Snap Inc. সুবিধা EMEA
Snap Inc. সুবিধা EMEA

একসঙ্গে থাকাই ভালো

Snap-এ, সুখী এবং সুস্থ থাকার জন্য আপনার এবং আপনার প্রিয়জনদের

যা যা প্রয়োজন তা নিশ্চিত করার জন্য আমরা যথাসাধ্য চেষ্টা করি, আপনার নিজের শর্তাবলী অনুযায়ী।

প্রতিটি অফিসের নিজস্ব সুবিধার সেট রয়েছে যা তার প্রয়োজনের উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছে,

তবে এখানে কিছু অফারগুলির একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ রয়েছে যা আপনি EMEA ভিত্তিক অফিসগুলিতে খুঁজে পেতে পারেন।

অস্ট্রিয়ায় সুবিধা

  • জন্মদাতা পিতামাতার জন্য সম্পূর্ণ অর্থপ্রদান সহ 26 সপ্তাহ এবং জন্মদান না করা পিতামাতার জন্য সম্পূর্ণ অর্থপ্রদান সহ 16 সপ্তাহ

  • 25 দিনের ব্যক্তিগত ছুটি এবং 12 সপ্তাহ পর্যন্ত অসুস্থতাজনিত ছুটি

  • ক্যারট ফার্টিলিটি: একটি সুবিধা যা কর্মচারীদের তাদের পিতৃত্ব বা মাতৃত্বের পথে সাহায্য করে

  • ফোনের ভাতা – €30 প্রতি মাসে

  • সুস্থতার ভাতা – €60 প্রতি মাসে

  • ট্রানজিটের ভাতা – বার্ষিক পাবলিক ট্রান্সপোর্ট টিকিট, যা Snap দ্বারা পরিশোধ করা হয়

  • আপনার + নির্ভরশীলদের জন্য সম্পূর্ণ ভর্তুকিযুক্ত চিকিৎসা

  • নতুন পিতামাতার সহায়তা প্রোগ্রাম এগুলির মাধ্যমে: SNOO এবং Carrot

  • আপনার + নির্ভরশীলদের জন্য মানসিক স্বাস্থ্য সহায়তা Lyra-র মাধ্যমে

  • SnapParents ERG অনন্য চ্যালেঞ্জ পরিচর্যাকারীদের মাধ্যমে পিতামাতা এবং যত্নশীলদের সহায়তা করে

সুযোগ দেখুন

ইজরায়েলে সুবিধা

  • আপনার + নির্ভরশীলদের জন্য সম্পূর্ণ ভর্তুকিযুক্ত বেসরকারি চিকিৎসা

  • Lyra/ICAS এর মাধ্যমে আপনার + নির্ভরশীলদের মানসিক স্বাস্থ্যের জন্য প্রতি বছর 25+ সেশন

  • জন্মদাতা পিতামাতার জন্য 26 সপ্তাহ পর্যন্ত এবং জন্মদান না করা পিতামাতার জন্য 16 সপ্তাহ পর্যন্ত সম্পূর্ণ অর্থ প্রদানসহ পিতামাতার ছুটি

  • 25 দিনের ছুটি, প্রতি মাসে পরিষেবার জন্য 1.5 দিনের অসুস্থতার সময় 

  • পরিবার পরিচর্যাকারীদের জন্য বেতনভোগী ছুটি 

  • আপনার পিতা বা মাতা হওয়ার পথকে সুগম করতে পরিষেবায় এবং এর বাইরেও - Carrot, Maven, Every Mother, rethink-এর মাধ্যমে ফার্টিলিটি সহায়তা এবং পরিবার পরিকল্পনা

  • আপনার নির্বাচিত পেনশন/ ব্যবস্থাপক বীমা ব্যবস্থায় 6.5% অবদান 

  • প্রতি মাসে 500 ILS সুস্থতার প্রতিদান 

  • প্রতি মাসে 150 ILS মোবাইল ফোন ভাতা

  • অধ্যয়ন তহবিলে মাসিক বেতনের 7.5% অবদান

  • পাসওভার এবং রোশ হাশানার জন্য উপহার ভাউচার

সুযোগ দেখুন

ফ্রান্সে সুবিধা

  • জন্মদাতা পিতামাতার জন্য সম্পূর্ণ অর্থপ্রদান সহ 26 সপ্তাহ এবং জন্মদান না করা পিতামাতার জন্য সম্পূর্ণ অর্থপ্রদান সহ 16 সপ্তাহ

  • 25 দিনের ব্যক্তিগত ছুটি এবং অতিরিক্ত বিশ্রামের দিন (RTT)

  • ক্যারট ফার্টিলিটি: একটি সুবিধা যা কর্মচারীদের তাদের পিতৃত্ব বা মাতৃত্বের পথে সাহায্য করে

  • আপনার + নির্ভরশীলদের জন্য সম্পূর্ণ ভর্তুকিযুক্ত চিকিৎসা, দন্ত চিকিৎসা এবং দৃষ্টি

  • নতুন পিতামাতার সহায়তা প্রোগ্রাম এগুলির মাধ্যমে: SNOO এবং Carrot

  • Lyra-র মাধ্যমে আপনার + নির্ভরশীলদের জন্য মানসিক স্বাস্থ্য সহায়তা

  • SnapParents ERG অনন্য চ্যালেঞ্জ পরিচর্যাকারীদের মাধ্যমে পিতামাতা এবং যত্নশীলদের সহায়তা করে

সুযোগ দেখুন

জার্মানিতে সুবিধা

  • জন্মদাতা পিতামাতার জন্য সম্পূর্ণ অর্থপ্রদান সহ 26 সপ্তাহ এবং জন্মদান না করা পিতামাতার জন্য সম্পূর্ণ অর্থপ্রদান সহ 16 সপ্তাহ

  • 30 দিনের ব্যক্তিগত ছুটি

  • ক্যারট ফার্টিলিটি: একটি সুবিধা যা কর্মচারীদের তাদের পিতৃত্ব বা মাতৃত্বের পথে সাহায্য করে

  • নতুন পিতামাতার সহায়তা প্রোগ্রাম এগুলোর মাধ্যমে: SNOO এবং Carrot

  • আপনার + নির্ভরশীলদের জন্য মানসিক স্বাস্থ্য সহায়তা Lyra-র মাধ্যমে

  • SnapParents ERG অনন্য চ্যালেঞ্জ পরিচর্যাকারীদের মাধ্যমে পিতামাতা এবং যত্নশীলদের সহায়তা করে

  • ফোন ভাতা - প্রতি মাসে € 75

  • পরিবহন ভাতা - প্রতি মাসে 60 €

  • জিম ভাতা - € 45 প্রতি মাসে

সুযোগ দেখুন

নেদারল্যান্ডে সুবিধা

  • জন্মদাতা পিতামাতার জন্য সম্পূর্ণ অর্থপ্রদান সহ 26 সপ্তাহ এবং জন্মদান না করা পিতামাতার জন্য সম্পূর্ণ অর্থপ্রদান সহ 16 সপ্তাহ

  • 25 দিনের ব্যক্তিগত ছুটি এবং 10 দিনের অসুস্থতাজনিত ছুটি

  • ক্যারট ফার্টিলিটি: একটি সুবিধা যা কর্মচারীদের তাদের পিতৃত্ব বা মাতৃত্বের পথে সাহায্য করে

  • আপনার + নির্ভরশীলদের জন্য সম্পূর্ণ ভর্তুকিযুক্ত চিকিৎসা

  • নতুন পিতামাতার সহায়তা প্রোগ্রাম এগুলির মাধ্যমে: SNOO এবং Carrot

  • আপনার + নির্ভরশীলদের জন্য মানসিক স্বাস্থ্য সহায়তা Lyra-র মাধ্যমে

  • SnapParents ERG অনন্য চ্যালেঞ্জ পরিচর্যাকারীদের মাধ্যমে পিতামাতা এবং যত্নশীলদের সহায়তা করে

সুযোগ দেখুন

নরওয়েতে সুবিধা

  • জন্মদাতা পিতামাতার জন্য সম্পূর্ণ অর্থপ্রদান সহ 26 সপ্তাহ এবং জন্মদান না করা পিতামাতার জন্য সম্পূর্ণ অর্থপ্রদান সহ 16 সপ্তাহ

  • 25 দিনের ব্যক্তিগত ছুটি এবং 16 দিনের অসুস্থতাজনিত ছুটি

  • ক্যারট ফার্টিলিটি: একটি সুবিধা যা কর্মচারীদের তাদের পিতৃত্ব বা মাতৃত্বের পথে সাহায্য করে

  • আপনার + নির্ভরশীলদের জন্য সম্পূর্ণ ভর্তুকিযুক্ত চিকিৎসা

  • Carrot-এর মাধ্যমে নতুন পিতামাতার সহায়তা প্রোগ্রাম

  • আপনার + নির্ভরশীলদের জন্য মানসিক স্বাস্থ্য সহায়তা Lyra-র মাধ্যমে

  • SnapParents ERG অনন্য চ্যালেঞ্জ পরিচর্যাকারীদের মাধ্যমে পিতামাতা এবং যত্নশীলদের সহায়তা করে

সুযোগ দেখুন

সুইডেনে সুবিধা

  • জন্মদাতা পিতামাতার জন্য সম্পূর্ণ অর্থপ্রদান সহ 26 সপ্তাহ এবং জন্মদান না করা পিতামাতার জন্য সম্পূর্ণ অর্থপ্রদান সহ 16 সপ্তাহ

  • 25 দিনের ব্যক্তিগত ছুটি এবং 14 দিনের অসুস্থতাজনিত ছুটি

  • ক্যারট ফার্টিলিটি: একটি সুবিধা যা কর্মচারীদের তাদের পিতৃত্ব বা মাতৃত্বের পথে সাহায্য করে

  • আপনার + নির্ভরশীলদের জন্য সম্পূর্ণ ভর্তুকিযুক্ত মেডিকেল/ডেন্টাল/ভিশন

  • নতুন পিতামাতার সহায়তা প্রোগ্রাম এগুলির মাধ্যমে: SNOO এবং Carrot

  • আপনার + নির্ভরশীলদের জন্য মানসিক স্বাস্থ্য সহায়তা Lyra-র মাধ্যমে

  • SnapParents ERG অনন্য চ্যালেঞ্জ পরিচর্যাকারীদের মাধ্যমে পিতামাতা এবং যত্নশীলদের সহায়তা করে

  • অতিরিক্ত ছুটি সহায়তা যেমন চিকিৎসা এবং জীবন বীমা

সুযোগ দেখুন

Benefits in Switzerland

  • জন্মদাতা পিতামাতার জন্য সম্পূর্ণ অর্থপ্রদান সহ 26 সপ্তাহ এবং জন্মদান না করা পিতামাতার জন্য সম্পূর্ণ অর্থপ্রদান সহ 16 সপ্তাহ

  • 25 দিনের ব্যক্তিগত ছুটি এবং 10 দিনের অসুস্থতাজনিত ছুটি

  • ক্যারট ফার্টিলিটি: একটি সুবিধা যা কর্মচারীদের তাদের পিতৃত্ব বা মাতৃত্বের পথে সাহায্য করে

  • ফোন ভাতা – প্রতি মাসে CHF 85

  • সুস্থতা ভাতা – প্রতি মাসে CHF 60

  • ট্রানজিট ভাতা – প্রতি মাসে CHF 100

  • আমরা কর্মচারীদের জন্য মাসিক CHF 400 এবং আপনার স্বামী অথবা স্ত্রী / অংশীদারদের জন্য অতিরিক্ত CHF 400 চিকিৎসা ভাতা প্রদান করি।

  • Carrot এবং SNOO-এর মাধ্যমে নতুন পিতামাতার সহায়তা প্রোগ্রাম

  • আপনার + নির্ভরশীলদের জন্য মানসিক স্বাস্থ্য সহায়তা Lyra-র মাধ্যমে

  • SnapParents ERG অনন্য চ্যালেঞ্জ পরিচর্যাকারীদের মাধ্যমে পিতামাতা এবং যত্নশীলদের সহায়তা করে

View Openings

সংযুক্ত আরব আমিরাতে সুবিধা

  • জন্মদাতা পিতামাতার জন্য সম্পূর্ণ অর্থপ্রদান সহ 26 সপ্তাহ এবং জন্মদান না করা পিতামাতার জন্য সম্পূর্ণ অর্থপ্রদান সহ 16 সপ্তাহ

  • 30 দিনের ব্যক্তিগত ছুটি এবং 15 দিনের অসুস্থতাজনিত ছুটি

  • ক্যারট ফার্টিলিটি: একটি সুবিধা যা কর্মচারীদের তাদের পিতৃত্ব বা মাতৃত্বের পথে সাহায্য করে

  • আপনার + নির্ভরশীলদের জন্য সম্পূর্ণ ভর্তুকিযুক্ত চিকিৎসা, দন্ত চিকিৎসা এবং দৃষ্টি

  • এটির মাধ্যমে নতুন পিতামাতার সহায়তা প্রোগ্রাম: Carrot

  • ফোন ভাতা – প্রতি মাসে AED 1,125

  • জিমের ভাতা – Privilee-এ বার্ষিক সদস্যতার জন্য 75% সাবসিডি

  • ট্রানজিটের ভাতা – প্রতি মাসে AED 1,600 বা Snap অফিসে অ্যাসাইন করা পার্কিং স্পেস

  • আপনার + নির্ভরশীলদের জন্য মানসিক স্বাস্থ্য সহায়তা Lyra-র মাধ্যমে

  • SnapParents ERG অনন্য চ্যালেঞ্জ পরিচর্যাকারীদের মাধ্যমে পিতামাতা এবং যত্নশীলদের সহায়তা করে

সুযোগ দেখুন

যুক্তরাজ্যে সুবিধা

  • আপনার + আপনার স্বামী বা স্ত্রী/গার্হস্থ্য অংশীদার/নির্ভরশীলদের জন্য সম্পূর্ণ ভর্তুকিযুক্ত মেডিকেল/ডেন্টাল/দৃষ্টি

  • Lyra/ICAS এর মাধ্যমে আপনার + নির্ভরশীলদের মানসিক স্বাস্থ্যের জন্য প্রতি বছর 25+ সেশন

  • জন্মদাতা পিতামাতার জন্য 26 সপ্তাহ পর্যন্ত এবং জন্মদান না করা পিতামাতার জন্য 16 সপ্তাহ পর্যন্ত সম্পূর্ণ অর্থ প্রদানসহ পিতামাতার ছুটি

  • দত্তক এবং ফার্টিলিটি কভারেজের জন্য সর্বাধিক £30K / সর্বাধিক £30K সারোগেসি খরচের প্রতিদান

  • কর্মচারীদের জন্য 10  দিন অসুস্থতাজনিত ছুটি, 25 দিনের  ছুটি এবং 1 দিন ভাসমান ছুটি

  • Wellthy-এর মাধ্যমে পারিবারিক পরিচর্যাকারীর ছুটি এবং নিবেদিত পারিবারিক যত্নের সহায়তা 

  • আপনার পিতা বা মাতা হওয়ার পথকে সুগম করতে পরিষেবায় এবং এর বাইরেও - Carrot, SNOO-এর মাধ্যমে ফার্টিলিটি সহায়তা এবং পরিবার পরিকল্পনা

  • Nudge-এর মাধ্যমে আর্থিক সুস্থতা এবং RocketLawyer এর মাধ্যমে আইনি সহায়তা

  • প্রতি মাসে £300 পরিবহন ভাতা

  • প্রতি মাসে £86 মোবাইল ফোন ভাতা

সুযোগ দেখুন