Snap Inc.-এর সুবিধা APAC
Snap Inc.-এর সুবিধা APAC

কর্ম ও জীবন, ভারসাম্যপূর্ণ

Snap-এ, সুখী এবং সুস্থ থাকার জন্য আপনার এবং আপনার প্রিয়জনদের

যা যা প্রয়োজন তা নিশ্চিত করার জন্য আমরা যথাসাধ্য চেষ্টা করি, আপনার নিজের শর্তাবলী অনুযায়ী।

প্রতিটি অফিসের নিজস্ব সুবিধার সেট রয়েছে যা তার প্রয়োজনের উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছে,

তবে এখানে কিছু অফারগুলির একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ রয়েছে যা আপনি APAC ভিত্তিক অফিসগুলিতে খুঁজে পেতে পারেন।

অস্ট্রেলিয়ায় সুবিধাগুলি

  • জন্মদাতা পিতামাতার জন্য 26 সপ্তাহ এবং জন্মদান না করা পিতামাতার জন্য 16 সপ্তাহ সম্পূর্ণ অর্থ পরিশোধ করা হবে

  • 20 দিনের ব্যক্তিগত ছুটি এবং 10 দিনের অসুস্থতার ছুটি

  • ক্যারট ফার্টিলিটি: একটি সুবিধা যা কর্মচারীদের তাদের পিতৃত্ব বা মাতৃত্বের পথে সাহায্য করে

  • আপনার + নির্ভরশীলদের জন্য সম্পূর্ণ ভর্তুকিযুক্ত মেডিকেল/ডেন্টাল/ভিশন

  • Carrot-এর মাধ্যমে নতুন পিতামাতার সহায়তা প্রোগ্রাম

  • ফোন ভাতা – AUD 120 প্রতি মাসে

  • সুস্থতার ভাতা – AUD 125 প্রতি মাসে

  • আপনার + নির্ভরশীলদের জন্য মানসিক স্বাস্থ্য সহায়তা Lyra-র মাধ্যমে

  • SnapParents ERG অনন্য চ্যালেঞ্জ পরিচর্যাকারীদের মাধ্যমে পিতামাতা এবং যত্নশীলদের সহায়তা করে

  • অতিরিক্ত ছুটি সহায়তা যেমন চিকিৎসা এবং জীবন বীমা

সুযোগ দেখুন

চীনের সুবিধাগুলি

এর মধ্যে বেইজিং ও শেনজেন রয়েছে

  • জন্মদাতা পিতামাতার জন্য 26 সপ্তাহ এবং জন্মদান না করা পিতামাতার জন্য 16 সপ্তাহ সম্পূর্ণ অর্থ পরিশোধ করা হবে

  • 15 দিনের ব্যক্তিগত ছুটি এবং 12 দিনের অসুস্থতার ছুটি

  • ক্যারট ফার্টিলিটি: একটি সুবিধা যা কর্মচারীদের তাদের পিতৃত্ব বা মাতৃত্বের পথে সাহায্য করে

  • আপনার + নির্ভরশীলদের জন্য সম্পূর্ণ ভর্তুকিযুক্ত মেডিকেল/ডেন্টাল

  • Carrot-এর মাধ্যমে নতুন পিতামাতার সহায়তা প্রোগ্রাম

  • আপনার + নির্ভরশীলদের জন্য মানসিক স্বাস্থ্য সহায়তা Lyra-র মাধ্যমে

  • ফোন ভাতা - RMB 300 প্রতি মাসে

  • সুস্থতার ভাতা – RMB 450 প্রতি মাসে

  • ট্রানজিট ভাতা – RMB 700 প্রতি মাসে

  • Snap নীতির শর্ত অনুযায়ী WiFi খরচের প্রতিদান পাবার সুবিধা আছে

  • SnapParents ERG অনন্য চ্যালেঞ্জ পরিচর্যাকারীদের মাধ্যমে পিতামাতা এবং যত্নশীলদের সহায়তা করে

  • Snap আপনার পেনশন অবদানের 100% পর্যন্ত মেলাবে যা সর্বোচ্চ আপনার বেতনের 5% পর্যন্ত হতে পারে।

View Openings

ভারতে সুবিধাগুলি

  • জন্মদাতা পিতামাতার জন্য 26 সপ্তাহ এবং জন্মদান না করা পিতামাতার জন্য 16 সপ্তাহ সম্পূর্ণ অর্থপ্রদান করা হবে

  • 20 দিনের ব্যক্তিগত ছুটি এবং 10 দিনের অসুস্থতার ছুটি

  • ক্যারট ফার্টিলিটি: একটি সুবিধা যা কর্মচারীদের তাদের পিতৃত্ব বা মাতৃত্বের পথে সাহায্য করে

  • ফোন ভাতা – প্রতি মাসে 2,260 টাকা

  • সুস্থতা ভাতা – প্রতি মাসে 3,000 টাকা

  • আপনার + নির্ভরশীলদের জন্য সম্পূর্ণ ভর্তুকিযুক্ত চিকিৎসা

  • Carrot-এর মাধ্যমে নতুন পিতামাতার সহায়তা প্রোগ্রাম

  • আপনার + নির্ভরশীলদের জন্য মানসিক স্বাস্থ্য সহায়তা Lyra-র মাধ্যমে

  • SnapParents ERG অনন্য চ্যালেঞ্জ পরিচর্যাকারীদের মাধ্যমে পিতামাতা এবং যত্নশীলদের সহায়তা করে

সুযোগ দেখুন

Benefits in New Zealand

  • জন্মদাতা পিতামাতার জন্য সম্পূর্ণ অর্থপ্রদান সহ 26 সপ্তাহ এবং জন্মদান না করা পিতামাতার জন্য সম্পূর্ণ অর্থপ্রদান সহ 16 সপ্তাহ

  • 20 দিনের ব্যক্তিগত ছুটি এবং 10 দিনের অসুস্থতাজনিত ছুটি

  • ক্যারট ফার্টিলিটি: একটি সুবিধা যা কর্মচারীদের তাদের পিতৃত্ব বা মাতৃত্বের পথে সাহায্য করে

  • ফোনের ভাতা – প্রতি মাসে NZD 120

  • সুস্থতার ভাতা – প্রতি মাসে NZD 125

  • আপনার + আপনার উপর নির্ভরশীলের জন্য সম্পূর্ণ ভর্তুকিযুক্ত মেডিক্যাল এবং ডেন্টাল সেবা

  • Carrot এবং SNOO-এর মাধ্যমে নতুন পিতামাতার সহায়তা প্রোগ্রাম

  • আপনার + নির্ভরশীলদের জন্য মানসিক স্বাস্থ্য সহায়তা Lyra-র মাধ্যমে

  • SnapParents ERG অনন্য চ্যালেঞ্জ পরিচর্যাকারীদের মাধ্যমে পিতামাতা এবং যত্নশীলদের সহায়তা করে

View Openings

সিঙ্গাপুরে সুবিধাগুলি

  • জন্মদাতা পিতামাতার জন্য 26 সপ্তাহ এবং জন্মদান না করা পিতামাতার জন্য 16 সপ্তাহ সম্পূর্ণ অর্থ প্রদান করা হবে

  • 20 দিনের ব্যক্তিগত ছুটি এবং 14 দিনের অসুস্থতার ছুটি

  • ক্যারট ফার্টিলিটি: একটি সুবিধা যা কর্মচারীদের তাদের পিতৃত্ব বা মাতৃত্বের পথে সাহায্য করে

  • ফোন ভাতা – প্রতি মাসে SGD 130

  • সুস্থতা ভাতা – প্রতি মাসে SGD 130

  • ট্রানজিট ভাতা – প্রতি মাসে SGD 400

  • Carrot-এর মাধ্যমে নতুন পিতামাতার সহায়তা প্রোগ্রাম

  • Lyra-র মাধ্যমে আপনার + নির্ভরশীলদের জন্য মানসিক স্বাস্থ্য সহায়তা 

  • SnapParents ERG অনন্য চ্যালেঞ্জ পরিচর্যাকারীদের মাধ্যমে পিতামাতা এবং যত্নশীলদের সহায়তা করে

সুযোগ দেখুন