: وهي ميزة تساعد الموظفين في طريقهم إلى الأبوة / الأمومة.
ما يصل إلى 25 ألف يورو لتغطية النفقات المتعلقة بالخصوبة
ما يصل إلى 50 ألف يورو لتغطية النفقات المتعلقة باستئجار الأرحام
شهر واحد لـ "مرحبًا بعودتك!" برنامج، يسمح لأعضاء الفريق العائدين من الإجازة بالعودة بسهولة إلى وظائفهم مع إمكانية العمل من المنزل، أو وفقًا لجدول دوام جزئي، أو بساعات مرنة مدفوعة الأجر بالكامل.
دعم طبي مدعوم بالكامل لك + للمعالين لديك
برامج دعم الآباء الجُدد من خلال: Maven وEvery Mother وSNOO وRethink
دعم الصحة النفسية لك + للمعالين لديك من خلال Lyra وHeadspace
SnapParents ERG يدعم الآباء ومقدمي الرعاية من خلال التحديات الفريدة لمقدمي الرعاية
المزايا في إسرائيل

رعاية طبية خاصة مدعومة بالكامل لك + للمعالين لديك
أكثر من 25 جلسة في العام للصحة النفسية لك + للمعالين لديك من خلال Lyra/ICAS
إجازة والدية مدفوعة الأجر بالكامل للوالدين اللذين يُنجِبان لمدة تصل إلى 26 أسبوعاً، و16 أسبوعاً للوالدين اللذين لا يُنجِبان
ما يصل إلى 110 ألف شيكل لتغطية نفقات التبني والخصوبة / ما يصل إلى 220 ألف شيكل لسداد استئجار الأرحام
برنامج للعودة المرنة والمدفوعة بالكامل لشهر واحد إلى العمل
23 يومًا من الإجازة بالإضافة إلى 9 أيام من إجازات الشركة، و1.5 يومًا من الإجازة المرضية لكل شهر من الخدمة
إجازة مدفوعة الأجر لمقدم الرعاية العائلية
خدمات لدعم طريقك إلى الأبوة/الأمومة وما بعدها - دعم الخصوبة وتنظيم الأسرة باستخدام خدمات Carrot، Maven، Every Mother، rethink
مساهمة بنسبة 6.5% في ترتيب التقاعد/التأمين الإداري الذي اخترته
240 شيكل في الأسبوع كعلاوة الوجبة
250 شيكل شهريًا لسداد تكاليف الرفاهية
150 شيكل شهريًا كعلاوة الهاتف المحمول
مساهمة بنسبة 7.5% من الراتب الشهري في صندوق الدراسة
قسائم هدايا لعيد الفصح وروش هاشاناه
المزايا في فرنسا

26 أسبوعًا للوالدين اللذين ينجبان و16 أسبوعًا للوالدين اللذين لا ينجبان مدفوعة الأجر بالكامل
25 يومًا إجازة شخصية وأيام راحة إضافية (RTT)
Carrot Fertility: وهي ميزة تساعد الموظفين في طريقهم إلى الأبوة / الأمومة.
ما يصل إلى 20 ألف يورو لتغطية النفقات المتعلقة بالخصوبة
ما يصل إلى 40 ألف يورو لتغطية النفقات المتعلقة باستئجار الأرحام
شهر واحد لـ "مرحبًا بعودتك!" برنامج، يسمح لأعضاء الفريق العائدين من الإجازة بالعودة بسهولة إلى وظائفهم مع إمكانية العمل من المنزل، أو وفقًا لجدول دوام جزئي، أو بساعات مرنة مدفوعة الأجر بالكامل.
دعم طبي وطب الأسنان والرؤية مدعوم بالكامل لك + للمعالين لديك
برامج دعم الآباء الجُدد من خلال: Maven وEvery Mother وSNOO وRethink
دعم الصحة النفسية لك + للمعالين لديك من خلال Lyra وHeadspace
SnapParents ERG يدعم الآباء ومقدمي الرعاية من خلال التحديات الفريدة لمقدمي الرعاية
المزايا في ألمانيا

26 أسبوعًا للوالدين اللذين ينجبان و16 أسبوعًا للوالدين اللذين لا ينجبان مدفوعة الأجر بالكامل
30 يومًا إجازة شخصية
Carrot Fertility: وهي ميزة تساعد الموظفين في طريقهم إلى الأبوة / الأمومة.
ما يصل إلى 30 ألف يورو لتغطية النفقات المتعلقة بالخصوبة
ما يصل إلى 60 ألف يورو نحو النفقات المتعلقة باستئجار الأرحام
شهر واحد لـ "مرحبًا بعودتك!" برنامج، يسمح لأعضاء الفريق العائدين من الإجازة بالعودة بسهولة إلى وظائفهم مع إمكانية العمل من المنزل، أو وفقًا لجدول دوام جزئي، أو بساعات مرنة مدفوعة الأجر بالكامل.
برامج دعم الآباء الجُدد من خلال: Maven وEvery Mother وSNOO وRethink
دعم الصحة النفسية لك + للمعالين لديك من خلال Lyra وHeadspace
SnapParents ERG يدعم الآباء ومقدمي الرعاية من خلال التحديات الفريدة لمقدمي الرعاية
المزايا في هولندا

26 أسبوعًا للوالدين اللذين ينجبان و16 أسبوعًا للوالدين اللذين لا ينجبان مدفوعة الأجر بالكامل
25 يومًا إجازة شخصية وإجازة مرضية لمدة 10 أيام
Carrot Fertility: وهي ميزة تساعد الموظفين في طريقهم إلى الأبوة / الأمومة.
ما يصل إلى 35 ألف يورو لتغطية النفقات المتعلقة بالخصوبة
ما يصل إلى 70 ألف يورو نحو النفقات المتعلقة باستئجار الأرحام
شهر واحد لـ "مرحبًا بعودتك!" برنامج، يسمح لأعضاء الفريق العائدين من الإجازة بالعودة بسهولة إلى وظائفهم مع إمكانية العمل من المنزل، أو وفقًا لجدول دوام جزئي، أو بساعات مرنة مدفوعة الأجر بالكامل.
دعم طبي مدعوم بالكامل لك + للمعالين لديك
برامج دعم الآباء الجُدد من خلال: Maven وEvery Mother وSNOO وRethink
دعم الصحة النفسية لك + للمعالين لديك من خلال Lyra وHeadspace
SnapParents ERG يدعم الآباء ومقدمي الرعاية من خلال التحديات الفريدة لمقدمي الرعاية
المزايا في النرويج

26 أسبوعًا للوالدين اللذين ينجبان و16 أسبوعًا للوالدين اللذين لا ينجبان مدفوعة الأجر بالكامل
25 يومًا إجازة شخصية وإجازة مرضية لمدة 16 يومًا
Carrot Fertility: وهي ميزة تساعد الموظفين على طريقهم إلى الأبوة / الأمومة.
ما يصل إلى 210 ألف كرونة نرويجية لتغطية النفقات المتعلقة بالخصوبة
ما يصل إلى 420 ألف كرونة نرويجية لتغطية النفقات المتعلقة باستئجار الأرحام
شهر واحد لـ "مرحبًا بعودتك!" برنامج، يسمح لأعضاء الفريق العائدين من الإجازة بالعودة بسهولة إلى وظائفهم مع إمكانية العمل من المنزل، أو وفقًا لجدول دوام جزئي، أو بساعات مرنة مدفوعة الأجر بالكامل.
دعم طبي مدعوم بالكامل لك + للمعالين لديك
برامج دعم الآباء الجُدد من خلال: Maven وEvery Mother وRethink
دعم الصحة النفسية لك + للمعالين لديك من خلال Lyra وHeadspace
SnapParents ERG يدعم الآباء ومقدمي الرعاية من خلال التحديات الفريدة لمقدمي الرعاية
المزايا في السويد

26 أسبوعًا للوالدين اللذين ينجبان و16 أسبوعًا للوالدين اللذين لا ينجبان مدفوعة الأجر بالكامل
25 يومًا إجازة شخصية وإجازة مرضية لمدة 14 أيام
Carrot Fertility: وهي ميزة تساعد الموظفين في طريقهم إلى الأبوة / الأمومة.
ما يصل إلى 195 ألف كرونة سويدية لتغطية النفقات المتعلقة بالخصوبة
ما يصل إلى 390 ألف كرونة سويدية لتغطية النفقات المتعلقة باستئجار الأرحام
شهر واحد لـ "مرحبًا بعودتك!" برنامج، يسمح لأعضاء الفريق العائدين من الإجازة بالعودة بسهولة إلى وظائفهم مع إمكانية العمل من المنزل، أو وفقًا لجدول دوام جزئي، أو بساعات مرنة مدفوعة الأجر بالكامل.
دعم طبي/طب الأسنان/الرؤية مدعوم بالكامل لك + للمعالين لديك
برامج دعم الآباء الجُدد من خلال: Maven وEvery Mother وSNOO وRethink
دعم الصحة النفسية لك + للمعالين لديك من خلال Lyra وHeadspace
SnapParents ERG يدعم الآباء ومقدمي الرعاية من خلال التحديات الفريدة لمقدمي الرعاية
دعم إجازة إضافي مثل التأمين الطبي والتأمين على الحياة
Benefits in Switzerland

26 weeks for birthing parents and 16 weeks for non-birthing parents fully paid
25 days personal time off and 21 days of sick leave
Carrot Fertility: a benefit that helps employees on their path to parenthood
Phone Allowance – CHF 85 per month
Wellness Allowance – CHF 60 per month
Transit Allowance – CHF 100 per month
We provide a monthly medical stipend of CHF 400 for employees, and an additional CHF 400 for spouses/partners.
New parent support programs through Carrot and SNOO
Mental health support for you + dependent through Lyra
SnapParents ERG supporting parents and caregivers through the unique challenges caregivers
المزايا في الإمارات العربية المتحدة

26 أسبوعًا للوالدين اللذين ينجبان و16 أسبوعًا للوالدين اللذين لا ينجبان مدفوعة الأجر بالكامل
30 يومًا إجازة شخصية وإجازة مرضية لمدة 15 يومًا
Carrot Fertility: وهي ميزة تساعد الموظفين في طريقهم إلى الأبوة / الأمومة.
ما يصل إلى 135 ألف درهم إماراتي لتغطية النفقات المتعلقة بالخصوبة
ما يصل إلى 270 ألف درهم إماراتي لتغطية النفقات المتعلقة باستئجار الأرحام
شهر واحد لـ "مرحبًا بعودتك!" برنامج، يسمح لأعضاء الفريق العائدين من الإجازة بالعودة بسهولة إلى وظائفهم مع إمكانية العمل من المنزل، أو وفقًا لجدول دوام جزئي، أو بساعات مرنة مدفوعة الأجر بالكامل.
دعم طبي وطب الأسنان والرؤية مدعوم بالكامل لك + للمعالين لديك
برامج دعم الآباء الجُدد من خلال: Maven وEvery Mother وRethink
دعم الصحة النفسية لك + للمعالين لديك من خلال Lyra وHeadspace
SnapParents ERG يدعم الآباء ومقدمي الرعاية من خلال التحديات الفريدة لمقدمي الرعاية
المزايا في المملكة المتحدة

دعم طبي/طب أسنان/رؤية مدعوم بالكامل لك + لزوجك/لشريكك المنزلي/للمعالين لديك
أكثر من 25 جلسة في العام للصحة النفسية لك + للمعالين لديك من خلال Lyra/ICAS
دعم التطبيب عن بعد لك + لزوجك/لشريكك المنزلي/للمعالين لديك من خلال Babylon
إجازة والدية مدفوعة الأجر بالكامل للوالدين اللذين يُنجِبان لمدة تصل إلى 26 أسبوعاً، و16 أسبوعاً للوالدين اللذين لا يُنجِبان
ما يصل إلى 30 ألف جنيه إسترليني للتبني وتغطية الخصوبة / ما يصل إلى 60 ألف جنيه إسترليني لسداد استئجار الأرحام
برنامج للعودة المرنة والمدفوعة بالكامل لشهر واحد إلى العمل
10 أيام من الرعاية الاحتياطية في العام
10 أيام من الإجازة المرضية، و25 يومًا من الإجازة بالإضافة إلى عطلة واحدة شخصية للموظفين
6 أسابيع إجازة مدفوعة الأجر لمقدم الرعاية العائلية ودعم رعاية الأسرة المخصّص من خلال Wellthy
خدمات لدعم طريقك إلى الأبوة/الأمومة وما بعدها - دعم الخصوبة وتنظيم الأسرة عبر Carrot، Maven، SNOO، Every Mother
الرفاهية المالية من خلال Nudge والدعم القانوني من خلال RocketLawyer
240 دولارًا / 43 جنيهًا إسترلينيًا في الأسبوع كعلاوة الوجبة
180 جنيهًا إسترلينيًا لكل ربع سنوي لسداد تكاليف الرفاهية
300 جنيه إسترليني علاوة النقل شهريًا
86 جنيهًا إسترلينيًا كعلاوة الهاتف المحمول شهريًا

لا تلاحظ مكتبًا قريبًا منك؟