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Snap Inc. 亚太地区的福利
Snap Inc. 亚太地区的福利

工作与生活相平衡

在 Snap，我们尽最大努力确保您和您所爱的

人，按您的自身需求，为您提供幸福和健康所需的一切。

每个办事处都根据各自的需求提供一系列福利，

以下是一些位于亚太地区的办事处有可能提供的一些福利。

Benefits in EMEA

在澳大利亚工作的福利

  • 生育父母可享受 26 周全薪育儿假，非生育父母可享受 16 周全薪育儿假

  • 20 天事假和 10 天病假

  • 胡萝卜生育力：一项帮助员工实现为人父母的福利

  • 为您和家属提供医疗/牙科/视力的全额补贴

  • 通过 Carrot 和 SNOO 平台推出新手父母支持计划

  • 电话津贴 – 每月 120 澳元

  • 健康津贴 – 每月 125 澳元

  • 通过 Lyra 为您和家属提供心理健康支持

  • SnapParents ERG 向家长和看护人提供支持以应对看护人面临的独特挑战

  • 额外的休假支持，例如医疗和人寿保险

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在中国工作的福利

包括北京和深圳

  • 生育父母可享受 26 周全薪育儿假，非生育父母可享受 16 周全薪育儿假

  • 15 天事假和 12 天病假

  • 胡萝卜生育力：一项帮助员工实现为人父母的福利

  • 为您和受扶养家属提供医疗/牙科的全额补贴

  • 通过 Carrot 平台推出新手父母支持计划

  • 通过 Lyra 为您和家属提供心理健康支持

  • 电话津贴 - 每月人民币 300 元

  • 健康津贴 – 每月人民币 450 元

  • 交通津贴 – 每月人民币 700 元

  • 根据 Snap 政策条件给予 WiFi 报销

  • SnapParents ERG 向家长和看护人提供支持以应对看护人面临的独特挑战

  • Snap 将 100% 匹配您个人缴纳的养老金额度，最多可达工资的 5%。

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在印度工作的福利

  • 生育父母可享受 26 周全薪育儿假，非生育父母可享受 16 周全薪育儿假

  • 20 天事假和 10 天病假

  • 胡萝卜生育力：一项帮助员工实现为人父母的福利

  • 电话津贴 – 每月 2,260 印度卢比

  • 健康津贴 – 每月 3,000 印度卢比

  • 为您和家属提供全额补贴的医疗

  • 通过 Carrot 平台推出新手父母支持计划

  • 通过 Lyra 为您和家属提供心理健康支持

  • SnapParents ERG 向家长和看护人提供支持以应对看护人面临的独特挑战

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Benefits in New Zealand

  • 生育父母可享受 26 周全薪育儿假，非生育父母可享受 16 周全薪育儿假

  • 20 天事假和 10 天病假

  • 胡萝卜生育力：一项帮助员工实现为人父母的福利

  • 电话津贴 – 每月 120 新西兰元

  • 健康津贴 – 每月 125 新西兰元

  • 为您和家属提供医疗和牙科的全额补贴

  • 通过 Carrot 和 SNOO 平台推出新手父母支持计划

  • 通过 Lyra 为您和家属提供心理健康支持

  • SnapParents ERG 向家长和看护人提供支持以应对看护人面临的独特挑战

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在新加坡工作的福利

  • 生育父母可享受 26 周全薪育儿假，非生育父母可享受 16 周全薪育儿假

  • 20 天事假和 14 天病假

  • 胡萝卜生育力：一项帮助员工实现为人父母的福利

  • 电话津贴 – 每月 130 新加坡元

  • 健康津贴 – 每月 130 新加坡元

  • 交通津贴 – 每月 400 新加坡元

  • 通过 Carrot 平台推出新手父母支持计划

  • 通过 Lyra 为您和家属提供心理健康支持

  • SnapParents ERG 向家长和看护人提供支持以应对看护人面临的独特挑战

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