Phúc lợi của Snap Inc. tại khu vực APAC
Phúc lợi của Snap Inc. tại khu vực APAC

Công việc & Cuộc sống, Cân bằng

Tại Snap, chúng tôi cố gắng hết sức để đảm bảo bạn và những người thân yêu của bạn

có mọi thứ bạn cần để được hạnh phúc và khỏe mạnh theo cách riêng của bạn.

Mỗi văn phòng đều có những lợi ích riêng được xây dựng dựa trên nhu cầu của mình,

nhưng đây là danh sách một số dịch vụ mà bạn có thể tìm thấy ở các văn phòng có trụ sở tại APAC.

Lợi ích ở Úc

  • 26 tuần dành cho cha/mẹ sinh con và 16 tuần dành cho cha/mẹ không sinh con được nghỉ phép có lương

  • 20 ngày nghỉ phép cá nhân và 10 ngày nghỉ ốm

  • Carrot Fertility: chương trình hỗ trợ nhân viên trên hành trình làm cha mẹ

  • Bảo hiểm y tế/nha khoa/nhãn khoa được tài trợ hoàn toàn cho bạn và người phụ thuộc.

  • Các chương trình hỗ trợ cha mẹ mới thông qua Carrot và SNOO

  • Trợ cấp điện thoại - 120 AUD mỗi tháng

  • Trợ cấp chăm sóc sức khỏe – 125 AUD mỗi tháng

  • Hỗ trợ sức khỏe tâm thần cho bạn + người phụ thuộc thông qua Lyra

  • SnapParents ERG hỗ trợ phụ huynh và người chăm sóc vượt qua những thách thức độc đáo

  • Hỗ trợ nghỉ phép bổ sung như bảo hiểm y tế và nhân thọ

VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG

Phúc lợi ở Trung Quốc

Bao gồm Bắc Kinh và Thâm Quyến

  • 26 tuần dành cho cha/mẹ sinh con và 16 tuần dành cho cha/mẹ không sinh con được nghỉ phép có lương

  • 15 ngày nghỉ phép cá nhân và 12 ngày nghỉ ốm

  • Carrot Fertility: chương trình hỗ trợ nhân viên trên hành trình làm cha mẹ

  • Bảo hiểm y tế/nha khoa được tài trợ hoàn toàn cho bạn và người phụ thuộc.

  • Các chương trình hỗ trợ cha mẹ mới thông qua Carrot

  • Hỗ trợ sức khỏe tâm thần cho bạn + người phụ thuộc thông qua Lyra

  • Trợ cấp điện thoại - 300 RMB mỗi tháng

  • Trợ cấp chăm sóc sức khỏe - 450 RMB mỗi tháng

  • Trợ cấp đi lại - 700 RMB mỗi tháng

  • Trợ cấp WiFi phù hợp với các điều khoản của chính sách của Snap

  • SnapParents ERG hỗ trợ phụ huynh và người chăm sóc vượt qua những thách thức độc đáo

  • Snap sẽ khớp 100% khoản đóng góp lương hưu của bạn lên tới 5% tiền lương.

View Openings

Phúc lợi ở Ấn Độ

  • 26 tuần dành cho cha/mẹ sinh con và 16 tuần dành cho cha/mẹ không sinh con được nghỉ phép có lương

  • 20 ngày nghỉ phép cá nhân và 10 ngày nghỉ ốm

  • Carrot Fertility: chương trình hỗ trợ nhân viên trên hành trình làm cha mẹ

  • Trợ cấp điện thoại - 2.260 INR mỗi tháng

  • Trợ cấp chăm sóc sức khỏe - 3.000 INR mỗi tháng

  • Bảo hiểm y tế được tài trợ hoàn toàn cho bạn và người phụ thuộc.

  • Các chương trình hỗ trợ cha mẹ mới thông qua Carrot

  • Hỗ trợ sức khỏe tâm thần cho bạn + người phụ thuộc thông qua Lyra

  • SnapParents ERG hỗ trợ phụ huynh và người chăm sóc vượt qua những thách thức độc đáo

VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG

Benefits in New Zealand

  • 26 tuần dành cho cha/mẹ sinh con và 16 tuần dành cho cha/mẹ không sinh con được nghỉ phép có lương

  • 20 ngày nghỉ phép cá nhân và 10 ngày nghỉ ốm

  • Carrot Fertility: chương trình hỗ trợ nhân viên trên hành trình làm cha mẹ

  • Trợ cấp điện thoại - 120 NZD mỗi tháng

  • Trợ cấp chăm sóc sức khỏe - 125 NZD mỗi tháng

  • Y tế và nha khoa được trợ cấp hoàn toàn cho bạn + người phụ thuộc

  • Các chương trình hỗ trợ cha mẹ mới thông qua Carrot và SNOO

  • Hỗ trợ sức khỏe tâm thần cho bạn + người phụ thuộc thông qua Lyra 

  • SnapParents ERG hỗ trợ phụ huynh và người chăm sóc vượt qua những thách thức độc đáo

View Openings

Phúc lợi ở Singapore

  • 26 tuần dành cho cha/mẹ sinh con và 16 tuần dành cho cha/mẹ không sinh con được nghỉ phép có lương

  • 20 ngày nghỉ phép cá nhân và 14 ngày nghỉ ốm

  • Carrot Fertility: chương trình hỗ trợ nhân viên trên hành trình làm cha mẹ

  • Trợ cấp điện thoại - 130 SGD mỗi tháng

  • Trợ cấp chăm sóc sức khỏe - 130 SGD mỗi tháng

  • Trợ cấp đi lại - 400 SGD mỗi tháng

  • Các chương trình hỗ trợ cha mẹ mới thông qua Carrot

  • Hỗ trợ sức khỏe tâm thần cho bạn + người phụ thuộc thông qua Lyra 

  • SnapParents ERG hỗ trợ phụ huynh và người chăm sóc vượt qua những thách thức độc đáo

VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG