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Snap Inc. EMEA 福利
Snap Inc. EMEA 福利

携手共进

在 Snap，我们尽最大努力确保您和您所爱的

人，按您的自身需求，为您提供幸福和健康所需的一切。

每个办事处都根据各自的需求提供一系列福利，

以下是 EMEA 地区办事处有可能提供的一些福利。

Benefits in APAC

奥地利的福利

  • 生育父母可享受 26 周全薪育儿假，非生育父母可享受 16 周全薪育儿假

  • 25 天事假和多达 12 周病假

  • 胡萝卜生育力：一项帮助员工实现为人父母的福利

  • 电话津贴 – 每月 30 欧元

  • 健康津贴 – 每月 60 欧元

  • 交通津贴 – 由 Snap 支付年度公共交通票

  • 为您和家属提供全额补贴的医疗

  • 通过 SNOO 和 Carrot 平台提供新手父母支持计划

  • 通过 Lyra 为您和家属提供心理健康支持

  • SnapParents ERG 向家长和看护人提供支持以应对看护人面临的独特挑战

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以色列的福利

  • 为您和家属提供全额补贴的私人医疗

  • 通过 Lyra/ICAS 为您和家属提供每年 25 次以上的心理健康课程

  • 生育父母最多可享受 26 周全薪育儿假，非生育父母最多可享受 16 周全薪育儿假

  • 25 天带薪假期，每工作一个月有 1.5 天病假

  • 带薪家庭照顾假

  • 为您成为父母及后续人生旅程提供支持 - 通过 Carrot 平台提供生育支持与计划生育服务

  • 6.5% 的养老金/管理保险缴款

  • 每月 500 ILS 的健康福利报销额度

  • 每月 150 ILS 的手机津贴

  • 缴纳月薪的 7.5% 用于学习基金

  • Passover 和 Rosh Hashanah 的礼品券

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法国的福利

  • 生育父母可享受 26 周全薪育儿假，非生育父母可享受 16 周全薪育儿假

  • 25 天事假和额外的休息日 (RTT)

  • 胡萝卜生育力：一项帮助员工实现为人父母的福利

  • 为您和家属提供全额补贴的医疗、牙科和视力治疗

  • 通过 SNOO 和 Carrot 平台提供新手父母支持计划

  • 通过 Lyra 为您和家属提供心理健康支持

  • SnapParents ERG 向家长和看护人提供支持以应对看护人面临的独特挑战

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德国的福利

  • 生育父母可享受 26 周全薪育儿假，非生育父母可享受 16 周全薪育儿假

  • 30 天事假

  • 胡萝卜生育力：一项帮助员工实现为人父母的福利

  • 通过 SNOO 和 Carrot 平台提供新手父母支持计划

  • 通过 Lyra 为您和家属提供心理健康支持

  • SnapParents ERG 向家长和看护人提供支持以应对看护人面临的独特挑战

  • 电话津贴 - 每月 75 欧元

  • 交通津贴 - 每月 60 欧元

  • 健身房津贴 – 每月 45 欧元

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荷兰的福利

  • 生育父母可享受 26 周全薪育儿假，非生育父母可享受 16 周全薪育儿假

  • 25 天事假和 10 天病假

  • 胡萝卜生育力：一项帮助员工实现为人父母的福利

  • 为您和家属提供全额补贴的医疗

  • 通过 SNOO 和 Carrot 平台提供新手父母支持计划

  • 通过 Lyra 为您和家属提供心理健康支持

  • SnapParents ERG 向家长和看护人提供支持以应对看护人面临的独特挑战

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挪威的福利

  • 生育父母可享受 26 周全薪育儿假，非生育父母可享受 16 周全薪育儿假

  • 25 天事假和 16 天病假

  • 胡萝卜生育力：一项帮助员工实现为人父母的福利

  • 为您和家属提供全额补贴的医疗

  • 通过 Carrot 平台推出新手父母支持计划

  • 通过 Lyra 为您和家属提供心理健康支持

  • SnapParents ERG 向家长和看护人提供支持以应对看护人面临的独特挑战

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瑞典的福利

  • 生育父母可享受 26 周全薪育儿假，非生育父母可享受 16 周全薪育儿假

  • 25 天事假和 14 天病假

  • 胡萝卜生育力：一项帮助员工实现为人父母的福利

  • 为您和家属提供医疗/牙科/视力的全额补贴

  • 通过 SNOO 和 Carrot 平台提供新手父母支持计划

  • 通过 Lyra 为您和家属提供心理健康支持

  • SnapParents ERG 向家长和看护人提供支持以应对看护人面临的独特挑战

  • 额外的休假支持，例如医疗和人寿保险

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Benefits in Switzerland

  • 生育父母可享受 26 周全薪育儿假，非生育父母可享受 16 周全薪育儿假

  • 25 天事假和 21 天病假

  • 胡萝卜生育力：一项帮助员工实现为人父母的福利

  • 电话津贴 – 每月 85 瑞士法郎

  • 健康津贴 – 每月 60 瑞士法郎

  • 交通津贴 – 每月 100 瑞士法郎

  • 我们每月为员工提供 400 瑞士法郎的医疗津贴，并为配偶/伴侣额外提供 400 瑞士法郎的医疗津贴。

  • 通过 Carrot 和 SNOO 推出新手父母支持计划

  • 通过 Lyra 为您和家属提供心理健康支持

  • SnapParents ERG 向家长和看护人提供支持以应对看护人面临的独特挑战

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阿联酋的福利

  • 生育父母可享受 26 周全薪育儿假，非生育父母可享受 16 周全薪育儿假

  • 30 天事假和 15 天病假

  • 胡萝卜生育力：一项帮助员工实现为人父母的福利

  • 为您和家属提供全额补贴的医疗、牙科和视力治疗

  • 通过 Carrot 平台推出新手父母支持计划

  • 电话津贴 – 每月 1,125 迪拉姆

  • 健身房津贴 – Privilee 年度会员可享受 75% 的补贴

  • 交通津贴 – 每月 1,600 迪拉姆或 Snap 办事处指定停车位

  • 通过 Lyra 为您和家属提供心理健康支持

  • SnapParents ERG 向家长和看护人提供支持以应对看护人面临的独特挑战

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英国的福利

  • 为您和配偶/同居伴侣/家属提供全额补贴的医疗/牙科/视力治疗

  • 通过 Lyra/ICAS 为您和家属提供每年 25 次以上的心理健康课程

  • 生育父母最多可享受 26 周全薪育儿假，非生育父母最多可享受 16 周全薪育儿假

  • 最高 3 万英镑的收养和生育保险/最高 3 万英镑的代孕报销

  • 员工有 10 天病假、25 天带薪假期加 1 个浮动假期

  • 通过 Wellthy 平台提供家庭照顾假和专门的家庭照顾支持

  • 为您成为父母及后续人生旅程提供支持 - 通过 Carrot 和 SNOO 平台提供生育支持和计划生育服务

  • 通过 Nudge 提供财务福利，通过 RocketLawyer 提供法律支持

  • 每月 300 英镑的交通津贴

  • 每月 86 英镑的手机津贴

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