Manfaat Snap Inc. APAC
Manfaat Snap Inc. APAC

Pekerjaan & Kehidupan, Seimbang

Di Snap, kami melakukan yang terbaik untuk memastikan Anda dan orang yang terkasih

memiliki semua yang Anda perlukan untuk bahagia dan sehat, dengan ketentuan Anda sendiri.

Setiap kantor memiliki serangkaian manfaat sendiri yang dibangun di seputar

kebutuhannya, tetapi inilah perincian dari beberapa penawaran yang mungkin Anda temukan di kantor yang berbasis di APAC.

Manfaat di Australia

  • 26 minggu untuk orang tua yang melahirkan dan 16 minggu untuk orang tua yang tidak melahirkan dibayar penuh

  • 20 hari cuti pribadi dan 10 hari cuti sakit

  • Carrot Fertility: manfaat yang membantu karyawan dalam perjalanan mereka menjadi orang tua

  • Perawatan medis/dental/penglihatan bersubsidi lengkap untuk Anda + tanggungan

  • Program bantuan orang tua baru melalui Carrot dan SNOO

  • Tunjangan telepon – AUD 120 per bulan

  • Tunjangan kesehatan – AUD 125 per bulan

  • Dukungan kesehatan mental untuk Anda + anggota keluarga melalui Lyra

  • SnapParents ERG mendukung orang tua dan pengasuh melalui tantangan unik pengasuh

  • Dukungan cuti tambahan seperti asuransi medis dan jiwa

LIHAT LOWONGAN

Manfaat di Tiongkok

Termasuk Beijing & Shenzhen

  • 26 minggu untuk orang tua yang melahirkan dan 16 minggu untuk orang tua yang tidak melahirkan dibayar penuh

  • 15 hari cuti pribadi dan 12 hari cuti sakit

  • Carrot Fertility: manfaat yang membantu karyawan dalam perjalanan mereka menjadi orang tua

  • Biaya medis/gigi yang sepenuhnya disubsidi untuk Anda + tanggungan

  • Program bantuan orang tua baru melalui Carrot

  • Dukungan kesehatan mental untuk Anda + anggota keluarga melalui Lyra

  • Tunjangan telepon - RMB 300 per bulan

  • Tunjangan kesehatan – RMB 450 per bulan

  • Tunjangan transportasi – RMB 700 per bulan

  • Penggantian biaya WiFi sesuai dengan kebijakan kondisi Snap

  • SnapParents ERG mendukung orang tua dan pengasuh melalui tantangan unik pengasuh

  • Snap akan menyamakan 100% kontribusi pensiun Anda hingga 5% gaji.

View Openings

Manfaat di India

  • 26 minggu untuk orang tua yang melahirkan dan 16 minggu untuk orang tua yang tidak melahirkan dibayar penuh

  • 20 hari cuti pribadi dan 10 hari cuti sakit

  • Carrot Fertility: manfaat yang membantu karyawan dalam perjalanan mereka menjadi orang tua

  • Tunjangan telepon – INR 2.260 per bulan

  • Tunjangan kebugaran – INR 3.000 per bulan

  • Biaya medis yang sepenuhnya disubsidi untuk Anda + tanggungan

  • Program bantuan orang tua baru melalui Carrot

  • Dukungan kesehatan mental untuk Anda + anggota keluarga melalui Lyra

  • SnapParents ERG mendukung orang tua dan pengasuh melalui tantangan unik pengasuh

LIHAT LOWONGAN

Benefits in New Zealand

  • 26 minggu untuk orang tua yang melahirkan dan 16 minggu untuk orang tua yang tidak melahirkan dibayar penuh

  • 20 hari cuti pribadi dan 10 hari cuti sakit

  • Carrot Fertility: manfaat yang membantu karyawan dalam perjalanan mereka menjadi orang tua

  • Tunjangan Telepon – NZD 120 per bulan

  • Tunjangan Kesehatan – NZD 125 per bulan

  • Subsidi penuh perawatan medis dan gigi untuk Anda + anggota keluarga

  • Program bantuan orang tua baru melalui Carrot dan SNOO

  • Dukungan kesehatan mental untuk Anda + anggota keluarga melalui Lyra 

  • SnapParents ERG mendukung orang tua dan pengasuh melalui tantangan unik pengasuh

View Openings

Manfaat di Singapura

  • 26 minggu untuk orang tua yang melahirkan dan 16 minggu untuk orang tua yang tidak melahirkan dibayar penuh

  • 20 hari cuti pribadi dan 14 hari cuti sakit

  • Carrot Fertility: manfaat yang membantu karyawan dalam perjalanan mereka menjadi orang tua

  • Tunjangan Telepon – SGD 130 per bulan

  • Tunjangan Kesehatan – SGD 130 per bulan

  • Tunjangan Transportasi – SGD 400 per bulan

  • Program bantuan orang tua baru melalui Carrot

  • Tunjangan kesehatan mental untuk Anda + anggota keluarga melalui Lyra 

  • SnapParents ERG mendukung orang tua dan pengasuh melalui tantangan unik pengasuh

LIHAT LOWONGAN