কাজ ও জীবন, ভারসাম্যপূর্ণ
Snap-এ আমরা আপ্রাণ চেষ্টা করি যে আপনি এবং আপনার প্রিয়জনের যেন
খুশী এবং সুস্থ থাকার জন্য সব কিছু থাকে, আপনার নিজস্ব শর্ত অনুযায়ী।
প্রত্যেক অফিসেই নিজস্ব প্রয়োজন অনুযায়ী সুবিধা তৈরি করা হয়
তবে এখানে APAC ভিত্তিক অফিসগুলোতে আপনি যে সুবিধাগুলো পেতে পারেন, তার কিছু এখানে দেওয়া হলো।
অস্ট্রেলিয়াতে সুবিধাসমূহ
সন্তানের জন্ম দেওয়া মা-বাবার জন্য 26 সপ্তাহ এবং সন্তানের জন্ম দিচ্ছেন না, এমন মা-বাবার জন্য 16 সপ্তাহ সম্পূর্ণভাবে পেমেন্ট করা হয়
20 দিনের ব্যক্তিগত ছুটি এবং 10 দিনের অসুস্থতা সংক্রান্ত ছুটি
ক্যারট ফার্টিলিটি: এমন একটি সুবিধা যা কর্মীদেরকে সন্তানের মা-বাবা হতে সাহায্য করে
ফার্টিলিটি সংক্রান্ত খরচের জন্য সর্বোচ্চ 60 হাজার অস্ট্রেলিয়ান ডলার
সারোগেসি সংক্রান্ত খরচের জন্য সর্বোচ্চ 120 হাজার অস্ট্রেলিয়ান ডলার
1 মাসের “ফিরে আসার জন্য স্বাগতম!” প্রোগ্রাম, যা কর্মীদেরকে সম্পূর্ণ বেতনে কাজের জন্য সুবিধাজনক সময় বা পার্ট-টাইম শিডিউলে, বাড়িতে বসে কাজের সুবিধার মাধ্যমে টিমের সদস্যদেরকে ছুটির পর কাজে যোগ দিতে সাহায্য করে।
আপনি + আপনার উপর নির্ভরশীলদের জন্য সম্পূর্ণ সাবসিডিভুক্ত মেডিক্যাল/ডেন্টাল / দৃষ্টি সংক্রান্ত চিকিৎসা
নতুন মা-বাবাদের সহায়তা প্রোগ্রাম: Maven, Every Mother এবং Rethink
আপনি + আপনার উপর নির্ভরশীলদের জন্য Lyra এবং Headspace-এর মাধ্যমে মানসিক স্বাস্থ্য সংক্রান্ত সহায়তা
SnapParents ERG কেয়ারগিভারদের অনন্য চ্যালেঞ্জ সামলাতে সহায়তা করে
ছুটি সংক্রান্ত অতিরিক্ত সুবিধা, যেমন মেডিক্যাল এবং জীবন বিমা
চীনে সুবিধাসমূহ
বেইজিং এবং শেনজেন অন্তর্ভুক্ত
26 weeks for birthing parents and 16 weeks for non-birthing parents fully paid
15 days personal time off and 12 days sick leave
Carrot Fertility: a benefit that helps employees on their path to parenthood
Up to RMB 205k towards fertility related expenses
Up to RMB 410k towards surrogacy related expenses
1 Month “Welcome Back!” program, allowing team members returning from leave to ease back into their job with the ability to work from home, on a part-time schedule, or with flexible hours fully paid.
Fully subsidized medical/dental for you + dependents
New parent support programs through: Maven, Every Mother, and Rethink
Mental health support for you + dependent through Lyra and Headspace
SnapParents ERG supporting parents and caregivers through the unique challenges caregivers
Snap will match 100% of your pension contribution up to 5% of salary.
ভারতে সুবিধাসমূহ
26 weeks for birthing parents and 16 weeks for non-birthing parents fully paid
20 days personal time off and 10 days sick leave
Carrot Fertility: a benefit that helps employees on their path to parenthood
Up to INR 900k towards fertility related expenses
Up to INR 1.8m towards surrogacy related expenses
1 Month “Welcome Back!” program, allowing team members returning from leave to ease back into their job with the ability to work from home, on a part-time schedule, or with flexible hours fully paid.
Fully subsidized medical for you + dependents
New parent support programs through: Maven, Every Mother, and Rethink
Mental health support for you + dependent through Lyra and Headspace
SnapParents ERG supporting parents and caregivers through the unique challenges caregivers
Every full-time employee receives a housing allowance amount depending on role
সিঙ্গাপুরে সুবিধাসমূহ
26 weeks for birthing parents and 16 weeks for non-birthing parents fully paid
20 days personal time off and 14 days sick leave
Carrot Fertility: a benefit that helps employees on their path to parenthood
Up to SGD 50k towards fertility related expenses
Up to SGD 98K towards surrogacy related expenses
1 Month “Welcome Back!” program, allowing team members returning from leave to ease back into their job with the ability to work from home, on a part-time schedule, or with flexible hours fully paid.
Fully subsidized medical for you + dependents
New parent support programs through: Maven, Every Mother, and Rethink
Mental health support for you + dependent through Lyra and Headspace
SnapParents ERG supporting parents and caregivers through the unique challenges caregivers
আপনার কাছাকাছি কোনো অফিস দেখতে পাচ্ছেন না?