Snap Inc. Benefits APAC

Better Together

At Snap, we do our best to make sure you and your loved

ones have everything you need to be happy and healthy, on your own terms.

Every office has its own set of benefits built around its

needs, but here’s a rundown of some of the offerings you might find in offices based in APAC.

Benefits in Australia

26 semanas de licença parental paga na totalidade para progenitores biológicos e 16 semanas para progenitores não biológicos
20 dias de folga para fins pessoais e 10 dias de baixa por doença
Carrot Fertility: um benefício que ajuda funcionários(as) no seu caminho para a parentalidade
Cobertura médica/dentária/oftalmológica totalmente subsidiada para ti + dependentes.
Novos programas de apoio a progenitores através do Carrot e SNOO
Subsídio de telefone – 120 AUD por mês
Subsídio de bem-estar – 125 AUD por mês
Apoio à saúde mental para ti + dependentes através da Lyra
O grupo de recursos de funcionários(as) - SnapParents apoia progenitores e prestadores de cuidados nos seus desafios singulares
Apoio adicional para licenças, como seguro de saúde e vida

Includes Beijing & Shenzhen

26 semanas de licença parental paga na totalidade para progenitores biológicos e 16 semanas para progenitores não biológicos
15 dias de folga para fins pessoais e 12 dias de baixa por doença
Carrot Fertility: um benefício que ajuda funcionários(as) no seu caminho para a parentalidade
Cobertura médica/dentária totalmente subsidiada para ti + dependentes
Novos programas de apoio a progenitores através do Carrot
Apoio à saúde mental para ti + dependentes através da Lyra
Subsídio de telefone - 300 RMB por mês
Subsídio de bem-estar – 450 RMB por mês
Subsídio de transporte – 700 RMB por mês
O reembolso de Wi-Fi está em conformidade com as condições da política da Snap
O grupo de recursos de funcionários(as) - SnapParents apoia progenitores e prestadores de cuidados nos seus desafios singulares
A Snap pagará 100% da tua contribuição para a reforma até 5% do salário.

26 semanas de licença parental paga na totalidade para progenitores biológicos e 16 semanas para progenitores não biológicos
20 dias de folga para fins pessoais e 10 dias de baixa por doença
Carrot Fertility: um benefício que ajuda funcionários(as) no seu caminho para a parentalidade
Subsídio de telefone – 2260 INR por mês
Subsídio de bem-estar – 3000 INR por mês
Medicina totalmente subsidiada para si + dependentes
Novos programas de apoio a progenitores através do Carrot
Apoio à saúde mental para ti + dependentes através da Lyra
O grupo de recursos de funcionários(as) - SnapParents apoia progenitores e os prestadores de cuidados nos seus desafios singulares

26 semanas de licença parental paga na totalidade para progenitores biológicos e 16 semanas para progenitores não biológicos
20 dias de folga para fins pessoais e 10 dias de baixa por doença
Carrot Fertility: um benefício que ajuda funcionários(as) no seu caminho para a parentalidade
Subsídio de telefone – 120 NZD por mês
Subsídio de bem-estar – 125 NZD por mês
Cobertura médica e dentária totalmente subsidiada para ti + dependentes
Novos programas de apoio a progenitores através do Carrot e SNOO
Apoio à saúde mental para ti + dependentes através da Lyra
O grupo de recursos de funcionários(as) - SnapParents apoia progenitores e prestadores de cuidados nos seus desafios singulares

26 semanas de licença parental paga na totalidade para progenitores biológicos e 16 semanas para progenitores não biológicos
20 dias de folga para fins pessoais e 14 dias de baixa por doença
Carrot Fertility: um benefício que ajuda funcionários(as) no seu caminho para a parentalidade
Subsídio de telefone – 130 SGD por mês
Subsídio de bem-estar – 130 SGD por mês
Subsídio de transporte – 400 SGD por mês
Novos programas de apoio a progenitores através do Carrot
Apoio à saúde mental para ti + dependentes através da Lyra
O grupo de recursos de funcionários(as) - SnapParents apoia progenitores e prestadores de cuidados nos seus desafios singulares