Cùng nhau tốt hơn
Tại Snap, chúng tôi cố gắng hết sức để đảm bảo bạn và những người thân yêu của bạn
có mọi thứ bạn cần để được hạnh phúc và khỏe mạnh theo cách riêng của bạn.
Mỗi văn phòng đều có những lợi ích riêng được xây dựng dựa trên nhu cầu của mình,
nhưng đây là danh sách một số dịch vụ mà bạn có thể tìm thấy ở các văn phòng có trụ sở tại EMEA.
Phúc lợi ở Áo
26 tuần dành cho cha/mẹ sinh con và 16 tuần dành cho cha/mẹ không sinh con được nghỉ phép có lương
25 ngày nghỉ phép cá nhân và lên đến 12 tuần nghỉ ốm
Carrot Fertility: chương trình hỗ trợ nhân viên trên hành trình làm cha mẹ
Trợ cấp điện thoại - 30€ mỗi tháng
Trợ cấp chăm sóc sức khỏe - 60€ mỗi tháng
Trợ cấp đi lại - Vé giao thông công cộng hàng năm, được Snap thanh toán
Bảo hiểm y tế được tài trợ hoàn toàn cho bạn và người phụ thuộc.
Các chương trình hỗ trợ cha mẹ mới thông qua: SNOO và Carrot
Hỗ trợ sức khỏe tâm thần cho bạn + người phụ thuộc thông qua Lyra
SnapParents ERG hỗ trợ phụ huynh và người chăm sóc vượt qua những thách thức độc đáo
Phúc lợi ở Israel
Bảo hiểm y tế cá nhân được tài trợ hoàn toàn cho bạn và người phụ thuộc
Hơn 25 buổi tư vấn sức khỏe tinh thần mỗi năm cho bạn và người phụ thuộc thông qua các đối tác uy tín như Lyra/ICAS.
Lên đến 26 tuần nghỉ phép có lương đầy đủ cho cha mẹ sinh đẻ và 16 tuần cho cha mẹ không sinh đẻ.
25 ngày nghỉ, 1,5 ngày nghỉ ốm cho mỗi tháng cung cấp dịch vụ
Nghỉ phép người chăm sóc gia đình có lương
Dịch vụ hỗ trợ lộ trình làm cha mẹ và tương lai xa hơn, hỗ trợ sinh sản và kế hoạch hóa gia đình thông qua Carrot,
Công ty đóng góp 6,5% lương hàng tháng vào quỹ hưu trí hoặc các chương trình bảo hiểm quản lý mà bạn lựa chọn
Trợ cấp sức khỏe 500 ILS mỗi tháng
Khoản trợ cấp điện thoại di động 150 ISL mỗi tháng
Công ty đóng góp 7,5% lương hàng tháng vào quỹ học tập
Phiếu quà tặng vào các dịp lễ Passover và Rosh Hashanah.
Phúc lợi ở Pháp
26 tuần dành cho cha/mẹ sinh con và 16 tuần dành cho cha/mẹ không sinh con được nghỉ phép có lương
25 ngày nghỉ phép cá nhân và Ngày nghỉ bổ sung (RTT)
Carrot Fertility: chương trình hỗ trợ nhân viên trên hành trình làm cha mẹ
Bảo hiểm y tế, nha khoa và nhãn khoa được tài trợ hoàn toàn cho bạn và người phụ thuộc
Các chương trình hỗ trợ của cha mẹ mới thông qua: SNOO và Carrot
Hỗ trợ sức khỏe tâm thần cho bạn + người phụ thuộc thông qua Lyra
SnapParents ERG hỗ trợ phụ huynh và người chăm sóc vượt qua những thách thức độc đáo
Phúc lợi ở Đức
26 tuần dành cho cha/mẹ sinh con và 16 tuần dành cho cha/mẹ không sinh con được nghỉ phép có lương
30 ngày nghỉ phép cá nhân
Carrot Fertility: chương trình hỗ trợ nhân viên trên hành trình làm cha mẹ
Các chương trình hỗ trợ cha mẹ mới thông qua: SNOO và Carrot
Hỗ trợ sức khỏe tâm thần cho bạn + người phụ thuộc thông qua Lyra
SnapParents ERG hỗ trợ phụ huynh và người chăm sóc vượt qua những thách thức độc đáo
Trợ cấp điện thoại - 75 € mỗi tháng
Trợ cấp đi lại - 60 € mỗi tháng
Trợ cấp tập thể dục - 45 € mỗi tháng
Phúc lợi ở Hà Lan
26 tuần dành cho cha/mẹ sinh con và 16 tuần dành cho cha/mẹ không sinh con được nghỉ phép có lương
25 ngày nghỉ phép cá nhân và 10 ngày nghỉ ốm
Carrot Fertility: chương trình hỗ trợ nhân viên trên hành trình làm cha mẹ
Bảo hiểm y tế được tài trợ hoàn toàn cho bạn và người phụ thuộc.
Các chương trình hỗ trợ của cha mẹ mới thông qua: SNOO và Carrot
Hỗ trợ sức khỏe tâm thần cho bạn + người phụ thuộc thông qua Lyra
SnapParents ERG hỗ trợ phụ huynh và người chăm sóc vượt qua những thách thức độc đáo
Phúc lợi ở Na Uy
26 tuần dành cho cha/mẹ sinh con và 16 tuần dành cho cha/mẹ không sinh con được nghỉ phép có lương
25 ngày nghỉ phép cá nhân và 16 ngày nghỉ ốm
Carrot Fertility: chương trình hỗ trợ nhân viên trên hành trình làm cha mẹ
Bảo hiểm y tế được tài trợ hoàn toàn cho bạn và người phụ thuộc.
Các chương trình hỗ trợ cha mẹ mới thông qua Carrot
Hỗ trợ sức khỏe tâm thần cho bạn + người phụ thuộc thông qua Lyra
SnapParents ERG hỗ trợ phụ huynh và người chăm sóc vượt qua những thách thức độc đáo
Phúc lợi ở Thụy Điển
26 tuần dành cho cha/mẹ sinh con và 16 tuần dành cho cha/mẹ không sinh con được nghỉ phép có lương
25 ngày nghỉ phép cá nhân và 14 ngày nghỉ ốm
Carrot Fertility: chương trình hỗ trợ nhân viên trên hành trình làm cha mẹ
Bảo hiểm y tế/nha khoa/nhãn khoa được tài trợ hoàn toàn cho bạn và người phụ thuộc.
Các chương trình hỗ trợ cha mẹ mới thông qua: SNOO và Carrot
Hỗ trợ sức khỏe tâm thần cho bạn + người phụ thuộc thông qua Lyra
SnapParents ERG hỗ trợ phụ huynh và người chăm sóc vượt qua những thách thức độc đáo
Hỗ trợ nghỉ phép bổ sung như bảo hiểm y tế và nhân thọ
Benefits in Switzerland
26 tuần dành cho cha/mẹ sinh con và 16 tuần dành cho cha/mẹ không sinh con được nghỉ phép có lương
25 ngày nghỉ phép cá nhân và 21 ngày nghỉ ốm
Carrot Fertility: chương trình hỗ trợ nhân viên trên hành trình làm cha mẹ
Trợ cấp điện thoại - 85 CHF mỗi tháng
Trợ cấp chăm sóc sức khỏe - 60 CHF mỗi tháng
Trợ cấp đi lại - 100 CHF mỗi tháng
Chúng tôi cung cấp trợ cấp y tế hàng tháng là 400 CHF cho nhân viên và thêm 400 CHF cho vợ/ chồng/bạn đời.
Các chương trình hỗ trợ cha mẹ mới thông qua Carrot và SNOO
Hỗ trợ sức khỏe tâm thần cho bạn + người phụ thuộc thông qua Lyra
SnapParents ERG hỗ trợ phụ huynh và người chăm sóc vượt qua những thách thức độc đáo
Phúc lợi ở UAE
26 tuần dành cho cha/mẹ sinh con và 16 tuần dành cho cha/mẹ không sinh con được nghỉ phép có lương
30 ngày nghỉ phép cá nhân và 15 ngày nghỉ ốm
Carrot Fertility: chương trình hỗ trợ nhân viên trên hành trình làm cha mẹ
Bảo hiểm y tế, nha khoa và nhãn khoa được tài trợ hoàn toàn cho bạn và người phụ thuộc
Các chương trình hỗ trợ cha mẹ mới thông qua: Carrot
Trợ cấp điện thoại - 1.125 AED mỗi tháng
Trợ cấp tập thể dục - Trợ cấp 75% cho thành viên hàng năm của Privilee
Trợ cấp đi lại - 1.600 AED mỗi tháng hoặc chỗ đậu xe được chỉ định tại văn phòng Snap
Hỗ trợ sức khỏe tâm thần cho bạn + người phụ thuộc thông qua Lyra
SnapParents ERG hỗ trợ phụ huynh và người chăm sóc vượt qua những thách thức độc đáo
Phúc lợi ở Vương quốc Anh
Bảo hiểm y tế/nha khoa/nhãn khoa được tài trợ hoàn toàn cho bạn và vợ / chồng/đối tác trong nước/người phụ thuộc.
Hơn 25 buổi tư vấn sức khỏe tinh thần mỗi năm cho bạn và người phụ thuộc thông qua các đối tác uy tín như Lyra/ICAS.
Lên đến 26 tuần nghỉ phép có lương đầy đủ cho cha mẹ sinh đẻ và 16 tuần cho cha mẹ không sinh đẻ.
Bảo hiểm nhận con nuôi và sinh sản lên đến £30K / trợ cấp mang thai hộ lên đến £30K
10 ngày nghỉ ốm, 25 ngày nghỉ phép cộng với 1 kỳ nghỉ nổi cho nhân viên
Hỗ trợ nghỉ phép cho người chăm sóc gia đình & hỗ trợ chăm sóc gia đình chuyên dụng thông qua Wellthy
Dịch vụ hỗ trợ lộ trình làm cha mẹ và tương lai xa hơn, hỗ trợ sinh sản và kế hoạch hóa gia đình thông qua Carrot, SNOO
Phúc lợi tài chính thông qua Nudge và hỗ trợ pháp lý thông qua RocketLawyer
Trợ cấp đi lại mỗi tháng £300
Trợ cấp điện thoại di động £86 mỗi tháng
Không thấy văn phòng gần bạn?