Snap Inc. Benefits APAC

Better Together

At Snap, we do our best to make sure you and your loved

ones have everything you need to be happy and healthy, on your own terms.

Every office has its own set of benefits built around its

needs, but here’s a rundown of some of the offerings you might find in offices based in APAC.

Benefits in Australia

26 semanas por parto y 16 semanas para los padres que no dan a luz totalmente remuneradas
20 días de tiempo libre personal y 10 días de licencia por enfermedad
Carrot Fertility: un beneficio que ayuda a los empleados en su camino hacia la paternidad
Cobertura médica/dental/de la vista totalmente subsidiados para vos + tus dependientes
Programas de apoyo para nuevos padres a través de Carrot y SNOO
Subsidio de teléfono – 120 AUD por mes
Subsidio de bienestar – 125 AUD por mes
Apoyo de salud mental para vos + dependiente a través de Lyra
SnapParents ERG apoyando a padres y cuidadores a través de los desafíos únicos de los cuidadores
Apoyo adicional para licencias, como un seguro médico y de vida

Includes Beijing & Shenzhen

26 semanas por parto y 16 semanas para los padres que no dan a luz totalmente remuneradas
15 días de tiempo libre personal y 12 días de licencia por enfermedad
Carrot Fertility: un beneficio que ayuda a los empleados en su camino hacia la paternidad
Servicios médicos/dentales totalmente subsidiados para vos + dependientes
Programas de apoyo para nuevos padres a través de Carrot
Apoyo de salud mental para vos + dependiente a través de Lyra
Subsidio de teléfono - 300 RMB por mes
Subsidio de bienestar – 450 RMB por mes
Subsidio de transporte – 700 RMB por mes
El reembolso de WiFi está en armonía con las condiciones de las políticas de Snap
SnapParents ERG apoyando a padres y cuidadores a través de los desafíos únicos de los cuidadores
Snap igualará el 100 % de tu aporte jubilatorio hasta el 5 % del salario.

26 semanas por parto y 16 semanas para los padres que no dan a luz totalmente remuneradas
20 días de tiempo libre personal y 10 días de licencia por enfermedad
Carrot Fertility: un beneficio que ayuda a los empleados en su camino hacia la paternidad
Subsidio de teléfono: 2260 INR por mes
Subsidio de bienestar – 3000 INR por mes
Cobertura médica privada totalmente subsidiada para vos + dependientes
Programas de apoyo para nuevos padres a través de Carrot
Apoyo de salud mental para vos + dependiente a través de Lyra
SnapParents ERG apoyando a padres y cuidadores a través de los desafíos únicos de los cuidadores

26 semanas por parto y 16 semanas para los padres que no dan a luz totalmente remuneradas
20 días de tiempo libre personal y 10 días de licencia por enfermedad
Carrot Fertility: un beneficio que ayuda a los empleados en su camino hacia la paternidad
Subsidio de teléfono – 120 NZD por mes
Subsidio de bienestar – 125 NZD por mes
Gastos médicos y dentales totalmente subsidiados para vos + dependientes
Programas de apoyo para nuevos padres a través de Carrot y SNOO
Apoyo de salud mental para vos + dependiente a través de Lyra
SnapParents ERG apoyando a padres y cuidadores a través de los desafíos únicos de los cuidadores

26 semanas por parto y 16 semanas para los padres que no dan a luz totalmente remuneradas
20 días de tiempo libre personal y 14 días de licencia por enfermedad
Carrot Fertility: un beneficio que ayuda a los empleados en su camino hacia la paternidad
Subsidio de teléfono – 130 SGD por mes
Subsidio de bienestar – 130 SGD por mes
Subsidio de transporte – 400 SGD por mes
Programas de apoyo para nuevos padres a través de Carrot
Apoyo de salud mental para vos + dependiente a través de Lyra
SnapParents ERG apoyando a padres y cuidadores a través de los desafíos únicos de los cuidadores