Manfaat Snap Inc. di EMEA
Manfaat Snap Inc. di EMEA

Bersama Lebih Baik

Di Snap, kami melakukan yang terbaik untuk memastikan Anda dan orang yang terkasih

memiliki semua yang Anda perlukan untuk bahagia dan sehat, dengan ketentuan Anda sendiri.

Setiap kantor memiliki serangkaian manfaat sendiri yang dibangun di seputar

kebutuhannya, tetapi inilah perincian dari beberapa penawaran yang mungkin Anda temukan di kantor yang berbasis di EMEA.

Manfaat di Austria

  • 26 minggu untuk orang tua yang melahirkan dan 16 minggu untuk orang tua yang tidak melahirkan dibayar penuh

  • 25 hari cuti pribadi dan hingga 12 minggu cuti sakit

  • Carrot Fertility: manfaat yang membantu karyawan dalam perjalanan mereka menjadi orang tua

  • Hingga € 25.000 untuk biaya terkait kesuburan

  • Hingga € 50.000 untuk biaya terkait surogasi

  • 1 Bulan “Selamat Datang Kembali!” program yang memungkinkan anggota tim yang kembali dari cuti untuk kembali ke pekerjaan mereka dengan kemampuan untuk bekerja dari rumah, dengan jadwal paruh waktu, atau dengan jam kerja fleksibel yang dibayar penuh.

  • Biaya medis yang sepenuhnya disubsidi untuk Anda + tanggungan

  • Program dukungan orang tua baru melalui: Maven, Every Mother, SNOO, dan Rethink

  • Dukungan kesehatan mental untuk Anda + tanggungan melalui Lyra dan Headspace

  • SnapParents ERG mendukung orang tua dan pengasuh melalui tantangan unik pengasuh

LIHAT LOWONGAN

Manfaat di Israel

  • Biaya medis swasta yang sepenuhnya disubsidi untuk Anda + tanggungan

  • 25+ sesi kesehatan mental per tahun untuk Anda + tanggungan melalui Lyra/ICAS

  • Cuti yang dibayar penuh hingga 26 minggu untuk orang tua yang melahirkan, dan 16 minggu untuk orang tua yang tidak melahirkan 

  • Tanggungan adopsi & kesuburan hingga 110.000 ILS / penggantian biaya surogasi hingga 220.000 ILS

  • 1 bulan kerja program kembali bekerja yang fleksibel dan dibayar penuh

  • 23 hari liburan ditambah 9 liburan perusahaan, 1,5 hari waktu sakit untuk setiap bulan layanan 

  • Cuti pengasuh keluarga berbayar 

  • Layanan untuk mendukung jalan Anda menjadi orang tua & seterusnya - dukungan kesuburan & keluarga berencana melalui Carrot, Maven,  Every Mother, rethink

  • 6,5% kontribusi untuk dana asuransi manajerial/pensiun pilihan Anda 

  • 240 ILS tunjangan makan per minggu

  • Penggantian biaya kesejahteraan 250 ILS per bulan 

  • Tunjangan ponsel 150 ILS per bulan

  • Kontribusi 7,5% gaji bulanan untuk dana pendidikan

  • Voucher hadiah untuk Paskah dan Rosh Hashanah

LIHAT LOWONGAN

Manfaat di Prancis

  • 26 minggu untuk orang tua yang melahirkan dan 16 minggu untuk orang tua yang tidak melahirkan dibayar penuh

  • 25 hari cuti pribadi dan Hari Istirahat/Rest Day (RTT) tambahan

  • Carrot Fertility: manfaat yang membantu karyawan dalam perjalanan mereka menjadi orang tua

  • Hingga € 20.000 untuk biaya terkait kesuburan

  • Hingga € 40.000 untuk biaya terkait surogasi

  • 1 Bulan “Selamat Datang Kembali!” program yang memungkinkan anggota tim yang kembali dari cuti untuk kembali ke pekerjaan mereka dengan kemampuan untuk bekerja dari rumah, dengan jadwal paruh waktu, atau dengan jam kerja fleksibel yang dibayar penuh.

  • Biaya medis, gigi, dan mata yang sepenuhnya disubsidi untuk Anda + tanggungan

  • Program dukungan orang tua baru melalui: Maven, Every Mother, SNOO, dan Rethink

  • Dukungan kesehatan mental untuk Anda + tanggungan melalui Lyra dan Headspace

  • SnapParents ERG mendukung orang tua dan pengasuh melalui tantangan unik pengasuh

LIHAT LOWONGAN

Manfaat di Jerman

  • 26 minggu untuk orang tua yang melahirkan dan 16 minggu untuk orang tua yang tidak melahirkan dibayar penuh

  • 30 hari cuti pribadi

  • Carrot Fertility: manfaat yang membantu karyawan dalam perjalanan mereka menjadi orang tua

  • Hingga € 30.000 untuk biaya terkait kesuburan

  • Hingga € 60.000 untuk biaya terkait surogasi

  • 1 Bulan “Selamat Datang Kembali!” program yang memungkinkan anggota tim yang kembali dari cuti untuk kembali ke pekerjaan mereka dengan kemampuan untuk bekerja dari rumah, dengan jadwal paruh waktu, atau dengan jam kerja fleksibel yang dibayar penuh.

  • Program dukungan orang tua baru melalui: Maven, Every Mother, SNOO, dan Rethink

  • Dukungan kesehatan mental untuk Anda + tanggungan melalui Lyra dan Headspace

  • SnapParents ERG mendukung orang tua dan pengasuh melalui tantangan unik pengasuh

LIHAT LOWONGAN

Manfaat di Belanda

  • 26 minggu untuk orang tua yang melahirkan dan 16 minggu untuk orang tua yang tidak melahirkan dibayar penuh

  • 25 hari cuti pribadi dan 10 hari cuti sakit

  • Carrot Fertility: manfaat yang membantu karyawan dalam perjalanan mereka menjadi orang tua

  • Hingga € 35.000 untuk biaya terkait kesuburan

  • Hingga € 70.000 untuk biaya terkait surogasi

  • 1 Bulan “Selamat Datang Kembali!” program yang memungkinkan anggota tim yang kembali dari cuti untuk kembali ke pekerjaan mereka dengan kemampuan untuk bekerja dari rumah, dengan jadwal paruh waktu, atau dengan jam kerja fleksibel yang dibayar penuh.

  • Biaya medis yang sepenuhnya disubsidi untuk Anda + tanggungan

  • Program dukungan orang tua baru melalui: Maven, Every Mother, SNOO, dan Rethink

  • Dukungan kesehatan mental untuk Anda + tanggungan melalui Lyra dan Headspace

  • SnapParents ERG mendukung orang tua dan pengasuh melalui tantangan unik pengasuh

LIHAT LOWONGAN

Manfaat di Norwegia

  • 26 minggu untuk orang tua yang melahirkan dan 16 minggu untuk orang tua yang tidak melahirkan dibayar penuh

  • 25 hari cuti pribadi dan 16 hari cuti sakit

  • Carrot Fertility: manfaat yang membantu karyawan dalam perjalanan mereka menjadi orang tua

  • Hingga 210.000 NOK untuk biaya terkait kesuburan

  • Hingga 420.000 NOK untuk biaya terkait surogasi

  • 1 Bulan “Selamat Datang Kembali!” program yang memungkinkan anggota tim yang kembali dari cuti untuk kembali ke pekerjaan mereka dengan kemampuan untuk bekerja dari rumah, dengan jadwal paruh waktu, atau dengan jam kerja fleksibel yang dibayar penuh.

  • Biaya medis yang sepenuhnya disubsidi untuk Anda + tanggungan

  • Program dukungan orang tua baru melalui: Maven, Every Mother, dan Rethink

  • Dukungan kesehatan mental untuk Anda + tanggungan melalui Lyra dan Headspace

  • SnapParents ERG mendukung orang tua dan pengasuh melalui tantangan unik pengasuh

LIHAT LOWONGAN

Manfaat di Swedia

  • 26 minggu untuk orang tua yang melahirkan dan 16 minggu untuk orang tua yang tidak melahirkan dibayar penuh

  • 25 hari cuti pribadi dan 14 hari cuti sakit

  • Carrot Fertility: manfaat yang membantu karyawan dalam perjalanan mereka menjadi orang tua

  • Hingga 195.000 SEK untuk biaya terkait kesuburan

  • Hingga 390.000 SEK untuk biaya terkait surogasi

  • 1 Bulan “Selamat Datang Kembali!” program yang memungkinkan anggota tim yang kembali dari cuti untuk kembali ke pekerjaan mereka dengan kemampuan untuk bekerja dari rumah, dengan jadwal paruh waktu, atau dengan jam kerja fleksibel yang dibayar penuh.

  • Perawatan medis/dental/penglihatan bersubsidi lengkap untuk Anda + tanggungan

  • Program dukungan orang tua baru melalui: Maven, Every Mother, SNOO, dan Rethink

  • Dukungan kesehatan mental untuk Anda + tanggungan melalui Lyra dan Headspace

  • SnapParents ERG mendukung orang tua dan pengasuh melalui tantangan unik pengasuh

  • Dukungan cuti tambahan seperti asuransi medis dan jiwa

LIHAT LOWONGAN

Benefits in Switzerland

  • 26 weeks for birthing parents and 16 weeks for non-birthing parents fully paid

  • 25 days personal time off and 21 days of sick leave

  • Carrot Fertility: a benefit that helps employees on their path to parenthood

  • Phone Allowance – CHF 85 per month

  • Wellness Allowance – CHF 60 per month

  • Transit Allowance – CHF 100 per month

  • We provide a monthly medical stipend of CHF 400 for employees, and an additional CHF 400 for spouses/partners.

  • New parent support programs through Carrot and SNOO

  • Mental health support for you + dependent through Lyra 

  • SnapParents ERG supporting parents and caregivers through the unique challenges caregivers

View Openings

Manfaat di UEA

  • 26 minggu untuk orang tua yang melahirkan dan 16 minggu untuk orang tua yang tidak melahirkan dibayar penuh

  • 30 hari cuti pribadi dan 15 hari cuti sakit

  • Carrot Fertility: manfaat yang membantu karyawan dalam perjalanan mereka menjadi orang tua

  • Hingga 135.000 AED untuk biaya terkait kesuburan

  • Hingga 270.000 AED untuk biaya terkait surogasi

  • 1 Bulan “Selamat Datang Kembali!” program yang memungkinkan anggota tim yang kembali dari cuti untuk kembali ke pekerjaan mereka dengan kemampuan untuk bekerja dari rumah, dengan jadwal paruh waktu, atau dengan jam kerja fleksibel yang dibayar penuh.

  • Biaya medis, dental, dan penglihatan yang sepenuhnya disubsidi untuk Anda + tanggungan

  • Program dukungan orang tua baru melalui: Maven, Every Mother, dan Rethink

  • Dukungan kesehatan mental untuk Anda + tanggungan melalui Lyra dan Headspace

  • SnapParents ERG mendukung orang tua dan pengasuh melalui tantangan unik pengasuh

LIHAT LOWONGAN

Manfaat di Inggris

  • Biaya medis/dental/penglihatan yang sepenuhnya disubsidi untuk Anda + suami atau istri/pasangan/tanggungan

  • 25+ sesi kesehatan mental per tahun untuk Anda + tanggungan melalui Lyra/ICAS

  • Dukungan telemedicine untuk Anda suami atau istri/pasangan/tanggungan melalui Babylon 

  • Cuti yang dibayar penuh hingga 26 minggu untuk orang tua yang melahirkan, dan 16 minggu untuk orang tua yang tidak melahirkan 

  • Tanggungan adopsi & kesuburan hingga £ 30.000 / penggantian biaya surogasi hingga £ 60.000

  • 1 bulan kerja program kembali bekerja yang fleksibel dan dibayar penuh

  • 10 hari perawatan cadangan per tahun 

  • 10  hari cuti sakit, 25 hari liburan ditambah 1 hari libur mengambang untuk karyawan

  • Cuti berbayar selama 6 minggu untuk Pengasuh Keluarga & dukungan perawatan keluarga khusus melalui Wellthy 

  • Layanan untuk mendukung jalan Anda menjadi orang tua & seterusnya - dukungan kesuburan & keluarga berencana melalui Carrot, Maven, SNOO, Every Mother

  • Kesejahteraan keuangan melalui Nudge & dukungan hukum melalui RocketLawyer

  • $ 240 / £ 43 tunjangan makan per minggu

  • penggantian biaya kesejahteraan sebesar £180 per kuartal 

  • Tunjangan transportasi £ 300 per bulan

  • Tunjangan ponsel £ 86 per bulan

LIHAT LOWONGAN