Snap Inc. Beneficios EMEA

Mejor juntos

En Snap, hacemos todo lo posible para asegurarnos de que vos y tus seres queridos

tengan todo lo que necesitan para ser felices y estar sanos, en sus propios términos.

Cada oficina tiene su propio conjunto de beneficios construidos en torno a sus

necesidades, pero aquí hay un resumen de algunas de las ofertas que podés encontrar en las oficinas con sede en EMEA.

Beneficios en Austria

26 semanas por parto y 16 semanas para los padres que no dan a luz totalmente remuneradas
25 días de tiempo libre personal y hasta 12 semanas de licencia por enfermedad
Carrot Fertility: un beneficio que ayuda a los empleados en su camino hacia la paternidad
Subsidio de teléfono – 30 € por mes
Subsidio de bienestar – 60 € por mes
Subsidio de transporte – Boleto anual de transporte público, pagado por Snap
Cobertura médica privada totalmente subsidiada para vos + dependientes
Programas de apoyo para nuevos padres a través de: SNOO y Carrot
Apoyo de salud mental para vos + dependiente a través de Lyra
SnapParents ERG apoyando a padres y cuidadores a través de los desafíos únicos de los cuidadores

Cobertura médica privada subsidiada para vos + dependientes
25+ sesiones por año de salud mental para vos y tus dependientes a través de Lyra/ICAS
Hasta 26 semanas de licencia por paternidad completamente remunerada por parto y 16 semanas para los padres que no dan a luz
25 días de vacaciones, 1,5 días de licencia por enfermedad por cada mes de servicio
Licencia remunerada para cuidadores familiares
Servicios para apoyar tu camino hacia la paternidad y más allá: apoyo a la fertilidad y planificación familiar a través de Carrot,
6,5 % de contribución a tu plan de pensión/seguro de gestión elegido
500 ILS por mes de reembolso de bienestar
150 ILS por mes estipendio para teléfono móvil
Contribución del 7,5 % del salario mensual al fondo de estudios
Vales de regalo para Pascua y Rosh Hashanah

26 semanas por parto y 16 semanas para los padres que no dan a luz totalmente remuneradas
25 días de tiempo libre personal y días de descanso adicionales (RTT)
Carrot Fertility: un beneficio que ayuda a los empleados en su camino hacia la paternidad
Cobertura médica, dental y de la vista totalmente subsidiados para vos + tus dependientes
Programas de apoyo para nuevos padres a través de: SNOO y Carrot
Apoyo de salud mental para vos + dependiente a través de Lyra
SnapParents ERG apoyando a padres y cuidadores a través de los desafíos únicos de los cuidadores

26 semanas por parto y 16 semanas para los padres que no dan a luz totalmente remuneradas
30 días de tiempo libre personal
Carrot Fertility: un beneficio que ayuda a los empleados en su camino hacia la paternidad
Programas de apoyo para nuevos padres a través de: SNOO y Carrot
Apoyo de salud mental para vos + dependiente a través de Lyra
SnapParents ERG apoyando a padres y cuidadores a través de los desafíos únicos de los cuidadores
Subsidio de teléfono - 75 € por mes
Subsidio de transporte - 60 € por mes
Subsidio de gimnasio - 45 € por mes

26 semanas por parto y 16 semanas para los padres que no dan a luz totalmente remuneradas
25 días de tiempo libre personal y 10 días de licencia por enfermedad
Carrot Fertility: un beneficio que ayuda a los empleados en su camino hacia la paternidad
Cobertura médica privada totalmente subsidiada para vos + dependientes
Programas de apoyo para nuevos padres a través de: SNOO y Carrot
Apoyo de salud mental para vos + dependiente a través de Lyra
SnapParents ERG apoyando a padres y cuidadores a través de los desafíos únicos de los cuidadores

26 semanas por parto y 16 semanas para los padres que no dan a luz, totalmente remuneradas
25 días de tiempo libre personal y 16 días de licencia por enfermedad
Carrot Fertility: un beneficio que ayuda a los empleados en su camino hacia la paternidad
Cobertura médica privada totalmente subsidiada para vos + dependientes
Programas de apoyo para nuevos padres a través de Carrot
Apoyo de salud mental para vos + dependiente a través de Lyra
SnapParents ERG apoyando a padres y cuidadores a través de los desafíos únicos de los cuidadores

26 semanas por parto y 16 semanas para los padres que no dan a luz totalmente remuneradas
25 días de tiempo libre personal y 14 días de licencia por enfermedad
Carrot Fertility: un beneficio que ayuda a los empleados en su camino hacia la paternidad
Cobertura médica/dental/de la vista totalmente subsidiados para vos + tus dependientes
Programas de apoyo para nuevos padres a través de: SNOO y Carrot
Apoyo de salud mental para vos + dependiente a través de Lyra
SnapParents ERG apoyando a padres y cuidadores a través de los desafíos únicos de los cuidadores
Apoyo adicional para licencias, como un seguro médico y de vida

26 semanas por parto y 16 semanas para los padres que no dan a luz totalmente remuneradas
25 días de tiempo libre personal y 21 días de licencia por enfermedad
Carrot Fertility: un beneficio que ayuda a los empleados en su camino hacia la paternidad
Subsidio de teléfono – 85 CHF por mes
Subsidio de bienestar – 60 CHF por mes
Subsidio de transporte – 100 CHF por mes
Proporcionamos un estipendio médico mensual de 400 CHF para los empleados y 400 CHF adicionales para los cónyuges/parejas.
Programas de apoyo para nuevos padres a través de Carrot y SNOO
Apoyo de salud mental para vos + dependiente a través de Lyra
SnapParents ERG apoyando a padres y cuidadores a través de los desafíos únicos de los cuidadores

26 semanas por parto y 16 semanas para los padres que no dan a luz totalmente remuneradas
30 días de tiempo libre personal y 15 días de licencia por enfermedad
Carrot Fertility: un beneficio que ayuda a los empleados en su camino hacia la paternidad
Cobertura médica, dental y de la vista totalmente subsidiados para vos + tus dependientes
Programas de apoyo para nuevos padres a través de: Carrot
Subsidio de teléfono – 1125 AED por mes
Subsidio de gimnasio – Subsidio del 75 % de una membresía anual de Privilee
Subsidio de transporte – 1600 AED por mes o un espacio de estacionamiento asignado en la oficina de Snap
Apoyo de salud mental para vos + dependiente a través de Lyra
SnapParents ERG apoyando a padres y cuidadores a través de los desafíos únicos de los cuidadores

Cobertura médica/dental/de la vista totalmente subsidiados para vos + tu cónyuge/parejas de hecho /dependientes
25+ sesiones por año de salud mental para vos y tus dependientes a través de Lyra/ICAS
Hasta 26 semanas de licencia parental completamente remunerada por parto y 16 semanas para los padres que no dan a luz
Hasta £ 30 000 de cobertura por adopción y fertilidad / hasta £ 30 000 de reembolso por subrogación
10 días de tiempo de enfermedad, 25 días de vacaciones más 1 día libre para los empleados
Licencia para cuidadores familiares y apoyo dedicado al cuidado familiar a través de Wellthy
Servicios para apoyar tu camino hacia la paternidad y más allá: apoyo a la fertilidad y planificación familiar a través de Carrot, SNOO
Bienestar financiero a través de Nudge y apoyo legal a través de RocketLawyer
Estipendio de transporte de £ 300 por mes
Estipendio de teléfono móvil de £ 86 por mes