Benefícios da Snap Inc. APAC
Benefícios da Snap Inc. APAC

Melhores Juntos

Na Snap, fazemos o nosso melhor para garantir que tu e os teus entes queridos

têm tudo o que precisam para serem felizes e saudáveis, nos vossos próprios termos.

Cada escritório tem o seu próprio conjunto de benefícios construído em torno das suas

necessidades, mas aqui está um resumo de algumas das ofertas que poderás encontrar nos escritórios sediados na APAC.

Benefícios na Austrália

  • 26 semanas de licença parental paga na totalidade para progenitores biológicos e 16 semanas para progenitores não biológicos

  • 20 dias de folga para fins pessoais e 10 dias de baixa por doença

  • Carrot Fertility: um benefício que ajuda funcionários(as) no seu caminho para a parentalidade

  • Cobertura médica/dentária/oftalmológica totalmente subsidiada para ti + dependentes.

  • Novos programas de apoio a progenitores através do Carrot e SNOO

  • Subsídio de telefone – 120 AUD por mês

  • Subsídio de bem-estar – 125 AUD por mês

  • Apoio à saúde mental para ti + dependentes através da Lyra

  • O grupo de recursos de funcionários(as) - SnapParents apoia progenitores e prestadores de cuidados nos seus desafios singulares

  • Apoio adicional para licenças, como seguro de saúde e vida

VER OPORTUNIDADES

Benefícios na China

Inclui Pequim e Shenzhen

  • 26 semanas de licença parental paga na totalidade para progenitores biológicos e 16 semanas para progenitores não biológicos

  • 15 dias de folga para fins pessoais e 12 dias de baixa por doença

  • Carrot Fertility: um benefício que ajuda funcionários(as) no seu caminho para a parentalidade

  • Cobertura médica/dentária totalmente subsidiada para ti + dependentes

  • Novos programas de apoio a progenitores através do Carrot

  • Apoio à saúde mental para ti + dependentes através da Lyra

  • Subsídio de telefone - 300 RMB por mês

  • Subsídio de bem-estar – 450 RMB por mês

  • Subsídio de transporte – 700 RMB por mês

  • O reembolso de Wi-Fi está em conformidade com as condições da política da Snap

  • O grupo de recursos de funcionários(as) - SnapParents apoia progenitores e prestadores de cuidados nos seus desafios singulares

  • A Snap pagará 100% da tua contribuição para a reforma até 5% do salário.

Ver Vagas

Benefícios na Índia

  • 26 semanas de licença parental paga na totalidade para progenitores biológicos e 16 semanas para progenitores não biológicos

  • 20 dias de folga para fins pessoais e 10 dias de baixa por doença

  • Carrot Fertility: um benefício que ajuda funcionários(as) no seu caminho para a parentalidade

  • Subsídio de telefone – 2260 INR por mês

  • Subsídio de bem-estar – 3000 INR por mês

  • Medicina totalmente subsidiada para si + dependentes

  • Novos programas de apoio a progenitores através do Carrot

  • Apoio à saúde mental para ti + dependentes através da Lyra

  • O grupo de recursos de funcionários(as) - SnapParents apoia progenitores e os prestadores de cuidados nos seus desafios singulares

VER OPORTUNIDADES

Benefícios na Nova Zelândia

  • 26 semanas de licença parental paga na totalidade para progenitores biológicos e 16 semanas para progenitores não biológicos

  • 20 dias de folga para fins pessoais e 10 dias de baixa por doença

  • Carrot Fertility: um benefício que ajuda funcionários(as) no seu caminho para a parentalidade

  • Subsídio de telefone – 120 NZD por mês

  • Subsídio de bem-estar – 125 NZD por mês

  • Cobertura médica e dentária totalmente subsidiada para ti + dependentes

  • Novos programas de apoio a progenitores através do Carrot e SNOO

  • Apoio à saúde mental para ti + dependentes através da Lyra 

  • O grupo de recursos de funcionários(as) - SnapParents apoia progenitores e prestadores de cuidados nos seus desafios singulares

Ver Vagas

Benefícios em Singapura

  • 26 semanas de licença parental paga na totalidade para progenitores biológicos e 16 semanas para progenitores não biológicos

  • 20 dias de folga para fins pessoais e 14 dias de baixa por doença

  • Carrot Fertility: um benefício que ajuda funcionários(as) no seu caminho para a parentalidade

  • Subsídio de telefone – 130 SGD por mês

  • Subsídio de bem-estar – 130 SGD por mês

  • Subsídio de transporte – 400 SGD por mês

  • Novos programas de apoio a progenitores através do Carrot

  • Apoio à saúde mental para ti + dependentes através da Lyra 

  • O grupo de recursos de funcionários(as) - SnapParents apoia progenitores e prestadores de cuidados nos seus desafios singulares

VER OPORTUNIDADES