logo
Snap Inc. ആനുകൂല്യങ്ങൾ APAC
Snap Inc. ആനുകൂല്യങ്ങൾ APAC

ജോലിയും ജീവിതവും, സന്തുലിതം

Snap-ൽ, നിങ്ങളെയും നിങ്ങളുടെ പ്രിയപ്പെട്ടവരെയും ഉറപ്പാക്കാൻ ഞങ്ങൾ പരമാവധി ശ്രമിക്കുന്നു

നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം നിബന്ധനകളിൽ സന്തോഷകരവും ആരോഗ്യകരവുമായിരിക്കാൻ ആവശ്യമായതെല്ലാം അവർക്കുണ്ട്.

ഓരോ ഓഫീസിനും അതിനു ചുറ്റും നിലകൊള്ളുന്ന അതിൻേറതായ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഉണ്ട്.

ആവശ്യങ്ങൾ, എന്നാൽ APAC അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഓഫീസുകളിൽ നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തിയേക്കാവുന്ന ചില ഓഫറുകളുടെ ചുരുക്കവിവരണം ഇതാ.

Benefits in EMEA

ആസ്ട്രേലിയയിലെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ

  • കുട്ടി ജനിച്ച മാതാപിതാക്കൾക്ക് 26 ആഴ്ചയും കുട്ടി ജനിക്കാത്ത മാതാപിതാക്കൾക്ക് 16 ആഴ്ചയും പൂർണ്ണമായ ശമ്പളം

  • 20 ദിവസത്തെ വ്യക്തിഗത അവധിയും 10 ദിവസത്തെ അസുഖ അവധിയും

  • കാരറ്റ് ഫെർട്ടിലിറ്റി: രക്ഷാകർതൃത്വത്തിലേക്കുള്ള പാതയിൽ ജീവനക്കാരെ സഹായിക്കുന്ന ഒരു ആനുകൂല്യം

  • വന്ധ്യതാ ചികിത്സയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചെലവുകൾക്കായി ഏകദേശം 60,000 ആസ്ട്രേലിയൻ ഡോളേഴ്സ് വരെ

  • ഗർഭപാത്രം വാടകയ്ക്ക് എടുക്കുന്ന ചിലവുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഏകദേശം 120,000 ആസ്ട്രേലിയൻ ഡോളറുകൾ വരെ

  • 1 മാസം "വീണ്ടും സ്വാഗതം!" പ്രോഗ്രാം, അവധിയിൽ നിന്ന് മടങ്ങുന്ന ടീം അംഗങ്ങളെ പാർട്ട് ടൈം ഷെഡ്യൂളിൽ വീട്ടിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവരുടെ കഴിവ്, അല്ലെങ്കിൽ ഫ്ലെക്സിബിൾ മണിക്കൂറുകളിൽ പൂർണ്ണമായും ശമ്പളത്തോടെ ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവരുടെ കഴിവ് ഇവയിലേതെങ്കിലും ഉപയോഗിച്ച് ജോലിയിലേക്ക് മടങ്ങാൻ അനുവദിക്കുന്നു.

  • നിങ്ങൾക്ക് + നിങ്ങളുടെ ആശ്രിതർക്കും പൂർണ്ണമായും സബ്സിഡിയുള്ള മെഡിക്കൽ/ഡെന്റൽ/വിസന്‍

  • പുതിയ രക്ഷാകർതൃ പിന്തുണാ പ്രോഗ്രാമുകൾ വഴി: മാവെൻ, എവരി മദർ, റീതിങ്ക് എന്നിവ

  • ലൈറ, ഹെഡ്സ്പേസ് എന്നിവയിലൂടെ നിങ്ങൾക്കും + നിങ്ങളുടെ ആശ്രിതർക്കുമുള്ള മാനസികാരോഗ്യ പിന്തുണ ലഭിക്കുന്നു

  • SnapParents ERG മാതാപിതാക്കളെയും പരിചരിക്കുന്നവരെയും അതുല്യമായ വെല്ലുവിളികളിലൂടെ പരിചരിക്കുന്നവരെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു

  • മെഡിക്കൽ, ലൈഫ് ഇൻഷുറൻസ് പോലുള്ള അധിക അവധി പിന്തുണ

തുറന്ന അവസരങ്ങൾ കാണുക

ചൈനയിലെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ

ബീജിംഗും ഷെൻഷെനും ഉൾപ്പെടെ

  • 26 weeks for birthing parents and 16 weeks for non-birthing parents fully paid

  • 15 days personal time off and 12 days sick leave

  • Carrot Fertility: a benefit that helps employees on their path to parenthood

  • Up to RMB 205k towards fertility related expenses

  • Up to RMB 410k towards surrogacy related expenses

  • 1 Month “Welcome Back!” program, allowing team members returning from leave to ease back into their job with the ability to work from home, on a part-time schedule, or with flexible hours fully paid.

  • Fully subsidized medical/dental for you + dependents

  • New parent support programs through: Maven, Every Mother, and Rethink

  • Mental health support for you + dependent through Lyra and Headspace

  • SnapParents ERG supporting parents and caregivers through the unique challenges caregivers

  • Snap will match 100% of your pension contribution up to 5% of salary.

View Openings

ഇന്ത്യയിലെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ

  • 26 weeks for birthing parents and 16 weeks for non-birthing parents fully paid

  • 20 days personal time off and 10 days sick leave

  • Carrot Fertility: a benefit that helps employees on their path to parenthood

  • Up to INR 900k towards fertility related expenses

  • Up to INR 1.8m towards surrogacy related expenses

  • 1 Month “Welcome Back!” program, allowing team members returning from leave to ease back into their job with the ability to work from home, on a part-time schedule, or with flexible hours fully paid.

  • Fully subsidized medical for you + dependents

  • New parent support programs through: Maven, Every Mother, and Rethink

  • Mental health support for you + dependent through Lyra and Headspace

  • SnapParents ERG supporting parents and caregivers through the unique challenges caregivers

  • Every full-time employee receives a housing allowance amount depending on role

തുറന്ന അവസരങ്ങൾ കാണുക

സിംഗപ്പൂരിലെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ

  • 26 weeks for birthing parents and 16 weeks for non-birthing parents fully paid

  • 20 days personal time off and 14 days sick leave

  • Carrot Fertility: a benefit that helps employees on their path to parenthood

  • Up to SGD 50k towards fertility related expenses

  • Up to SGD 98K towards surrogacy related expenses

  • 1 Month “Welcome Back!” program, allowing team members returning from leave to ease back into their job with the ability to work from home, on a part-time schedule, or with flexible hours fully paid.

  • Fully subsidized medical for you + dependents

  • New parent support programs through: Maven, Every Mother, and Rethink

  • Mental health support for you + dependent through Lyra and Headspace

  • SnapParents ERG supporting parents and caregivers through the unique challenges caregivers

തുറന്ന അവസരങ്ങൾ കാണുക