কাজ ও জীবন, ভারসাম্যপূর্ণ

সন্তানের জন্ম দেওয়া মা-বাবার জন্য 26 সপ্তাহ এবং সন্তানের জন্ম দিচ্ছেন না, এমন মা-বাবার জন্য 16 সপ্তাহ সম্পূর্ণভাবে পেমেন্ট করা হয়

20 দিনের ব্যক্তিগত ছুটি এবং 10 দিনের অসুস্থতা সংক্রান্ত ছুটি

ক্যারট ফার্টিলিটি: এমন একটি সুবিধা যা কর্মীদেরকে সন্তানের মা-বাবা হতে সাহায্য করে

ফার্টিলিটি সংক্রান্ত খরচের জন্য সর্বোচ্চ 60 হাজার অস্ট্রেলিয়ান ডলার

সারোগেসি সংক্রান্ত খরচের জন্য সর্বোচ্চ 120 হাজার অস্ট্রেলিয়ান ডলার

1 মাসের “ফিরে আসার জন্য স্বাগতম!” প্রোগ্রাম, যা কর্মীদেরকে সম্পূর্ণ বেতনে কাজের জন্য সুবিধাজনক সময় বা পার্ট-টাইম শিডিউলে, বাড়িতে বসে কাজের সুবিধার মাধ্যমে টিমের সদস্যদেরকে ছুটির পর কাজে যোগ দিতে সাহায্য করে।

আপনি + আপনার উপর নির্ভরশীলদের জন্য সম্পূর্ণ সাবসিডিভুক্ত মেডিক্যাল/ডেন্টাল / দৃষ্টি সংক্রান্ত চিকিৎসা

নতুন মা-বাবাদের সহায়তা প্রোগ্রাম: Maven, Every Mother এবং Rethink

আপনি + আপনার উপর নির্ভরশীলদের জন্য Lyra এবং Headspace-এর মাধ্যমে মানসিক স্বাস্থ্য সংক্রান্ত সহায়তা

SnapParents ERG কেয়ারগিভারদের অনন্য চ্যালেঞ্জ সামলাতে সহায়তা করে

ছুটি সংক্রান্ত অতিরিক্ত সুবিধা, যেমন মেডিক্যাল এবং জীবন বিমা

26 weeks for birthing parents and 16 weeks for non-birthing parents fully paid

20 days personal time off and 10 days sick leave

Carrot Fertility: a benefit that helps employees on their path to parenthood

Up to INR 900k towards fertility related expenses

Up to INR 1.8m towards surrogacy related expenses

1 Month “Welcome Back!” program, allowing team members returning from leave to ease back into their job with the ability to work from home, on a part-time schedule, or with flexible hours fully paid.

Fully subsidized medical for you + dependents

New parent support programs through: Maven, Every Mother, and Rethink

Mental health support for you + dependent through Lyra and Headspace

SnapParents ERG supporting parents and caregivers through the unique challenges caregivers

Every full-time employee receives a housing allowance amount depending on role