কর্ম ও জীবন, ভারসাম্যপূর্ণ

জন্মদাতা পিতামাতার জন্য 26 সপ্তাহ এবং অ-জন্মদানকারী পিতামাতার জন্য 16 সপ্তাহ সম্পূর্ণ অর্থ পরিশোধ করা হবে

20 দিনের ব্যক্তিগত ছুটি এবং 10 দিনের অসুস্থতার ছুটি

ক্যারট ফার্টিলিটি: একটি সুবিধা যা কর্মচারীদের তাদের পিতৃত্বের পথে সাহায্য করে

ফার্টিলিটি সংক্রান্ত খরচের জন্য 60 হাজার AUD (অস্ট্রেলিয়ান ডলার) পর্যন্ত

সারোগেসি সংক্রান্ত খরচের জন্য 1 লাখ 20 হাজার AUD (অস্ট্রেলিয়ান ডলার) পর্যন্ত

1 মাসের “আবারও স্বাগতম!” প্রোগ্রাম, ছুটি থেকে ফিরে আসা টিম সদস্যদের বাড়িতে থেকে কাজ করার ক্ষমতা, পার্ট-টাইম সময়সূচীতে বা নমনীয় ঘন্টার কাজের সুবিধা দিয়ে সম্পূর্ণ অর্থ প্রদানসহ তাদের ছুটি থেকে চাকরিতে ফিরে আসার অনুমতি দেয়।

আপনার + নির্ভরশীলদের জন্য সম্পূর্ণ ভর্তুকিযুক্ত মেডিকেল/ডেন্টাল/ভিশন

নতুন অভিভাবক সহায়তা প্রোগ্রাম: মাভেন, এভরি মাদার এবং রিথিঙ্কের মাধ্যমে

লাইরা এবং হেডস্পেসের মাধ্যমে আপনার + নির্ভরশীলদের জন্য মানসিক স্বাস্থ্য সহায়তা

SnapParents ERG অনন্য চ্যালেঞ্জ পরিচর্যাকারীদের মাধ্যমে পিতামাতা এবং যত্নশীলদের সহায়তা করে

অতিরিক্ত ছুটি সহায়তা যেমন চিকিৎসা এবং জীবন বীমা

26 weeks for birthing parents and 16 weeks for non-birthing parents fully paid

20 days personal time off and 10 days sick leave

Carrot Fertility: a benefit that helps employees on their path to parenthood

Up to INR 900k towards fertility related expenses

Up to INR 1.8m towards surrogacy related expenses

1 Month “Welcome Back!” program, allowing team members returning from leave to ease back into their job with the ability to work from home, on a part-time schedule, or with flexible hours fully paid.

Fully subsidized medical for you + dependents

New parent support programs through: Maven, Every Mother, and Rethink

Mental health support for you + dependent through Lyra and Headspace

SnapParents ERG supporting parents and caregivers through the unique challenges caregivers

Every full-time employee receives a housing allowance amount depending on role