Snap Inc.-এর সুবিধা APAC
Snap Inc.-এর সুবিধা APAC

কর্ম ও জীবন, ভারসাম্যপূর্ণ

Snap-এ, সুখী এবং সুস্থ থাকার জন্য আপনার এবং আপনার প্রিয়জনদের

যা যা প্রয়োজন তা নিশ্চিত করার জন্য আমরা যথাসাধ্য চেষ্টা করি, আপনার নিজের শর্তাবলী অনুযায়ী।

প্রতিটি অফিসের নিজস্ব সুবিধার সেট রয়েছে যা তার প্রয়োজনের উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছে,

তবে এখানে কিছু অফারগুলির একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ রয়েছে যা আপনি APAC ভিত্তিক অফিসগুলিতে খুঁজে পেতে পারেন।

অস্ট্রেলিয়ায় সুবিধাগুলি

  • জন্মদাতা পিতামাতার জন্য 26 সপ্তাহ এবং অ-জন্মদানকারী পিতামাতার জন্য 16 সপ্তাহ সম্পূর্ণ অর্থ পরিশোধ করা হবে

  • 20 দিনের ব্যক্তিগত ছুটি এবং 10 দিনের অসুস্থতার ছুটি

  • ক্যারট ফার্টিলিটি: একটি সুবিধা যা কর্মচারীদের তাদের পিতৃত্বের পথে সাহায্য করে

  • ফার্টিলিটি সংক্রান্ত খরচের জন্য 60 হাজার AUD (অস্ট্রেলিয়ান ডলার) পর্যন্ত

  • সারোগেসি সংক্রান্ত খরচের জন্য 1 লাখ 20 হাজার AUD (অস্ট্রেলিয়ান ডলার) পর্যন্ত

  • 1 মাসের “আবারও স্বাগতম!” প্রোগ্রাম, ছুটি থেকে ফিরে আসা টিম সদস্যদের বাড়িতে থেকে কাজ করার ক্ষমতা, পার্ট-টাইম সময়সূচীতে বা নমনীয় ঘন্টার কাজের সুবিধা দিয়ে সম্পূর্ণ অর্থ প্রদানসহ তাদের ছুটি থেকে চাকরিতে ফিরে আসার অনুমতি দেয়।

  • আপনার + নির্ভরশীলদের জন্য সম্পূর্ণ ভর্তুকিযুক্ত মেডিকেল/ডেন্টাল/ভিশন

  • নতুন অভিভাবক সহায়তা প্রোগ্রাম: মাভেন, এভরি মাদার এবং রিথিঙ্কের মাধ্যমে

  • লাইরা এবং হেডস্পেসের মাধ্যমে আপনার + নির্ভরশীলদের জন্য মানসিক স্বাস্থ্য সহায়তা

  • SnapParents ERG অনন্য চ্যালেঞ্জ পরিচর্যাকারীদের মাধ্যমে পিতামাতা এবং যত্নশীলদের সহায়তা করে

  • অতিরিক্ত ছুটি সহায়তা যেমন চিকিৎসা এবং জীবন বীমা

সুযোগ দেখুন

চীনের সুবিধাগুলি

এর মধ্যে বেইজিং ও শেনজেন রয়েছে

  • জন্মদাতা পিতামাতার জন্য 26 সপ্তাহ এবং অ-জন্মদানকারী পিতামাতার জন্য 16 সপ্তাহ সম্পূর্ণ অর্থ পরিশোধ করা হবে

  • 15 দিনের ব্যক্তিগত ছুটি এবং 12 দিনের অসুস্থতার ছুটি

  • ক্যারট ফার্টিলিটি: একটি সুবিধা যা কর্মচারীদের তাদের পিতৃত্বের পথে সাহায্য করে

  • ফার্টিলিটি সংক্রান্ত খরচের জন্য 2 লাখ 5 হাজার RMB (চীনের মুদ্রা) পর্যন্ত

  • সারোগেসি সংক্রান্ত খরচের জন্য 4 লাখ 10 হাজার RMB (চীনের মুদ্রা) পর্যন্ত

  • 1 মাসের “আবারও স্বাগতম!” প্রোগ্রাম, ছুটি থেকে ফিরে আসা টিম সদস্যদের বাড়িতে থেকে কাজ করার ক্ষমতা, পার্ট-টাইম সময়সূচীতে বা নমনীয় ঘন্টার কাজের সুবিধা দিয়ে সম্পূর্ণ অর্থ প্রদানসহ তাদের ছুটি থেকে চাকরিতে ফিরে আসার অনুমতি দেয়।

  • আপনার + নির্ভরশীলদের জন্য সম্পূর্ণ ভর্তুকিযুক্ত মেডিকেল/ডেন্টাল

  • নতুন অভিভাবক সহায়তা প্রোগ্রাম: মাভেন, এভরি মাদার এবং রিথিঙ্কের মাধ্যমে

  • লাইরা এবং হেডস্পেসের মাধ্যমে আপনার + নির্ভরশীলদের জন্য মানসিক স্বাস্থ্য সহায়তা

  • SnapParents ERG অনন্য চ্যালেঞ্জ পরিচর্যাকারীদের মাধ্যমে পিতামাতা এবং যত্নশীলদের সহায়তা করে

  • Snap আপনার পেনশন অবদানের 100% পর্যন্ত মেলাবে যা সর্বোচ্চ আপনার বেতনের 5% পর্যন্ত হতে পারে।

View Openings

ভারতে সুবিধাগুলি

  • জন্মদাতা পিতামাতার জন্য 26 সপ্তাহ এবং অ-জন্মদানকারী পিতামাতার জন্য 16 সপ্তাহ সম্পূর্ণ অর্থ পরিশোধ করা হবে

  • 20 দিনের ব্যক্তিগত ছুটি এবং 10 দিনের অসুস্থতার ছুটি

  • ক্যারট ফার্টিলিটি: একটি সুবিধা যা কর্মচারীদের তাদের পিতৃত্বের পথে সাহায্য করে

  • ফার্টিলিটি সংক্রান্ত খরচের জন্য 9 লাখ টাকা পর্যন্ত

  • সারোগেসি সংক্রান্ত খরচের জন্য 18 লাখ টাকা পর্যন্ত

  • 1 মাসের “আবারও স্বাগতম!” প্রোগ্রাম, ছুটি থেকে ফিরে আসা টিম সদস্যদের বাড়িতে থেকে কাজ করার ক্ষমতা, পার্ট-টাইম সময়সূচীতে বা নমনীয় ঘন্টার কাজের সুবিধা দিয়ে সম্পূর্ণ অর্থ প্রদানসহ তাদের ছুটি থেকে চাকরিতে ফিরে আসার অনুমতি দেয়।

  • আপনার + নির্ভরশীলদের জন্য সম্পূর্ণ ভর্তুকিযুক্ত চিকিৎসা

  • নতুন অভিভাবক সহায়তা প্রোগ্রাম: মাভেন, এভরি মাদার এবং রিথিঙ্কের মাধ্যমে

  • লাইরা এবং হেডস্পেসের মাধ্যমে আপনার + নির্ভরশীলদের জন্য মানসিক স্বাস্থ্য সহায়তা

  • SnapParents ERG অনন্য চ্যালেঞ্জ পরিচর্যাকারীদের মাধ্যমে পিতামাতা এবং যত্নশীলদের সহায়তা করে

  • প্রত্যেক ফুলটাইম কর্মচারী রোলের উপর নির্ভর করে একটি হাউজিং ভাতা পান

সুযোগ দেখুন

Benefits in New Zealand

  • 26 weeks for birthing parents and 16 weeks for non-birthing parents fully paid

  • 20 days personal time off and 10 days of sick leave

  • Carrot Fertility: a benefit that helps employees on their path to parenthood

  • Phone Allowance – NZD 120 per month

  • Wellness Allowance – NZD 125 per month

  • Fully subsidized medical and dental for you + dependents

  • New parent support programs through Carrot and SNOO

  • Mental health support for you + dependent through Lyra 

  • SnapParents ERG supporting parents and caregivers through the unique challenges caregivers

View Openings

সিঙ্গাপুরে সুবিধাগুলি

  • জন্মদাতা পিতামাতার জন্য 26 সপ্তাহ এবং অ-জন্মদানকারী পিতামাতার জন্য 16 সপ্তাহ সম্পূর্ণ অর্থ পরিশোধ করা হবে

  • 20 দিনের ব্যক্তিগত ছুটি এবং 14 দিনের অসুস্থতার ছুটি

  • ক্যারট ফার্টিলিটি: একটি সুবিধা যা কর্মচারীদের তাদের পিতৃত্বের পথে সাহায্য করে

  • ফার্টিলিটি সংক্রান্ত খরচের জন্য 50 হাজার SGD (সিঙ্গাপুর ডলার) পর্যন্ত

  • সারোগেসি সংক্রান্ত খরচের জন্য 98 হাজার SGD (সিঙ্গাপুর ডলার) পর্যন্ত

  • 1 মাসের “আবারও স্বাগতম!” প্রোগ্রাম, ছুটি থেকে ফিরে আসা টিম সদস্যদের বাড়িতে থেকে কাজ করার ক্ষমতা, পার্ট-টাইম সময়সূচীতে বা নমনীয় ঘন্টার কাজের সুবিধা দিয়ে সম্পূর্ণ অর্থ প্রদানসহ তাদের ছুটি থেকে চাকরিতে ফিরে আসার অনুমতি দেয়।

  • আপনার + নির্ভরশীলদের জন্য সম্পূর্ণ ভর্তুকিযুক্ত চিকিৎসা

  • নতুন অভিভাবক সহায়তা প্রোগ্রাম: মাভেন, এভরি মাদার এবং রিথিঙ্কের মাধ্যমে

  • লাইরা এবং হেডস্পেসের মাধ্যমে আপনার + নির্ভরশীলদের জন্য মানসিক স্বাস্থ্য সহায়তা

  • SnapParents ERG অনন্য চ্যালেঞ্জ পরিচর্যাকারীদের মাধ্যমে পিতামাতা এবং যত্নশীলদের সহায়তা করে

সুযোগ দেখুন