Snap Inc. फायदे APAC
Snap Inc. फायदे APAC

व्यावसायिक काम आणि जीवन, यांचे संतुलन

Snap वर, आम्ही तुम्हाला आणि तुमच्या प्रियजनांची खात्री करण्यासाठी सर्वतोपरी प्रयत्न करतो

तुमच्या स्वतःच्या अटींवर तुम्हाला आनंदी आणि निरोगी राहण्यासाठी आवश्यक असलेले सर्व काही त्यांच्याकडे आहे.

प्रत्येक कार्यालयाचे स्वतःचे फायदे आहेत

गरज आहे, परंतु APAC मधील कार्यालयांमध्ये तुम्हाला मिळू शकणाऱ्या काही ऑफरचा सारांश येथे आहे.

ऑस्ट्रेलियातील फायदे

  • जन्म देणाऱ्या पालकांसाठी 26 आठवडे आणि जन्म न देणाऱ्या पालकांसाठी 16 आठवडे पूर्ण पैसे दिले जातात

  • 20 दिवस वैयक्तिक सुट्टी आणि 10 दिवस आजारी रजा

  • Carrot Fertility: एक फायदा जो कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या पालकत्वाच्या मार्गावर मदत करतो

  • तुमच्यासाठी + अवलंबितांसाठी पूर्णपणे अनुदानित वैद्यकीय/दंत/दृष्टी

  • Carrot आणि SNOO मार्फत नवीन पालक समर्थन कार्यक्रम

  • फोन भत्ता – दरमहा AUD 120

  • आरोग्य भत्ता – दरमहा AUD 125

  • तुमच्यासाठी + अवलंबितांसाठी Lyra द्वारे मानसिक आरोग्य सहाय्य

  • SnapParents ERG अनन्य आव्हाने काळजीवाहकांच्या माध्यमातून पालकांना आणि काळजीवाहूंना मदत करते

  • अतिरिक्त रजा मदत जसे की वैद्यकीय आणि जीवन विमा

ओपनिंग पहा

चीनमधील फायदे

बीजिंग आणि शेंझेनसह

  • जन्म देणाऱ्या पालकांसाठी 26 आठवडे आणि जन्म न देणाऱ्या पालकांसाठी 16 आठवडे पूर्ण पैसे दिले जातात

  • 15 दिवस वैयक्तिक सुट्टी आणि 12 दिवस आजारी रजा

  • कॅरट फर्टिलिटी: एक फायदा जो कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या पालकत्वाच्या मार्गावर मदत करतो

  • तुमच्यासाठी + अवलंबितांसाठी पूर्णपणे अनुदानित वैद्यकीय/दंत विषयक मदत

  • Carrot मार्फत नवीन पालक समर्थन कार्यक्रम

  • तुमच्यासाठी + अवलंबितांसाठी Lyra द्वारे मानसिक आरोग्य सहाय्य

  • फोन भत्ता - दरमहा RMB 300

  • आरोग्य भत्ता – दरमहा RMB 450

  • वाहतूक भत्ता – दरमहा RMB 700

  • WiFi प्रतिपूर्ती Snap धोरणाच्या अटींशी सुसंगत आहे

  • SnapParents ERG अनन्य आव्हाने काळजीवाहकांच्या माध्यमातून पालकांना आणि काळजीवाहूंना मदत करते

  • Snap तुमच्या पेन्शन योगदानाच्या 100% पगाराच्या 5% पर्यंत अदा करेल.

View Openings

भारतातील फायदे

  • जन्म देणाऱ्या पालकांसाठी 26 आठवडे आणि जन्म न देणाऱ्या पालकांसाठी 16 आठवडे पूर्ण पैसे दिले जातात

  • 20 दिवस वैयक्तिक सुट्टी आणि 10 दिवस आजारी रजा

  • कॅरट फर्टिलिटी: एक फायदा जो कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या पालकत्वाच्या मार्गावर मदत करतो

  • फोन भत्ता – दरमहा INR 2,260

  • आरोग्य भत्ता – दरमहा INR 3,000

  • तुमच्यासाठी + अवलंबितांसाठी पूर्णपणे अनुदानित वैद्यकीय मदत

  • Carrot मार्फत नवीन पालक समर्थन कार्यक्रम

  • तुमच्यासाठी + अवलंबितांसाठी Lyra द्वारे मानसिक आरोग्य सहाय्य

  • SnapParents ERG अनन्य आव्हाने काळजीवाहकांच्या माध्यमातून पालकांना आणि काळजीवाहूंना मदत करते

ओपनिंग पहा

Benefits in New Zealand

  • जन्म देणाऱ्या पालकांसाठी 26 आठवडे आणि जन्म न देणाऱ्या पालकांसाठी 16 आठवडे पूर्ण पैसे दिले जातात

  • 20 दिवस वैयक्तिक सुट्टी आणि 10 दिवस आजारपणाची रजा

  • Carrot Fertility: एक फायदा जो कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या पालकत्वाच्या मार्गावर मदत करतो

  • फोन भत्ता – दरमहा NZD 120

  • आरोग्य भत्ता – दरमहा NZD 125

  • तुमच्यासाठी + तुमच्या अवलंबितांसाठी पूर्णपणे अनुदानित वैद्यकीय आणि दंत चिकित्सा

  • Carrot आणि SNOO मार्फत नवीन पालक समर्थन कार्यक्रम

  • तुमच्यासाठी + अवलंबितांसाठी Lyra द्वारे मानसिक आरोग्य सहाय्य

  • SnapParents ERG अनन्य आव्हाने काळजीवाहकांच्या माध्यमातून पालकांना आणि काळजीवाहूंना मदत करते

View Openings

सिंगापूरमधील फायदे

  • जन्म देणाऱ्या पालकांसाठी 26 आठवडे आणि जन्म न देणाऱ्या पालकांसाठी 16 आठवडे पूर्ण पैसे दिले जातात

  • 20 दिवस वैयक्तिक सुट्टी आणि 14 दिवस आजारी रजा

  • Carrot Fertility: एक फायदा जो कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या पालकत्वाच्या मार्गावर मदत करतो

  • फोन भत्ता – दरमहा SGD 130

  • आरोग्य भत्ता – दरमहा SGD 130

  • वाहतूक भत्ता – दरमहा SGD 400

  • Carrot मार्फत नवीन पालक समर्थन कार्यक्रम

  • तुमच्यासाठी + अवलंबितांसाठी Lyra द्वारे मानसिक आरोग्य सहाय्य

  • SnapParents ERG अनन्य आव्हाने काळजीवाहकांच्या माध्यमातून पालकांना आणि काळजीवाहूंना मदत करते

ओपनिंग पहा