Phúc lợi của Snap Inc. tại khu vực APAC

Công việc & Cuộc sống, Cân bằng

Tại Snap, chúng tôi cố gắng hết sức để đảm bảo bạn và những người thân yêu của bạn

có mọi thứ bạn cần để được hạnh phúc và khỏe mạnh theo cách riêng của bạn.

Mỗi văn phòng đều có những lợi ích riêng được xây dựng dựa trên nhu cầu của mình,

nhưng đây là danh sách một số dịch vụ mà bạn có thể tìm thấy ở các văn phòng có trụ sở tại APAC.

Lợi ích ở Úc

26 tuần dành cho cha/mẹ sinh con và 16 tuần dành cho cha/mẹ không sinh con được nghỉ phép có lương
20 ngày nghỉ phép cá nhân và 10 ngày nghỉ ốm
Carrot Fertility: chương trình hỗ trợ nhân viên trên hành trình làm cha mẹ
Hỗ trợ lên đến 60.000 AUD cho các chi phí liên quan đến sinh sản
Hỗ trợ lên đến 120.000 AUD cho các chi phí liên quan đến phương pháp mang thai hộ
1 Tháng “Chào mừng trở lại!” Chương trình kéo dài 1 tháng, cho phép nhân viên trở lại sau thời gian nghỉ phép dễ dàng hòa nhập lại công việc với các lựa chọn làm việc tại nhà, bán thời gian hoặc linh động giờ giấc, tất cả đều được hưởng lương đầy đủ.
Bảo hiểm y tế/nha khoa/nhãn khoa được tài trợ hoàn toàn cho bạn và người phụ thuộc.
Chương trình hỗ trợ cha mẹ mới: Thông qua các đối tác Maven, Every Mother và Rethink.
Hỗ trợ sức khỏe tâm thần cho bạn và người phụ thuộc thông qua Lyra và Headspace
SnapParents ERG hỗ trợ phụ huynh và người chăm sóc vượt qua những thách thức độc đáo
Hỗ trợ nghỉ phép bổ sung như bảo hiểm y tế và nhân thọ

Bao gồm Bắc Kinh và Thâm Quyến

26 weeks for birthing parents and 16 weeks for non-birthing parents fully paid
15 days personal time off and 12 days sick leave
Carrot Fertility: a benefit that helps employees on their path to parenthood
Up to RMB 205k towards fertility related expenses
Up to RMB 410k towards surrogacy related expenses
1 Month “Welcome Back!” program, allowing team members returning from leave to ease back into their job with the ability to work from home, on a part-time schedule, or with flexible hours fully paid.
Fully subsidized medical/dental for you + dependents
New parent support programs through: Maven, Every Mother, and Rethink
Mental health support for you + dependent through Lyra and Headspace
SnapParents ERG supporting parents and caregivers through the unique challenges caregivers
Snap will match 100% of your pension contribution up to 5% of salary.

26 weeks for birthing parents and 16 weeks for non-birthing parents fully paid
20 days personal time off and 10 days sick leave
Carrot Fertility: a benefit that helps employees on their path to parenthood
Up to INR 900k towards fertility related expenses
Up to INR 1.8m towards surrogacy related expenses
1 Month “Welcome Back!” program, allowing team members returning from leave to ease back into their job with the ability to work from home, on a part-time schedule, or with flexible hours fully paid.
Fully subsidized medical for you + dependents
New parent support programs through: Maven, Every Mother, and Rethink
Mental health support for you + dependent through Lyra and Headspace
SnapParents ERG supporting parents and caregivers through the unique challenges caregivers
Every full-time employee receives a housing allowance amount depending on role

26 weeks for birthing parents and 16 weeks for non-birthing parents fully paid
20 days personal time off and 14 days sick leave
Carrot Fertility: a benefit that helps employees on their path to parenthood
Up to SGD 50k towards fertility related expenses
Up to SGD 98K towards surrogacy related expenses
1 Month “Welcome Back!” program, allowing team members returning from leave to ease back into their job with the ability to work from home, on a part-time schedule, or with flexible hours fully paid.
Fully subsidized medical for you + dependents
New parent support programs through: Maven, Every Mother, and Rethink
Mental health support for you + dependent through Lyra and Headspace
SnapParents ERG supporting parents and caregivers through the unique challenges caregivers