কাজ ও জীবন, ভারসাম্যপূর্ণ
Snap-এ আমরা আপ্রাণ চেষ্টা করি যে আপনি এবং আপনার প্রিয়জনের যেন
খুশী এবং সুস্থ থাকার জন্য সব কিছু থাকে, আপনার নিজস্ব শর্ত অনুযায়ী।
প্রত্যেক অফিসেই নিজস্ব প্রয়োজন অনুযায়ী সুবিধা তৈরি করা হয়
তবে এখানে APAC ভিত্তিক অফিসগুলোতে আপনি যে সুবিধাগুলো পেতে পারেন, তার কিছু এখানে দেওয়া হলো।
অস্ট্রেলিয়াতে সুবিধাসমূহ
সন্তানের জন্ম দেওয়া মা-বাবার জন্য 26 সপ্তাহ এবং সন্তানের জন্ম দিচ্ছেন না, এমন মা-বাবার জন্য 16 সপ্তাহ সম্পূর্ণভাবে পেমেন্ট করা হয়
20 দিনের ব্যক্তিগত ছুটি এবং 10 দিনের অসুস্থতা সংক্রান্ত ছুটি
ক্যারট ফার্টিলিটি: এমন একটি সুবিধা যা কর্মীদেরকে সন্তানের মা-বাবা হতে সাহায্য করে
আপনি + আপনার উপর নির্ভরশীলদের জন্য সম্পূর্ণ সাবসিডিভুক্ত মেডিক্যাল/ডেন্টাল/দৃষ্টি সংক্রান্ত চিকিৎসা
Carrot এবং SNOO-এর মাধ্যমে নতুন পিতামাতার সহায়তা প্রোগ্রাম
ফোনের ভাতা – মাসে AUD 120
সুস্থতার ভাতা – মাসে AUD 125
Lyra-এর মাধ্যমে আপনার জন্য + নির্ভরশীলদের জন্য মানসিক স্বাস্থ্য সহায়তা
SnapParents ERG পিতামাতা ও কেয়ারগিভারদের অনন্য চ্যালেঞ্জ সামলাতে সহায়তা করে
ছুটি সংক্রান্ত অতিরিক্ত সুবিধা, যেমন মেডিক্যাল এবং জীবন বিমা
চীনে সুবিধাসমূহ
বেইজিং এবং শেনজেন অন্তর্ভুক্ত
সন্তানের জন্ম দেওয়া মা-বাবার জন্য 26 সপ্তাহ এবং সন্তানের জন্ম দিচ্ছেন না, এমন মা-বাবার জন্য 16 সপ্তাহ সম্পূর্ণভাবে পেমেন্ট করা হয়
15 দিনের ব্যক্তিগত ছুটি এবং 12 দিনের অসুস্থতা সংক্রান্ত ছুটি
ক্যারট ফার্টিলিটি: এমন একটি সুবিধা যা কর্মীদেরকে সন্তানের মা-বাবা হতে সাহায্য করে
আপনি + আপনার উপর নির্ভরশীলদের জন্য সম্পূর্ণ সাবসিডিভুক্ত মেডিকেল/ডেন্টাল সুবিধা
Carrot-এর মাধ্যমে নতুন পিতামাতার সহায়তা প্রোগ্রাম
Lyra-এর মাধ্যমে আপনার জন্য + নির্ভরশীলদের জন্য মানসিক স্বাস্থ্য সহায়তা
ফোনের ভাতা - মাসে RMB 300
সুস্থতার ভাতা – মাসে RMB 450
ট্রানজিটের ভাতা – মাসে RMB 700
WiFi রিইমবার্সমেন্ট Snap নীতির শর্তাবলী অনুসারে রয়েছে
SnapParents ERG পিতামাতা ও কেয়ারগিভারদের অনন্য চ্যালেঞ্জ সামলাতে সহায়তা করে
Snap আপনার বেতনের 5% পর্যন্ত পেনশনের 100% অবদান ম্যাচ করবে।
ভারতে সুবিধাসমূহ
সন্তানের জন্ম দেওয়া মা-বাবার জন্য 26 সপ্তাহ এবং সন্তানের জন্ম দিচ্ছেন না, এমন মা-বাবার জন্য 16 সপ্তাহ সম্পূর্ণভাবে পেমেন্ট করা হয়
20 দিনের ব্যক্তিগত ছুটি এবং 10 দিনের অসুস্থতা সংক্রান্ত ছুটি
ক্যারট ফার্টিলিটি: এমন একটি সুবিধা যা কর্মীদেরকে সন্তানের মা-বাবা হতে সাহায্য করে
ফোনের ভাতা – মাসে INR 2,260
সুস্থতার ভাতা – মাসে 3,000 INR
আপনি + আপনার উপর নির্ভরশীলদের জন্য সম্পূর্ণ সাবসিডিভুক্ত মেডিকেল সুবিধা
Carrot-এর মাধ্যমে নতুন পিতামাতার সহায়তা প্রোগ্রাম
Lyra-এর মাধ্যমে আপনার + নির্ভরশীলদের জন্য মানসিক স্বাস্থ্য সহায়তা
SnapParents ERG পিতামাতা এবং কেয়ারগিভারদের অনন্য চ্যালেঞ্জ সামলাতে সহায়তা করে
Benefits in New Zealand
সন্তানের জন্ম দেওয়া মা-বাবার জন্য 26 সপ্তাহ এবং সন্তানের জন্ম দিচ্ছেন না, এমন মা-বাবার জন্য 16 সপ্তাহ সম্পূর্ণভাবে পেমেন্ট করা হয়
20 দিনের ব্যক্তিগত ছুটি এবং 10 দিনের অসুস্থতা সংক্রান্ত ছুটি
ক্যারট ফার্টিলিটি: এমন একটি সুবিধা যা কর্মীদেরকে সন্তানের মা-বাবা হতে সাহায্য করে
ফোনের ভাতা – মাসে NZD 120
সুস্থতার ভাতা – মাসে AUD 125
আপনার জন্য + নির্ভরশীলদের জন্য সম্পূর্ণ ভর্তুকি দেওয়া মেডিকেল এবং ডেন্টাল পরিষেবা
Carrot এবং SNOO-এর মাধ্যমে নতুন পিতামাতার সহায়তা প্রোগ্রাম
Lyra-এর মাধ্যমে আপনার + নির্ভরশীলদের জন্য মানসিক স্বাস্থ্য সহায়তা
SnapParents ERG পিতামাতা ও কেয়ারগিভারদের অনন্য চ্যালেঞ্জ সামলাতে সহায়তা করে
সিঙ্গাপুরে সুবিধাসমূহ
সন্তানের জন্ম দেওয়া মা-বাবার জন্য 26 সপ্তাহ এবং সন্তানের জন্ম দিচ্ছেন না, এমন মা-বাবার জন্য 16 সপ্তাহ সম্পূর্ণভাবে পেমেন্ট করা হয়
20 দিনের ব্যক্তিগত ছুটি এবং 14 দিনের অসুস্থতা সংক্রান্ত ছুটি
ক্যারট ফার্টিলিটি: এমন একটি সুবিধা যা কর্মীদেরকে সন্তানের মা-বাবা হতে সাহায্য করে
ফোনের ভাতা – মাসে SGD 130
সুস্থতার ভাতা – মাসে SGD 130
ট্রানজিটের ভাতা – মাসে SGD 400
Carrot-এর মাধ্যমে নতুন পিতামাতার সহায়তা প্রোগ্রাম
Lyra-এর মাধ্যমে আপনার + নির্ভরশীলদের জন্য মানসিক স্বাস্থ্য সহায়তা
SnapParents ERG পিতামাতা ও কেয়ারগিভারদের অনন্য চ্যালেঞ্জ সামলাতে সহায়তা করে
আপনার কাছাকাছি কোনো অফিস দেখতে পাচ্ছেন না?