Melhores juntos
Na Snap, damos o nosso melhor para garantir que tanto você como os seus
entes queridos têm tudo o que precisam para serem felizes e saudáveis, à vossa maneira.
Cada escritório tem o seu próprio conjunto de benefícios, criados em torno das suas
necessidades, mas apresentamos uma lista de algumas das ofertas que poderá encontrar nos escritórios com sede na EMEA.
Benefícios na Áustria
26 semanas de licença parental paga na totalidade para progenitores biológicos e 16 semanas para progenitores não biológicos
25 dias de folga para fins pessoais e até 12 semanas de licença por doença
Carrot Fertility: um benefício que ajuda funcionários(as) no seu caminho para a parentalidade
Subsídio de telefone – 30 € por mês
Subsídio de bem-estar – 60 € por mês
Subsídio de transporte – Bilhete anual de transporte público, pago pela Snap
Medicina totalmente subsidiada para ti + dependentes
Novos programas de apoio a progenitores através de: SNOO e Carrot
Apoio à saúde mental para ti + dependentes através da Lyra
O grupo de recursos de funcionários(as) - SnapParents apoia progenitores e prestadores de cuidados nos seus desafios singulares
Benefícios em Israel
Medicina particular totalmente subsidiada para ti + dependentes
Mais de 25 sessões de saúde mental por ano para ti + dependentes pela Lyra/ICAS
Até 26 semanas de licença parental paga na totalidade para os progenitores biológicos e 16 semanas para os progenitores não biológicos
25 dias de férias, 1,5 dias de baixa por doença por cada mês de serviço
Licença paga para assistência à família
Serviços de apoio ao seu caminho para a parentalidade e mais além - apoio à fertilidade e planeamento familiar através da Carrot,
Contribuição de 6,5% para o seguro de pensões / regime de seguro de gestão escolhido
500 ILS por mês de reembolso de saúde
150 ILS por mês de subsídio para telemóvel
Contribuição de 7,5% do salário mensal para o fundo de estudos
Vales de oferta para o Passover e o Rosh Hashanah
Benefícios em França
26 semanas de licença parental paga na totalidade para progenitores biológicos e 16 semanas para progenitores não biológicos
25 dias de folga para fins pessoais e dias adicionais para descanso (RTT)
Carrot Fertility: um benefício que ajuda funcionários(as) no seu caminho para a parentalidade
Cobertura médica, dentária, e oftalmológica totalmente subsidiada para ti + dependentes
Novos programas de apoio a progenitores por: SNOO e Carrot
Apoio à saúde mental para ti + dependentes através da Lyra
O grupo de recursos de funcionários(as) - SnapParents apoia progenitores e prestadores de cuidados nos seus desafios singulares
Benefícios na Alemanha
26 semanas de licença parental paga na totalidade para progenitores biológicos e 16 semanas para progenitores não biológicos
30 dias de folga para fins pessoais
Carrot Fertility: um benefício que ajuda funcionários(as) no seu caminho para a parentalidade
Novos programas de apoio a progenitores por: SNOO e Carrot
Apoio à saúde mental para ti + dependentes através da Lyra
O grupo de recursos de funcionários(as) - SnapParents apoia progenitores e prestadores de cuidados nos seus desafios singulares
Subsídio de telefone - 75 € por mês
Subsídio de transporte - 60 € por mês
Subsídio de ginásio - 45 € por mês
Benefícios nos Países Baixos
26 semanas de licença parental paga na totalidade para progenitores biológicos e 16 semanas para progenitores não biológicos
25 dias de folga para fins pessoais e 10 dias de licença por doença
Carrot Fertility: um benefício que ajuda funcionários(as) no seu caminho para a parentalidade
Medicina totalmente subsidiada para ti + dependentes
Novos programas de apoio a progenitores por: SNOO e Carrot
Apoio à saúde mental para ti + dependentes através da Lyra
O grupo de recursos de funcionários(as) - SnapParents apoia progenitores e prestadores de cuidados nos seus desafios singulares
Benefícios na Noruega
26 semanas de licença parental paga na totalidade para progenitores biológicos e 16 semanas para progenitores não biológicos
25 dias de folga para fins pessoais e 16 dias de licença por doença
Carrot Fertility: um benefício que ajuda os(as) funcionários(as) no seu caminho para a parentalidade
Medicina totalmente subsidiada para ti + dependentes
Novos programas de apoio aos progenitores através do Carrot
Apoio à saúde mental para ti + dependentes através da Lyra
O grupo de recursos de funcionários(as) - SnapParents apoia progenitores e prestadores de cuidados nos seus desafios singulares
Benefícios na Suécia
26 semanas de licença parental paga na totalidade para progenitores biológicos e 16 semanas para progenitores não biológicos
25 dias de folga para fins pessoais e 14 dias de licença por doença
Carrot Fertility: um benefício que ajuda funcionários(as) no seu caminho para a parentalidade
Cobertura médica/dentária/oftalmológica totalmente subsidiada para ti + dependentes.
Novos programas de apoio aos progenitores por: SNOO e Carrot
Apoio à saúde mental para ti + dependentes através da Lyra
O grupo de recursos de funcionários(as) - SnapParents apoia progenitores e prestadores de cuidados nos seus desafios singulares
Apoio adicional para licenças, como seguro de saúde e vida
Benefits in Switzerland
26 semanas de licença parental paga na totalidade para progenitores biológicos e 16 semanas para progenitores não biológicos
25 dias de folga para fins pessoais e 21 dias de baixa por doença
Carrot Fertility: um benefício que ajuda funcionários(as) no seu caminho para a parentalidade
Subsídio de telefone – 85 CHF por mês
Subsídio de bem-estar – 60 CHF por mês
Subsídio de transporte – 100 CHF por mês
Concedemos um subsídio médico mensal de 400 CHF aos colaboradores e 400 CHF adicionais para cônjuges/parceiros.
Novos programas de apoio a progenitores através do Carrot e SNOO
Apoio à saúde mental para ti + dependentes através da Lyra
O grupo de recursos de funcionários(as) - SnapParents apoia progenitores e prestadores de cuidados nos seus desafios singulares
Benefícios nos EAU
26 semanas de licença parental paga na totalidade para progenitores biológicos e 16 semanas para progenitores não biológicos
30 dias de folga para fins pessoais e 15 dias de licença por doença
Carrot Fertility: um benefício que ajuda funcionários(as) no seu caminho para a parentalidade
Cobertura médica, dentária, e oftalmológica totalmente subsidiada para ti + dependentes
Novos programas de apoio a progenitores através do Carrot
Subsídio de telefone – 1125 AED por mês
Subsídio de ginásio – subsídio de 75% para uma subscrição anual do Privilee
Subsídio de transporte – 1600 AED por mês ou um lugar de estacionamento atribuído no escritório da Snap
Apoio à saúde mental para ti + dependentes através da Lyra
O grupo de recursos de funcionários(as) - SnapParents apoia progenitores e prestadores de cuidados nos seus desafios singulares
Benefícios no Reino Unido
Cobertura médica/dentária/oftalmológica totalmente subsidiada para ti + cônjuge/parceiro/dependentes.
Mais de 25 sessões de saúde mental por ano para ti + dependentes pela Lyra/ICAS
Até 26 semanas de licença parental paga na totalidade para progenitores biológicos, e 16 semanas para progenitores não biológicos
Cobertura de até 30 000 GBP para adoção e fertilidade / reembolso de até 30 000 GBP para barriga de aluguer
10 dias de licença por doença, 25 dias de férias mais 1 feriado flutuante para funcionários
Licença de cuidador familiar e apoio dedicado aos cuidados familiares através da Wellthy
Serviços de apoio no seu caminho para a parentalidade e mais além - apoio à fertilidade e planeamento familiar através da Carrot, SNOO
Apoio financeiro através da Nudge e apoio jurídico através da RocketLawyer
300 GBP de subsídio de transporte por mês
86 GBP de subsídio de telefone por mês
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