Manfaat Snap Inc. di EMEA
Manfaat Snap Inc. di EMEA

Bersama Lebih Baik

Di Snap, kami melakukan yang terbaik untuk memastikan Anda dan orang yang terkasih

memiliki semua yang Anda perlukan untuk bahagia dan sehat, dengan ketentuan Anda sendiri.

Setiap kantor memiliki serangkaian manfaat sendiri yang dibangun di seputar

kebutuhannya, tetapi inilah perincian dari beberapa penawaran yang mungkin Anda temukan di kantor yang berbasis di EMEA.

Manfaat di Austria

  • 26 minggu untuk orang tua yang melahirkan dan 16 minggu untuk orang tua yang tidak melahirkan dibayar penuh

  • 25 hari cuti pribadi dan hingga 12 minggu cuti sakit

  • Carrot Fertility: manfaat yang membantu karyawan dalam perjalanan mereka menjadi orang tua

  • Tunjangan Telepon – €30 per bulan

  • Tunjangan Kesehatan – €60 per bulan

  • Tunjangan Transportasi – Tiket transportasi umum tahunan, dibayar oleh Snap

  • Biaya medis yang sepenuhnya disubsidi untuk Anda + tanggungan

  • Program bantuan orang tua baru melalui: SNOO dan Carrot

  • Dukungan kesehatan mental untuk Anda + anggota keluarga melalui Lyra 

  • SnapParents ERG mendukung orang tua dan pengasuh melalui tantangan unik pengasuh

LIHAT LOWONGAN

Manfaat di Israel

  • Biaya medis swasta yang sepenuhnya disubsidi untuk Anda + tanggungan

  • 25+ sesi kesehatan mental per tahun untuk Anda + tanggungan melalui Lyra/ICAS

  • Cuti melahirkan yang dibayar penuh hingga 26 minggu untuk orang tua yang melahirkan, dan 16 minggu untuk orang tua yang tidak melahirkan 

  • 25 hari cuti, 1,5 hari cuti sakit untuk setiap bulan kerja 

  • Cuti pengasuh keluarga berbayar 

  • Layanan untuk membantu proses menjadi orang tua & setelahnya - dukungan kesuburan & keluarga berencana melalui Carrot, 

  • 6,5% kontribusi untuk dana asuransi manajerial/pensiun pilihan Anda 

  • 500 ILS per bulan penggantian biaya kebugaran 

  • Tunjangan ponsel 150 ILS per bulan

  • Kontribusi 7,5% gaji bulanan untuk dana pendidikan

  • Voucher hadiah untuk Paskah dan Rosh Hashanah

LIHAT LOWONGAN

Manfaat di Prancis

  • 26 minggu untuk orang tua yang melahirkan dan 16 minggu untuk orang tua yang tidak melahirkan dibayar penuh

  • 25 hari cuti pribadi dan Hari Istirahat/Rest Day (RTT) tambahan

  • Carrot Fertility: manfaat yang membantu karyawan dalam perjalanan mereka menjadi orang tua

  • Biaya medis, dental, dan penglihatan yang sepenuhnya disubsidi untuk Anda + tanggungan

  • Program bantuan orang tua baru melalui: SNOO dan Carrot

  • Dukungan kesehatan mental untuk Anda + anggota keluarga melalui Lyra

  • SnapParents ERG mendukung orang tua dan pengasuh melalui tantangan unik pengasuh

LIHAT LOWONGAN

Manfaat di Jerman

  • 26 minggu untuk orang tua yang melahirkan dan 16 minggu untuk orang tua yang tidak melahirkan dibayar penuh

  • 30 hari cuti pribadi

  • Carrot Fertility: manfaat yang membantu karyawan dalam perjalanan mereka menjadi orang tua

  • Program bantuan orang tua baru melalui: SNOO dan Carrot

  • Dukungan kesehatan mental untuk Anda + anggota keluarga melalui Lyra

  • SnapParents ERG mendukung orang tua dan pengasuh melalui tantangan unik pengasuh

  • Tunjangan telepon - € 75 per bulan

  • Tunjangan transportasi - € 60 per bulan

  • Tunjangan gym - € 45 per bulan

LIHAT LOWONGAN

Manfaat di Belanda

  • 26 minggu untuk orang tua yang melahirkan dan 16 minggu untuk orang tua yang tidak melahirkan dibayar penuh

  • 25 hari cuti pribadi dan 10 hari cuti sakit

  • Carrot Fertility: manfaat yang membantu karyawan dalam perjalanan mereka menjadi orang tua

  • Biaya medis yang sepenuhnya disubsidi untuk Anda + tanggungan

  • Program bantuan orang tua baru melalui: SNOO dan Carrot

  • Dukungan kesehatan mental untuk Anda + anggota keluarga melalui Lyra 

  • SnapParents ERG mendukung orang tua dan pengasuh melalui tantangan unik pengasuh

LIHAT LOWONGAN

Manfaat di Norwegia

  • 26 minggu untuk orang tua yang melahirkan dan 16 minggu untuk orang tua yang tidak melahirkan dibayar penuh

  • 25 hari cuti pribadi dan 16 hari cuti sakit

  • Carrot Fertility: manfaat yang membantu karyawan dalam perjalanan mereka menjadi orang tua

  • Biaya medis yang sepenuhnya disubsidi untuk Anda + tanggungan

  • Program bantuan orang tua baru melalui Carrot

  • Dukungan kesehatan mental untuk Anda + anggota keluarga melalui Lyra 

  • SnapParents ERG mendukung orang tua dan pengasuh melalui tantangan unik pengasuh

LIHAT LOWONGAN

Manfaat di Swedia

  • 26 minggu untuk orang tua yang melahirkan dan 16 minggu untuk orang tua yang tidak melahirkan dibayar penuh

  • 25 hari cuti pribadi dan 14 hari cuti sakit

  • Carrot Fertility: manfaat yang membantu karyawan dalam perjalanan mereka menjadi orang tua

  • Perawatan medis/dental/penglihatan bersubsidi lengkap untuk Anda + tanggungan

  • Program bantuan orang tua baru melalui: SNOO dan Carrot

  • Dukungan kesehatan mental untuk Anda + anggota keluarga melalui Lyra

  • SnapParents ERG mendukung orang tua dan pengasuh melalui tantangan unik pengasuh

  • Dukungan cuti tambahan seperti asuransi medis dan jiwa

LIHAT LOWONGAN

Benefits in Switzerland

  • 26 minggu untuk orang tua yang melahirkan dan 16 minggu untuk orang tua yang tidak melahirkan dibayar penuh

  • 25 hari cuti pribadi dan 21 hari cuti sakit

  • Carrot Fertility: manfaat yang membantu karyawan dalam perjalanan mereka menjadi orang tua

  • Tunjangan Telepon – CHF 85 per bulan

  • Tunjangan Kesehatan – CHF 60 per bulan

  • Tunjangan Transportasi – CHF 100 per bulan

  • Kami menyediakan tunjangan medis bulanan sebesar CHF 400 untuk karyawan, dan tambahan CHF 400 untuk istri/suami/partner.

  • Program bantuan orang tua baru melalui Carrot dan SNOO

  • Dukungan kesehatan mental untuk Anda + anggota keluarga melalui Lyra 

  • SnapParents ERG mendukung orang tua dan pengasuh melalui tantangan unik pengasuh

View Openings

Manfaat di UEA

  • 26 minggu untuk orang tua yang melahirkan dan 16 minggu untuk orang tua yang tidak melahirkan dibayar penuh

  • 30 hari cuti pribadi dan 15 hari cuti sakit

  • Carrot Fertility: manfaat yang membantu karyawan dalam perjalanan mereka menjadi orang tua

  • Biaya medis, dental, dan penglihatan yang sepenuhnya disubsidi untuk Anda + tanggungan

  • Program bantuan orang tua baru melalui: Carrot

  • Tunjangan Telepon – AED 1.125 per bulan

  • Tunjangan Gym – Subsidi 75% untuk keanggotaan tahunan di Privilee

  • Tunjangan Transportasi – AED 1.600 per bulan atau ruang parkir yang ditetapkan di kantor Snap

  • Dukungan kesehatan mental untuk Anda + anggota keluarga melalui Lyra 

  • SnapParents ERG mendukung orang tua dan pengasuh melalui tantangan unik pengasuh

LIHAT LOWONGAN

Manfaat di Inggris

  • Biaya medis/dental/penglihatan yang sepenuhnya disubsidi untuk Anda + suami atau istri/pasangan/tanggungan

  • 25+ sesi kesehatan mental per tahun untuk Anda + tanggungan melalui Lyra/ICAS

  • Cuti yang dibayar penuh hingga 26 minggu untuk orang tua yang melahirkan, dan 16 minggu untuk orang tua yang tidak melahirkan 

  • Tanggungan adopsi & kesuburan hingga £30.000 / penggantian biaya surogasi hingga £30.000

  • 10  hari cuti sakit, 25 hari liburan ditambah 1 hari libur mengambang untuk karyawan

  • Cuti Pengasuh Keluarga & dukungan khusus untuk perawatan keluarga melalui Wellthy 

  • Layanan untuk membantu proses menjadi orang tua & setelahnya - dukungan kesuburan & keluarga berencana melalui Carrot, SNOO

  • Kesejahteraan keuangan melalui Nudge & dukungan hukum melalui RocketLawyer

  • Tunjangan transportasi £300 per bulan

  • Tunjangan telepon seluler £86 per bulan

LIHAT LOWONGAN