व्यावसायिक काम आणि जीवन, यांचे संतुलन

जन्म देणाऱ्या पालकांसाठी 26 आठवडे आणि जन्म न देणाऱ्या पालकांसाठी 16 आठवडे पूर्ण पैसे दिले जातात

20 दिवस वैयक्तिक सुट्टी आणि 10 दिवस आजारी रजा

कॅरट फर्टिलिटी: एक फायदा जो कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या पालकत्वाच्या मार्गावर मदत करतो

गरोदरपणा संबंधित खर्चासाठी 60k AUD पर्यंत

सरोगसीशी संबंधित खर्चासाठी 120k AUD पर्यंत

1 महिना "पुन्हा स्वागत आहे!" प्रोग्राम, रजेवरून परतणाऱ्या टीम सदस्यांना घरून काम करण्याची क्षमता, अर्धवेळ वेळापत्रकावर किंवा पूर्ण पगाराच्या लवचिक तासांसह त्यांच्या नोकरीत परत येण्याची परवानगी देतो.

तुमच्यासाठी + अवलंबितांसाठी पूर्णपणे अनुदानित वैद्यकीय/दंत/दृष्टी

नवीन पालक समर्थन कार्यक्रम याद्वारे: मावेन, एव्हरी मदर आणि रीथिंक

तुमच्यासाठी + अवलंबितांसाठी मानसिक आरोग्य मदत लायरा आणि हेडस्पेस द्वारे

SnapParents ERG अनन्य आव्हाने काळजीवाहकांच्या माध्यमातून पालकांना आणि काळजीवाहूंना मदत करते

अतिरिक्त रजा मदत जसे की वैद्यकीय आणि जीवन विमा

26 weeks for birthing parents and 16 weeks for non-birthing parents fully paid

20 days personal time off and 10 days sick leave

Carrot Fertility: a benefit that helps employees on their path to parenthood

Up to INR 900k towards fertility related expenses

Up to INR 1.8m towards surrogacy related expenses

1 Month “Welcome Back!” program, allowing team members returning from leave to ease back into their job with the ability to work from home, on a part-time schedule, or with flexible hours fully paid.

Fully subsidized medical for you + dependents

New parent support programs through: Maven, Every Mother, and Rethink

Mental health support for you + dependent through Lyra and Headspace

SnapParents ERG supporting parents and caregivers through the unique challenges caregivers

Every full-time employee receives a housing allowance amount depending on role