काम और जीवन, संतुलित

जन्म देने वाले माता-पिता के लिए 26 सप्ताह और जन्म न देने वाले माता-पिता के लिए 16 सप्ताह की छुट्टी, पूरे भुगतान के साथ

20 दिन की व्यक्तिगत छुट्टी और 14 दिन की बीमार छुट्टी

Carrot Fertility: एक लाभ जो कर्मचारियों को माता-पिता बनने की राह पर चलने में मदद करता है

प्रजनन संबंधी खर्चों के लिए 60k AUD तक

सरोगेसी से संबंधित खर्चों के लिए 120k AUD तक

1 महीना "वापस स्वागत है!" कार्यक्रम, छुट्टी से लौटने वाले टीम के सदस्यों को घर से काम करने की क्षमता के साथ, अंशकालिक समय पर, या लचीले घंटों के साथ पूरी तरह से भुगतान करके अपनी नौकरी में वापस आने की अनुमति देता है।

आपके + आश्रितों के लिए पूरी तरह से रियायती चिकित्सा/दंत चिकित्सा/दृष्टि चिकित्सा

नए माता-पिता सहायता कार्यक्रम: Maven, Every Mother, और Rethink के माध्यम से

आपके + आश्रितों के लिए मानसिक स्वास्थ्य सहायता Lyra और Headspace के माध्यम से

SnapParents ERG अद्वितीय चुनौतियों के माध्यम से माता-पिता और देखभाल करने वालों का समर्थन करता है

अतिरिक्त अवकाश सहायता जैसे चिकित्सा और जीवन बीमा

26 weeks for birthing parents and 16 weeks for non-birthing parents fully paid

20 days personal time off and 10 days sick leave

Carrot Fertility: a benefit that helps employees on their path to parenthood

Up to INR 900k towards fertility related expenses

Up to INR 1.8m towards surrogacy related expenses

1 Month “Welcome Back!” program, allowing team members returning from leave to ease back into their job with the ability to work from home, on a part-time schedule, or with flexible hours fully paid.

Fully subsidized medical for you + dependents

New parent support programs through: Maven, Every Mother, and Rethink

Mental health support for you + dependent through Lyra and Headspace

SnapParents ERG supporting parents and caregivers through the unique challenges caregivers

Every full-time employee receives a housing allowance amount depending on role