logo
Snap Inc. ആനുകൂല്യങ്ങൾ EMEA
Snap Inc. ആനുകൂല്യങ്ങൾ EMEA

ഒരുമിച്ച് മികച്ചത്

Snap-ൽ, നിങ്ങൾക്കും നിങ്ങളുടെ പ്രിയപ്പെട്ടവർക്കും സന്തോഷത്തോടെയും ആരോഗ്യത്തോടെയും ഇരിക്കാൻ ആവശ്യമായതെല്ലാം നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം നിബന്ധനകളിൽ ഉണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ ഞങ്ങൾ പരമാവധി ശ്രമിക്കുന്നു.

ഓരോ ഓഫീസിനും അതിന്റെ ആവശ്യങ്ങളുടെ ചുറ്റും നിലകൊള്ളുന്ന അതിൻേറതായ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഉണ്ട്. പക്ഷേ EMEA അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഓഫീസുകളിൽ നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തിയേക്കാവുന്ന ചില ഓഫറുകളുടെ ഒരു പട്ടിക ഇതാ.

Benefits in APAC

ഓസ്ട്രിയയിലെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ

  • 26 weeks for birthing parents and 16 weeks for non-birthing parents fully paid

  • 25 days personal time off and up to 12 weeks sick leave

  • Carrot Fertility: a benefit that helps employees on their path to parenthood

  • Up to € 25k towards fertility related expenses

  • Up to € 50k towards surrogacy related expenses

  • 1 Month “Welcome Back!” program, allowing team members returning from leave to ease back into their job with the ability to work from home, on a part-time schedule, or with flexible hours fully paid.

  • Fully subsidized medical for you + dependents

  • New parent support programs through: Maven, Every Mother, SNOO and Rethink

  • Mental health support for you + dependent through Lyra and Headspace

  • SnapParents ERG supporting parents and caregivers through the unique challenges caregivers

തുറന്ന അവസരങ്ങൾ കാണുക

ഇസ്രായേലിലെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ

  • Fully subsidized private medical for you + dependents

  • 25+ sessions per year of mental health for you + dependents through Lyra/ICAS

  • Up to 26 weeks  fully paid parental leave for birthing parents, and 16 weeks for non-birthing parents 

  • Up to 110K ILS adoption & fertility coverage / up to 220K ILS surrogacy reimbursement

  • 1 month flexible, fully paid return to work program work

  • 23 days of vacation plus 9 company holidays off, 1.5 days sick time for each month of service 

  • Paid family caregiver leave 

  • Services to support your path to parenthood & beyond - fertility support & family planning via Carrot, Maven,  Every Mother, rethink

  • 6.5% contribution to your chosen pension/ managerial insurance arrangement 

  • 240 ISL  per week week meal stipend

  • 250 ISL per month well being  reimbursement 

  • 150 ILS per month Mobile phone stipend

  • Contribution of 7.5% of monthly salary to the study fund

  • Gift vouchers for Passover and Rosh Hashanah

തുറന്ന അവസരങ്ങൾ കാണുക

ഫ്രാൻസിലെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ

  • കുട്ടി ജനിച്ച മാതാപിതാക്കൾക്ക് 26 ആഴ്ചയും കുട്ടി ജനിക്കാത്ത മാതാപിതാക്കൾക്ക് 16 ആഴ്ചയും പൂർണ്ണമായ ശമ്പളം

  • 25 ദിവസത്തെ വ്യക്തിഗത അവധിയും അധിക വിശ്രമ ദിനങ്ങളും (RTT)

  • കാരറ്റ് ഫെർട്ടിലിറ്റി: രക്ഷാകർതൃത്വത്തിലേക്കുള്ള പാതയിൽ ജീവനക്കാരെ സഹായിക്കുന്ന ഒരു ആനുകൂല്യം

  • വന്ധ്യതാ ചികിത്സയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചെലവുകൾക്കായി € 20k വരെ

  • വാടക ഗർഭധാരണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചെലവുകൾക്കായി € 40k വരെ

  • 1 മാസം "വീണ്ടും സ്വാഗതം!" പ്രോഗ്രാം, അവധിയിൽ നിന്ന് മടങ്ങുന്ന ടീം അംഗങ്ങളെ പാർട്ട് ടൈം ഷെഡ്യൂളിൽ വീട്ടിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവരുടെ കഴിവ്, അല്ലെങ്കിൽ ഫ്ലെക്സിബിൾ മണിക്കൂറുകളിൽ പൂർണ്ണമായും ശമ്പളത്തോടെ ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവരുടെ കഴിവ് ഇവയിലേതെങ്കിലും ഉപയോഗിച്ച് ജോലിയിലേക്ക് മടങ്ങാൻ അനുവദിക്കുന്നു.

  • നിങ്ങൾക്ക് + ആശ്രിതർക്കായി മെഡിക്കൽ, ഡെന്റൽ, കാഴ്ച എന്നിവയ്ക്ക് പൂർണ്ണമായും സബ്സിഡി

  • ഇനി പറയുന്നതിലൂടെ പുതിയ രക്ഷാകർതൃ പിന്തുണാ പ്രോഗ്രാമുകൾ: മാവെൻ, എവരി മദർ, SNOO, റീതിങ്ക്

  • ലൈറ, ഹെഡ്സ്പേസ് എന്നിവയിലൂടെ നിങ്ങൾക്കും + നിങ്ങളുടെ ആശ്രിതർക്കുമുള്ള മാനസികാരോഗ്യ പിന്തുണ ലഭിക്കുന്നു

  • SnapParents ERG മാതാപിതാക്കളെയും പരിചരിക്കുന്നവരെയും അതുല്യമായ വെല്ലുവിളികളിലൂടെ പരിചരിക്കുന്നവരെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു.

തുറന്ന അവസരങ്ങൾ കാണുക

ജർമ്മനിയിലെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ

  • കുട്ടി ജനിച്ച മാതാപിതാക്കൾക്ക് 26 ആഴ്ചയും കുട്ടി ജനിക്കാത്ത മാതാപിതാക്കൾക്ക് 16 ആഴ്ചയും പൂർണ്ണമായ ശമ്പളം

  • 30 ദിവസത്തെ വ്യക്തിഗത അവധി

  • കാരറ്റ് ഫെർട്ടിലിറ്റി: രക്ഷാകർതൃത്വത്തിലേക്കുള്ള പാതയിൽ ജീവനക്കാരെ സഹായിക്കുന്ന ഒരു ആനുകൂല്യം

  • വന്ധ്യതാ ചികിത്സയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചെലവുകൾക്കായി € 30k വരെ

  • വാടക ഗർഭധാരണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചെലവുകൾക്കായി € 60k വരെ

  • 1 മാസം "വീണ്ടും സ്വാഗതം!" പ്രോഗ്രാം, അവധിയിൽ നിന്ന് മടങ്ങുന്ന ടീം അംഗങ്ങളെ പാർട്ട് ടൈം ഷെഡ്യൂളിൽ വീട്ടിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവരുടെ കഴിവ്, അല്ലെങ്കിൽ ഫ്ലെക്സിബിൾ മണിക്കൂറുകളിൽ പൂർണ്ണമായും ശമ്പളത്തോടെ ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവരുടെ കഴിവ് ഇവയിലേതെങ്കിലും ഉപയോഗിച്ച് ജോലിയിലേക്ക് മടങ്ങാൻ അനുവദിക്കുന്നു.

  • ഇനി പറയുന്നവയിലൂടെ പുതിയ രക്ഷാകർതൃ പിന്തുണാ പ്രോഗ്രാമുകൾ: മാവെൻ, എവരി മദർ, SNOO, റീതിങ്ക്

  • ലൈറ, ഹെഡ്സ്പേസ് എന്നിവയിലൂടെ നിങ്ങൾക്കും + നിങ്ങളുടെ ആശ്രിതർക്കുമുള്ള മാനസികാരോഗ്യ പിന്തുണ ലഭിക്കുന്നു

  • SnapParents ERG മാതാപിതാക്കളെയും പരിചരിക്കുന്നവരെയും അതുല്യമായ വെല്ലുവിളികളിലൂടെ പരിചരിക്കുന്നവരെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു.

തുറന്ന അവസരങ്ങൾ കാണുക

നെതർലാൻഡ്സിലെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ

  • കുട്ടി ജനിച്ച മാതാപിതാക്കൾക്ക് 26 ആഴ്ചയും കുട്ടി ജനിക്കാത്ത മാതാപിതാക്കൾക്ക് 16 ആഴ്ചയും പൂർണ്ണമായ ശമ്പളം

  • 25 ദിവസത്തെ വ്യക്തിഗത അവധിയും 10 ദിവസത്തെ രോഗാവധിയും

  • കാരറ്റ് ഫെർട്ടിലിറ്റി: രക്ഷാകർതൃത്വത്തിലേക്കുള്ള പാതയിൽ ജീവനക്കാരെ സഹായിക്കുന്ന ഒരു ആനുകൂല്യം

  • വന്ധ്യതാ ചികിത്സയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചെലവുകൾക്കായി € 35k വരെ

  • വാടക ഗർഭധാരണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചെലവുകൾക്കായി € 70k വരെ

  • 1 മാസം "വീണ്ടും സ്വാഗതം!" പ്രോഗ്രാം, അവധിയിൽ നിന്ന് മടങ്ങുന്ന ടീം അംഗങ്ങളെ പാർട്ട് ടൈം ഷെഡ്യൂളിൽ വീട്ടിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവരുടെ കഴിവ്, അല്ലെങ്കിൽ ഫ്ലെക്സിബിൾ മണിക്കൂറുകളിൽ പൂർണ്ണമായും ശമ്പളത്തോടെ ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവരുടെ കഴിവ് ഇവയിലേതെങ്കിലും ഉപയോഗിച്ച് ജോലിയിലേക്ക് മടങ്ങാൻ അനുവദിക്കുന്നു.

  • നിങ്ങൾക്കും + നിങ്ങളുടെ ആശ്രിതർക്കും പൂർണ്ണമായും സബ്സിഡിയുള്ള മെഡിക്കൽ

  • ഇനി പറയുന്നതിലൂടെ പുതിയ രക്ഷാകർതൃ പിന്തുണാ പ്രോഗ്രാമുകൾ: മാവെൻ, എവരി മദർ, SNOO, റീതിങ്ക്

  • ലൈറ, ഹെഡ്സ്പേസ് എന്നിവയിലൂടെ നിങ്ങൾക്കും + നിങ്ങളുടെ ആശ്രിതർക്കുമുള്ള മാനസികാരോഗ്യ പിന്തുണ ലഭിക്കുന്നു

  • SnapParents ERG മാതാപിതാക്കളെയും പരിചരിക്കുന്നവരെയും അതുല്യമായ വെല്ലുവിളികളിലൂടെ പരിചരിക്കുന്നവരെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു.

തുറന്ന അവസരങ്ങൾ കാണുക

നോർവേയിലെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ

  • കുട്ടി ജനിച്ച മാതാപിതാക്കൾക്ക് 26 ആഴ്ചയും കുട്ടി ജനിക്കാത്ത മാതാപിതാക്കൾക്ക് 16 ആഴ്ചയും പൂർണ്ണമായ ശമ്പളം

  • 25 ദിവസത്തെ വ്യക്തിഗത അവധിയും 16 ദിവസത്തെ അസുഖ അവധിയും

  • കാരറ്റ് ഫെർട്ടിലിറ്റി: രക്ഷാകർതൃത്വത്തിലേക്കുള്ള പാതയിൽ ജീവനക്കാരെ സഹായിക്കുന്ന ഒരു ആനുകൂല്യം

  • വന്ധ്യതാ ചികിത്സയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചെലവുകൾക്കായി NOK 210k വരെ

  • വാടക ഗർഭധാരണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചെലവുകൾക്കായി NOK 420K വരെ

  • 1 മാസം "വീണ്ടും സ്വാഗതം!" പ്രോഗ്രാം, അവധിയിൽ നിന്ന് മടങ്ങുന്ന ടീം അംഗങ്ങളെ പാർട്ട് ടൈം ഷെഡ്യൂളിൽ വീട്ടിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവരുടെ കഴിവ്, അല്ലെങ്കിൽ ഫ്ലെക്സിബിൾ മണിക്കൂറുകളിൽ പൂർണ്ണമായും ശമ്പളത്തോടെ ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവരുടെ കഴിവ് ഇവയിലേതെങ്കിലും ഉപയോഗിച്ച് ജോലിയിലേക്ക് മടങ്ങാൻ അനുവദിക്കുന്നു.

  • നിങ്ങൾക്കും + നിങ്ങളുടെ ആശ്രിതർക്കും പൂർണ്ണമായും സബ്സിഡിയുള്ള മെഡിക്കൽ

  • പുതിയ രക്ഷാകർതൃ പിന്തുണാ പ്രോഗ്രാമുകൾ വഴി: മാവെൻ, എവരി മദർ, റീതിങ്ക് എന്നിവ

  • ലൈറ, ഹെഡ്സ്പേസ് എന്നിവയിലൂടെ നിങ്ങൾക്കും + നിങ്ങളുടെ ആശ്രിതർക്കുമുള്ള മാനസികാരോഗ്യ പിന്തുണ ലഭിക്കുന്നു

  • SnapParents ERG മാതാപിതാക്കളെയും പരിചരിക്കുന്നവരെയും അതുല്യമായ വെല്ലുവിളികളിലൂടെ പരിചരിക്കുന്നവരെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു.

തുറന്ന അവസരങ്ങൾ കാണുക

സ്വീഡനിലെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ

  • കുട്ടി ജനിച്ച മാതാപിതാക്കൾക്ക് 26 ആഴ്ചയും കുട്ടി ജനിക്കാത്ത മാതാപിതാക്കൾക്ക് 16 ആഴ്ചയും പൂർണ്ണമായ ശമ്പളം

  • 25 ദിവസത്തെ വ്യക്തിഗത അവധിയും 14 ദിവസത്തെ രോഗാവധിയും

  • കാരറ്റ് ഫെർട്ടിലിറ്റി: രക്ഷാകർതൃത്വത്തിലേക്കുള്ള പാതയിൽ ജീവനക്കാരെ സഹായിക്കുന്ന ഒരു ആനുകൂല്യം

  • വന്ധ്യതാ ചികിത്സയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചെലവുകൾക്കായി SEK 195k വരെ

  • വാടക ഗർഭധാരണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചെലവുകൾക്കായി SEK 390k വരെ

  • 1 മാസം "വീണ്ടും സ്വാഗതം!" പ്രോഗ്രാം, അവധിയിൽ നിന്ന് മടങ്ങുന്ന ടീം അംഗങ്ങളെ പാർട്ട് ടൈം ഷെഡ്യൂളിൽ വീട്ടിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവരുടെ കഴിവ്, അല്ലെങ്കിൽ ഫ്ലെക്സിബിൾ മണിക്കൂറുകളിൽ പൂർണ്ണമായും ശമ്പളത്തോടെ ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവരുടെ കഴിവ് ഇവയിലേതെങ്കിലും ഉപയോഗിച്ച് ജോലിയിലേക്ക് മടങ്ങാൻ അനുവദിക്കുന്നു.

  • നിങ്ങൾക്ക് + നിങ്ങളുടെ ആശ്രിതർക്കും പൂർണ്ണമായും സബ്സിഡിയുള്ള മെഡിക്കൽ/ഡെന്റൽ/വിസന്‍

  • പുതിയ രക്ഷാകർതൃ പിന്തുണാ പ്രോഗ്രാമുകൾ: മാവെൻ, എവരി മദർ, SNOO, റീതിങ്ക്

  • ലൈറ, ഹെഡ്സ്പേസ് എന്നിവയിലൂടെ നിങ്ങൾക്കും + നിങ്ങളുടെ ആശ്രിതർക്കുമുള്ള മാനസികാരോഗ്യ പിന്തുണ ലഭിക്കുന്നു

  • SnapParents ERG മാതാപിതാക്കളെയും പരിചരിക്കുന്നവരെയും അതുല്യമായ വെല്ലുവിളികളിലൂടെ പരിചരിക്കുന്നവരെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു

  • മെഡിക്കൽ, ലൈഫ് ഇൻഷുറൻസ് പോലുള്ള അധിക അവധി പിന്തുണ

തുറന്ന അവസരങ്ങൾ കാണുക

യുഎഇയിലെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ

  • കുട്ടി ജനിച്ച മാതാപിതാക്കൾക്ക് 26 ആഴ്ചയും കുട്ടി ജനിക്കാത്ത മാതാപിതാക്കൾക്ക് 16 ആഴ്ചയും പൂർണ്ണമായ ശമ്പളം

  • 30 ദിവസത്തെ വ്യക്തിഗത അവധിയും 15 ദിവസത്തെ രോഗാവധിയും

  • കാരറ്റ് ഫെർട്ടിലിറ്റി: രക്ഷാകർതൃത്വത്തിലേക്കുള്ള പാതയിൽ ജീവനക്കാരെ സഹായിക്കുന്ന ഒരു ആനുകൂല്യം

  • വന്ധ്യതാ ചികിത്സയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചെലവുകൾക്കായി AED 135k വരെ

  • വാടക ഗർഭധാരണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചെലവുകൾക്കായി AED 270K വരെ

  • 1 മാസം "വീണ്ടും സ്വാഗതം!" പ്രോഗ്രാം, അവധിയിൽ നിന്ന് മടങ്ങുന്ന ടീം അംഗങ്ങളെ പാർട്ട് ടൈം ഷെഡ്യൂളിൽ വീട്ടിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവരുടെ കഴിവ്, അല്ലെങ്കിൽ ഫ്ലെക്സിബിൾ മണിക്കൂറുകളിൽ പൂർണ്ണമായും ശമ്പളത്തോടെ ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവരുടെ കഴിവ് ഇവയിലേതെങ്കിലും ഉപയോഗിച്ച് ജോലിയിലേക്ക് മടങ്ങാൻ അനുവദിക്കുന്നു.

  • നിങ്ങൾക്ക് + ആശ്രിതർക്കായി മെഡിക്കൽ, ഡെന്റൽ, കാഴ്ച എന്നിവയ്ക്ക് പൂർണ്ണമായും സബ്സിഡി

  • പുതിയ രക്ഷാകർതൃ പിന്തുണാ പ്രോഗ്രാമുകൾ വഴി: മാവെൻ, എവരി മദർ, റീതിങ്ക് എന്നിവ

  • ലൈറ, ഹെഡ്സ്പേസ് എന്നിവയിലൂടെ നിങ്ങൾക്കും + നിങ്ങളുടെ ആശ്രിതർക്കുമുള്ള മാനസികാരോഗ്യ പിന്തുണ ലഭിക്കുന്നു

  • SnapParents ERG മാതാപിതാക്കളെയും പരിചരിക്കുന്നവരെയും അതുല്യമായ വെല്ലുവിളികളിലൂടെ പരിചരിക്കുന്നവരെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു.

തുറന്ന അവസരങ്ങൾ കാണുക

യുണൈറ്റഡ് കിംഗ്ഡത്തിലെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ

  • നിങ്ങൾ + പങ്കാളി/ഗാർഹിക പങ്കാളികൾ/ആശ്രിതർ എന്നിവർക്കായി പൂർണ്ണമായും സബ്സിഡിയുള്ള മെഡിക്കൽ/ഡെന്റൽ/വിഷൻ

  • Lyra/ICAS മുഖേന നിങ്ങൾ + ആശ്രിതർക്കായി പ്രതിവർഷം മാനസികാരോഗ്യത്തിന്റെ 25+ സെഷനുകൾ

  • ബാബിലോൺ വഴി നിങ്ങൾ + പങ്കാളി/ഗാർഹിക പങ്കാളികൾ/ആശ്രിതർക്കുള്ള ടെലിമെഡിസിൻ പിന്തുണ

  • കുട്ടി ജനിച്ച മാതാപിതാക്കൾക്ക് 26 ആഴ്‌ച വരെ  പൂർണ്ണ ശമ്പളമുള്ള രക്ഷാകർതൃ അവധിയും മക്കൾ ഉണ്ടാകാത്ത മാതാപിതാക്കൾക്ക് 16 ആഴ്ചയും

  • £30K വരെ ദത്തെടുക്കലും ഫെർട്ടിലിറ്റി കവറേജും / £60K വരെ സറോഗസി റീഇംബേഴ്സ്മെൻ്റ്

  • 1 മാസത്തെ ഫ്ലെക്സിബിൾ, പൂർണ്ണമായും ശമ്പളമുള്ള റിട്ടേൺ ടു വർക്ക് പ്രോഗ്രാം ജോലി

  • വർഷത്തിൽ 10 ദിവസത്തെ ബാക്ക്-അപ്പ് പരിചരണം

  • ജീവനക്കാർക്ക് 10 ദിവസത്തെ സിക്ക് ടൈം, 25 ദിവസത്തെ അവധി, 1 ഫ്ലോട്ടിംഗ് അവധി

  • 6 ആഴ്ച ശമ്പളമുള്ള കുടുംബ പരിചരണ അവധിയും Wellthy മുഖേന സമർപ്പിത കുടുംബ പരിചരണ പിന്തുണയും 

  • രക്ഷാകർതൃത്വത്തിലേക്കും അതിനപ്പുറത്തേക്കുമുള്ള നിങ്ങളുടെ പാതയെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനുള്ള സേവനങ്ങൾ - കാരറ്റ്, മാവെൻ, SNOO, എവരി മദർ മുഖേന ഫെർട്ടിലിറ്റി പിന്തുണയും കുടുംബാസൂത്രണവും

  • Nudge വഴിയുള്ള സാമ്പത്തിക ക്ഷേമവും RocketLawyer മുഖേന നിയമപരമായ പിന്തുണയും

  • ആഴ്ചയിൽ $240/ £43 ഭക്ഷണ സ്റ്റൈപ്പൻഡ്

  • £ 180 p/ ത്രൈമാസ ക്ഷേമ റീഇംബേഴ്സ്മെന്റ് 

  • പ്രതിമാസം £ 300 ഗതാഗത സ്റ്റൈപന്റ്

  • പ്രതിമാസം £ 86 മൊബൈൽ ഫോൺ സ്റ്റൈപന്റ്

തുറന്ന അവസരങ്ങൾ കാണുക